審計專責崗位職責（4篇）

第3頁共3頁審計專責?崗位職責?1、協(xié)?助完成對?公司各二?級單位財?務收支內?部審計工?作；2?、協(xié)助完?成對公司?各二級單?位主要負?責人經濟?責任審計?工作;?3、協(xié)助?做好公司?的財物清?查工作；?4、協(xié)?助做好財?務人員的?培訓工作?；5、?協(xié)助完成?二級單位?財務管理?工作；?6、完成?基建工程?委托外部?審計協(xié)調?工作；?7、負責?辦理會計?人員從業(yè)?證件年檢?、換發(fā)等?工作；?8、負責?辦理公司?稅務登記?證等證件?的年檢、?換發(fā)等工?作；9?、負責公?司職工住?房公積金?登帳、核?交、退發(fā)?等工作；?10、?負責公司?固定資產?的管理和?核算工作?；11?、完成領?導交辦的?其他工作?。

審?計專責崗?位職責（?二）崗?位職責：?1.協(xié)?助部門領?導完善公?司內部審?計相關工?作、實施?年度審計?工作計劃?;2.?負責完成?公司年度?內控自我?評價工作?，包含但?不限于編?制內控評?價工作底?稿，匯總?相關內部?控制缺陷?等;3?.結合公?司業(yè)務特?點和發(fā)展?需求，配?合相關部?門全面開?展公司內?部各審計?相關項目?，包含不?限于財務?收支和內?控審計、?對外投資?和對外擔?保審計、?業(yè)績快報?及關聯(lián)交?易審計等?;4.?完成部門?領導交辦?的其他事?宜。任?職要求：?1.為?人誠信正?直，責任?心強，敢?于堅持原?則，職業(yè)?操守良好?，抗壓能?力強;?2.熟悉?并掌握國?家財稅法?規(guī)、會計?準則、內?部控制、?風險管理?、財務分?析工具與?應用;?3.大專?或以上學?歷，會計?、審計、?財務管理?等財務類?專業(yè);?4.__?__年以?上內控(?或流程)?管理、上?市公司內?審或會計?師事務所?審計工作?經驗。?審計專責?崗位職責?（三）?崗位職責?：1、?根據(jù)公司?年度審計?計劃及臨?時內審項?目的要求?做好前期?準備工作?，包括發(fā)?出內審通?知，擬定?具體項目?的內審方?案和工作?計劃、資?料收集等?。2、?負責與被?審核部門?進行溝通?，聯(lián)系安?排現(xiàn)場工?作事宜、?組織協(xié)調?工作小組?成員進行?現(xiàn)場工作?。3、?對審計過?程形成相?應記錄，?確保內部?審計工作?質量，對?審計問題?的整改實?施跟蹤，?編寫后續(xù)?審計報告?。4、?按照責任?分工，對?公司各項?經營管理?活動和財?務活動的?真實性、?合規(guī)性進?行監(jiān)督、?檢查、評?價。5?、及時向?公司領導?匯報發(fā)現(xiàn)?的重大問?題和重大?風險隱患?，提出改?進意見;?協(xié)調處理?公司內部?審計部門?與其他部?門的關系?。6、?協(xié)助完善?、修訂內?部審核管?理標準、?規(guī)范審核?工作作業(yè)?流程。?技能要求?：1、?原則性強?，能承受?工作壓力?，綜合判?斷力強，?具有較強?的溝通能?力、團隊?協(xié)作能力?及良好的?職業(yè)道德?、敬業(yè)精?神;2?、了解企?業(yè)日常業(yè)?務循環(huán)的?工作及內?審流程，?有一定的?成本意識?;3、?熟悉審計?、財務、?稅務、經?濟等相關?法律法規(guī)?;4、?熟悉使用?offi?ce等辦?公軟件、?ERP、?財務操作?軟件;?5、良好?的文采，?良好的文?字功底;?6、持?審計師證?、初級會?計師證、?CPA或?CIA證?書優(yōu)先;?7、能?適應因工?作需要的?出差安排?。審計?專責崗位?職責（四?）1、?負責采購?價格稽核?及系統(tǒng)單?價的審核?工作。?2、負責?向董事長?報送采購?價