第四中學學校內部規(guī)章制度

第四中學學校內部規(guī)章制度實行校值日制度，是學校進行民主管理，培養(yǎng)師生責任感和主人翁、全員育人意識、鍛煉師生管理能力的重要措施，是學校德育工作齊抓共管的新機制，是貫徹落實《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》及《開發(fā)區(qū)四中學生管理規(guī)程》的具體形式。為培養(yǎng)學生良好的行為習慣，創(chuàng)建健康、文明、和諧的四中校園，為學生的終身發(fā)展奠定基礎，特制定本細則。一、校值日的管理網(wǎng)絡學校值日實行值日干部、教師及值日學生和級部干部參與的三級網(wǎng)絡管理。二、值日干部、教師、學生(1名干部，2名教師，8名學生，共11人)職責及要求.職責：組織疏導學生進校、離校(北門1位值班教師，2位保安,2名學生；南門1名干部，1位值班教師，3位保安，6名學生.北門中午不開。)及午休、課間操樓內秩序，確保學生安全，并將值日情況詳細記錄在《開發(fā)區(qū)四中校值日記錄簿》上。值日干部、教師須全天在崗,嚴禁中午離崗。.要求(1)早晨開門前到校，組織檢查值日學生的到校上崗情況。開大門時，干部、教師和家長義工佩戴值日袖標在校門口站崗，組織學生入校，確保師生安全。(2)課間操檢查：值日教師厚德樓、和諧樓各一人，重點檢查樓內外秩序、教學樓內學生人數(shù)。(3)中午放學，值日干部、教師及家長義工到校門口值班，保護、督促學.突出重點，堅持每天組織晨會,強調“五個天天講"（紀律、秩序、衛(wèi)生、學習和安全）5分鐘。.每天上午堅持巡查本班級課間、上課秩序兩次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。.及時跟班出操、帶回，隨時督促學生落實課間操的"快、靜、齊"三要求。.中午提前20分鐘到校,及時到班級穩(wěn)定班級紀律，督促學生整理班級內務，組織收聽廣播站廣播和午間一支歌，做好上午班級小結。.每天下午堅持巡視本班級課間、上課秩序2次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。.堅持每天利用課間等時間有計劃地找2名學生談話交流、溝通一次，做好〃焦點學生"的思想疏導教育工作。.堅持每天有計劃地利用電話與一名家長溝通1次，指導家長配合老師加強學生的教育和管理工作。.堅持每天找一名本班級科任教師溝通交流1次，了解本班級學生的上課、學習情況。.堅持每天與值日班委談話一次，了解本班學生情況，指導班委開展監(jiān)督管理和考核。.遇有本班級學生自主學習（自習）、學校統(tǒng)一組織文體活動，提前5分鐘到教室，布置活動要求，組織學生有序列隊。.遇有本班級體育活動課，提前5分鐘組織學生在規(guī)定地點列隊帶入操場規(guī)定地點，強調安全，組織學生開展體育活動。.放學前5分鐘到教室，搞好班級日小結，加強交通安全教育，督促學生四中備課組長一日常規(guī).按時上下班,發(fā)現(xiàn)本組教師不明原因不到崗，及時協(xié)調年級領導落實教師去向，安排好調課等情況。.嚴格把關組內老師所出教學案的質量并落實三級簽字后方可印刷。督查教學案的編寫規(guī)范、內容充實有層次，體現(xiàn)學科特點，備課組內教師間要分工協(xié)作并實行資源共享。.組織全組教師認真研究作設置的內容，教師分層布置作業(yè)、指導學生選做作業(yè)，提高作業(yè)布置的質量和教師批改作業(yè)的質量。.組織好備課組教師之間的互相觀課、議課。.關注教導處、年級每天的及時通報,第一時間反饋給相關教師,并督促其整改、落實。.督促值日教師做好辦公室衛(wèi)生清掃工作。.指導督促本組教師開展好綜合實踐活動課、地方課、學校課程、研究性學習。.按時認真完成年級、各處室布置的其他臨時性工作。(4)午休：值日干部、教師靜校時間應不間斷巡查檢查各班級的午休人數(shù),維持午休秩序，對午休秩序不好的班級要協(xié)同值日學生一起予以制止或批評教育并扣分。(5)下午放學及靜校：干部、教師到校門口值班，組織學生放學，確保師生安全。學生離校后干部和教師要再巡視校園內學生滯留情況，未按規(guī)定離校的學生要督促其迅速離校，并做好記錄。(6)進離校期間，值日人員需提前五分鐘到崗，有課的老師需于放學五分鐘內到崗。如遇特殊天氣更應該早到崗、晚離崗。(7)值日干部、教師一起檢查各辦公室、各班級電燈、門窗及教學樓門窗關閉情況。一切結束后認真填寫值日記錄，匯總檢查評比結果，將值班記錄、值日袖標放在傳達室，然后離校。(8)晚上值班的干部和教師要嚴格執(zhí)行24小時巡查制度，及時到崗值班，交接時間為次日早上8:00。值班過程中認真履行職責，切實做好文件接收、上傳下達，巡視校園，隱患排查等，記錄好24小時值班記錄，遇有重要突發(fā)情況,按照預案及時上報。三、級部領導職責負責監(jiān)督檢查學生到校后班主任靠班、安全、紀律、秩序、午休、衛(wèi)生、公物管理、各種教育教學活動等，將發(fā)現(xiàn)的問題及時在黑板上通報、反饋，并對檢查情況進行記錄、考核。四、值班干部、教師到崗與履行職責情況執(zhí)行學?？记谵k法。四中考勤辦法一、考勤目的依法治教，加強勞動紀律和工作紀律，保證學校工作正常進行，全面提高教育教學質量。二、考勤內容1.作息：到崗時間按學校規(guī)定的作息時間表進行考勤。(1)遲到：以作息時間表上的到校時間為準，鈴響后進校為遲到。(2)早退：在規(guī)定的離校時間之前5分鐘內離校為早退。(3)曠工：A.遲到、早退5分鐘以上計為曠工一課時。B.整節(jié)缺席，按實際節(jié)數(shù)計為曠工課時。C.超過規(guī)定的假期(函授、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假)按超過的實際時間計為曠工。.上課、會議、教研活動、值日及其他活動的考勤(1)學校規(guī)定的教職工例會、升旗、校會、運動會及應出席的其他會議、政治學習和集體活動、外派活動等，遲到、早退、請假、曠工等按平時考勤處理。(凡因身體等極特殊原因不能參加升旗的，經(jīng)個人申請、學校研究同意可不參加，據(jù)考勤辦法按請假辦理。)(2)例會不準帶小孩入場，若帶小孩入場每次計曠工一課時。(辦公室每月匯總統(tǒng)計)(3)教研組、備課組及各級部組織的活動，學校規(guī)定的活動，遲到、早退、請假、曠工等按平時考勤處理。(各級部、各處室每月統(tǒng)計報辦公室)（4）按學校規(guī)定，教師在日常管理中負有值日責任，學校安排的值班、假日值班等，值日人員每缺席一次或因不負責任出現(xiàn)問題一次計曠工一課時，遲到早退按平時考勤處理。（值班領導檢查記錄，辦公室每月匯總統(tǒng)計）（5）凡有課的老師，都應堅持課前2分鐘候課。無故給學生誤課，上課不按時到教室一次計曠工一課時.（級部、教導處、值班干部檢杳統(tǒng)計，結果報辦公室，每月匯總）.辦公在規(guī)定的辦公時間,在辦公室做與工作無關的事情或無任何工作聯(lián)系到他人辦公室閑聊，每發(fā)現(xiàn)一次計曠工一課時。（各部門檢查統(tǒng)計，結果報辦公室，每月匯總）。三、請假手續(xù)及批假權限L請假者均需在分管主任處填寫三聯(lián)請假條，由分管主任安排好工作報辦公室備案并留存值班室后，方可有效。.半天以內，由分管主任批準。.半天以上，一天以內由分管副校長批準。.一天以上由校長批準。.有事要提前請假，如確實來不及請假者，事后需在一天內補辦請假手續(xù),若補假手續(xù)未批準或逾期未補假者，均視為曠工（長病假需持有區(qū)級及其以上級別醫(yī)院證明），考試、函授或內派外出學習需按權限批準，否則視為曠工。四、考勤辦法.按作息時間在各年級各處室規(guī)定處簽到，過時不候。由辦公室每天按時回收統(tǒng)計通報，嚴禁相互代簽或過后補簽。.作息、會議、教研、值日及其他集體活動的考勤由組織者按規(guī)定的權限進行考勤，并要做好考勤記錄。考勤記錄每周在學校辦公會前匯總，上交辦公室匯總。.學校中層干部的考勤由分管校長負責,副校長考勤由校長負責。.教職工的考勤檢查分別由分管校長、中層干部負責，每天考勤檢查不少于2次，并做好記錄，每周五把考勤表和存根上報辦公室匯總。.辦公室每周組織各部門分管領導抽查辦公秩序1?3次，如出現(xiàn)空崗、空堂等違規(guī)現(xiàn)象，除按《考勤辦法》處理當事人外，相關分管領導按有關規(guī)定加倍處理。.每月由辦公室主任把教職工的考勤情況匯總交校長審閱。五、考勤結果處理.一天計8課時，曠工每天扣2分；事假按每天扣0.4分，病假按每天扣0.3分；遲到或早退1次扣0.1分；相互代替簽到者每人次各扣0.5分；每月全勤加0.1分。（本辦法在各類人員考核中共占10分。以上扣分從各級部、處室原始考核總分中扣除，扣完10分為止）。.每遲到、早退一次從教職工崗位績效工資中扣10元，各種會議及升旗儀式無故缺一次扣20元；無課曠工一節(jié)扣20元；有課（含各種輔導課、活動課等）曠工一節(jié)扣50元，相互代替簽到者，將在校內通報,并每人次分別扣50元。各部門檢查統(tǒng)計，每周報辦公室，由校辦公室每月累計，由校財務室從教職工崗位績效工資中當月扣除。.在完成自己規(guī)定工作量的基礎上，每代課一節(jié)可抵假兩節(jié)。（不再享受代課津貼，各部門負責人每月匯總報辦公室）.事、病假每節(jié)扣5元。事假原則上每月不超過2天,病假必須有縣級及以上醫(yī)院證明，否則視為曠工，長期病假按國發(fā)（1981）52號文件執(zhí)行。每月請假超過2天，加倍扣；超過5天，再加倍扣除；住院除外。由校辦公室每月累計，由校財務室從教職工崗位績效工資和獎勵績效工資中當月扣除。.經(jīng)常遲到、早退、曠工者，由分管主任或分管校長做好思想工作，仍不改變者，按上級有關規(guī)定處理。并在其年度考核、榮譽獎勵、晉升職稱等方面給予嚴格限制。四中教師一日常規(guī)為了建立穩(wěn)定而正常的教學秩序，形成良好的校風、教廝口學風,全面提高我校教育教學質量,現(xiàn)制定教師一日常規(guī)如下：一、上班.全體教師按時上下班，不遲到，不早退，因病因事因公出差，不能上班的必須提前履行請假手續(xù)。.全體教師在上班時間，要衣著端莊大方，言談舉止文明，不在教室等公共場所吸煙，不在上班時間上網(wǎng)玩游戲、打牌、下棋、聊天等做與工作無關的事。.舉行升旗儀式時按時到操場指定位置站隊集合，嚴肅、認真，不交頭接耳、談笑等。.上班時間要保持辦公桌整潔，認真打掃并保持好室內外衛(wèi)生。.按照教學進度提前備課,認真研究教材，精選習題，出好教學案。.嚴格按照課時計劃備課，不漏備、少備，盡可能備全多媒體等教學手段。.青年教師（畢業(yè)工作三年以內的）必須備詳案。.深入鉆研大綱、考綱、教材，研究學生，確定重難點、確定教法、學法，有機整合教輔材料，集體研討后落實好二次備課。.嚴禁不備課上課。三、上課.二分鐘候課鈴響前，教師按時到達所教班級門前等待，二分鐘候課鈴響后，教師進教室，站在講臺前，目視全班，檢查學生上課準備情況，準備上課。.上課鈴響后，班長喊起立，學生敬禮，老師應還禮示意學生坐下，組織上課。.教師上課要做好充分準備,明確教學目的、重點、難點，首先檢查學生的預習情況，反饋教學案的批改，突出〃學生為主體，教師為主導，訓練為主線”的課堂教學要求，用好教學案，真正提高課堂效率。.教態(tài)要親切、莊重，不講與本堂課無關的事、話；嚴禁在教室抽煙；嚴禁在教室接、打手機；不得體罰或變相體罰學生或把學生趕出教室；嚴禁上課期間去辦公室閑談或去其他地方。講求教育藝術，通過言和行，真正做到“老師時時做典范，學生處處得矯正〃。.下課鈴響后，老師立即宣布下課，嚴禁拖課，待班長喊起立后，老師還禮，示意學生可以坐下，老師走出教室。嚴禁不聽鈴聲提前下課。.嚴格按課表上課。非中考科目必須同樣認真,上信息與技術課、體育課,學生課間操或體育活動時，必須把學生控制在電腦室或操場上，不得讓學生隨意走動。四、作業(yè).布置作業(yè)量要適中，只布置預習作業(yè),并且對學生的預習作業(yè)要指導、檢查、反饋、落實到位，針對性要強。才比改作業(yè)或學案要認真細致，不得誤批、漏批。按學校要求使用統(tǒng)一批改符號、格式，批改的文章書寫要為學生做出表率，字跡力求工整。對書本作業(yè)、教輔資料、測試卷等都要批改。.批改應及時并做好記錄，一般情況下數(shù)、理、化不過日，語文作業(yè)及作文不過周，其他作業(yè)均應在下一課前批好，做好反饋。.對作業(yè)遲交或錯誤較多的同學要批評與指導結合，讓學生補做或訂正，但不得以此為理由來體罰或變相體罰學生。.指導學生養(yǎng)成糾錯習慣并落實好糾錯本的批改。五、課間操、體育活動.課間操，班主任要認真督促檢查本班學生，力求做到"快、靜、齊"，聽從統(tǒng)T言號指揮，做操時班主任站在本班隊伍前面，注目本班隊列，檢查做操質量，跑操時班主任應跟班跑。.體育活動課，班主任老師要積極組織好本班學生的活動，注意活動的安全、實效,豐富學生的課余生活，要注重集體活動，不要讓學生沒有監(jiān)管的隨意活動。六、集體活動.準時參加集體活動,開會時認真聽取會議內容，不隨意談笑或做其他事,并關閉通訊工具。.不準將小孩帶入會場、課堂及其他教學活動場所。.所有集體活動不得無故缺席，如有特殊原因要向分管領導請假。七、值班.值班人員要嚴格按照學校規(guī)定準時上崗，并作好詳細記錄；如有特殊情況及時向帶班領導匯報，一般情況協(xié)助有關部門及時處理。八、離校.要按規(guī)定時間放學，任何老師不得擅自提前離?；蛲七t學生離校時間。.離校時要將辦