產(chǎn)線實習心得5篇

產(chǎn)線實習心得5篇初來富士康，對于這個前世界500強的公司，我們都布滿著奇怪，它的文化精華，它的治理模式，都想一一去了解。進廠之前，我們對產(chǎn)線的一切都布滿奇怪：治理、訓練方式、工作內(nèi)容……，而當我深入去了解富—士—康的產(chǎn)線治理模式時，覺得它更像是一個部隊。在CNE裝配工作時，每一個人負責一個工站，并有相應的SOP（操作手法），而且每一個對于自己經(jīng)手的產(chǎn)品流出時假如遇到不良，需要擔負相應的責任，雖然每個工站的工作內(nèi)容極其簡潔，但卻需要操嫻熟的手法和極強的責任心，特殊是像我所做的擔當全檢的工作，所流出的產(chǎn)品要保證它無不良，由于直接面對的是裝箱出貨，所以全檢的壓力最大，也是出貨檢查的關鍵一步。初當全檢時，由于產(chǎn)品質(zhì)量的問題，幾乎每天都要去辦公室開品質(zhì)檢討大會。雖然自己自認為已經(jīng)做的很認真，但還是會有意想不到的不良。有時候自己也會很郁悶，但隨之就會找緣由并去改良，我想這就是剛進入一個新工作所要經(jīng)受的一個過程，要勇于探究，并在錯誤中不斷學習和成長。

在產(chǎn)線工作兩周后，我們第一次來到員工關愛中心，主要是在各組前輩們的授課中去了解關愛中心的細則，以及工作內(nèi)容。最初的我很自信，信任自己對于這些事肯定可以很好的完成，但接觸后并不是如此，記得第一次去面試新進員工時，自己竟比面試者還緊急。第一次接電話時，大家都很緊急，但忐忑之余，每個人更想去不斷學習新的東西，觀看前輩工作，盡快去適應。這個過程，我們學習到許多，也很快的在進步。這應當算是實習一個很好的開頭！

其次階段：適應學習

從最初的奇怪，到漸漸適應這種3+2的工作模式，在產(chǎn)線上對產(chǎn)品的質(zhì)檢會由于熟識而有所怠慢，也沒有之前那么仔細，可想而知，問題隨之消失。每當此時，我都會思索自己的過錯，同時不斷提示自己不行懈怠。在員工關愛中心，我們可以幫忙員工解決生活、工作中的問題，雖然只是通過熱線和關愛下鄉(xiāng)的方式供應有限的幫忙，但想到自己可以幫忙他們依舊很快樂。在員工接待組，我們需要把握足夠的職業(yè)資源；在處理組時，我們需要超群的溝通力量；在心理組，我們需要良好的心理學專業(yè)學問。

第三階段：成長收獲

轉瞬實習期就要完畢了，我更加深刻的意識到自己已不再是一個學生，需要歷練的，需要面對的，需要擔當?shù)倪€有許多。做事要仔細負責，不行敷衍了事，同時也應開闊自己的視野，仔細去思索每一件事，在思索之中不斷成長。每一件事都有它存在的價值，只有當你仔細的去完成時，你才會真正的受益。我會始終堅持自己的信念，收獲勝利或者失敗給予我的一切。我信任我可以的，也會不斷努力去做好。

產(chǎn)線實習心得2

20xx年7月5日參加永祥，讓我實現(xiàn)了從一名學生到一名企業(yè)員工的轉變。

半個月前我還是一名無憂無慮的學生，而且大四下學期除了畢業(yè)設計已經(jīng)沒有了其他課程，在大學這種高度自由的氣氛中，每天毫無規(guī)律的生活著，特殊是到了6月以后，畢業(yè)設計在教師辛勤的指導下已完善收官，而無所事事的我，每天睡覺睡到自然醒，嬉戲玩到手抽筋，每天做著些毫無意義的事，現(xiàn)在回想起來我都不知道那半個月是怎么過來的，渾渾噩噩的讓我有時候靜下來都有點不知所措，好在這種頹廢的生活并沒有持續(xù)多久。

7月5日參加了永祥多晶硅的大家庭，讓我完畢了以往頹廢的生活，使我的人生再次消失了轉折，不只有行為上的，更有思想、心態(tài)上的轉變。

初入永祥，那是特別的不適應，由于這里有著極其嚴格的規(guī)章、紀律：早上7點就得起床（在學校里完全不敢想象）；上下班、甚至中午吃飯都得去打卡；進入生產(chǎn)區(qū)間全身上下都需要穿戴好勞保服裝，更有甚者走路都被規(guī)章限制著。完全沒有大學里那么輕松拘束的氣氛，每個人都嚴格的執(zhí)行著這些規(guī)章，不敢有半點逾越。我抱著“既來之，則安之”的心態(tài)，機械的聽從著這些紀律，但從來沒有思索過公司為社么會制定這些規(guī)章來約束我們的行為。

轉變開頭是在通過一周的安全培訓后，讓我對生產(chǎn)中的安全學問、安全事故有了深刻的認知，讓我熟悉到安全性、牢靠性是多晶硅行業(yè)的生命線，生產(chǎn)必需安全，安全促進生產(chǎn)。我漸漸開頭思索：我們的行為準則，公司那繁瑣的規(guī)章制度都是為了什么——安全；我們每個員工的安全，這些規(guī)章制度為我們供應一個安全的工作環(huán)境，讓我們能安心，仔細的去工作?，F(xiàn)在的我已經(jīng)不再一味機械的聽從規(guī)章，而是去學習它，理解它，讓這些安全規(guī)章成為我的意識，不用刻意去做，而是在日常每個不經(jīng)意的行為動作中表現(xiàn)出來。

通威和多晶硅企業(yè)文化、進展歷程讓我了解到了公司深厚的底蘊。良好的工作環(huán)境，優(yōu)越的職業(yè)進展道路，人性化、剛性化相互結合的治理制度和嚴謹?shù)莫剳鸵?guī)章讓我有了在此長期工作、進展的期盼。

因此，現(xiàn)在的我考慮的已經(jīng)不僅僅是如何遵守公司的各個規(guī)定，而是如何成為一名合格，甚至優(yōu)秀的企業(yè)員工了。

公司優(yōu)秀員工與我們的共享、溝通，使我感悟良多，讓我感覺找到了成為優(yōu)秀員工的捷徑——專心工作，用才智工作，用只爭朝夕的精神工作；這不只是句口號，更是一名優(yōu)秀員工的真是寫照。無論在哪個崗位，我們都應當做好本職工作，做到我的崗位我負責，我的工作請放心，這其中不僅要學習相關的學問和技能，更要學習優(yōu)秀的工作方法，每天做總結，計較得失。

7月18號星期一，正式完成入職考核進入生產(chǎn)崗位學習，此時的我已經(jīng)不再像剛進公司時那么急躁，沉下心態(tài)，跟著師傅，以及崗位上的各個前輩學習，從零開頭，始終以優(yōu)秀員工的行為準則來要求自己。讓我在這一個周的學習中受益良多，了解了空分、三廢處理的根本流程，原理，以及一些儀器設備。雖然辛苦，但是特別充實。

借用一句話來鼓勵年輕的自己：別在能吃苦的年紀選擇安逸。

產(chǎn)線實習心得3

在這實習的時間里，我收獲了許多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們馬上踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性熟悉、對學問的更深入的了解。

在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美妙的，我想企業(yè)和工廠應當都是挺美麗、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境確定是干凈漂亮的，工作應當也是好玩輕松的。我就是懷著這種向往到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪！這個地方處處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領導帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進展了入廠安全講座。其次天我們就正式進入車間參與生產(chǎn)。我們四人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產(chǎn)學習，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比擬高，工人勞動相比照較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開頭我們都覺得不行思議，對于我們來說，在學校里有豐富多彩的消遣活動和同學朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己！然后的為家庭擔起相應的責任！我們必需靠自己的勞動來實現(xiàn)這些！這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了，由于這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

在實習時的工作學習同時讓我熟悉到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本事、懶散，就注定你永久是社會的最底層！但同時社會又是美妙的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的！

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時鼓勵自己！

產(chǎn)線實習心得4

為期半個月的生產(chǎn)實習完畢了。這半個月來，我們經(jīng)受了許多，學到了許多，同樣也領悟了許多。

俗話說實踐是檢驗真理的唯一標準。我們生活學習都在學校，接觸的是課本是公式，很難有時機接觸工廠的實物以及流程，我始終覺得我們學的漫無目的，我們所學的到社會就是雞肋。但通過這半個月的生產(chǎn)實習，我的這些錯誤觀點都轉變了。書本上的學問是根底是保障，沒這些學問公式的支持你在工作崗位上會很迷茫會不知所措的去摸索結果還會是一只半解。

我們是在1002工廠實習的，該工廠屬于軍工廠，在我們心里它是很神圣的。該工廠主要致力于測量的討論，生產(chǎn)各種型號的水準儀廣角儀經(jīng)緯儀。在實習的從前幾天是由幾位教師給大家講解儀器的使用方法，我學到了s3水準儀，j6經(jīng)緯儀的使用方法。其間，我們還自己動手拆裝儀器，了解了儀器的根本構造。通過前幾天的實習我明白了要不斷的豐富自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能才能使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，肯定要對自己職業(yè)的專業(yè)學問有所熟識，不僅要學習先進的技術他要要學習好根底學問，同時對自己業(yè)務所在范圍內(nèi)的業(yè)務技能也要嫻熟把握。

隨后幾天我們戴上鞋套走進了生產(chǎn)一線，我們走了4個車間，不僅參觀了總裝車間，檢修車間，也參觀了打磨車間等根本生產(chǎn)線。在生產(chǎn)車間里，我們都收起了往日的懶散，各個都很嚴厲仔細的傾聽學習著師傅的教導和每一個根本動作。師傅在休息之余，還和我們講起了工廠的見聞，教育我們要仔細學習專注每一個學習的時機。通過對生產(chǎn)車間的觀看學習，使我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要，你自己的一個閃失一個不留意就會導致很嚴峻的后果，會影響一個團隊的正常工作。

實習的最終2天我們一起進展了實地測量。這個任務單靠一個人的力氣和構思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結才能讓實習快速而高效的完成。這次測量也培育了我們同學間的分工協(xié)作的力量，增進了同學之間的感情。測量中我們每個組員都分別獨立的觀看，記錄每一站，并精確進展計算。做到每步都檢查無誤，這樣做不但可以防止誤差的積存，準時發(fā)覺錯誤，更可以提高測量的效率。我們懷著嚴謹?shù)膽B(tài)度，認仔細真完善的做好每一步，直至符合測量要求為止。培育了我們嚴謹?shù)目茖W作風。

半個月的實習真正做到了讓我們從一個學生到一個公司職員的轉變，使我們體會到什么才是真正的社會，真正的工作。實習時間不長，但卻教給我們在學校永久學不到的，在實習期間，感謝各位領導教師對我們實習供應的幫忙，在你們的幫忙下，我們學到了許多，是我們深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是真正的大學。

產(chǎn)線實習心得5

20xx年7月1日，我與同學們一起進入了深圳鴻富錦周密工業(yè)有限公司，在這里進展了為期1年的實習。

在進入SMT技術委員會的一個多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的”部門-報修中心。

在保修中心實習中，前四個月主要是在進展學習。20xx年7月和8月主要是在本部門(SMT技術委員會保修中心)進展SONY貼片機機臺的相關學問的了解。主要是了解SONY貼片機的原理，電路，根本構造等等。9月和10月在SMT技術委員會加工廠工程程式組學習SONY貼片機的CPS離線編程。11月份回本部門進展工作。

先在保修中心的教育訓練室做助理。教育訓練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報的工作人員進展關于SONY貼片機相關學問的培訓。我主要是進展培訓人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計，還有關于制作SONY貼片機CPS的課件。如有需要相關SONY貼片機離線編程進展學習，可對我部門進展提報，之后，我會對其學員進展離線編程的培訓。也會依據(jù)各部門需求，對各部門進展電話支援，或者上門支援。

如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理SONY無償品和治理部門小倉庫。無償品也就是當客戶購置SONY貼片機后，當在合同規(guī)定的時間內(nèi)貼片機的相關硬件消失損壞，可寫無償品報告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給SONY相對應的聯(lián)系人，待他們處理并確認后將好的部品寄回并進展更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是治理這些東西。其次，部門的海關單、快遞單、派車單、領料單以及出貨等事項都是由我處理。

在實習過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程;其次要把握辦公軟件。用到了學校期間學習過的SMT根底學問。自己在完成頂崗的工作過程中了解了SONY貼片機的構造，學會了SONY系列的CPS離線編程，比以前熟識了辦公軟件。還增加了個人溝通溝通的力量。

實習了才發(fā)覺自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現(xiàn)實了許多。工作了，就不像學校那樣，教師會全心全意教學生了，許多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當一面。由于經(jīng)受的事多了，處理的事也多了。我學會了許多。不管是技術還是做人。

在這工作的這段時間里，感受比擬深的是工作讓我總是在極限中超越自我。假如一開頭就讓我做這么多工作，我確定做不下來。但從最開頭的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富-士-康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。

在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富-士-康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富-士-康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的許多許多都是值得我們學習的。

在富-士-康實習的這段時間里，我體會到了他嚴格的規(guī)章制度，比方在進三線門崗時，我們是制止帶才智型受機或移動硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必需穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的標準化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的治理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊里的軍歌。

富-士-康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開頭選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的勝利。他是一個外貌不起眼的人。他常常在深圳，但他就穿著富-士-康工衣在原區(qū)里行走，不留意且不熟悉的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語錄》記錄了許多經(jīng)典的語句，也是富-士-康能走向勝利的秘訣。

對于處于富-士-康供給鏈上的廣闊供給商，富-士-康在經(jīng)營上的最大特色就是JIT送貨。既是富-士-康要貨時才送貨，不要貨時就肯定不能送(這和訂單交期無關，JIT送貨時間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供給商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠)。這樣使得富-士-康有更多的余地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供給商的倉庫里。

富-士-康在本錢上最勝利的管控就是工單管控。每一個工單，物控超額請購物料會被追究;制造現(xiàn)場超額領料會被制止;人員不適當加班會被否認。于是，幾乎每個工單都可以做到帳面上，至少是規(guī)劃內(nèi)盈利。

富-士-康為避開下屬公司各自為政，設置了許多集團單位，集團選購就是其節(jié)省選購本錢的最好執(zhí)行者之一。一般而言，集團選購匯總下面各部門的需求，以一個較大訂單的形式和供給商討價還價，自然可以獲得較優(yōu)的價格。

集團選購在運作上受選購高層和所效勞部門主管雙頭管轄。其績效由選購主管評估，但工資卻來源于所效勞部門。這也是富-士-康本錢獨立核算之最根本思想。

走在上班的路上常常可以聽到播送，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有許多的關于員工的，像員工消失工傷的狀況下怎么辦，還有關于員工勞動合同的，員工法律詢問的。許多都是以員工為話題，讓我們了解更多的學問來維護自己的合法權利。

富-士-康在資源上很節(jié)省。任何地方能用到IE手法的，都會想方法運用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)省水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進展投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)省出了更多的時間。

富-士-康是一個看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富-士-康都有特地的組織和運作方案，乃至預演，如常常的消防演習。

富-士-康內(nèi)的任何重大現(xiàn)象都是經(jīng)過細心規(guī)劃而設計的，其工廠布局和建筑風格就是典型。富-士-康標準廠房是160*80米的長方體，高不過3～4層。一般而言，廠房正中就是生產(chǎn)場所;而圍繞生產(chǎn)場所周邊的，則是倉庫、品檢室、辦公室、衛(wèi)生間、供電房等等，這使得生產(chǎn)現(xiàn)場活動能最快得到相關周邊的反應和響應。

富-士-康雖然在資源上節(jié)省，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開頭，富-士-康花了15萬在原區(qū)布置了漂亮的燈景，給富-士-康員工一個喧鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富-士-康員工有活動可以參與。

然而，富-士-康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連-跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在治理上還有著肯定的缺陷。

“十連-跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素養(yǎng)相關。但在我看來，這不僅和自身有關系，和公司的治理制度也是有肯定的關系的。特殊是流水線上的員工，應當賜予較高的重視。但同時我們也要增加自身心理抗壓力量，提高自我愛護意識。

在學校期間，學校最好能詳細且依據(jù)實際狀況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，由于學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學呈現(xiàn)自己時機的活動，給他們更多熬煉自己的時機。

學生在校期間就應當盡量的培育學生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多學問。

學校也可以開展一些關于辦公軟件的選修課，也可以增加更多英語和日語的選修課。

在學校時，都比擬盲目，沒有重點