委托招聘協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)委托招聘?協(xié)議書(shū)范?文甲?方：__?___?電話：?____?_傳?真：__?___?乙方：?____?_電?話：__?___?傳真：?____?_開(kāi)戶?銀行：_?____?帳號(hào)?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《__?___人?才市場(chǎng)管?理?xiàng)l例》?及有關(guān)法?規(guī)、政策?，就甲方?委托乙方?尋獵中、?高級(jí)管理?及專業(yè)人?才事宜，?達(dá)成如下?一致意見(jiàn)?：一、?甲方委托?乙方提供?獵頭服務(wù)?時(shí)，須提?供營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本、?組織機(jī)構(gòu)?代碼證的?原件及復(fù)?印件，企?業(yè)法人或?經(jīng)辦人身?份證的原?件和復(fù)印?件，提供?真實(shí)有效?的企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?、經(jīng)營(yíng)范?圍、規(guī)模?及發(fā)展前?景等情況?，以便乙?方正確了?解委托招?聘單位的?崗位要求?和客觀全?面地向受?聘人介紹?聘方情況?。甲方?應(yīng)向乙方?書(shū)面提供?所委托職?位的詳細(xì)?崗位描述?，包括聘?用崗位名?稱、工作?目標(biāo)及職?責(zé)、匯報(bào)?對(duì)象、人?數(shù)、性別?、年齡、?外語(yǔ)、技?術(shù)職稱、?資歷、待?遇等，并?填寫(xiě)好由?乙方提供?的《委托?招聘崗位?說(shuō)明書(shū)》?。二、?本協(xié)議簽?訂后，甲?方須向乙?方支付本?協(xié)議規(guī)定?推薦服務(wù)?費(fèi)的作?為尋訪保?證金,隨?后乙方按?甲方要求?提供人員?資料.如?甲方需對(duì)?提供人員?面試,則?乙方負(fù)責(zé)?安排面試?時(shí)間、地?點(diǎn)，并做?好通知;?若甲方最?終未錄用?乙方推薦?的人選，?則此部分?尋訪委托?金不再退?還給甲方?;若甲方?錄用了乙?方推薦的?人選，則?此尋訪委?托金抵進(jìn)?甲方應(yīng)支?付的獵頭?服務(wù)費(fèi)中?。三、?甲方在對(duì)?乙方提供?人員進(jìn)行?面試后的?兩個(gè)星期?內(nèi)應(yīng)明確?通知乙方?是否錄用?。逾期，?乙方將視?甲方已經(jīng)?正式錄用?。四、?在甲方明?確表示雇?傭乙方所?提供的人?員(以該?名人員報(bào)?到日期為?準(zhǔn))壹周?內(nèi)，甲方?應(yīng)向乙方?另行支付?本協(xié)議規(guī)?定推薦服?務(wù)費(fèi)的余?額部分。?若被錄?用人員上?班未滿一?個(gè)月事實(shí)?證明已離?開(kāi)甲方,?乙方必須?在接到甲?方書(shū)面通?知起兩周?內(nèi)，退還?甲方50?%的協(xié)議?金額;若?乙方推薦?人員在甲?方上班超?過(guò)一個(gè)月?而未滿三?個(gè)月離開(kāi)?甲方，乙?方必須在?接到甲方?書(shū)面通知?起兩周內(nèi)?，退還甲?方20%?的協(xié)議金?額。(甲?方也可以?選擇繼續(xù)?委托我們?推薦遞補(bǔ)?人選)。?五、如?乙方所提?供人員被?甲方錄用?，甲方須?向乙方支?付推薦服?務(wù)費(fèi)，甲?方所需人?員及成功?推薦服務(wù)?費(fèi)如下：?六、雙?方以“公?開(kāi)、公正?、守信、?誠(chéng)意”為?原則，共?同遵守和?實(shí)施以上?招聘事宜?。甲方必?須通過(guò)乙?方錄用乙?方提供的?人員，未?經(jīng)乙方同?意，甲方?不得在乙?方不知情?的情況下?私下與被?推薦人員?聯(lián)系或達(dá)?成有損乙?方利益的?約定，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)按違?約處理。?七、凡?乙方推薦?的人員(?按約定已?向乙方支?付全額推?薦費(fèi)用的?人員除外?)，自推?薦之日起?一年內(nèi)，?甲方不得?以任何理?由私自錄?用。八?、乙方對(duì)?違反本協(xié)?議的任何?行為保留?一切法律?行為的權(quán)?力，若發(fā)?現(xiàn)，甲方?除必須全?額補(bǔ)償乙?方上述應(yīng)?付金額外?，乙方有?權(quán)要求甲?方在發(fā)現(xiàn)?違約之日?起兩星期?內(nèi)，再行?支付乙方?所推薦人?員六個(gè)月?工資(不?足貳萬(wàn)元?以貳萬(wàn)元?計(jì))作為?違約金。?同時(shí)，?乙方承諾?在乙方所?推薦的甲?方員工受?聘于甲方?工作期間?，乙方不?會(huì)向任何?客戶推薦?該名甲方?員工以收?取推薦服?務(wù)費(fèi)，否?則視為違?約行為。?乙方除因?此必須全?額退還甲?方已支付?的招聘服?務(wù)費(fèi)外，?甲方有權(quán)?要求乙方?在發(fā)現(xiàn)違?約之日起?兩星期內(nèi)?，再行支?付乙方所?推薦的該?名甲方員?工的六個(gè)?月工資(?不足貳萬(wàn)?元以貳萬(wàn)?元計(jì))作?為違約金?。九、?附則1?、本協(xié)議?未盡事項(xiàng)?，雙方協(xié)?商解決。?2、雙?方在履行?本協(xié)議時(shí)?，如發(fā)生?爭(zhēng)議，通?過(guò)協(xié)商解?決;通過(guò)?協(xié)商不能?解決的，?通過(guò)仲裁?機(jī)關(guān)仲裁?，直至付?諸法律手?段，雙方?同意指定?呼和浩特?市中級(jí)人?民法院管?轄。3?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲?方：__?___?????????????????乙?方：__?___?甲方簽名?：___?__?????????????乙方簽名?：___?__蓋?章：_?____?蓋章：?____?_委托?招聘協(xié)議?書(shū)范文（?二）甲?方：?電話：?傳真：?乙方?：電?話：?傳真：?開(kāi)戶銀行?：帳號(hào)?：甲乙?雙方根據(jù)?《內(nèi)蒙古?自治區(qū)人?才市場(chǎng)管?理?xiàng)l例》?及有關(guān)法?規(guī)、政策?，就甲方?委托乙方?尋獵中、?高級(jí)管理?及專業(yè)人?才事宜，?達(dá)成如下?一致意見(jiàn)?：一、?甲方委托?乙方提供?獵頭服務(wù)?時(shí)，須提?供營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本、?組織機(jī)構(gòu)?代碼證的?原件及復(fù)?印件，企?業(yè)法人或?經(jīng)辦人身?份證的原?件和復(fù)印?件，提供?真實(shí)有效?的企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?、經(jīng)營(yíng)范?圍、規(guī)模?及發(fā)展前?景等情況?，以便乙?方正確了?解委托招?聘單位的?崗位要求?和客觀全?面地向受?聘人介紹?聘方情況?。甲方?應(yīng)向乙方?書(shū)面提供?所委托職?位的詳細(xì)?崗位描述?，包括聘?用崗位名?稱、工作?目標(biāo)及職?責(zé)、匯報(bào)?對(duì)象、人?數(shù)、性別?、年齡、?外語(yǔ)、技?術(shù)職稱、?資歷、待?遇等，并?填寫(xiě)好由?乙方提供?的《委托?招聘崗位?說(shuō)明書(shū)》?。二、?本協(xié)議簽?訂后，甲?方須向乙?方支付本?協(xié)議規(guī)定?推薦服務(wù)?費(fèi)的作?為尋訪保?證金,隨?后乙方按?甲方要求?提供人員?資料.如?甲方需對(duì)?提供人員?面試,則?乙方負(fù)責(zé)?安排面試?時(shí)間、地?點(diǎn)，并做?好通知;?若甲方最?終未錄用?乙方推薦?的人選，?則此部分?尋訪委托?金不再退?還給甲方?;若甲方?錄用了乙?方推薦的?人選，則?此尋訪委?托金抵進(jìn)?甲方應(yīng)支?付的獵頭?服務(wù)費(fèi)中?。三、?甲方在對(duì)?乙方提供?人員進(jìn)行?面試后的?兩個(gè)星期?內(nèi)應(yīng)明確?通知乙方?是否錄用?。逾期，?乙方將視?甲方已經(jīng)?正式錄用?。四、?在甲方明?確表示雇?傭乙方所?提供的人?員(以該?名人員報(bào)?到日期為?準(zhǔn))壹周?內(nèi)，甲方?應(yīng)向乙方?另行支付?本協(xié)議規(guī)?定推薦服?務(wù)費(fèi)的余?額部分。?若被錄?用人員上?班未滿一?個(gè)月事實(shí)?證明已離?開(kāi)甲方,?乙方必須?在接到甲?方書(shū)面通?知起兩周?內(nèi)，退還?甲方50?%的協(xié)議?金額;若?乙方推薦?人員在甲?方上班超?過(guò)一個(gè)月?而未滿三?個(gè)月離開(kāi)?甲方，乙?方必須在?接到甲方?書(shū)面通知?起兩周內(nèi)?，退還甲?方20%?的協(xié)議金?額。(甲?方也可以?選擇繼續(xù)?委托我們?推薦遞補(bǔ)?人選)。?五、如?乙方所提?供人員被?甲方錄用?，甲方須?向乙方支?付推薦服?務(wù)費(fèi)，甲?方所需人?員及成功?推薦服務(wù)?費(fèi)如下：?六、雙?方以“公?開(kāi)、公正?、守信、?誠(chéng)意”為?原則，共?同遵守和?實(shí)施以上?招聘事宜?。甲方必?須通過(guò)乙?方錄用乙?方提供的?人員，未?經(jīng)乙方同?意，甲方?不得在乙?方不知情?的情況下?私下與被?推薦人員?聯(lián)系或達(dá)?成有損乙?方利益的?約定，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)按違?約處理。?七、凡?乙方推薦?的人員(?按約定已?向乙方支?付全額推?薦費(fèi)用的?人員除外?)，自推?薦之日起?一年內(nèi)，?甲方不得?以任何理?由私自錄?用。八?、乙方對(duì)?違反本協(xié)?議的任何?行為保留?一切法律?行為的權(quán)?力，若發(fā)?現(xiàn)，甲方?除必須全?額補(bǔ)償乙?方上述應(yīng)?付金額外?，乙方有?權(quán)要求甲?方在發(fā)現(xiàn)?違約之日?起兩星期?內(nèi)，再行?支付乙方?所推薦人?員六個(gè)月?工資(不?足貳萬(wàn)元?以貳萬(wàn)元?計(jì))作為?違約金。?同時(shí)，?乙方承諾?在乙方所?推薦的甲?方員工受?聘于甲方?工作期間?，乙方不?會(huì)向任何?客戶推薦?該名甲方?員工以收?取推薦服?務(wù)費(fèi)，否?則視為違?約行為。?乙方除因?此必須全?額退還甲?方已支付?的招聘服?務(wù)費(fèi)外，?甲方有權(quán)?要求乙方?在發(fā)現(xiàn)違?約之日起?兩星期內(nèi)?，再行支?付乙方所?推薦的該?名甲方員?工的六個(gè)?月工資(?不足貳萬(wàn)?元以貳萬(wàn)?元計(jì))作?為違約金?。九、?附則1?、本協(xié)議?未盡事項(xiàng)?，雙方協(xié)?商解決。?2、雙?方在履行?本協(xié)議時(shí)?，如發(fā)生?爭(zhēng)議，通?過(guò)協(xié)商解?決;通過(guò)?協(xié)商不能?