公司簡易用工合同書（2篇）

第5頁共5頁公司簡易用?工合同書?簡易用工合?同可以參照?如下：甲?方____?_地址__?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?)：___?__乙方?_____?性別___?__身份證?號碼___?__現(xiàn)住?址____?_郵編__?___聯(lián)系?電話___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、民?法典，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條、勞?動合同期限?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或___?__.其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條、工?作內(nèi)容和工?作地點甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__.經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?、勞動報酬?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方每月?_____?日支付工資?，支付的勞?動報酬為_?____元?/月或__?___，其?中試用期的?勞動報酬為?_____?元/月。?第四條、工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?、勞動合同?的終止與解?除雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明，符合?國家規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條、?其他未盡事?項按國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?、本合同雙?方各執(zhí)一份?，勞動者乙?方必須當事?人簽字。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙方?簽字(蓋章?)____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?公司簡易?用工合同書?（二）甲?方(用人單?位)：__?___????????乙方(職?工)：__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國____?_》(以下?簡稱《__?___》)?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至工?作任務(wù)完成?時止，并以?為標志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi))：?1、無試用?期。2、?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(一)?乙方的工作?內(nèi)容(職位?)：(二?)乙方工作?地點：__?___三?、工作時間?和休息休假?(一)標?準工時制，?即每日工作?_____?小時，每周?工作___?__天，并?至少休息一?天。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。(三)?甲方執(zhí)行法?定的及企業(yè)?依法自行補?充的有關(guān)工?作、休息、?休假制度，?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、___?__、喪假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的正常工作?時間工資及?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的計?算方法支付?工資。四?、勞動報酬?(一)乙?方試用期工?資為___?__元/月?。(二)?甲方依法安?排乙方加班?的，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條的?規(guī)定支付加?班工資。?(三)工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實物?或其他有價?證券等形式?替代貨幣支?付。(四?)甲方與乙?方可以依法?根據(jù)本單位?的經(jīng)營狀況?、物價指數(shù)?情況，經(jīng)過?雙方協(xié)商或?者通過集體?協(xié)商，確定?工資正常增?長的具體辦?法。(五?)甲方給乙?方發(fā)放工資?的時間為：?每月___?__日(或?周____?_)。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會____?_(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會___?__，繳納?社會___?__費，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會?_____?待遇。(?二)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予乙方醫(yī)?療期和享受?醫(yī)療待遇，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟?費。(三?)乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷___?__法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?_____?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(一?)甲方按國?家和省、市?有關(guān)___?__規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實告?知乙方，并?應(yīng)切實按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(三)甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的__?__