勞動合同保密協(xié)議范文（2篇）

第8頁共8頁勞動合同?保密協(xié)議?范文甲?方(聘用?方)：_?____?法定地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?證號碼：?____?_鑒于?乙方在甲?方單位從?業(yè)期間已?經(jīng)(或?qū)?要)知悉?甲方的商?業(yè)秘密，?并獲得增?進知識、?經(jīng)驗、技?能的機會?，為明確?乙方的保?密義務(wù)，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則，訂?立本保密?協(xié)議：?一、保密?的內(nèi)容和?范圍甲?乙雙方確?認，乙方?承擔保密?義務(wù)中的?甲方商業(yè)?秘密包括?但不限于?以下內(nèi)容?：1.?技術(shù)信息?：技術(shù)信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的技術(shù)?方案、工?程設(shè)計、?電路設(shè)計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等;?2.經(jīng)?營信息：?經(jīng)營信息?的范圍包?括但不僅?限于甲方?的客戶名?單、營銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、不公開?的財務(wù)資?料、進貨?渠道、產(chǎn)?銷策略、?招投標中?的標底及?表率內(nèi)容?等;3?.甲方依?照法律規(guī)?定或有關(guān)?協(xié)議的約?定，對外?承擔保密?義務(wù)的事?項;4?.乙方在?從職期間?因工作關(guān)?系而獲得?、交換的?保密性信?息以及其?他一切與?甲方事務(wù)?有關(guān)的保?密信息。?二、保?密義務(wù)?對甲方的?商業(yè)秘密?，乙方承?擔以下義?務(wù)：1?.不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務(wù)無?關(guān)的甲方?商業(yè)秘密?;2.?不得向任?何第三人?披露甲方?的商業(yè)秘?密;4?.為甲方?利益盡職?盡責工作?，在甲方?從業(yè)期間?不得組織?、計劃組?織以及參?加任何與?公司相競?爭的企業(yè)?或活動;?在勞動合?同終止后?，不得直?接或間接?地勸誘、?幫助他人?勸誘甲方?內(nèi)掌握商?業(yè)秘密的?員工離開?甲方單位?;在勞動?合同終止?后年內(nèi)，?不得組建?、參與或?就業(yè)于與?甲方有競?爭關(guān)系的?公司或單?位;5?.不得允?許(出借?、贈與、?出租、轉(zhuǎn)?讓等方式?處分甲方?商業(yè)秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協(xié)助任何?第三人使?用甲方商?業(yè)秘密信?息;6?.不得為?自己利益?使用或計?劃使用;?7.不?得復制或?公開包含?甲方單位?商業(yè)秘密?內(nèi)容的文?件、信函?、正本、?副本、磁?盤、光盤?等;8?.因工作?保管、接?觸的有關(guān)?單位的文?件應(yīng)妥善?保存，未?經(jīng)許可不?得超出工?作范圍使?用，如發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露?或因自己?過失泄露?的，應(yīng)采?取有效措?施防止泄?密進一步?擴大，并?及時向甲?方報告;?9.乙?方同意：?因職務(wù)創(chuàng)?造和構(gòu)思?的有關(guān)技?術(shù)秘密或?經(jīng)營秘密?，將向甲?方及時匯?報，并以?書面形式?做出報告?，該職務(wù)?成果歸屬?甲方;?10.在?商業(yè)秘密?的個別部?分或個別?要素已被?公知，但?尚未使商?業(yè)秘密的?其他部分?或整體成?為公知知?識，以致?商業(yè)秘密?沒有喪失?價值的情?況下，乙?方應(yīng)承擔?仍屬秘密?信息部分?的保密義?務(wù)，不得?使用該部?分信息或?誘導第三?人通過收?集公開信?息以整理?出甲方的?商業(yè)秘密?;11?.乙方應(yīng)?當于離職?時，或者?于甲方提?出請求時?，返還全?部屬于甲?方的財物?，包括記?載著甲方?秘密信息?的一切載?體。但當?記錄著秘?密信息的?栽體是由?乙方自備?的，且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復制出?來時，可?以由甲方?將秘密信?息復制到?甲方享有?所有權(quán)的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?乙方無須?將載體?返還，甲?方也無須?給予乙方?經(jīng)濟補償?。三、?保密期限?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密，?承擔如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無論乙方?因何種原?因離職。?1.乙?方離職后?承擔保密?義務(wù)的期?限為下列?第___?__種(?沒有做出?選擇的，?視為無限?期保密)?：(1?)無限期?保密，直?至甲方宣?布解密或?者秘密信?息實際上?已經(jīng)公開?;(2?)有限期?保密，保?密期限自?離職之日?起計算到?____?_。2?.甲方同?意就乙方?離職后承?擔的保密?義務(wù)，向?其支付保?密費。保?密費的支?付方式為?下列第_?____?種：(?1)乙方?離職時，?一次性支?付___?__元;?(2)?乙方認可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔?的保密義?務(wù)，故而?無須在乙?方離職時?另外支付?保密費。?四、違?約責任?1.若乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_?____?元;2?.若因乙?方前款的?違約行為?造成甲方?損失的，?乙方應(yīng)承?擔賠償責?任(如乙?方已經(jīng)支?付違約金?的，應(yīng)予?以扣除)?，具體損?失賠償標?準為：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實?際經(jīng)濟損?失，包括?甲方為開?發(fā)、培植?有關(guān)商業(yè)?秘密所投?入的費用?，因乙方?的違約行?為導致甲?方產(chǎn)品銷?售量減少?的金額，?以及依靠?商業(yè)秘密?取得的利?潤減少金?額等;?(2)依?照(1)?款計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?;(3?)甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費用?，由乙方?承擔;?(4)因?乙方違約?行為侵犯?了甲方商?業(yè)秘密權(quán)?利的，甲?方可選擇?根據(jù)本協(xié)?議第__?___款?要求乙方?承擔違約?責任，也?可根據(jù)國?家法律、?法規(guī)要求?乙方承擔?侵權(quán)責任?。3.?乙方嚴重?侵犯甲方?的商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴?重損失的?，甲方可?依據(jù)我國?法律的有?關(guān)規(guī)定，?選擇移送?司法機關(guān)?依法辦理?。五、?爭議的解?決方法?因執(zhí)行本?協(xié)議發(fā)生?糾紛，可?由雙方協(xié)?商解決或?共同委托?雙方認可?的第三方?調(diào)解。有?一方不愿?協(xié)商、調(diào)?解或協(xié)商?、調(diào)解不?成的，任?何一方都?有提起訴?訟的權(quán)利?。提起訴?訟的法院?為：__?___法?院。六?、本協(xié)議?的任何修?改必須經(jīng)?過雙方的?書面同意?，協(xié)議的?部分修改?或部分無?效并不影?響其他部?分的效力?。七、?本協(xié)議一?式二份，?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_各執(zhí)一?份，協(xié)議?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_勞動?合同保密?協(xié)議范文?（二）?甲方：法?定代表人?：乙方：?身份證號?：甲X雙?方就乙方?在任職期?間及離職?以后的保?密及競業(yè)?限制事宜?，達成以?下條款，?以共同遵?守：風險?提示：?用人單位?有權(quán)采取?措施保護?商業(yè)秘密?，但在訂?立保密協(xié)?議時應(yīng)注?意不能侵?犯勞動者?的合法權(quán)?利勞動者?有擇業(yè)的?自由，但?在行使權(quán)?利時同樣?不得損害?用人單位?的商業(yè)秘?密。保密?協(xié)議跟其?它協(xié)議一?樣，首先?必須遵循?公平、平?等原則，?才具有法?律效力，?否則該協(xié)?議無效。?第一條?秘密信?息甲X雙?方確認：?秘密信息?是指甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司未曾?公開的商?業(yè)秘密、?技術(shù)信息?和財務(wù)信?息等，包?括但不限?于設(shè)計、?程序、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、產(chǎn)品?或服務(wù)的?銷售網(wǎng)絡(luò)?、銷售狀?況、客戶?名單、市?場開發(fā)及?售后服務(wù)?情況、產(chǎn)?銷策略、?招投標中?的標底及?標書內(nèi)容?。乙方承?認在為甲?方工作期?間可能直?接或間接?地通過書?面、口頭?、圖表、?音像資料?等獲得或?通過觀察?全部或部?分設(shè)備、?產(chǎn)品等獲?得這些秘?密信息。?甲X雙方?同意，上?述秘密信?息不包含?那些非因?乙方過錯?而進入公?眾領(lǐng)域的?公開信息?。第二?條保密?責任除履?行職務(wù)需?要之外，?未經(jīng)甲方?事先書面?同意，乙?方不得泄?漏、傳播?、公布、?發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓?、交換或?者以其他?任何方式?使任何?第三方（?包括無權(quán)?知悉該項?秘密的甲?方職員）?知悉屬于?甲方或者?屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第三?條保密?期限風險?提示：?很多企業(yè)?通常約定?保密期限?為任職期?間及離職?后2至_?____?年，這樣?的約定會?給員工造?成誤解即?離職后過?了2至_?____?年后，可?公開或使?用商業(yè)秘?密了，這?樣的約定?是不可取?的。因此?，企業(yè)_?____?區(qū)別約定?，對商業(yè)?秘密的保?密期限應(yīng)?約定保密?期限做為?直至該保?密信息通?過正常途?徑進入公?知領(lǐng)域為?止，而不?做具體的?年限約定?；對于一?般的保密?信息宜約?定___?__年或?____?_年保密?期限。?雙方同意?本協(xié)議規(guī)?定的保密?期限為自?本協(xié)議簽?署之日起?至雙方勞?動關(guān)系終?止或解除?后年內(nèi)有?效。在保?密期限內(nèi)?，乙方無?論因何種?原因從甲?方或甲方?關(guān)聯(lián)公司?離職，仍?須承擔如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?；乙方認?可，甲方?及甲方關(guān)?聯(lián)公司在?支付工資?報酬時，?已考慮了?乙方離職?后需要承?擔的保密?義務(wù)，故?而無須在?乙方離職?時另外支?付保密費?。第四?條違約?責任風險?提示：?根據(jù)勞動?合同法規(guī)?定，除了?員工違反?培訓服務(wù)?期約定或?違反競業(yè)?限制義務(wù)?兩種情形?之外，企?業(yè)不得與?員工約定?由員工承?擔違約金?的條款。?因此，保?密協(xié)議中?不得約定?員工泄露?企業(yè)商業(yè)?秘密時應(yīng)?當支付違?約金，只?能要求員?工賠償由?此給企業(yè)?造成的損?失。如?果乙方違?反本協(xié)議?的規(guī)定，?應(yīng)賠償甲?方全部損?失。賠償?范圍包括?但不限于?甲方的名?譽損失、?直接損失?和可得利?益的損失?，以及調(diào)?查費用和?訴訟費用?、律師費?用。乙方?違約后還?應(yīng)采取各?種合理方?法挽回泄?密造成的?影響，盡?可能使秘?密信息繼?續(xù)處于保?密狀態(tài)；?同時，本?協(xié)議繼續(xù)?有效。乙?方違反本?協(xié)議任何?條款的行?為均視為?嚴重違反?勞動紀律?和甲方規(guī)?章制度，?無論違約?金及損失?賠償金給?付與否，?甲方均