2018更新最新電大國家開放大學(xué)公務(wù)員制度講座教學(xué)考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題與答案

《公務(wù)員制度講座》教學(xué)考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案單選題、多選題、判斷題，并且以后會(huì)不斷更新，對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)(Ctrl+F)，把考題中的關(guān)網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答案，敬請查看。2.00分）A.以學(xué)歷為中心《公務(wù)員制度講座》教學(xué)考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案單選題、多選題、判斷題，并且以后會(huì)不斷更新，對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)(Ctrl+F)，把考題中的關(guān)網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答案，敬請查看。2.00分）A.以學(xué)歷為中心2.00分）D.以人為中心8.機(jī)關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費(fèi)，（2.00分）

B.獲得工作條件權(quán)C.其他法定權(quán)D.身份保障權(quán)9.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（2.00分）（2.00C.行政執(zhí)法類職位D.綜合管理類職位10.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是（2.00分）由什么機(jī)關(guān)規(guī)定（2.00C.級(jí)別D.權(quán)責(zé)11.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（2.00分）2.00分）C.職務(wù)D.級(jí)別12.下列機(jī)關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是（2.00分）2.00分）C.某縣共青團(tuán)機(jī)關(guān)辦事員D.某縣人大機(jī)關(guān)副主任科員13.（）體現(xiàn)了“任人唯能”和“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的思想，實(shí)C.以事為中心侵犯了公務(wù)員的B.其他類別職位B.工資B.銜級(jí)B.某市政協(xié)機(jī)關(guān)辦事員

100%通過2016年秋期河南電大把《公務(wù)員制度講座》納入到“教學(xué)考一體化”平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)考，針對這個(gè)平臺(tái)，本人匯總了該科所有的題，形成一個(gè)完整的題庫，內(nèi)容包含了和考試起著非常重要的作用，會(huì)給您節(jié)省大量的時(shí)間。做考題時(shí)，利用本文檔中的查找工具鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他

7.在人事分類中，職位分類強(qiáng)調(diào)的是（一單選題B.以資歷為中心1.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是（A.事業(yè)單位的工作B.機(jī)關(guān)的工作C.企業(yè)的工作D.社會(huì)組織的工作A.獲得報(bào)酬權(quán)2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是（2.00分）A.考試錄用B.分類管理C.黨管干部D.科學(xué)規(guī)劃A.專業(yè)技術(shù)類職位3.我國公務(wù)員堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由分）A.我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機(jī)關(guān)職能的本質(zhì)決定的B.德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)決定的C.國際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的D.黨管干部原則決定的A.學(xué)歷4.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系，分）A.省級(jí)政府B.全國人大C.地方人大D.國務(wù)院A.職位5.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是（A.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A.某縣黨委機(jī)關(guān)科員6.世界上最早實(shí)行職位分類制度的國家是（A.法國B.美國C.日本D.英國現(xiàn)了擔(dān)任政府職位“機(jī)會(huì)均等”的原則，有利于最大限度

21.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（2.00分）A.申訴控告權(quán)B.獲得報(bào)酬權(quán)2.00分）22.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別（2.0021.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（2.00分）A.申訴控告權(quán)B.獲得報(bào)酬權(quán)2.00分）22.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別（2.00分）2.00C.省級(jí)政府D.全國人大23.國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（A.公務(wù)員津貼2.00分）D.公務(wù)員工資級(jí)別24.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（A.正處級(jí)2.00分）D.副廳級(jí)25.中國特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（2.00分）

B.堅(jiān)持黨的基本路線C.德才兼?zhèn)銬.黨管干部26.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)是（2.00分）

B.責(zé)任C.資歷D.級(jí)別27.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（2.00分）A.批評建議

C.參加培訓(xùn)D.依法辭職28.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)椋?.00分）D.獲得工作條件權(quán)B.國務(wù)院2.00分）C.公務(wù)員職位類別2.00分）C.正部級(jí)A.資歷制B.職務(wù)制C.學(xué)歷制D.功績制C.身份保障權(quán)14.西方文官制度最早形成于（A.英國B.德國C.美國D.法國A.地方政府15.下列公務(wù)員義務(wù)中，體現(xiàn)科層制組織要求的是（分）A.依法履職的義務(wù)B.服從命令的義務(wù)C.忠于憲法的義務(wù)D.忠于國家的義務(wù)B.公務(wù)員等級(jí)16.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是（A.知廉恥B.遵守紀(jì)律C.遵守社會(huì)公德D.恪守職業(yè)道德B.正廳級(jí)17.職位分類的典型代表國家是（A.英國B.中國C.美國D.德國A.全心全意為人民服務(wù)18.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是（2.00分）A.法制化管理原則B.激勵(lì)競爭機(jī)制C.分類管理體制D.勤政廉政機(jī)制A.職務(wù)19.實(shí)行職位分類的國家，確定公務(wù)員級(jí)別的主要依據(jù)是（2.00分）A.經(jīng)歷B.職務(wù)C.身份D.學(xué)歷B.獲得報(bào)酬20.我國公務(wù)員的分類制度是（2.00分）A.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合B.品位分類C.職位分類D.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合

A.對其誡勉談話，限期改進(jìn)B.一年內(nèi)不得晉升職務(wù)C.降低一個(gè)職務(wù)層次D.不享受年度考核獎(jiǎng)金2.00分）采用其他測評辦法（2.00分）A.全國人大B.國務(wù)院C.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門2.00分）8.我國公務(wù)員任用的主要方式是（A.委任制B.選任制C.準(zhǔn)選任制A.對其誡勉談話，限期改進(jìn)B.一年內(nèi)不得晉升職務(wù)C.降低一個(gè)職務(wù)層次D.不享受年度考核獎(jiǎng)金2.00分）采用其他測評辦法（2.00分）A.全國人大B.國務(wù)院C.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門2.00分）8.我國公務(wù)員任用的主要方式是（A.委任制B.選任制C.準(zhǔn)選任制2.00分）9.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（2.00分）A.初任培訓(xùn)B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2.0010.地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是A.聘任制B.委任制C.選任制2.00分）11.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（A.省級(jí)政府工作部門B.縣級(jí)政府C.市(地)級(jí)政府工作部門2.00分）12.目前，在我國報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員一般要求（分）A.中專以上學(xué)歷B.本科以上學(xué)歷2.00分）13.何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（2.00分）下列處理方式C.選任制7.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批準(zhǔn)，可以簡化程序或者2.00分）D.任職培訓(xùn)（2.00分）2.00分）2.00D.研究生學(xué)歷B.聘任制B.處在公務(wù)員制度的初始階段C.歷史上未曾采用這個(gè)原則D.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制

29.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（A.城市社區(qū)居委會(huì)主任B.教育部直屬高校校長C.作家協(xié)會(huì)副主席D.公安派出所所長D.省級(jí)政府30.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（A.辭職B.控告C.保密D.參加培訓(xùn)D.聘任制1.下列選項(xiàng)中，對公務(wù)員降職不正確的陳述是（A.降職是一種處分B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職有利于公務(wù)員能上能下D.引起降職的原因有部分是客觀上造成的C.在職培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是分）A.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.被考核公務(wù)員D.考核委員會(huì)D.考任制3.我國新錄用公務(wù)員試用期為（A.一年B.六個(gè)月C.兩年D.三個(gè)月D.鄉(xiāng)級(jí)政府4.某地級(jí)市錄用公務(wù)員，其主管部門是（A.市級(jí)公務(wù)員主管部門B.中共中央組織部C.省級(jí)公務(wù)員主管部門D.人力資源和社會(huì)保障部C.大專以上學(xué)歷5.不符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件的是（A.領(lǐng)取兼職報(bào)酬B.不影響本職工作C.經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.因工作需要A.合同制6.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次，中錯(cuò)誤的是（2.00分）

21.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、

A.不定期考核的結(jié)果B.年終考核的結(jié)果C.平時(shí)考核的結(jié)果D.定期考核的結(jié)果22.公務(wù)員在非公派情況下離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上而被免職的情形屬于（2.00分）（2.00分）21.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、

A.不定期考核的結(jié)果B.年終考核的結(jié)果C.平時(shí)考核的結(jié)果D.定期考核的結(jié)果22.公務(wù)員在非公派情況下離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上而被免職的情形屬于（2.00分）（2.00分）C.單純性免職D.程序性免職23.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（

B.輪換制C.任期制D.選舉制24.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（2.00分）

B.具有良好的品行C.中華人民共和國國籍D.具有MPA專業(yè)學(xué)位25.在公務(wù)員考核中，因考核者對某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻，以其最近表現(xiàn)的評價(jià)代替全面評價(jià)，這種知覺偏差可以（2.00B.暈輪效應(yīng)C.趨中誤差D.從眾心理26.我國現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次共有（2.00分）C.9個(gè)D.8個(gè)27.何種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆2.00A.合同制B.委任制C.聘任制D.選任制2.00分）B.強(qiáng)制性免職2.00分）A.近因效應(yīng)2.00分）B.10個(gè)任職務(wù)即終止？（2.00分）培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（2.00分）14.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（2.00分）A.縣處級(jí)正職B.廳局級(jí)正職C.鄉(xiāng)科級(jí)正職D.廳局級(jí)副職A.自行免職15.下列職務(wù)中，可以通過公務(wù)員考試錄用的是A.主任科員B.副科長C.調(diào)研員D.科長A.退休制16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（2.00分）A.立功B.工作特殊需要C.德才兼?zhèn)銬.表現(xiàn)優(yōu)秀A.具有正常履行職責(zé)的身體條件17.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人（2.00分）A.公示形式B.口頭形式C.談話形式D.書面形式屬于（2.00分）18.公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，分）A.記一等功B.記三等功C.記二等功D.嘉獎(jiǎng)A.7個(gè)19.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（A.年滿19周歲B.年滿20周歲C.年滿18周歲D.年滿21周歲滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所20.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，授予榮譽(yù)稱號(hào)的審批機(jī)關(guān)是（分）A.縣級(jí)政府B.省級(jí)政府C.市（地）級(jí)政府D.鄉(xiāng)級(jí)政府28.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.停職6.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)如何保障？（2.00分）A.盡量節(jié)省B.機(jī)關(guān)營利保障A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.停職6.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)如何保障？（2.00分）A.盡量節(jié)省B.機(jī)關(guān)營利保障C.列人財(cái)政預(yù)算D.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決7.定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（2.00分）A.工資調(diào)整制度B.工資調(diào)查制度C.工資制定制度2.00分）8.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)（2.00分）A.心理B.業(yè)務(wù)

D.素質(zhì)9.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？（2.00分）A.處分決定機(jī)關(guān)

C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)10.參與賭博違反了公務(wù)員的（A.工作紀(jì)律B.道德紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.政治紀(jì)律2.00分）分）A.自傷B.在家突發(fā)事件致殘C.在休假途中致殘12.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）（2.00分）2.00分）11.公務(wù)員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇（2.00B.晉升職務(wù)C.辭退D.轉(zhuǎn)任職位

29.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（2.00分）A.不予錄用B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.撤職D.免職

30.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個(gè)級(jí)別與其相對應(yīng)的是（2.00分）A.省部級(jí)副職B.國家級(jí)正職C.省部級(jí)正職D.國家級(jí)副職D.工資評定制度1.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（A.降級(jí)B.記過C.警告D.免職C.分級(jí)分類2.某公立中學(xué)的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（2.00分）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換B.紀(jì)檢機(jī)關(guān)3.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？

（2.00分）A.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸B.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令C.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任D.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正

4.受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定（A.留黨查看B.停職C.降低級(jí)別D.不予錄用D.因公致殘5.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（2.00分）

20.公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？（A.平均分配B.按勞分配

D.綜合考慮21.對于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議2.00分）22.20.公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？（A.平均分配B.按勞分配

D.綜合考慮21.對于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議2.00分）22.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度（分）A.職務(wù)與級(jí)別B.職務(wù)與待遇2.00分）23.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以怎么做？（2.00分）A.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正

C.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸D.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任24.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行（2.00分）A.人數(shù)范圍2.00分）D.編制25.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（A.警告

C.降級(jí)D.免職26.根據(jù)公務(wù)員法，對什么級(jí)別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（2.00分）A.縣處級(jí)正職

C.廳局級(jí)正職D.鄉(xiāng)科級(jí)正職27.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（2.00分）A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉2.00分）2.00分）2.00D.津貼與基本工資C.編制限額和職數(shù)2.00分）B.調(diào)查C.檢查D.審計(jì)C.按需分配13.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（2.00分）A.工資B.福利C.保險(xiǎn)D.獎(jiǎng)勵(lì)D.可拒絕執(zhí)行14.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（A.免職B.警告C.記過D.降級(jí)C.等級(jí)與工齡15.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（A.警告B.辭退C.免職D.批評B.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令16.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？（2.00分）A.國務(wù)院B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí)B.職位17.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行何種管理？（A.智能管理B.職能管理C.任職管理D.登記管理B.記過18.公務(wù)員請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一年中累計(jì)超過30天的，應(yīng)該被（2.00分）A.辭退B.免職C.降職D.降級(jí)B.省部級(jí)正職19.在公務(wù)員的工資構(gòu)成中，主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷的是（2.00分）A.級(jí)別工資B.補(bǔ)貼C.職務(wù)工資D.獎(jiǎng)金

D.上一級(jí)主管機(jī)關(guān)5.下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是（（2.00分）C.處分D.降職6.聘任制公務(wù)員的任期，公務(wù)員法規(guī)定是（2.00分）C.一到四年D.一到三年7.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（

B.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)C.取消錄用D.未予晉升職務(wù)8.（）機(jī)關(guān)僅受理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的申訴。D.上一級(jí)主管機(jī)關(guān)5.下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是（（2.00分）C.處分D.降職6.聘任制公務(wù)員的任期，公務(wù)員法規(guī)定是（2.00分）C.一到四年D.一到三年7.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（

B.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)C.取消錄用D.未予晉升職務(wù)8.（）機(jī)關(guān)僅受理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的申訴。A.行政監(jiān)察2.00分）D.法院9.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是（A.行政處分

C.身份處分D.刑事責(zé)任10.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員控告受理機(jī)關(guān)的是（分）A.所在地法院B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)（2.00分）11.人事爭議仲裁制度的適用對象是（A.委任制公務(wù)員B.考任制公務(wù)員C.選任制公務(wù)員12.申訴必須以（）決定為前提，這也是申訴與控告不同的地方。（2.00分）2.00分）B.取消錄用2.00分）B.一到五年2.00分）（2.00分）C.檢察院2.00分）2.002.00分）C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉A.未予晉升職務(wù)28.處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人？A.公示B.口頭C.談話D.書面A.一到兩年29.我國公務(wù)員基本工資包括（A.工齡工資和級(jí)別工資B.職務(wù)工資和級(jí)別工資C.獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資D.獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資A.申請進(jìn)修未予批準(zhǔn)30.公務(wù)員請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一年中累計(jì)超過30天的，應(yīng)該被（2.00分）A.降職B.辭退C.降級(jí)D.免職B.公安局1.以下選項(xiàng)中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是（A.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職B.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)B.賠償責(zé)任2.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況屬于（2.00分）A.因公辭職B.引咎辭職C.自愿辭職D.責(zé)令辭職D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)3.我國一般實(shí)行女性干部多大年齡退休的制度A.50B.60C.65D.55D.聘任制公務(wù)員4.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁（2.00分）A.所在機(jī)關(guān)B.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門C.人事爭議仲裁委員會(huì)

C.權(quán)利平等D.平等自愿、協(xié)商一致20.公務(wù)員辭去公職或退休，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得

分）A.三年B.兩年C.一年D.四年2.00分）A.年度考核中累計(jì)兩年被確定為不稱職B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職C.年度考核中累計(jì)兩年被確定為基本稱職D.年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職C.權(quán)利平等D.平等自愿、協(xié)商一致20.公務(wù)員辭去公職或退休，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得

分）A.三年B.兩年C.一年D.四年2.00分）A.年度考核中累計(jì)兩年被確定為不稱職B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職C.年度考核中累計(jì)兩年被確定為基本稱職D.年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職22.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，給與（）處分（2.00分）B.受理機(jī)關(guān)C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。（2.00分）A.鄉(xiāng)級(jí)B.省級(jí)C.縣級(jí)D.廳級(jí)2.00分）分）A.協(xié)議工資制B.合同工資制C.聘用工資制25.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（A.縣委書記B.軟件設(shè)計(jì)師C.司長D.省長26.我國一般實(shí)行男性干部多大年齡退休的制度A.60B.55C.50D.65A.原處理機(jī)關(guān)24.聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行什么工資制度（2.00分）（2.00分）2.00B.行政處理C.業(yè)務(wù)處理D.財(cái)務(wù)處理到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營利性組織任職。（2.0013.省稅務(wù)局某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)為（2.00分）A.省紀(jì)委B.省公務(wù)員局C.省監(jiān)察廳D.所在地法院21.下列屬于公務(wù)員被辭退的法定條件是（14.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（2.00分）A.公安局B.檢察院C.法院D.組織部什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正（）（2.00分）15.公務(wù)員違反規(guī)定擅自離職的，A.記大過B.記過C.開除D.警告23.對有違反公務(wù)員法情形的，由（）以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者16.任免機(jī)關(guān)對于普通公務(wù)員提出辭職的審批時(shí)限是（2.00分）A.30天B.15天C.60天D.45天

17.下列哪些職位不實(shí)行聘任制（A.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的B.因工作需要的C.涉及國家秘密的D.涉及技術(shù)性的D.位階工資制18.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員辭去公職后享受的法定待遇是（2.00分）A.獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)B.保留公務(wù)員身份C.保留公職待遇D.獲得各種人事關(guān)系證明

19.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（2.00分）A.自由平等B.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

2.00分）A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.司法職務(wù)C.行政職務(wù)D.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法（A.公務(wù)員的權(quán)利B.公務(wù)員的義務(wù)C.公務(wù)員的管理D.公務(wù)員的刑事責(zé)任2.00分）B.規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益C.促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能D.加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督2.00分）A.有才必用2.00分）A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.司法職務(wù)C.行政職務(wù)D.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法（A.公務(wù)員的權(quán)利B.公務(wù)員的義務(wù)C.公務(wù)員的管理D.公務(wù)員的刑事責(zé)任2.00分）B.規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益C.促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能D.加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督2.00分）A.有才必用B.德優(yōu)于才C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（2.00分）A.保守國家秘密和工作秘密B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效

D.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定9.我國傳統(tǒng)干部管理制度有哪些弊端A.管理制度不健全B.管理方式陳舊單一C.管理權(quán)限過分集中D.管理對象龐雜2.00分）A.恪守職業(yè)道德B.維護(hù)國家利益C.模范遵守社會(huì)公德D.遵守紀(jì)律、服從命令2.00分）分）A.依法履行公職B.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利C.具有一定行政職務(wù)4.公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種（2.00分）A.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍?（2.00分）10.公務(wù)員保持操行的義務(wù)包括（11.在我國同時(shí)具備哪些條件才能稱作是公務(wù)員2.00分）2.00分）?（2.00A.委任的公務(wù)員B.調(diào)任的公務(wù)員C.聘任的公務(wù)員D.選任的公務(wù)員

28.曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過（）天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退（2.00分）A.25天B.30天C.15天D.20天6.為什么要制定公務(wù)員法（2.00分）29.領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限是（A.60天B.15天C.30天D.45天7.公務(wù)員的任用堅(jiān)持下列哪些原則（30.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴（2.00分）A.1545B.3060C.1530D.3045率二多選題和命令1.我國公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為哪些類別（2.00分）A.行政執(zhí)法類B.立法研究類C.專業(yè)技術(shù)類D.綜合管理類

2.下列屬于我國公務(wù)員義務(wù)的有（A.保持操行B.公正清廉C.為人民服務(wù)D.申訴控告

3.下列屬于公務(wù)員的有（A.某市人大常委會(huì)主任B.某縣政協(xié)主席C.某基層人民法院法官D.某鎮(zhèn)長

A.指定人選

C.全體人數(shù)D.編制限額5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（2.00分）A.思想政治素質(zhì)

C.任職經(jīng)歷辭退6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，A.指定人選

C.全體人數(shù)D.編制限額5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（2.00分）A.思想政治素質(zhì)

C.任職經(jīng)歷辭退6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列何種程序辦理？（2.00分）A.按照管理權(quán)限討論決定2.00分）C.民主推薦，確定考察對象D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)7.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)

A.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的B.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的C.忠于職守，積極工作，成績顯著的D.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（2.00法考試取得資格的人員中公開選拔？（2.00分）A.立法人員B.初任法官C.執(zhí)法人員D.初任檢察官2.00分）A.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款B.丁曾受過黨紀(jì)處分C.乙曾被開除公職D.甲曾因犯罪受過刑事處罰2.00分）A.考察情況B.考試成績C.體檢結(jié)果D.外表并有相應(yīng)的職位空職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？（2.00分）D.文化程度范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀8.確定哪些任職人選，可以面向社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一司9.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：10.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（11.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)（2.00分）2.00分）B.職數(shù)12.公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定（2.00分）A.法官的義務(wù)、權(quán)利和管理B.海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理C.公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督D.檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理B.工作能力13.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（2.00分）A.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、或者處分B.提出申訴和控告C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定14.下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（A.辦事員B.主任科員C.巡視員D.副調(diào)研員勵(lì)？（2.00分）15.公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則（2.00分）A.平等B.競爭C.擇優(yōu)D.公開

1.對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，分）A.忠于職守B.有顯著成績和貢獻(xiàn)C.有其他突出事跡D.工作表現(xiàn)突出

2.公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行？（A.論文水平測試B.面試C.心理測試D.筆試

3.對于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是？（A.有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主D.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

4.公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進(jìn)行，缺？（2.00分）

C.擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.機(jī)關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員4.公務(wù)員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒

處分并以書面形式通知本人？（2.00分）C.擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.機(jī)關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員4.公務(wù)員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒

處分并以書面形式通知本人？（2.00分）A.降級(jí)B.記大過C.記過D.開除2.00分）A.科研機(jī)構(gòu)人員B.其他機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員D.國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員6.公務(wù)員之間有何種關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作？（2.00分）A.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系B.近姻親關(guān)系

D.夫妻關(guān)系7.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為？（2.00分）A.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)2.00分）D.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令8.下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、有（2.00分）

B.公務(wù)員的性格C.公務(wù)員培訓(xùn)情況D.公務(wù)員的年齡9.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退？（2.00分）A.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的2.00C.在年度考核中被確定為不稱職的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（2.00分）C.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益晉升的依據(jù)的整工作，本人拒絕合理安排的B.公開考試C.擇優(yōu)錄取D.平等競爭有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除12.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)？（2.00分）A.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)B.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序D.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤5.哪些人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以13.公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力B.不同職位類別C.智商D.專業(yè)

14.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照（）決定或者審批？（2.00分）A.規(guī)定的程序B.上級(jí)的批示C.規(guī)定的權(quán)限D(zhuǎn).上級(jí)的意見C.直系血親關(guān)系15.報(bào)考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（2.00分）A.詳細(xì)B.具體C.準(zhǔn)確D.真實(shí)B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工1.對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到（A.程序合法、手續(xù)完備B.定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)C.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿D.坦白從寬、抗拒從嚴(yán)A.學(xué)習(xí)成績2.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（2.00分）A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)3.對哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任？（分）A.工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任副職的公務(wù)員

D.本機(jī)關(guān)3.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實(shí)行聘任制（2.00分）A.輔助性職位B.領(lǐng)導(dǎo)職位

D.專業(yè)性較強(qiáng)的職位4.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（2.0D.本機(jī)關(guān)3.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實(shí)行聘任制（2.00分）A.輔助性職位B.領(lǐng)導(dǎo)職位

D.專業(yè)性較強(qiáng)的職位4.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（2.00分）A.與原工作業(yè)務(wù)無關(guān)的企業(yè)2.00分）D.其他營利性組織5.公務(wù)員申訴的事由有（A.定期考核為基本稱職2.00分）D.辭退6.我國公務(wù)員制度規(guī)定（）情況下，不得辭退公務(wù)員（2.00分）不得晉升工資檔次？（2.00C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的7.公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核2.00分）B.申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)C.辭退或者取消錄用D.定期考核定為不稱職2.00分）B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年C.工作年限滿二十年D.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年2.00分）可以B.完全喪失工作能力C.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡D.因病住院C.教育部門2.00分）C.申請辭職未予批準(zhǔn)B.試用期考核不合格的可以自A.處分、降職、免職A.工作年限滿三十年A.因公致殘地區(qū)掛職鍛煉？（2.00分）A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.下級(jí)機(jī)關(guān)C.其他地區(qū)機(jī)關(guān)D.國有企業(yè)事業(yè)單位C.行政職位11.處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照（）作出處分決定？（2.00分）A.公務(wù)員受處分時(shí)的態(tài)度B.管理權(quán)限C.職權(quán)D.規(guī)定的程序B.與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)12.公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流？（A.與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員B.國外公務(wù)員C.與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員D.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部B.免職13.對公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)是（A.公務(wù)員晉升的前提B.提高公務(wù)員素質(zhì)的需要C.必須進(jìn)行的事項(xiàng)D.公務(wù)員工作職責(zé)的要求A.患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的14.公務(wù)員受下列哪些處分的，分）A.記大過B.撤職C.記過D.降級(jí)（2.00分）15.下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是（A.利害關(guān)系人B.其他人員C.公務(wù)員本人D.上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)8.公務(wù)員符合下列哪些條件，可以提前退休（2.00分）1.下列選項(xiàng)中，屬于應(yīng)當(dāng)辭退公務(wù)員的條件是（A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的C.年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱職的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的9.公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)退休（2.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，依法向什么機(jī)關(guān)提出控告（2.00分）A.有關(guān)的專門機(jī)關(guān)B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C.上級(jí)機(jī)關(guān)

正確3.現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于美國，史（2.00分）錯(cuò)誤正確4.西方國家公務(wù)員制度實(shí)行“兩官分途”錯(cuò)誤正確5.模范遵守憲法和法律的核心意義是對于政黨的忠誠（2.00分）錯(cuò)誤1正確3.現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于美國，史（2.00分）錯(cuò)誤正確4.西方國家公務(wù)員制度實(shí)行“兩官分途”錯(cuò)誤正確5.模范遵守憲法和法律的核心意義是對于政黨的忠誠（2.00分）錯(cuò)誤1.對公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。本人如果對考核結(jié)果有異議，可以按照規(guī)定申請復(fù)議。（2.00分）錯(cuò)誤正確2.00分）錯(cuò)誤正確3.公務(wù)員錄用的方法，必須充分貫徹和體現(xiàn)公開、平等、（2.00分）正確4.我國公務(wù)員法規(guī)定，不定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（2.00分）2.00分）5.一般說來，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。（2.00分）錯(cuò)誤主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（2.00分）錯(cuò)誤正確也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。（2.00分）錯(cuò)誤正確至今已有150年的歷（2.00分）2.職位任免包含任職、免職兩個(gè)方面的內(nèi)容。錯(cuò)誤正確（2.00分）的合法權(quán)益？（2.00分）A.合法B.平等C.公正D.及時(shí)處理

11.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理？（2.00分）A.處分B.追究刑事責(zé)任C.宣布無效D.批評教育正確12.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)如何處理？（2.00分）A.賠禮道歉B.賠償損失C.消除影響D.恢復(fù)名譽(yù)

13.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為以下哪幾種形式？（A.引咎辭職B.自愿辭職C.責(zé)令辭職D.因公辭職競爭、擇優(yōu)的原則。（2.00分）14.公務(wù)員申訴、控告制度具有（）的特點(diǎn)。A.權(quán)利保障性B.預(yù)防性C.事后監(jiān)督性D.程序性錯(cuò)誤15.聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條款？（A.工資、福利、保險(xiǎn)待遇B.違約責(zé)任C.職位及其職責(zé)要求D.合同期限正確三判斷題1.公務(wù)員法規(guī)定：擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門1.公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別