2022年中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)研究_第1頁
2022年中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)研究_第2頁
2022年中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)研究_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)研究[摘要]人工智能的消失沖擊著各個(gè)領(lǐng)域,會(huì)計(jì)行業(yè)也不行避開。中職學(xué)校傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化專人才培育方式,同學(xué)將注定在人工智能環(huán)境下被財(cái)務(wù)機(jī)器人(RPA)代替。本文對(duì)中職學(xué)校傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培育與人工智能環(huán)境下的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培育對(duì)比,給同專業(yè)供應(yīng)了一個(gè)視角或參考策略。

[關(guān)鍵詞]人工智能;財(cái)務(wù)機(jī)器人;會(huì)計(jì)電算化;人才培育

0引言

正如會(huì)計(jì)電算化替代傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)一樣,隨著信息化、智能化、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技元素在會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用,人工智能悄然到來。自2022年“會(huì)計(jì)證被取消”,到普華永道、安永、德勤等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛推出財(cái)務(wù)機(jī)器人,這些舉動(dòng)在財(cái)務(wù)圈引起了軒然大波,很多中職學(xué)校會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的同學(xué),擔(dān)憂基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)將被人工智能取代,對(duì)將來頗感擔(dān)憂。依據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇2022年的調(diào)研數(shù)據(jù)猜測(cè),到2022年,在全球15個(gè)主要的工業(yè)化國(guó)家中,機(jī)器人與人工智能的崛起,將導(dǎo)致510萬個(gè)就業(yè)崗位的流失,將來20年最有可能被機(jī)器人搶走飯碗的崗位包括低端制造業(yè)的生產(chǎn)、會(huì)計(jì)等[1]。2022年7月,中國(guó)《新一代人工智能進(jìn)展規(guī)劃》,將人工智能上升為國(guó)家戰(zhàn)略。所以筆者認(rèn)為,基于人工智能背景下的中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培育方式將面臨變革,在教學(xué)中應(yīng)站在將來進(jìn)展的高度,適應(yīng)信息化進(jìn)展,準(zhǔn)時(shí)把握人工智能相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培育向智能化管理睬計(jì)轉(zhuǎn)型。

1人工智能的概念[2]

人工智能即AI。它是討論、開發(fā)用于模擬、延長(zhǎng)和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)以及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué),它是指由人工制造出來的系統(tǒng)表現(xiàn)出來的智能。目前人工智能在計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi),受到了廣泛的發(fā)揮。在機(jī)器人、經(jīng)濟(jì)政治決策、掌握系統(tǒng)、仿真系統(tǒng)中得到應(yīng)用。人工智能是信息技術(shù)進(jìn)展的必定,它已靜靜地轉(zhuǎn)變著人類的各行各業(yè)。人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中應(yīng)用,促使會(huì)計(jì)由簡(jiǎn)潔核算向管理方向變革,推動(dòng)了會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)展,同時(shí)也促使著中職學(xué)校會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的人才培育轉(zhuǎn)變。人工智能取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化操作人員是一種趨勢(shì),但也是一種轉(zhuǎn)變,自我提升的機(jī)遇。

2中職學(xué)校傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培育[3]

2.1課程偏傳統(tǒng)基礎(chǔ)核算類,輕參加、管理類會(huì)計(jì)課程

在多數(shù)中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)方案課程設(shè)計(jì)中,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類課程占大多數(shù),管理睬計(jì)類課程設(shè)置單一或者沒有。而財(cái)務(wù)機(jī)器人的消失,則能夠替代大部分重復(fù)性、流程性基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算工作。

2.2會(huì)計(jì)實(shí)操偏基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)技能,輕數(shù)據(jù)分析、挖掘

在實(shí)踐教學(xué)及技能培育中,過于注意培育同學(xué)點(diǎn)鈔、傳票的翻打、會(huì)計(jì)書寫、憑證裝訂,會(huì)計(jì)電算化軟件操作機(jī)械性錄入等。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)、人工智能背景下,可以讓會(huì)計(jì)人員擺脫繁雜事務(wù),重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘,為企業(yè)決策供應(yīng)服務(wù)。

2.3課程偏模擬操作,輕實(shí)際操作

無論是手工核算還是會(huì)計(jì)電算化記賬,大多數(shù)實(shí)操是模擬一個(gè)企業(yè)一個(gè)月的業(yè)務(wù),同學(xué)依據(jù)教材或老師賜予的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,過賬,做報(bào)表。一學(xué)期就是這樣反反復(fù)復(fù)練習(xí)。學(xué)期結(jié)束,雖然考試合格,但仍有許多同學(xué)不明白為什么這么處理,特殊在月末業(yè)務(wù)處理更加模糊不清,例如工資發(fā)放,計(jì)提稅費(fèi)、費(fèi)用攤銷、成本及費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)等。還有絕大多數(shù)同學(xué)不知道真實(shí)環(huán)境如何計(jì)稅、報(bào)稅、納稅,只是抱負(fù)中的學(xué)習(xí),為了做賬而做賬。

3人工智能背景下的中職會(huì)計(jì)電算化人才培育[4]

3.1由基礎(chǔ)核算型初級(jí)人才向有思想的中級(jí)人才轉(zhuǎn)變

人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用,會(huì)計(jì)核算軟件中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、憑證錄入與審核、記賬、編制科目匯總表、材料的收發(fā)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的編制等操作很簡(jiǎn)單被財(cái)務(wù)機(jī)器人替代,但是也有一些是機(jī)器無可替代的,需要有思想的“人”來處理。例如:由于大環(huán)境變化,企業(yè)的固定資產(chǎn)有明顯減值趨勢(shì),而財(cái)務(wù)機(jī)器人并不能分析與推斷這個(gè)固定資產(chǎn)是否會(huì)減值或減值多少,假如財(cái)務(wù)上不準(zhǔn)時(shí)做出處理,將可能導(dǎo)致企業(yè)少確認(rèn)資產(chǎn)減值損失,虛增了企業(yè)的資產(chǎn)和利潤(rùn),對(duì)于企業(yè)來說,這屬于信息失真。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,中級(jí)類型的會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備相對(duì)較少,中職學(xué)校的會(huì)計(jì)電算化教育,需要培育的應(yīng)當(dāng)是此類會(huì)計(jì)人才。教學(xué)會(huì)同學(xué)不能只拘泥于看財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),還要學(xué)會(huì)合理利用有效的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)于企業(yè)的進(jìn)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向人工智能環(huán)境下的管理睬計(jì)人才轉(zhuǎn)變

財(cái)務(wù)機(jī)器人的消失,替代了傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,日常憑證的填制、審核、記賬;憑證、賬簿、報(bào)表的生成;成本結(jié)轉(zhuǎn)、折舊等財(cái)務(wù)處理;納稅申報(bào)等,這不僅提高了會(huì)計(jì)工作的效率,削減了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員繁雜的日常賬務(wù)處理工作,但同時(shí)也讓傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員失去工作。作為會(huì)計(jì)的教育者,如何讓同學(xué)在將來立于不敗之地,不被財(cái)務(wù)機(jī)器人替代,就需要學(xué)校適應(yīng)時(shí)代趨勢(shì),教學(xué)重點(diǎn)由傳統(tǒng)的基礎(chǔ)核算向智能管理型會(huì)計(jì)演化。會(huì)計(jì)從事的活動(dòng),除了重復(fù)、機(jī)械、煩瑣的事情外,還可以制造更多價(jià)值,比如:評(píng)估、推斷、溝通、協(xié)作、建議等。管理型計(jì)人才就是通過智能機(jī)器人核算出的精確信息,對(duì)企業(yè)的將來做出評(píng)估、預(yù)判、建議等,甚至關(guān)心企業(yè)管理者做出決策。

3.3由會(huì)計(jì)電算化軟件操作員向人工智能會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)者轉(zhuǎn)變

人工智能環(huán)境下的財(cái)務(wù)機(jī)器人,實(shí)質(zhì)就是一種自動(dòng)化運(yùn)行的程序,這種程序的設(shè)計(jì),需要設(shè)計(jì)人員既要懂計(jì)算機(jī)又要懂會(huì)計(jì)。而現(xiàn)在的中職學(xué)校,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)主要培育的是會(huì)計(jì)專業(yè)人才,操作會(huì)計(jì)核算軟件,而很少在計(jì)算機(jī)方面進(jìn)行教學(xué)。在人工智能環(huán)境下,懂得會(huì)計(jì)專業(yè)的人才只是人工智能會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主導(dǎo)者,而計(jì)算機(jī)方面人才則依據(jù)會(huì)計(jì)法及相關(guān)規(guī)章進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì),自動(dòng)化處理睬計(jì)業(yè)務(wù)需要想到協(xié)作,融會(huì)貫穿。人工智能永久是基于系統(tǒng)的規(guī)章和大數(shù)據(jù),假如規(guī)章發(fā)生變化,人工智能將無法起作用。在日常教學(xué)中,哪怕我們不能完全讓同學(xué)把握編寫程序,但是應(yīng)當(dāng)教會(huì)同學(xué)看懂和讀懂程序,對(duì)機(jī)器人“思想”進(jìn)行修改,也算是人工智能的掌控者,而不是被替代者。

4人工智能背景下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培育應(yīng)對(duì)策略[5]

4.1更新理念與轉(zhuǎn)變教學(xué)方案

筆者認(rèn)為,在人工智能背景下,在中職學(xué)校,會(huì)計(jì)及電算化專業(yè)辦學(xué)理念中應(yīng)加入人工智能等相關(guān)技術(shù),同時(shí)其人才培育方案、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)方案等方面都需要做出相應(yīng)的調(diào)整,培育適應(yīng)于人工智能時(shí)代復(fù)合型人才。例如,中職學(xué)校會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的教學(xué)方案中,計(jì)算機(jī)方面課程開設(shè)僅有計(jì)算機(jī)應(yīng)用及會(huì)計(jì)電算化軟件操作課程,數(shù)據(jù)處理、編程類或人工智能課程幾乎沒有,這樣的教學(xué)支配不利于同學(xué)對(duì)將來人工智能的應(yīng)對(duì)力量培育,應(yīng)當(dāng)增加相應(yīng)的計(jì)算機(jī)方面課程,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)政策、法律法規(guī)等人工智能無法替代的課程,削減將來可能被財(cái)務(wù)機(jī)器人替代的會(huì)計(jì)技能課程。

4.2提高老師人工智能等相關(guān)理念和技術(shù)

要給同學(xué)一碗水,老師必需要有一桶水,雖然人工智能的消失解決了很多教育上的難題,但是老師在人工智能背景下還需要增加自身信息化力量,學(xué)習(xí)人工智能相關(guān)理念,把握人工智能相關(guān)技術(shù)。這就需要學(xué)校賜予老師多點(diǎn)人文關(guān)懷以及人工智能方面的連續(xù)教育。

4.3關(guān)注人文綜合素養(yǎng)培育,讓人工智能為我所用

財(cái)務(wù)機(jī)器人消失,會(huì)計(jì)人員有更多時(shí)間去從事財(cái)務(wù)機(jī)器人無可替代更具有情感類的工作,這些工作需要人與人之間的溝通與溝通,因此,筆者認(rèn)為,中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)教育,不僅需要培育同學(xué)人工智能動(dòng)手力量,還要關(guān)注同學(xué)思想道德、人文綜合素養(yǎng)的培育,提升同學(xué)的思想道德水平,教會(huì)同學(xué)愛崗敬業(yè),誠(chéng)懇守信、樂于助人,激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和制造性。假如沒有良好職業(yè)道德水平,即使把握了人工智能技術(shù),也將會(huì)破壞規(guī)章,讓會(huì)計(jì)信息失真。我們不能教出人工智能的“奴才”,應(yīng)當(dāng)讓人工智能為人類所用,做人工智能的仆人。

5結(jié)語

總之,人工智能正在快速又深刻地轉(zhuǎn)變我們的生活和工作方式,將人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論