采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本（5篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)采掘業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同樣?本甲方（?用人單位）?名稱(chēng)：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注?冊(cè)地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?____?居民身份證?號(hào)____?_戶(hù)口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?:自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作（?任務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時(shí)制度：?（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。每?周休息日為?_____?。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）計(jì)?時(shí)或崗位工?資，工資額?為_(kāi)___?_元/月，?試用期工資?為_(kāi)___?_元/月。?（二）計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為_(kāi)___?_。（三?）其他工資?形式。具體?約定在本合?同第___?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)_?___元；?從事井下作?業(yè)的，每個(gè)?工作日井下?津貼為_(kāi)_?___元。?甲方應(yīng)按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或拖欠。甲?方支付乙方?的工資，不?得違反國(guó)家?和地方有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(簽章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?簽訂地點(diǎn)?：____?_??????????簽訂地點(diǎn)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日采掘?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同樣本（?二）編號(hào)?_____?采掘業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合同?樣本（三）?(參考文?本)甲方?(用人單位?)名稱(chēng)：_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人_?____?注冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電話_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?居民身份?證號(hào)___?__戶(hù)口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址__?___聯(lián)系?電話___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限:自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事___?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)?____。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)計(jì)?時(shí)或崗位工?資，工資額?為_(kāi)___?_元/月，?試用期工資?為_(kāi)___?_元/月。?(二)計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為_(kāi)___?_。(三?)其他工資?形式。具體?約定在本合?同第___?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)_?___元;?從事井下作?業(yè)的，每個(gè)?工作日井下?津貼為_(kāi)_?___元。?甲方應(yīng)按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或拖欠。甲?方支付乙方?的工資，不?得違反國(guó)家?和地方有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方應(yīng)?依法建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，保?證乙方具備?必要的安全?生產(chǎn)知識(shí)，?熟悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?不得上崗作?業(yè)。乙方從?事國(guó)家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書(shū)方?可上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)格?執(zhí)行安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程;并向?乙方如實(shí)告?知作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，并監(jiān)督、?培訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。乙方?有權(quán)了解其?作業(yè)場(chǎng)所和?工作崗位存?在的危險(xiǎn)因?素、防范措?施及事故應(yīng)?急措施，有?權(quán)對(duì)甲方安?全生產(chǎn)工作?提出建議，?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)，并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動(dòng)?合同。乙?方在作業(yè)過(guò)?程中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動(dòng)防?護(hù)用品。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)___?____。?第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)__?___乙方?(簽字或蓋?章)___?__法定?代表人或委?托代理人_?____?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___使?用說(shuō)明一?、本勞動(dòng)合?同(參考文?本)供采掘?業(yè)企業(yè)與生?產(chǎn)操作類(lèi)崗?位的勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考使?用，主要適?用于來(lái)自農(nóng)?村的務(wù)工人?員等流動(dòng)性?較大的勞動(dòng)?者。二、?企業(yè)與勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫(xiě)，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫(xiě)在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方約?定的增加事?項(xiàng)填寫(xiě)在第?九條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國(guó)家法律?法規(guī)。勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報(bào)酬;休?息日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報(bào)酬?;法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資的百分之?三百的工資?報(bào)酬。三?、簽訂勞動(dòng)?合同，甲方?應(yīng)加蓋單位?公章;法定?代表人、委?托代理人或?負(fù)責(zé)人及乙?方應(yīng)親自簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?四、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫(xiě)，字跡清?楚，文字簡(jiǎn)?煉、準(zhǔn)確，?不得涂改。?采掘業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合同?樣本（四）?甲方(用?人單位)名?稱(chēng)：___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?__注冊(cè)?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?_____?戶(hù)口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)民法典?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?__。(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)計(jì)時(shí)或?崗位工資，?工資額為_(kāi)?____元?/月，試用?期工資為_(kāi)?____元?/月。(?二)計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_(kāi)?____。?(三)其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?_____?條中明確。?甲方安排?乙方每日2?2時(shí)到次日?6時(shí)工作的?，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼?為_(kāi)___?_元;從事?井下作業(yè)的?，每個(gè)工作?日井下津貼?為_(kāi)___?_元。甲?方應(yīng)按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國(guó)家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)依法?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，保證乙?方具備必要?的安全生產(chǎn)?知識(shí)，熟悉?有關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程，掌?握本崗位的?安全操作技?能。乙方未?經(jīng)安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，不得?上崗作業(yè)。?乙方從事國(guó)?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書(shū)方可上?崗。甲方?應(yīng)當(dāng)督促乙?方嚴(yán)格執(zhí)行?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?;并向乙方?如實(shí)告知作?業(yè)場(chǎng)所和工?作崗位存在?的危險(xiǎn)因素?、防范措施?以及事故應(yīng)?急措施。?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)防?護(hù)用品，并?監(jiān)督、培訓(xùn)?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?乙方有權(quán)?了解其作業(yè)?場(chǎng)所和工作?崗位存在的?危險(xiǎn)因素、?防范措施及?事故應(yīng)急措?施，有權(quán)對(duì)?甲方安全生?產(chǎn)工作提出?建議，有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及管?理人員漠視?乙方健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)，?并向有關(guān)部?門(mén)檢舉控告?。甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動(dòng)合同?。乙方在?作業(yè)過(guò)程中?，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，服從?管理，正確?佩戴和使用?勞動(dòng)防護(hù)用?品。七、?解除和終止?第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)民法典》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)?乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：?年月?日采掘業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同樣本（五?）甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或者委托?代理人__?___注?冊(cè)地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?居民身份證?號(hào)____?_戶(hù)口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《____?_》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事_?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時(shí)制度：?(一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。每?周休息日為?_____?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)計(jì)?時(shí)或崗位工?資，工資額?為_(kāi)___?_元/月，?試用期工資?為_(kāi)___?_元/月。?(二)計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為_(kāi)___?_。(三?)其他工資?形式。具體?約定在本合?同第___?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)_?___元;?從事井__?___業(yè)的?，每個(gè)工作?日井下津貼?為_(kāi)___?_元。甲?方應(yīng)按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國(guó)家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)___?__第五?條甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)_?____。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)____?_手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)___?__義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)___?__費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)