短期用工勞動合同整理版（2篇）

第6頁共6頁短期用工勞?動合同整理?版甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止或工?作(工程)?結束止。?二、工作內?容甲方分?配乙方在?崗位擔任?職務(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務，具體?生產(chǎn)(工作?)任務為：?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪?日；工資制?度和分配形?式按下列第?項執(zhí)行；?1、實行?計時工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務，每?日工資元?，每月工資?元；2?、實行計件?工資制，具?體標準為?3、乙方在?法定工作時?間內提供了?正常勞動，?甲方每月應?支付給乙方?不低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標?準的工資。?五、勞動?保險1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會保險費?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動?保護、安全?衛(wèi)生及紀律?獎懲等按有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應?嚴格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關規(guī)定賠?償相關損失?。八、雙?方約定的其?他事項九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家和自?治區(qū)有關規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報勞動保?障行政部門?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(章)：(?法定代表人?)(單位?負責人)(?簽章)：?____年?____?月___?_日乙方?(簽章)：?____?年___?_月__?__日鑒?證機關(章?)：鑒證人?(簽章)：?____?年___?_月__?__日短?期用工勞動?合同整理版?（二）甲?方（用人單?位）：名稱?經(jīng)濟類型?法定代表人?（單位負責?人）電話?地址乙?方（勞動者?）：姓名?性別年?齡文化程?度身份證?號碼就業(yè)?證號碼地?址甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至年?月日止或?工作（工程?）結束止。?二、工作?內容甲方?分配乙方在?崗位擔任職?務（工種）?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?（工作）任?務，具體生?產(chǎn)（工作）?任務為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?；工資制度?和分配形式?按下列第項?執(zhí)行；1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?（工作）任?務，每日工?資元，每月?工資元；?2、實行計?件工資制，?具體標準為?。3、乙?方在法定工?作時間內提?供了正常勞?動，甲方每?月應支付給?乙方不低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動保險?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生及?紀律獎懲等?按有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應嚴格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關規(guī)?定賠償相關?損失。八?、雙方約定?的其他事項?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（章）?：法定代