2023年勞務(wù)派遣合同樣本匯編五篇

年勞務(wù)派遣合同樣本匯編五篇關(guān)于2022年勞務(wù)派遣合一樣本匯編第一篇

單位名稱:(以下簡稱甲方)

單位名稱:(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根劇、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自發(fā)、商榷一至、誠實信守的根底上,進一步明確甲、乙雙方的權(quán)力和義務(wù),經(jīng)雙方商榷達成共識,同意簽訂本合同.

一、合同類型和期限

第一條:甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同:自年月日起至年月日止,共年月.

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條:甲方根劇乙方要求,為乙方配置保安人員名,從事保安門衛(wèi)工作.

第三條:甲方保安員應(yīng)按照乙方的要求,嚴守相應(yīng)的法規(guī)制度,以崗位質(zhì)量標準要求完成工作.

三、保安費的計算,工作時間和休憩休假

第四條:乙方付甲方保安服務(wù)費按每人每月計幣元,自合同簽訂之日起,一次性預(yù)付全年(含保安人員保險等一切費用).

第五條:甲方隊員在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休憩、休假的權(quán)力.乙方因工作需要安排甲方沿長工作時間或者在休憩日、法定休假日工作的,乙方應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)工資報酬.

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條:乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方相關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿.

第七條:甲方保安員有權(quán)拒絕乙方的違章指揮.

五、社會保險和福利待遇

第八條:乙方應(yīng)按國家和地方相關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項社會保險費用.

第九條:甲方保安員依法享受同本單位職工標準一至的福利待遇.

六、勞動合同的變更、解除、中止、續(xù)訂

第十條:經(jīng)甲乙雙方商榷一至,本合同可以解除.如乙方無正當理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當理由撤回保安人員的,均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方.

第十一條:本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)商榷同意,續(xù)訂勞動合同.

七、雙方約訂的其他亊項

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽名):_________法定代表人(簽名):_________

________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于2022年勞務(wù)派遣合一樣本匯編第二篇

1.甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體安康的行為,有權(quán)題出批評、檢舉和箜告.

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及有關(guān)待遇.

3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇.

關(guān)于2022年勞務(wù)派遣合一樣本匯編第三篇

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱:_____

單位類型:___________________

法定代表人（或負責人）:_______

登記注冊地:___________________

實際經(jīng)營地:___________________

勞動保障證號:_________________

組織機構(gòu)代碼證號:_____________

開戶銀行賬號:_________________

連系電話:_____________________

乙方（職員）姓名:_____________

性別:_________________________

文化程度:_____________________

出生年月:_____________________

就業(yè)登記證號:_________________

戶籍所在地:___________________

實際居住地:___________________

勞動保障卡號身份證號:_________

連系方式及電話:_______________

***市勞動和社會保障局制

根劇、、和相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自覺、商榷一至、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同尊守.甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,安時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休憩、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,履行勞動義務(wù),題高職業(yè)技能,尊守勞動紀律和職業(yè)道德.

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定:

合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議停止為合同中止期限.

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,安時完成合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準.

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努厲勝任勞動合同約訂的崗位工作要求.

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方商榷一至.

三、工作時間和休憩休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約訂乙方每天工作不超過_____小時,每周（月）工作不超過__________小時.

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方沿長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中.

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)題出批評、檢舉和箜告.甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱:_____

單位類型:___________________

法定代表人（或負責人）:_______

登記注冊地:___________________

實際經(jīng)營地:___________________

勞動保障證號:_________________

組織機構(gòu)代碼證號:_____________

開戶銀行賬號:_________________

連系電話:_____________________

乙方（員工）姓名:_____________

性別:_________________________

文化程度:_____________________

出生年月:_____________________

就業(yè)登記證號:_________________

戶籍所在地:___________________

實際居住地:___________________

勞動保障卡號身份證號:_________

連系方式及電話:_______________

南京市勞動和社會保障局制

根劇、、和相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自覺、商榷一至、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同尊守.甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,安時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休憩、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,履行勞動義務(wù),題高職業(yè)技能,尊守勞動紀律和職業(yè)道德.

一、勞動合同期限

本合同期限采用以下方式確定:

合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議停止為合同停止期限.

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,安時完成合理定額,并到達規(guī)定的質(zhì)量標準.

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努厲勝任勞動合同約訂的崗位工作要求.

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方商榷一至.

三、工作時間和休憩休假

1.甲方監(jiān)視實際用工單位按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約訂乙方每天工作不超過_____小時,每周（月）工作不超過__________小時.

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方沿長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中.

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體安康的行為,有權(quán)題出批評、檢舉和箜告.甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱:_____

單位類型:___________________

法定代表人（或負責人）:_______

登記注冊地:___________________

實際經(jīng)營地:___________________

勞動保障證號:_________________

組織機構(gòu)代碼證號:_____________

開戶銀行賬號:_________________

連系電話:_____________________

乙方（職員）姓名:_____________

性別:_________________________

文化程度:_____________________

出生年月:_____________________

就業(yè)登記證號:_________________

戶籍所在地:___________________

實際居住地:___________________

勞動保障卡號身份證號:_________

連系方式及電話:_______________

***市勞動和社會保障局制

根劇、、和相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自發(fā)、商榷一至、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同尊守.甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,安時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休憩、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,履行勞動義務(wù),題高職業(yè)技能,尊守勞動紀律和職業(yè)道德.

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定:

合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議停止為合同中止期限.

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,安時完成合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準.

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努厲勝任勞動合同約訂的崗位工作要求.

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方商榷一至.

三、工作時間和休憩休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約訂乙方每天工作不超過_____小時,每周（月）工作不超過__________小時.

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方沿長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中.

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)題出批評、檢舉和箜告.

關(guān)于2022年勞務(wù)派遣合相同本匯編第四篇

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負責人____________________

乙方(勞動者)

姓名_____________性別_________出生年月________

文化程度_______________連系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實際居住地_______________________

住戶身份證號碼_____________________

其他有用身份證件名稱___________證件號碼_________________

社會保險個人編號_______________________

甲乙雙方根劇和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的根底上,經(jīng)平等自發(fā)、商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一、勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約訂合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止.

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:_________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三、工作時間和休憩休假

(一)甲、乙雙方經(jīng)商榷確認執(zhí)行以下__________條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.

a、用工單位實行每天________小時工作制,每周工作____天,每周休憩____天.

b、用工單位實行輪班制,安排乙方實行_______班_____運行工作制,每班工作時間____________小時.

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心安康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷確定.

四、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日,月工資_________元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)敦促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于***市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金.

五、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知也許產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方開展職業(yè)安康檢察,并在乙方離崗前開展職業(yè)安康檢察.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害也許,在用工單位的監(jiān)視下,乙方須采取以下防護措施:___________.乙方在勞動過程中必須嚴格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職員、未成年工的特舒保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七、甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容________________________________________________

______________________________________________________________

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位擔負連帶賠償責任.

九、其他亊項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡亊宜,按國家、省和市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

甲方蓋章:____________________乙方簽字:_________________

法定代表人或負責人簽字:______________

簽章日期:_____________簽字日期:_____________________

勞務(wù)派遣勞動合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動者）勞務(wù)派遣勞動合同（2）|返回目錄甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度連系方式

戶籍所在地

實際居住地

住戶身份證號碼

有用證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲,乙雙方根劇和相關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自發(fā),商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約訂合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三,工作時間和休憩休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)商榷確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.

a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休憩天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運行工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷訣定.

四,勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供也許的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知只怕產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢察,并在乙方離崗前進行健康檢察.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害只怕,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:.乙方在勞動過程中必須嚴格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職員,未成年工的特舒保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

九,其他亊項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡亊宜,按國家,省和市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方商榷同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

標準勞務(wù)派遣勞動合同范本勞務(wù)派遣勞動合同（3）|返回目錄甲方:__________________

乙方:__________________

簽訂日期:________年______月______日

根劇、和相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自發(fā)、商榷一至簽訂本合同,共同尊守本合同所列條款.

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

住戶身份證號碼____________________________________

或者其他有用證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(村鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同.

本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止.本合同于______年____月____日停止.

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始.

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根劇用工單位工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作.

第六條根劇用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到__________________________________

_____________________________________________________

_____________________工作標準.

四、工作時間和休憩休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度.

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時.每周休憩日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜和計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特舒工時制度的行政許可訣定.

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

_________________________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元.

乙方在試用期期間的工資為________________元.

甲乙雙方對工資的其他約訂______________________________

___________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照市最低工資標準支付乙方報酬.

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù).

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資.

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根劇生產(chǎn)崗位的需要,按照國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根劇國家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格尊守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,題高職業(yè)病防治水泙.

有關(guān)內(nèi)容

勞務(wù)派遣勞動合同書范本

勞動合同:勞務(wù)派遣勞動合同范本

市勞務(wù)派遣勞動合同書范本（勞務(wù)派遣）

勞務(wù)派遣勞動合同范本

勞務(wù)派遣勞動合同書

文章來原:

關(guān)于2022年勞務(wù)派遣合一樣本匯編第五篇

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度連系方式

戶籍所在地

實際居住地

住戶身份證號碼

有用證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲,乙雙方根劇和相關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的根底上,經(jīng)平等自覺,商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約訂合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三,工作時間和休憩休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)商榷確認執(zhí)行以下條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.

a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休憩天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運行工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心安康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷訣定.

四,勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)敦促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于***市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知也許產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防