人事部工作總結(jié)（通用11篇）

人事部工作總結(jié)（通用11篇）一、加強(qiáng)部門治理，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

加強(qiáng)部門的治理才能讓部門進(jìn)展更好，制造優(yōu)良的工作環(huán)境，讓部門的員工工作更加適應(yīng)。為此在年初，就制定了部門新的工作條例，工作制度在原先的根底增加幾條，讓部門便于治理。紀(jì)律上更加嚴(yán)了，上班時(shí)間規(guī)定做與工作沒關(guān)系的事情嚴(yán)懲，在部門辦公室抽煙也嚴(yán)懲，另外就是對(duì)上班遲到這種行為治理的更加嚴(yán)了，遲到達(dá)三次，，并且不予以改正的，就扣除半天的工資，以便讓大家自覺遵守部門的制度規(guī)定。如此做法，也是盼望制造一個(gè)更好的環(huán)境來讓大家工作，部門才會(huì)進(jìn)展要好。

二、加強(qiáng)工作效勞，樹立良好風(fēng)氣

作為公司的行政人事，就是要效勞好公司，效勞好其他部門，協(xié)作好各部門把公司建立得越來越好。所以本年度更積極的效勞大家，主動(dòng)把行政方面的工作進(jìn)展處理，辦公室各類設(shè)備及辦公用具全部都進(jìn)展了清理，并且增加的新的設(shè)備，給大家一個(gè)良好的辦公環(huán)境。此外，制定每月、每季度的工作規(guī)劃，讓我們部門的效勞更加的細(xì)致和有條理，仔細(xì)做好行政工作，管好人事工作。

三、推動(dòng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)良好學(xué)習(xí)氣氛

身為行政人事人員，更加需要去學(xué)習(xí)，只有不斷的給自己充上電，才能運(yùn)行好。一年里，我部組織了四次培訓(xùn)，讓員工更好的參加學(xué)習(xí)，補(bǔ)充學(xué)問，發(fā)覺自己在理論學(xué)問上的缺乏，予以改正。整年，部門員工在制定規(guī)劃和公文寫作及通知方面有所進(jìn)步。大家的理論學(xué)問變得更豐富了，業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)也變強(qiáng)了，效勞的更好的，整個(gè)部門在如此的整合下，就自然地形成較良好的一個(gè)學(xué)習(xí)氣氛。

四、缺乏方面

作為公司的行政人事這樣一個(gè)部門，事情稍多且繁雜，盡管都很努力的在做，但是還是有些地方做的不夠好，究竟一個(gè)部門管的是行政和人事兩個(gè)不同的工作，多少還是有些方面是不能全面進(jìn)展的。

將來新的一年，我們會(huì)爭(zhēng)取把部門的工作更好的去治理，讓部門為公司供應(yīng)更好的一些效勞，幫忙大家也協(xié)作大家助力公司去進(jìn)一步進(jìn)展。

人事部工作總結(jié)2

來公司做人事專員的工作將近一年了，從一個(gè)新人到現(xiàn)在能獨(dú)立的把人事的工作給做好，我也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的許多幫忙以及支持，現(xiàn)在我也是要對(duì)我這一年來的一個(gè)人事的工作去好好的總結(jié)下。

一、學(xué)習(xí)上

由于我之前是沒有做過人事的工作，所以對(duì)于這份工作，之前我是沒有什么閱歷的，來到公司之后，剛開頭的試用期也是同事帶我，在這段時(shí)間是我學(xué)習(xí)最多的時(shí)間，和學(xué)校相比都是不一樣的，我也是學(xué)到了許多相關(guān)的學(xué)問，知道自己要做的事情之前沒做過，所以更是專心的去學(xué)，了解該如何的去找簡(jiǎn)歷，如何的去在聘請(qǐng)的網(wǎng)站上投放聘請(qǐng)的信息，以及如何跟適宜的人員去聯(lián)系，邀請(qǐng)他們來我們公司進(jìn)展面試，在面試中又是如何的去做，才能更了解面試者，知道是否適宜我們的工作，除了人事方面的根本學(xué)問，我也是跟公司的其他同事聊，知道公司聘請(qǐng)的這些崗位畢竟是做什么工作的，工作又是如何開展的，只有了解了這些，那么我才能更好的去把聘請(qǐng)的事情給做好。

二、工作上

人事的事情，我最主要做的是聘請(qǐng)的工作，在工作中，我積極的協(xié)作同事，了解聘請(qǐng)?jiān)撊绾巫?，一步步的學(xué)，但自己能做之后，仔細(xì)的去為公司聘請(qǐng)人才，今年的時(shí)間，我也是較好的給公司找到了適宜的人才，一些優(yōu)秀的人才甚至來到公司不久，也是升職了。我也是感到快樂，為同事也是為自己的工作能取得好的成果。部門交代的一些聘請(qǐng)人員，我也是積極的去查找，為部門補(bǔ)充新奇的血液，除了聘請(qǐng)，我也是要做其他人事的工作，并且對(duì)于一些想要離職的同事進(jìn)展勸阻和了解緣由，盡量的為公司來挽留人才，但確實(shí)要走的，我也是和離職的人員辦理好離職的手續(xù)，做好后續(xù)的收尾工作。一年工作下來，除了聘請(qǐng)，也是需要幫助部門同事做一些其他的人事工作，我都較好的完成，積極的協(xié)作。

雖然自身還有一些缺乏，工作的閱歷也不多，但我還是會(huì)連續(xù)努力的學(xué)習(xí)，仔細(xì)的把工作給去做好，在接下來的一年里也是要連續(xù)的發(fā)揮積極的主動(dòng)性，提高自己的工作力量，讓自己能在人事的工作上做得更加的好，為公司招來更多的優(yōu)秀人才。

人事部工作總結(jié)3

時(shí)間過的飛速，用心在工作中的我們甚至沒能留意到這一年的時(shí)間已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。一年的工作讓我們每個(gè)人都收獲了不少的閱歷，固然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績(jī)?cè)炀土爽F(xiàn)在的人事部，我們的成績(jī)也就成了部門的成績(jī)。

但是成績(jī)不過是我們?cè)谝荒觊g所做的努力的數(shù)據(jù)化的表現(xiàn)，而在這一年的時(shí)間中，我們累積下來的閱歷才是我們真正所需要重視的東西！這一年來，我們遵循著公司x總的領(lǐng)導(dǎo)，不斷的依據(jù)公司的要求和目的查找和培育人才。為公司供應(yīng)了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項(xiàng)如人員進(jìn)出等工作的記錄工作?，F(xiàn)在對(duì)人事部這一年的工作做出以下工作總結(jié)：

一、人員聘請(qǐng)

為公司查找和選擇優(yōu)秀且適合的人才就是我們的根底工作，在這個(gè)工作方面我們始終保持著最嚴(yán)格的治理。今年由于公司的擴(kuò)張以及局部人員的離職，導(dǎo)致了一段時(shí)間的嚴(yán)峻空缺，但是，面對(duì)這樣的狀況，我們也沒有放松自己對(duì)工作的要求，我們擴(kuò)寬了聘請(qǐng)的范圍，但是對(duì)力量的要求卻依舊保持著嚴(yán)格的要求。

從現(xiàn)在的工作狀況來看，我們?cè)谶@一年中聘請(qǐng)的員工都努力的到達(dá)了我們的工作要求，但也有少許的員工經(jīng)過考慮選擇離開。

二、培訓(xùn)方面

人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司選擇和培訓(xùn)新的人才。既然有新員工的參加，那我們的培訓(xùn)就會(huì)開展。面對(duì)閱歷參差不齊的新員工，為了從中選擇出適合的工，我們提高了今年的培訓(xùn)要求，通過淘汰制的培訓(xùn)考核選擇出了真正適合的工。

同時(shí)，我們也針對(duì)公司的進(jìn)展，對(duì)新老員工混合組織過工作方面的培訓(xùn)，大大的增加了新老員工的默契，提升了工作力量的”同時(shí)，也增加了公司的團(tuán)結(jié)。

三、對(duì)人員的考核

在日常的工作中，我們也負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作進(jìn)展考核，并調(diào)整了懲獎(jiǎng)制度，結(jié)合考核成績(jī)對(duì)員工的薪資等待遇進(jìn)展調(diào)整。

四、總結(jié)

人事的工作在于調(diào)整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的進(jìn)展，為了能讓公司的進(jìn)展更加的順當(dāng)，我們的努力是必需的，作為人事的員工，就必需要在工作上將公司的利益方在第一位！在接下來的一年中，我們會(huì)更進(jìn)一步的提升部門的成績(jī)，努力的讓部門為公司供應(yīng)更好的人才！

人事部工作總結(jié)4

20xx年我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和協(xié)作下，根本根據(jù)目標(biāo)完成部門擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和相關(guān)工作。年初建立了高效精確，安全保質(zhì);客戶滿足，員工滿足;公司放心，自己快樂的部門效勞理念;和主動(dòng)，急躁，禮貌，包涵。的部門效勞心態(tài)，設(shè)定了創(chuàng)立一流的行政效勞團(tuán)隊(duì)部門效勞愿景。為提高新一年的工作，現(xiàn)對(duì)部門過去一年工作進(jìn)展回憶并對(duì)2023年工作進(jìn)展規(guī)劃。年工作概況：

人力資源治理方面：

A、人員聘請(qǐng)全年人員聘請(qǐng)人員1002人次，離職934人次(含344人次自離)，全年在各工廠有效調(diào)配下，根本滿意正常生產(chǎn)人力資源需求，工廠人員整體流淌狀況和趨勢(shì)如下表：從上表看，離職率、新進(jìn)率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門根本都能合理掌握，年均總體在3、44%，低于目標(biāo)5%。

B、員工關(guān)系治理方面B、員工關(guān)系治理方面勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工社保辦理全年根據(jù)公司高層要求，全面落實(shí)社保治理，做到社保治理零過失目標(biāo)。勞勞動(dòng)關(guān)系：動(dòng)合同簽訂率100%。

員工溝通：

建立了公司意見箱，通過意見箱收集員工意見和建議，全年共受理員工意見和建議45人員工溝通次，處理45人次;組織開展了在職員工意見溝通會(huì)兩場(chǎng)次;組織實(shí)施了員工離職面談567人次，通過面談收集員工對(duì)公司治理的意見和建議若干，并針對(duì)個(gè)別治理人員不標(biāo)準(zhǔn)的治理行為進(jìn)展教育訂正。

獎(jiǎng)懲治理：

全年對(duì)公司突出奉獻(xiàn)和積極參加治理人員通過月度標(biāo)兵、建議嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀宿舍嘉獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)懲治理嘉獎(jiǎng)300多人次，違反制度行為的個(gè)人懲罰若干，對(duì)鼓勵(lì)員工士氣起到初步成效。

人事部工作總結(jié)5

我在人事部的工作在半年過去中完畢了，作為人事部門的一員，幫助部門完成公司的人事工作。工作的完畢并不意味著我可以休息，只是這一段時(shí)間的工作落幕，需要去進(jìn)展總結(jié)，并重新規(guī)劃下一步的工作。接下來就是對(duì)我自己在人事部的工作進(jìn)展的總結(jié)：

一、整理公司的員工檔案

公司每個(gè)月都有員工辭職和參加，為了不讓大家的檔案被混淆，每個(gè)月我都要對(duì)員工的檔案進(jìn)展整理，把辭職的員工從人事檔案中分別出來，再把聘請(qǐng)進(jìn)來的員工納入檔案中，整理他們的信息。員工檔案每個(gè)月進(jìn)展一次大的整理和分類，其他時(shí)間就詳細(xì)進(jìn)展整理。半年來公司總辭職人數(shù)xx人，聘請(qǐng)進(jìn)來的人數(shù)是xx人，員工檔案要不斷的進(jìn)展更新。

二、聘請(qǐng)工作

身為人事部門員工，我的工作還要負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)工作。公司的人才需要不斷的去更換新奇的血液。聘請(qǐng)進(jìn)來的人都將是公司新的人才力氣。我在這半年里，幫助部門進(jìn)展聘請(qǐng)，一共聘請(qǐng)進(jìn)來xxx人，我們自己部門增加x人，其他部門不勻稱的都有增加人數(shù)。進(jìn)展的聘請(qǐng)工作，我負(fù)責(zé)對(duì)外公布聘請(qǐng)信息，期間有到人才市場(chǎng)進(jìn)展人才聘請(qǐng)。我準(zhǔn)時(shí)的更換網(wǎng)上的一些聘請(qǐng)信息，準(zhǔn)時(shí)的更正公司聘請(qǐng)的信息，幫忙公司引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)人才，為公司添加新的力氣。

三、負(fù)責(zé)公司通知和宣傳工作

公司的全部通知我都有準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給大家，重要的通知都會(huì)給到各部們負(fù)責(zé)人手里，讓他們對(duì)本部門的員工進(jìn)展傳達(dá)。公司有進(jìn)展的宣傳我在旁幫助，負(fù)責(zé)把公司的產(chǎn)品向外宣傳，提升公司品牌知名度。宣傳的工作主要有海報(bào)的制作和張貼，以及各活動(dòng)宣傳都要我去進(jìn)展跟進(jìn)。準(zhǔn)時(shí)的把各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展匯報(bào)及反應(yīng)狀況。

人事的工作這么做下來，感覺到辛苦，但是更多我所獲得的是累累碩果，由于自己的努力工作，從而讓我們部門能夠做出更好的成績(jī)出來，與其他部門也都能相互協(xié)作，一起為公司進(jìn)獻(xiàn)自己的力氣，讓自己的力量在公司得到發(fā)揮。我經(jīng)過了這半年的工作之后，對(duì)于自己的缺乏有些了解，在下一個(gè)工作我會(huì)盡全力去做好本職，把缺乏通通改正，讓自己的力量得到更好的進(jìn)展，盡力幫忙人事部的工作。

人事部工作總結(jié)6

在人事部這一年我的工作有肯定的收獲，但是也看到了自己的缺乏。作為人事部的一員，為公司的人才庫(kù)招攬人才，是我的本職，雖有成績(jī)?cè)?，但并不是多好的成?jī)。我所能做的就是在新一年里我可以把成績(jī)做上去?，F(xiàn)對(duì)過去一年在人事部的工作簡(jiǎn)潔總結(jié)下：

一、學(xué)習(xí)努力，工作仔細(xì)

進(jìn)入公司人事部，實(shí)際上是不滿一年的，相對(duì)來說還是個(gè)新人，所以我特殊的努力的在學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，并仔細(xì)的做著自己的工作。工作簡(jiǎn)潔但瑣碎，需要時(shí)間和精力整理，更需要那一份急躁去面對(duì)人事部的瑣碎工作。假如工作上有自己搞不懂的事情，我是肯定會(huì)去向大家請(qǐng)教的，不會(huì)不懂就放在另一邊，由于這樣做對(duì)于工作是不好的，所以我都會(huì)在第一時(shí)間自己上網(wǎng)查找方法，如若沒有，我就會(huì)積極去請(qǐng)教，努力把問題給解決了。

二、努力開創(chuàng)新的思維方式

本年度里，自己是作為人事的新人，我的思維還是翻開的，沒有被局限，所以呢我在做事的時(shí)候都會(huì)盡量的開創(chuàng)新思維方式和模式，這樣能夠有助于進(jìn)展工作。本身人事工作就是需要去不斷設(shè)想的，是治理公司的眾多繁瑣的事務(wù)，不翻開思維，就會(huì)被限制在一個(gè)圈里出不去，會(huì)阻礙工作的。我會(huì)去看各種有利益思維開放的書籍，從別人的身上學(xué)習(xí)如何開創(chuàng)自己的思維。正是由于這樣，我能夠在短時(shí)間內(nèi)提出許多有用的意見，幫忙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定新的績(jī)效考核制度，完善員工根本信息資料。

三、余留的缺乏

我在經(jīng)過反思自己的工作后，我覺得自身還有的缺乏就是還沒有把這份工作真正的的當(dāng)成自己的事情去做，所以在工作時(shí)沒有集中精力去做，自然所能到達(dá)的水平就不高。我需要加強(qiáng)在工作上的留意力，只有這樣，才能把工作完成好，不至于讓自己在工作過程中由于走神而消失失誤。另外，就是還要去深入學(xué)習(xí)關(guān)于人事的專業(yè)學(xué)問，把理論給學(xué)扎實(shí)了，在工作上才會(huì)真正的運(yùn)用上，不用做到一半暫停。

本年度在人事部的工作我已根本完成，缺乏和圓滿的地方，我在明年的工作里會(huì)努力的改正來，讓人事工作進(jìn)展順當(dāng)。我會(huì)以更嚴(yán)格的要求去工作，對(duì)自己的工作提出要求，做好規(guī)劃，讓自己幫忙到公司。

人事部工作總結(jié)7

依據(jù)年初制訂的工作規(guī)劃，圍繞20xx年度人事工作目標(biāo)、責(zé)任，半年來，在上級(jí)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，大致完成了以下幾項(xiàng)工作：

一、人事工作

1、依據(jù)公司各崗位的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)員工以安排各崗位，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)展有用觀看。除每月向市社人事部門上報(bào)各類報(bào)表，包括人員培訓(xùn)、薪資狀況等，，同時(shí)也完成了自查匯報(bào)及備查資料的預(yù)備工作；

2、對(duì)保潔人員及衛(wèi)生狀況的嚴(yán)格治理以有較好的效果。

3、上報(bào)市社（工資、培訓(xùn)）報(bào)表及（1—3）工資的補(bǔ)發(fā)和4月工資的上調(diào)工作

4、依據(jù)公司政策規(guī)定對(duì)有關(guān)人員申請(qǐng)辦理歇崗手續(xù)的簽訂及政策落實(shí)的解釋工作。

5、年初根據(jù)市社要求做好了員工勞動(dòng)合同的簽訂，人事部門積極實(shí)現(xiàn)職能，把人才配置到能最大發(fā)揮作用的部門和崗位，充分利用人才。

6、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的連接及申報(bào)資料的補(bǔ)充工作。

7、積極協(xié)作市場(chǎng)完成各項(xiàng)文化活動(dòng)及拍賣。

8、做好考勤機(jī)的日常運(yùn)行、維護(hù)、升級(jí)工作，每月做好公司出勤狀況的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、匯總工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤規(guī)章制度。

9、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定和程序做好紅頭文件的起草、審核、簽發(fā)工作，確保政令的上傳下達(dá)。

10、完善文書檔案后期工作的完善。

二、行政工作

1、仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)政策待遇，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力改良工作思路和方法。加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通與聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)反映員工的切身利益，準(zhǔn)時(shí)辦理退休人員及辭退人員的待遇落實(shí)問題。

2、購(gòu)置女性安康保險(xiǎn)及保安人員意外損害保險(xiǎn)的辦理工作。

3、組織員工安康體檢，整理完善安康檔案。

4、完成員工工作服的制定。

5、急躁細(xì)致地完成了職工福利發(fā)放工作，做到了精確無誤。

6、每月按時(shí)完成各個(gè)員工工資計(jì)算工作，努力做到精確無誤。

下半年工作規(guī)劃：

1、仔細(xì)完成好人事科各項(xiàng)日常工作，包括勞資、人員調(diào)配、人才引進(jìn)、離r退休人員治理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案治理等。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

人事部工作總結(jié)8

辭舊迎新之際，回憶我20xx年度的工作感受頗深。起初，我的想法和大局部人看法一樣，行政人事是份簡(jiǎn)潔的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到更多專業(yè)的技能、學(xué)問，突然意識(shí)到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我20xx年度的工作規(guī)劃。

在xx的第一個(gè)春秋，我的工作由兩局部組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣許多東西需要多加完善。盼望在我參加之后可以為xx做些什么，慢慢去理清頭緒，后續(xù)的工作卻根本勞碌于根底事務(wù)。

10月份隨著部門人員的擴(kuò)大，隊(duì)伍的壯大，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對(duì)這個(gè)崗位我了解并不是許多，之前閱歷只是基于簡(jiǎn)潔的聘請(qǐng)、面試工作，岳總賜予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的缺乏。盼望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不行獲缺的職能部門。

一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作，通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格根據(jù)統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，14年度中盼望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施。

二、人事信息的準(zhǔn)時(shí)更新

許多時(shí)候入職、離職人員信息把握不準(zhǔn)時(shí)，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，準(zhǔn)時(shí)了解人員變動(dòng)狀況，更新人員信息。

三、活動(dòng)統(tǒng)籌

參與了公司一年內(nèi)的屢次活動(dòng)統(tǒng)籌安排，從設(shè)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全，盼望日后在岳總的帶著下，籌劃更多有創(chuàng)意的活動(dòng)。

四、其他

無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是根本的文案處理，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)展各項(xiàng)工作。

五、20xx年度規(guī)劃

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的學(xué)問，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自己，準(zhǔn)時(shí)的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)。

人事部工作總結(jié)9

這一年，作為人事，我也是感受到工作的困難，自己也是不斷去學(xué)習(xí)，去讓自己找到更多的方法來做好工作，而自己也是順當(dāng)?shù)奶幚砗霉ぷ?，去完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在此也是來就自己人事工作做個(gè)總結(jié)。

上半年的工作，可以說開展的很不順當(dāng)，疫情也是讓我們酒店根本上半年沒有怎么營(yíng)業(yè)而且還很難去熬過去，但是經(jīng)過了大家的努力，也是漸漸的度過了這段困難的日子，工作上雖然沒有太多的事情要去做，但是我也是積極的去學(xué)習(xí)，去提升，作為人事我明白，也是多和同事們溝通，了解他們的一些想法，是否是情愿陪著酒店一起連續(xù)走下去的，又是有要離開的也是要去辦理好手續(xù)，確實(shí)工作的開展并不簡(jiǎn)單，同時(shí)也是需要我們持續(xù)的付出才會(huì)有收獲的。而自己也是跟著酒店一起走了過來，更是看到酒店付出的努力，大家都是不斷的去深思，即使有疫情，有外部環(huán)境的變化，但是提升自己，也是可以更好的去度過這些難關(guān)并且在疫情緩解了之后可以更好的去做好工作，去開展好新的工作，特殊是此次讓我也是明白自己還有很長(zhǎng)的路要去走，許多方面照舊是要提升，才能把工作開展更為順當(dāng)?shù)摹?/p>

下半年疫情的緩解，工作也是漸漸的恢復(fù)，同時(shí)也是酒店需要聘請(qǐng)新的人手，也是之前離開了一些，所以也是我們的工作開頭勞碌起來，我也是積極的去做好相關(guān)的事情，去找到適宜的人員來面試，去做好培訓(xùn)，讓新人融入到酒店的工作里頭來。工作的開展也是許多的事情要去處理，但經(jīng)過了上半年的學(xué)習(xí)以及煎熬，也是做起事情來更為的順當(dāng)，讓我知道此次的危機(jī)也是一個(gè)時(shí)機(jī)，讓我得到了成長(zhǎng)，工作里頭，同事們也是積極的協(xié)作，大家都是知道只有自己去努力，那么才能和酒店一起去成長(zhǎng)，去把上半年的危機(jī)給解除，同時(shí)也是有更多的一個(gè)收獲。工作上，我也是沒有松懈，盡責(zé)的做好自己該做的事情，同時(shí)也是感受到確實(shí)和之前自己工作相比，也是有了許多的不同，我也是發(fā)覺了一些細(xì)節(jié)方面可以連續(xù)的去做好的。

一年的工作要完畢了，回頭看這一年經(jīng)受了許多，同時(shí)也是讓我們知道，危機(jī)還在，我們也是要連續(xù)的去努力，去把工作開展，去做的更好一些才行的。我也是會(huì)連續(xù)的努力在來年把人事工作處理的更好。

人事部工作總結(jié)10

這一次實(shí)習(xí)說究竟是一次歷練，這是我第一次進(jìn)入社會(huì)，第一次進(jìn)入自己的崗位。一開頭我還自信滿滿，覺得自己在大學(xué)的成績(jī)不錯(cuò)，進(jìn)入了社會(huì)了也肯定差不了多少。但是當(dāng)我真正的進(jìn)入這份工作之后，我才知道實(shí)踐和理論隔著一座無比長(zhǎng)的天橋，想要走完這一段路，還需要我付出更多的努力和汗水。所以面對(duì)過去的那幾個(gè)月，我想先對(duì)我這段實(shí)習(xí)工作進(jìn)展一次總結(jié)。

在人事部門的時(shí)間不短了，已經(jīng)差不多有了三四個(gè)月了。從我剛開頭進(jìn)來的那個(gè)時(shí)候起，我就知道這份工作并不是一份簡(jiǎn)潔的工作。想要做好人力資源的工作，首先除了要有負(fù)責(zé)的態(tài)度之外，還要有敏銳的觀看力和推斷力。一開頭我是跟著我?guī)煾祒xx學(xué)習(xí)，做她的助理。跟著她的那一段時(shí)間，我學(xué)習(xí)到了許多。由于以前自己在學(xué)校的時(shí)候太盲目自信，所以失去了許多學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，這次能夠再有一次這樣的時(shí)機(jī)，我固然會(huì)很珍惜。

之后跟著我?guī)煾祵W(xué)習(xí)的日子里，我始終都很刻苦，沒有放棄任何學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。而且從我?guī)煾档纳砩?，我也學(xué)會(huì)了許多許多，比方說該怎么去更妥當(dāng)?shù)臏贤?，該用什么方式去選擇更好的人才。這些都是可以從我?guī)煾瞪砩蠈W(xué)會(huì)的。所以我真的特別的感恩我的師傅，由于她的帶著，我進(jìn)步了太多太多，也真正的開頭成長(zhǎng)起來。

后來我也逐步的把握了這一份工作的技能和要求，所以我也開頭漸漸脫離我?guī)煾档膸е?，我開頭自己獨(dú)立的工作，獨(dú)立的學(xué)習(xí)。他人往往有時(shí)候只是我們一個(gè)階段里的領(lǐng)路人，假如我還想持續(xù)成長(zhǎng)的話，我必需要脫離出來，去找到自己的領(lǐng)域，對(duì)自己的領(lǐng)域進(jìn)展突破和探究。這也是我從這一段實(shí)習(xí)工作中領(lǐng)悟到的。

一個(gè)人的獨(dú)立性是特別重要的，也是我需要去提升的一件事情。加上我是剛剛步入社會(huì)，這一點(diǎn)也就要更加留意了。只有當(dāng)自己真正的獨(dú)立起來了，接下來的路才會(huì)布滿自信，才會(huì)更加順當(dāng)。作為一名企業(yè)的人事，我深知自己身上背負(fù)了怎樣的責(zé)任，我會(huì)秉持初心，帶著堅(jiān)持，一路前行。我