人力資源個人年度工作總結(jié)范本

人力資源個人年度工作總結(jié)范本人力資源個人年度工作總結(jié)范本

2023年公司人力資源治理與開發(fā)在進一步做好人力資源根底性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源治理信息化和人力資源治理制度建立，具體內(nèi)容請看下文人力資源個人年度工作總結(jié)。

不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，汲取國內(nèi)外最新人力資源治理思想和理念，進展人力資源治理改革與創(chuàng)新。

一、人力資源根本狀況。

截至2023年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。

南粵物流學歷狀況：截至2023年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。

二、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。

為協(xié)作做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工本錢掌握，依據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)狀況進展定崗定員，詳細狀況如下：(一)通驛分兩類進展定崗定員：1、各治理中心按里程、效勞區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進展分類;2、效勞區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。

確定各類治理中心和效勞區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的效勞區(qū)建立供應(yīng)標準化模塊。

(二)廣東新粵應(yīng)按大路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期狀況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進展適當合理優(yōu)化，掌握好人員數(shù)量和人工本錢。

(三)實業(yè)依據(jù)高速大路建立材料供給量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)效勞等不同業(yè)務(wù)狀況來做好定崗定員工作。

(四)威盛依據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的根底上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。

同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門效勞區(qū)、廣梧等工程，對各工程定崗定員工作進展調(diào)研，把握了第一手定崗定員資料。

三、積極推動人力資源治理制度建立

根本確立公司人力資源治理的制度體系，形成較為標準的人事治理，從整體上提高了公司的人力資源治理與開發(fā)水平。

公司本部依據(jù)公司治理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓方法、人力資源治理暫行方法、員工考勤治理暫行方法、勞動合同治理方法和人事檔案治理細則等人力資源治理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行方法和員工績效考核暫行方法已正式公布并在施行中。

廣東新粵除了完善原有人力資源治理制度外，完成iso質(zhì)量認證。通驛公司編制了中層治理人員考核治理方法和勞動合同治理方法，修改完善公司員工考勤治理實施細則和效勞區(qū)人事治理制度，讓日常治理工作更制度化、標準化和更具操作性。東方思維依據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際狀況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事治理制度。

篇2：五一社會實踐心得體會范本

五一社會實踐心得體會范本

五一勞動節(jié)，勞動最榮耀嘛，所以我就想著，我要做一些有意義的事情,多多的參與一些有意義的社會實踐。

實踐，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學問有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)當與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可以為我們以后找工作打根底。通過一些時間的實踐，學到一些在學校里學不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速進展，又參加了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的時機的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的學問可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

看來老天還蠻會疼愛我的嘛，時機來了。4月30號的這一天，在食堂吃飯的時候聽到同學在那里談?wù)撊グl(fā)宣傳單，我好興奮好感動啊，于是我就央求同學要一起去，她們同意了，嘻嘻嘻快樂啊，最終有時機去試試發(fā)傳單了，有時機通過自己的雙手去體會體會賺錢的感覺了，雖然說錢不是許多，而且可以說比在柳州的廉價的多，辛苦得多，但是我想這會是一個很值得我去記憶的一天。

五月一號的這一天早上，在舍友們還在做著甜甜的美夢的時候我們就起床了，吃過早餐，檫好防曬霜，拿上帽子，我們整裝待發(fā)，向著我人生布滿意義的一刻動身了。

意想不到的是，當來到了該名為100通信的手機公司，發(fā)覺我們的工作并不是發(fā)傳單而是為該公司拉客，當時想想這樣豈不是很累嗎，感情像是被騙了啊，可是最終看到同學們還是很愿意的承受我也就不去想那么多了，做就做別不去試一試怎么知道我的力量啊，于是在那個經(jīng)理的安排下我們裝著統(tǒng)一的職業(yè)套裝開頭了我們的工作，剛剛開頭感覺客人好難拉啊，可是漸漸的就學會怎么跟人家講解手機，講解該公司的搞的活動，怎么把他們的吸引力轉(zhuǎn)到公司上，最重要的是我們說話的方式語氣還有內(nèi)容是否吸引到他們，漸漸的也就上手了，雖然在這其中遇到許多態(tài)度惡劣的人，當時心里或多或少覺得不是味道，可是還是連續(xù)努力的保持著微笑去面對，在我的努力下拉了蠻多的客人，最讓我欣慰的是有一個客人從店里出來后上前主動跟我談天，然后很懇切的說“我覺得在這些工作人員中，你的笑容是最漂亮的”我真的很快樂，由于我的效勞我的工作得到他人的認可，所以我覺得累是累了，但是我樂在其中。

大學生通過開展豐富多彩的社會實踐活動，可以逐步了解社會，開闊視野，增長才能，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)覺了自己的缺乏，對自身價值能夠進展客觀評價。這也在無形中使我們對自己有一個正確的定位，增加了自身努力學習的信念和毅力。使我們大學生通過開展豐富多彩的社會實踐活動，可以逐步了解社會，開闊視野，增長才能，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)覺了自己的缺乏，對自身價值能夠進展客觀評價。這也在無形中使我們對自己有一個正確的定位，增加了自身努力學習的信念和毅力。使我們自己提早走進社會、熟悉社會、適應(yīng)社會。

篇3：優(yōu)秀團員獲獎感言范本

優(yōu)秀團員獲獎感言范本

敬重的各位領(lǐng)導、各位教師，同學們：大家晚上好!

今日我能夠在這里，代表計算機工程學院團員進展發(fā)言，心里感到萬分榮幸。

作為一名學生，我仔細學習專業(yè)學問，將大局部時間花在學習上，課前主動預(yù)習我積極，也許了解教師要講的內(nèi)容。課上聚精會神聽教師講解，不開小差。課后，獨立、仔細地完成教師布置的作業(yè)，穩(wěn)固所學學問。遇到問題多問教師和同學。和教師同學多溝通，查漏補缺。一段時間后，就進展一次總復習，將最近學的東西都記近腦子里避開遺忘。在學習之余，我參與了學院的辯論賽，大合唱，及校里的運動會開幕式、“校長杯”禮儀選拔等各類系、院舉辦的活動。作為一名班里的班委，我積極與教師、同學溝通，幫忙教師、同學解決困難。為增加班級分散力，我組織了班級圣誕晚會、元旦晚會等活動。帶著我班同學去過周恩來紀念館、周恩來故居，以及去連云港花果山等景點。受到了教師和學生的全都好評。作為一名學生會干部，我仔細完成各項任務(wù)，辦好每項活動。負責了我院早晚自習考勤，帶隊參與了英語文化節(jié)各項活動，舉辦了計算機文化節(jié)各項競賽。得到了教師的確定。

一份耕耘一份收獲，在過去的兩年里，我獲得了學院一等獎學金，特等經(jīng)學金，以及國家勵志獎學金。我班的辯論賽獲得了三等獎的好成績，在英語文化節(jié)中，我院在各項活動中軍獲得了好成績。

今日，經(jīng)過了層層篩選，上級團委的考察，我成為了一名優(yōu)秀團員標兵，但在喜悅驕傲的同時，我又冷靜想了想，怎樣才無愧于榮耀的共青團員稱號呢?我想那就是要樹立崇高的抱負，明確團的任務(wù)，在平常學習中，要時刻牢記自己是名共青團員，根據(jù)團員標準嚴格要求自己，自己的一言一行要表達一名團員的先進性，在同學中起帶頭作用，關(guān)懷愛惜同學，積極幫忙教師，以身作則，從身邊的小事做起，從一點一滴做起，盡心盡力的為社會，學校、班級做奉獻。在此，我嚴肅承諾：我將永久牢記自己立下的誓言，繼承發(fā)揚共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，以團員的標準嚴格要求自己。在今后的生活、工作和學習中，艱難樸實，吃苦耐勞，勤勤懇懇，積極進取。不斷地提高自我、不斷地完善自我，不斷地超越自我。喜愛團組織