2022年制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的問題和對策

制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的問題和對策摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的高速進展，制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境愈加簡單。面臨著愈加嚴(yán)酷的競爭，只有企業(yè)的會計核算完善與規(guī)范，才能支撐公司財務(wù)管理與決策，才能為公司進展供應(yīng)更為科學(xué)的保障。企業(yè)會計核算已經(jīng)成為事關(guān)企業(yè)正常運營，實現(xiàn)企業(yè)健康成長的重要因素。本文簡要闡述了制造業(yè)企業(yè)會計核算的重要意義、主要問題及相應(yīng)的措施和建議，以期企業(yè)會計核算能夠在企業(yè)進展中更加的充分發(fā)揮應(yīng)有作用。

關(guān)鍵詞：制造業(yè)企業(yè)；會計核算；概念；業(yè)財融合；建議

一、會計核算對制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營的重要意義

會計核算是財務(wù)管理制度貫徹落實的推動力氣，是對企業(yè)運行狀況的一種計量反映，也是開展內(nèi)部監(jiān)督管理的重要抓手，在現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)中具有重要的地位。會計核算通過對經(jīng)營過程中的人財物投入進行量化，并以貨幣為計量單位，最終實現(xiàn)對其收益現(xiàn)狀、資金流淌及資產(chǎn)狀態(tài)反映和評估，這種方式有利于企業(yè)具體把握財務(wù)狀況、詳細把握自身的運行質(zhì)量，在各項決策、將來進展戰(zhàn)略制定中發(fā)揮著極為重要的作用。

二、現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)會計核算中存在的主要問題

（一）會計工作基礎(chǔ)薄弱

一般狀況下，在制造業(yè)企業(yè)的會計核算過程中比較薄弱的環(huán)節(jié)是會計的基礎(chǔ)性工作。詳細體現(xiàn)在會計賬簿的結(jié)賬、核對、設(shè)置、格式等，頻繁存在不合法、不完整，賬簿記載不當(dāng)，會計處理不準(zhǔn)時等狀況，比如收錄假發(fā)票，發(fā)票的抬頭不夠完整等；會計憑證在保管、審核、格式、填制等方面的管理不夠規(guī)范；費用支出無審批、不標(biāo)明費用事由、選購無相關(guān)入庫單或缺失缺少簽收字和發(fā)貨無運單等。還比如會計檔案管理過程中，對于銷毀、歸檔、移交、裝訂等環(huán)節(jié)缺乏規(guī)范要求；會計憑證管理過程中，對于粘貼規(guī)范、格式要求、填寫規(guī)范等方面的內(nèi)容管理不夠嚴(yán)格等。

（二）會計核算方法不夠規(guī)范

核算的過程中，核算制度不全面主要體現(xiàn)在一是未制定完備的科目體系，科目設(shè)置不恰當(dāng)、使用不規(guī)范，如有些制造企業(yè)不設(shè)立福利費科目；二是會計管理過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如部分制造業(yè)企業(yè)，會計業(yè)務(wù)核算處理連續(xù)性、全都性不強；三是核算方法不正確。如選購的電腦沒有通過“固定資產(chǎn)”賬戶核算，直接計入管理費用；研發(fā)支出未進行“費用支出”和“資本性支出”區(qū)分核算；工資薪金沒有根據(jù)要求在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶中開展核算；四是報表填報不正確，比如母子公司往來賬目不進行抵消填列。

（三）財務(wù)核算與業(yè)務(wù)活動之間的協(xié)同性不高

由于較多企業(yè)的內(nèi)部管理體系還不夠完善，業(yè)務(wù)部門之間的管理壁壘較高，許多企業(yè)業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門都是各行其責(zé)，缺乏溝通協(xié)同。財務(wù)部門對科研生產(chǎn)流程不熟識，無法主動開展會計核算管理的優(yōu)化；業(yè)務(wù)部門對財務(wù)工作退避三舍，市場波動、經(jīng)營風(fēng)險、科研生產(chǎn)、生產(chǎn)成本、管理費用等相關(guān)的信息無法有效地傳遞給財務(wù)部門。經(jīng)濟信息不對稱造成財務(wù)數(shù)據(jù)失真，財務(wù)核算嚴(yán)峻滯后。還有，個別經(jīng)營管理人員在工作中以部門利益或者個人利益為中心，對于會計核算管理制度的執(zhí)行力度不夠，甚至消失違反相關(guān)規(guī)定的行為，這也進一步動搖了會計核算的基礎(chǔ)，導(dǎo)致規(guī)范程度減弱，無法供應(yīng)財務(wù)管理數(shù)據(jù)支撐。

（四）財務(wù)人員素養(yǎng)有待提高

由于制造業(yè)會計核算的簡單性，部分會計人員在理論水平、職業(yè)素養(yǎng)方面有所欠缺，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)不能做出精確?????、準(zhǔn)時的職業(yè)推斷，會計信息滯后于業(yè)務(wù)事項，不能準(zhǔn)時反映企業(yè)真實狀況。個別會計人員還會為其私利消失不規(guī)范會計行為，會導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真，并導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的大事發(fā)生。

（五）會計監(jiān)督作用不強

從目前制造業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督的狀況看，部分監(jiān)督存在以下狀況：第一，由于有些制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和機制不健全，無法有效發(fā)揮監(jiān)督作用。企業(yè)內(nèi)部的管理層架構(gòu)一般包含經(jīng)理層、監(jiān)事會、董事會、股東大會等，然而許多企業(yè)管理層之間的權(quán)責(zé)安排不夠合理，導(dǎo)致相互之間權(quán)利消失了不均衡，內(nèi)部相互制約力量減弱，往往會消失監(jiān)事會的監(jiān)管功能弱化、董事會的決議獨立性欠缺、股東大會不具有實際價值等問題。在監(jiān)督、執(zhí)行、決策等方面權(quán)利沒有獨立的狀況下，企業(yè)運行過程中，內(nèi)部的管理將會消失漏洞，令徇私舞弊、財務(wù)造假等行為有機可乘。此外，若管理人員缺乏會計規(guī)范，則有可能指使會計人員數(shù)據(jù)造假粉飾會計信息，以達到個人利益最大化的目的。其次，內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)不健全，內(nèi)部審計人員的素養(yǎng)較低，無法保障內(nèi)部審計制度落實。

三、改進制造業(yè)企業(yè)會計核算的對策建議

（一）建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)

明確企業(yè)內(nèi)部各類管理層的智能，如規(guī)定經(jīng)理層主要負責(zé)執(zhí)行，監(jiān)事會僅作監(jiān)督，董事會負責(zé)開展重要決策。設(shè)置合理的內(nèi)部職能部門，明確職責(zé)權(quán)限，保障不相容職務(wù)的分別掌握，通過嚴(yán)格的制度在各部門和人員之間形成制衡作用。這樣做能夠明確企業(yè)內(nèi)各個部門的詳細分工，不僅令權(quán)力分散化，實現(xiàn)相互監(jiān)管、相互約束、相互制衡，也能夠完善職能安排，削減經(jīng)營漏洞的消失，能夠有效削減謊報、數(shù)據(jù)造假等行為的發(fā)生，防止重大差錯和舞弊行為。充分發(fā)揮基礎(chǔ)工作的價值，還應(yīng)完善監(jiān)督制度。同時完善內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，明確其工作職責(zé)，發(fā)覺的問題準(zhǔn)時反饋并進行解決，使其機構(gòu)管理職能有效運行。

（二）完善財務(wù)管理模式，提高財務(wù)核算與業(yè)務(wù)辦理間的協(xié)同性

目前，多數(shù)制造業(yè)企業(yè)中的核算體系是在通用會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進行搭建的，關(guān)注的主要內(nèi)容為財務(wù)會計信息是否真實、是否合法等問題。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際狀況，以優(yōu)化管理為目標(biāo)，綜合考慮多個維度的需求，建立完善適合自身進展的會計核算體系，將財務(wù)活動融入研發(fā)設(shè)計、選購、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)等企業(yè)運行的重點環(huán)節(jié)，通過擴大基礎(chǔ)核算內(nèi)容涉及面、加大核算深度，來進一步提升會計核算對于重要項目、重點業(yè)務(wù)、重大決策的服務(wù)力量和支撐作用。此外，企業(yè)還要完善會計核算與業(yè)務(wù)之間的互通溝通機制。通過與現(xiàn)代信息技術(shù)的結(jié)合，主動提升企業(yè)生產(chǎn)管理信息化水平，建設(shè)符合實際業(yè)務(wù)需求的辦公、財務(wù)核算管理、信息管理等系統(tǒng)，加強各個職能部門之間的信息溝通，從而進一步增加會計核算與實際業(yè)務(wù)之間的協(xié)同性，提升財務(wù)管理效率水平。

（三）建立健全內(nèi)部財務(wù)會計核算制度，加強基礎(chǔ)管理規(guī)范化建設(shè)

建立相關(guān)規(guī)定，進一步明確會計賬簿啟用、交接、登記設(shè)置等方面的詳細要求；規(guī)范會計憑證粘貼、規(guī)格、填報等要求。設(shè)置合理的會計基礎(chǔ)工作處理程序，建立健全工作規(guī)范、責(zé)任制度和評價機制，實現(xiàn)崗位責(zé)任制，規(guī)范從原始憑單審核、記賬憑證到會計檔案保管等各個環(huán)節(jié)的會計工作。切實貫徹好《會計法》，結(jié)合企業(yè)實際狀況，適應(yīng)本企業(yè)內(nèi)部條件，建立健全本企業(yè)內(nèi)部會計制度，如成本核算制度、收入確認制度、信息管理制度、基礎(chǔ)會計核算方法、稽核制度、檔案管理制度；以此建立符合企業(yè)實際需要的統(tǒng)一會計核算制度體系。明確會計政策，包括確立本企業(yè)的收入確定政策、費用、成本確認和劃分政策、資產(chǎn)減值政策、無形資產(chǎn)攤銷及折舊政策、短期投資和存貨會計政策等，統(tǒng)一制定企業(yè)會計科目，規(guī)范科目使用規(guī)章。制度作用更為關(guān)鍵在于執(zhí)行，為提升會計核算的規(guī)范性和便利性，要依據(jù)業(yè)務(wù)板塊，以業(yè)務(wù)流程為主線，編制會計實務(wù)操作手冊，包括規(guī)范各種票據(jù)的使用規(guī)定及嚴(yán)格的憑證審核制度，明確數(shù)據(jù)填報及報表編制規(guī)程，提出會計憑證粘貼、規(guī)格、填報要求等方面的詳細要求；規(guī)范會計檔案的裝訂和保管規(guī)章；并在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格執(zhí)行。

（四）推動財務(wù)信息化建設(shè)，規(guī)范會計核算，提升數(shù)據(jù)分析力量

會計信息化促進了會計核算效率的提升，會計信息化綜合了會計核算和業(yè)務(wù)流程，降低數(shù)據(jù)輸入工作量，減輕了會計人員的負擔(dān)，提高了會計核算的工作效率。同時實現(xiàn)了數(shù)據(jù)相同性和共用性，不受時間限制，企業(yè)管理者可以在最快的時間得到最新數(shù)據(jù)，提升管理水平。從公司信息化總體規(guī)劃實施來說，財務(wù)應(yīng)主動依據(jù)業(yè)務(wù)進展和管理需要，不斷推動企業(yè)財務(wù)信息建設(shè)，不斷加強對會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范管理。規(guī)范財務(wù)會計核算軟、硬件系統(tǒng)操作管理，完善信息化檔案的保管及使用要求，規(guī)范人員配置，把企業(yè)供應(yīng)商稅號、固定資產(chǎn)分類、產(chǎn)品代碼、往來客戶、會計科目等各類財務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，令業(yè)務(wù)信息和財務(wù)信息能夠?qū)崿F(xiàn)共享共用，進一步提升企業(yè)內(nèi)部會計核算一體化水平。推動財務(wù)信息化建設(shè)還要加強內(nèi)部培訓(xùn)，建立健全會計信息考核制度，提高員工對于會計信息的熟悉水平，增加他們的規(guī)范性意識。深挖潛力、對標(biāo)改進、創(chuàng)新方法，提高財務(wù)核算精細度和精確?????性，加強高成本和低效率環(huán)節(jié)管控，依據(jù)研發(fā)制造行業(yè)特點，進一步完善項目管理體