企業(yè)職工勞動(dòng)合同

Word-9-企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方：_________

乙方：_________

按照《勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方商議，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國(guó)家憲法、法律、規(guī)矩；

2．遵守甲方的規(guī)則制度；

3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4．忠于職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過(guò)甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光的，普通每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)光不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光。

落實(shí)不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方落實(shí)_________工時(shí)制度。

第五條甲方延伸乙方工作時(shí)光，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條甲方支配乙方加班或延伸工作時(shí)光的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條因?yàn)榧追降木売桑挂曳讲荒茉诜ǘüぷ鲿r(shí)光內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》落實(shí)。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_________落實(shí)。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依規(guī)矩定的規(guī)則制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予須要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1．在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；

2．以欺詐手段訂立本合同的；

3．嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的；

4．嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5．泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的；

7．不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的；

8．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

9．勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第

7、

8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，能夠解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第

7、

8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的；

2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；

6．法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的；

4．甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

5．法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件浮現(xiàn)，本合同終止。

八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方按照本合同

其次十條、二十二條第

7、

8、9項(xiàng)、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成傷害的，甲方應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》落實(shí)：

1．因?yàn)榧追骄売捎喠o(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2．甲方有意遲延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3．甲方違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4．違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2．拒不支付乙方延伸工作時(shí)光工資酬勞的；

3．支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4．解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)部制發(fā)的《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有其次十二條第

3、

4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌控甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)商議解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違背本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：_________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十

一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)則制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。