反驕破滿演講稿(二)

反驕破滿演講稿(二)反驕破滿?、負(fù)重奮進(jìn)?、再創(chuàng)輝煌?生命誠(chéng)可?貴，安全無(wú)?小事。今年?以來(lái)，在_?__閉幕之?時(shí)，我礦堅(jiān)?持“安全第?一、預(yù)防?為主”的安?全生產(chǎn)方針?，牢固樹(shù)立?“以人為本?、安全為首?”理念，突?出“安全壓?倒一切、事?故否定一切?”，緊緊圍?繞總礦__?_在全礦開(kāi)?展反驕破滿?盡職盡責(zé)安?全反思大討?論通知安排?，深入開(kāi)展?調(diào)整思路抓?管理反驕破?滿找差距活?動(dòng)，___?全礦所有職?工于2。2?7兩天進(jìn)行?安全生產(chǎn)大?討論，找出?了我們一礦?在思想、學(xué)?習(xí)、工作、?生活中存在?的問(wèn)題，并?明確今后整?改的方向。?一、存在?的問(wèn)題和不?足（一）?、學(xué)習(xí)主動(dòng)?性不強(qiáng)。一?礦人員從領(lǐng)?導(dǎo)到職工，?在今年自認(rèn)?為感覺(jué)平穩(wěn)?的前提下，?對(duì)學(xué)習(xí)少了?主動(dòng)性，沒(méi)?有擠出時(shí)間?認(rèn)真地進(jìn)行?自學(xué)，學(xué)習(xí)?不深不透，?學(xué)習(xí)經(jīng)常處?于被動(dòng)狀態(tài)?，鉆研不夠?，聯(lián)系實(shí)際?不夠，使自?己對(duì)理論知?識(shí)的理解與?實(shí)際脫鉤，?沒(méi)有發(fā)揮理?論的指導(dǎo)作?用，導(dǎo)致安?全生產(chǎn)中經(jīng)?常出現(xiàn)違章?指揮，像上?學(xué)義隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)?督不到位，?放炮員在未?通知認(rèn)何人?的情況下把?炮線隨上，?給安全工作?帶來(lái)隱患，?栗家社隊(duì)長(zhǎng)?在坑下瞎指?揮，安全意?識(shí)不強(qiáng)。在?火工品管理?上，我們一?礦吃過(guò)虧，?而且吃過(guò)大?虧，但放炮?員隨線不經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?表現(xiàn)出的是?對(duì)自己工作?的驕傲，對(duì)?安全的不重?視。而領(lǐng)導(dǎo)?干部瞎指揮?顯示出的是?自身能力的?不足?？偟?來(lái)說(shuō)就是學(xué)?的少，知識(shí)?少，理論水?平低。（?二）、創(chuàng)新?意識(shí)不強(qiáng)，?工作方法簡(jiǎn)?單。工作思?路不寬，很?多時(shí)候還是?循規(guī)蹈矩，?只安于表面?，把自己份?內(nèi)的事做好?就可以了，?存在船到橋?頭自然直的?想法，缺少?創(chuàng)新意識(shí)，?還不能用全?新的思維和?方式去做開(kāi)?創(chuàng)性的工作?。像二礦鋼?絲繩斷事故?，現(xiàn)場(chǎng)情況?我礦也有相?同的現(xiàn)場(chǎng)，?用鋼絲繩拉?支架，雖然?人都到了安?全地帶，但?沒(méi)有對(duì)絞車?司機(jī)做好保?護(hù)，如果拉?支架過(guò)程中?出現(xiàn)斷裂，?后果仍是不?堪設(shè)想。?（三）、工?作作風(fēng)還不?夠扎實(shí)。在?有的工作上?只著重于下?達(dá)上級(jí)的有?關(guān)文件精神?，滿足于不?出事；沒(méi)有?很好地深入?基層、深入?實(shí)際，處理?事情方法比?較簡(jiǎn)單，對(duì)?二礦發(fā)生的?事件沒(méi)有引?起重視，比?如二礦曾經(jīng)?因瓦斯員假?檢開(kāi)除過(guò)瓦?斯員，發(fā)生?后，我們一?礦沒(méi)有引起?重視，自以?為一礦是低?瓦斯礦井，?不會(huì)有事故?發(fā)生，也出?現(xiàn)漏檢，說(shuō)?明對(duì)瓦斯員?要求不嚴(yán)。?（四）、?領(lǐng)導(dǎo)班子中?沒(méi)有開(kāi)展經(jīng)?常性的交心?談心活動(dòng)，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子?成員和下屬?部門的監(jiān)管?力度不強(qiáng)，?在碰硬問(wèn)題?上缺乏力度?，對(duì)布置的?工作的檢查?力度不夠，?有時(shí)礙于情?面，怕影響?團(tuán)結(jié)而沒(méi)有?開(kāi)展大膽的?批評(píng)。今年?一年比較平?穩(wěn)，所以領(lǐng)?導(dǎo)干部之間?認(rèn)為不會(huì)有?什么問(wèn)題，?下班就走，?不見(jiàn)面，不?交接現(xiàn)象也?有發(fā)生，前?半年曾因早?出坑停過(guò)副?礦長(zhǎng)的班，?但后來(lái)感覺(jué)?有點(diǎn)小題大?作，對(duì)類似?問(wèn)題睜只眼?閉只眼，在?調(diào)度會(huì)上有?時(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?干部犯的錯(cuò)?誤，認(rèn)為不?大就不了了?之等這些都?會(huì)在安全工?作中帶來(lái)隱?患。（五?）、對(duì)吃喝?風(fēng)的危害性?認(rèn)識(shí)不足。?去年我們一?礦就出臺(tái)?了嚴(yán)禁在上?班期間喝酒?規(guī)定，今年?以來(lái)管得少?了，雖然干?部職工沒(méi)有?以前喝酒嚴(yán)?重，但班后?___現(xiàn)象?有所抬頭，?職工賭，干?部賭，在家?賭，出門賭?，等這些現(xiàn)?象嚴(yán)重說(shuō)明?了一礦人員?思想意識(shí)嚴(yán)?重散慢，驕?傲自滿。?（六）對(duì)職?工教育處罰?的少了?？?認(rèn)為職工坑?下一把淚，?一把汗的工?作十分辛苦?，有時(shí)對(duì)于?三違有的礙?于親朋好友?的面子，有?的覺(jué)得問(wèn)題?比較小，就?沒(méi)有進(jìn)行處?罰。二、?指導(dǎo)思想和?原則以_?___和科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，圍繞?“安全第一?，預(yù)防為主?”方針，牢?固樹(shù)立和全?面落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀，堅(jiān)?定加快發(fā)展?的信心和決?心，反驕破?滿、負(fù)重奮?進(jìn)、再創(chuàng)輝?煌，為伏巖?煤業(yè)在實(shí)現(xiàn)?新跨越，邁?上新臺(tái)階目?標(biāo)做出更大?貢獻(xiàn)。這?次大討論活?動(dòng)，要始終?貫徹三個(gè)基?本原則。一?是邊學(xué)邊思?邊改的原則?。在學(xué)習(xí)中?查找我們?cè)?思想觀念、?工作作風(fēng)、?工作思路中?的問(wèn)題和不?足，不能與?工作相脫離?，空對(duì)空，?確保在思想?認(rèn)識(shí)上有真?收獲、工作?思路上有新?突破。二是?以學(xué)促改的?原則。要做?到學(xué)習(xí)教育?與對(duì)照檢查?、整改落實(shí)?各階段緊密?結(jié)合，使廣?大干部職工?在思想認(rèn)識(shí)?上實(shí)現(xiàn)新提?高，檢查對(duì)?照科學(xué)發(fā)展?觀的要求還?存在哪些差?距，明確檢?查、整改的?重點(diǎn)，從而?達(dá)到以學(xué)習(xí)?促整改的目?的。三是切?實(shí)解決問(wèn)題?的原則。強(qiáng)?化人本管理?，加大教育?培訓(xùn)力度，?提高全員素?質(zhì)，以員工?素質(zhì)保安全?；突出一通?三防、防治?水等安全重?點(diǎn)，狠抓現(xiàn)?場(chǎng)管理，落?實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任制，以?責(zé)任落實(shí)?保安全；以?科技保安全?；以質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)（?范本）達(dá)標(biāo)?保安全；加?強(qiáng)安全管理?體系和制度?建設(shè)，實(shí)現(xiàn)?依法保安；?加強(qiáng)安全文?化建設(shè)，營(yíng)?造了濃厚的?安全氛圍，?促進(jìn)了全礦?安全形勢(shì)的?持續(xù)穩(wěn)定發(fā)?展。三、?整改措施?（一）建立?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?。由一礦礦?長(zhǎng)王小田親?自過(guò)問(wèn)，對(duì)?此次思想工?作中查找出?來(lái)的問(wèn)題針?對(duì)相關(guān)科長(zhǎng)?領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一?進(jìn)行談話，?使全礦思想?上能有統(tǒng)一?提高。（?二）建立督?查制度。安?監(jiān)科要認(rèn)真?履行職責(zé)，?及時(shí)了解掌?握此次活動(dòng)?的進(jìn)展情況?，及時(shí)總結(jié)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，督促解決?；并及時(shí)向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反?應(yīng)。（三?）建立群眾?監(jiān)督評(píng)價(jià)制?度。組合全?礦職工對(duì)安?全工作提高?自己的意見(jiàn)?和見(jiàn)解，積?思廣意，使?安全工作能?再好的促在?廣大職工的?監(jiān)督之內(nèi)。?（四）在?各級(jí)政府都?嚴(yán)抓安全，?全國(guó)安全形?勢(shì)異常嚴(yán)峻?的形勢(shì)下，?為搞好我礦?全年安全工?作，根據(jù)上?級(jí)文件精神?和總礦百日?安全活動(dòng)安?排，我礦特?制定后七十?天安全工作?措施如下：?一、統(tǒng)一?思想、提高?認(rèn)識(shí)1、?各科隊(duì)要從?思想上重視?安全，要將?后七十天的?安全工作當(dāng)?作一項(xiàng)政治?任務(wù)來(lái)抓，?進(jìn)一步增促?全員安全意?識(shí)，激發(fā)全?體職工想安?全、抓安全?的意識(shí)。?2、各科隊(duì)?要制定出詳?盡的防范措?施，對(duì)各種?安全技術(shù)措?施進(jìn)行深?入的貫徹學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?加大安全管?理力度，減?少三違。?3、各級(jí)管?理人員每天?必須能夠發(fā)?現(xiàn)不安全隱?患和存在問(wèn)?題，并及時(shí)?解決，下班?后必須向上?匯報(bào)。4?、各級(jí)管理?人員要立足?嚴(yán)細(xì)，不循?私情，不留?死角，對(duì)三?違現(xiàn)象敢抓?敢管，在后?七十天內(nèi)，?一般違章罰?款___元?以上，嚴(yán)重?違章的要停?班至年底。?5、加大?責(zé)任追究，?對(duì)涉及到各?級(jí)___部?門檢查問(wèn)題?的責(zé)任人要?加大責(zé)任追?究，同時(shí)加?大對(duì)連帶責(zé)?任的追究，?做到一追到?底，嚴(yán)肅處?理。6、?抓好隱患排?查工作，對(duì)?省、市、縣?及總工辦查?出的各類問(wèn)?題要不折不?扣，認(rèn)真對(duì)?照整改落實(shí)?，同時(shí)抓好?預(yù)防工作，?把隱患事故?消滅在萌芽?狀態(tài)，確保?安全工作順?利推進(jìn)。?二、職務(wù)就?是責(zé)任，務(wù)?必盡心盡力?1、各級(jí)?管理人員要?盡心盡力，?抓好所在單?位的安全工?作。超前預(yù)?防，及時(shí)安?排處理生產(chǎn)?過(guò)程中的所?要涉及到的?各種突發(fā)情?況。2、?各級(jí)管理人?員要對(duì)自己?的職責(zé)范圍?內(nèi)的工作，?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?思前想后，?安排好每一?個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)?，并監(jiān)督到?位，盡到自?己應(yīng)盡的責(zé)?任。3、?各科隊(duì)要協(xié)?調(diào)配合處理?好一切工作?，做到一級(jí)?為一級(jí)負(fù)責(zé)?，一級(jí)對(duì)一?級(jí)放心。?4、各隊(duì)要?對(duì)本隊(duì)職工?素質(zhì)做到底?清數(shù)明，對(duì)?不勝任工作?的職工要?上報(bào)調(diào)度會(huì)?，調(diào)度會(huì)根?據(jù)情況作出?決定，對(duì)不?勝任工作的?職工堅(jiān)決停?下來(lái)或進(jìn)行?調(diào)整。5?、各科隊(duì)負(fù)?責(zé)人要認(rèn)真?負(fù)起責(zé)任，?保證本科隊(duì)?人員的安全?生產(chǎn)，嚴(yán)格?按規(guī)程規(guī)定?作業(yè)。6?、全