公司培訓(xùn)員工職務(wù)犯罪預(yù)防講座之職務(wù)侵占

公司培訓(xùn)員工職務(wù)犯罪預(yù)防講座之職務(wù)侵占一、職務(wù)侵占罪——爛蘋果定律爛蘋果定律：當(dāng)一個(gè)權(quán)力系統(tǒng)中某一個(gè)人出現(xiàn)腐敗行為而沒有受到懲罰，那么很快就會(huì)有其他人受到傳習(xí)和鼓勵(lì)，他們的自我壓力會(huì)減少，并隨之出現(xiàn)腐敗行為，直到所有的“蘋果〞都腐爛到一起。負(fù)面影響惡劣logo2021/11/142二、職務(wù)侵占罪——概念概念

職務(wù)侵占罪〔刑法第271條〕，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。logo2021/11/143三、職務(wù)侵占——法律規(guī)定刑法條文：第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

logo2021/11/144四、職務(wù)侵占——主要形式職務(wù)犯罪的主要形式犯罪行為人往往是利用其在業(yè)務(wù)上主管、管理或經(jīng)手財(cái)物，對(duì)自己所管理的環(huán)節(jié)比較熟悉，掌握工作環(huán)節(jié)中存在的漏洞、缺陷的便利，或隱匿財(cái)物、變賣私吞、自批自用，或以無(wú)報(bào)有、以少報(bào)多、以報(bào)換報(bào)廢為由轉(zhuǎn)手倒賣或內(nèi)外勾結(jié)盜竊，侵吞本單位財(cái)物，或利用手中權(quán)力行賄受賄，串貨、加價(jià)銷售產(chǎn)品并占有差額等等。

不正當(dāng)?shù)睦嫠魅ogo2021/11/145職務(wù)侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

1、企業(yè)內(nèi)部員工互相勾結(jié)、監(jiān)守自盜

這種情形最容易發(fā)生在倉(cāng)管員、搬運(yùn)工、修理工等一些具有管理權(quán)以及保管、經(jīng)手本企業(yè)財(cái)物的人員利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。當(dāng)然有些企業(yè)因設(shè)有保安員，出入均要登記，保安員也是比較容易發(fā)生此情況。eg:廣東三女子盜竊案例logo2021/11/1462、串貨、加價(jià)銷售產(chǎn)品并占有差額

這種情形主要發(fā)生在銷售人員身上，有的銷售員在公司給出的價(jià)格根底上另外加價(jià)銷售給客戶，客戶付款時(shí)，其拘留差額局部只將剩余局部款項(xiàng)交給公司，私自占有差額，這種行為也屬于職務(wù)侵占。eg:北京業(yè)務(wù)經(jīng)理偽造賬戶、合同案例人格物格職務(wù)侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

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3、將交付管理、經(jīng)手、使用的財(cái)物據(jù)為己有。

該類情形為利用職務(wù)上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本企業(yè)財(cái)物直接據(jù)為已有。這種方式行為人一般基于一定的合法事由在一定的時(shí)間內(nèi)對(duì)本單位的財(cái)物具有事實(shí)上的控制權(quán)、支配權(quán)，主要發(fā)生在業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理、廠長(zhǎng)。

eg:物業(yè)主管私自收費(fèi)案例職務(wù)侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

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4、虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財(cái)物。

員工利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財(cái)物。例如收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購(gòu)銷人員偽造涂改單據(jù)、出差人員虛報(bào)差旅費(fèi)、員工利用假發(fā)票虛假報(bào)賬等行為。職務(wù)侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

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5、員工因?yàn)樾匠昙m紛等原因而擅自截扣公司款項(xiàng)

此項(xiàng)也是很經(jīng)常發(fā)生的。員工往往會(huì)覺得很委屈，是公司先拖欠我的工資、是老板先不兌現(xiàn)我應(yīng)得的獎(jiǎng)金我才這么做的?。〉词谷绱?，只要員工出于占為己有的目的利用職務(wù)之便擅自截扣公司款項(xiàng)，就符合職務(wù)侵占罪的法定要件！至于員工與公司的糾紛，只能通過(guò)合法的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟途徑去解決。

eg:占有貨款案例案例：職務(wù)侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

logo2021/11/1410*公司、企業(yè)人員受賄罪?刑法?第一百六十三條規(guī)定，公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，或者在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有，數(shù)額在五千元以上的，應(yīng)予追訴。五、公司員工職務(wù)犯罪罪名及相應(yīng)刑罰

2021/11/1411職務(wù)侵占罪?刑法?第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的，應(yīng)予追訴。五、公司員工職務(wù)犯罪罪名及相應(yīng)刑罰

2021/11/1412*挪用資金罪?刑法?第二百七十二條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)展?fàn)I利活動(dòng)的，或者進(jìn)展非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。公司、企業(yè)的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，涉嫌以下情形之一的，應(yīng)予追訴：1、挪用本單位資金數(shù)額在一萬(wàn)元至三萬(wàn)元以上，超過(guò)三個(gè)月未還的；2、挪用本單位資金數(shù)額在一萬(wàn)元至三萬(wàn)元以上，進(jìn)展?fàn)I利活動(dòng)的；3、挪用本單位資金數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上，進(jìn)展非法活動(dòng)的。五、公司員工職務(wù)犯罪罪名及相應(yīng)刑罰

logo2021/11/1413*串通投標(biāo)罪?刑法?第二百二十三條規(guī)定，投標(biāo)人相互串通投標(biāo)報(bào)價(jià)，損害招標(biāo)人或者其他投標(biāo)人利益，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處分金。投標(biāo)人與招標(biāo)人串通投標(biāo)，損害國(guó)家、集體、公民的合法利益的，依照前款的規(guī)定處分。

五、公司員工職務(wù)犯罪罪名及相應(yīng)刑罰

logo2021/11/1414*合同詐騙罪?刑法?第二百二十四條規(guī)定，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處分金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處分金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處分金或者沒收財(cái)產(chǎn)：個(gè)人詐騙公私財(cái)物2000元以上的，屬于“數(shù)額較大〞；個(gè)人詐騙公私財(cái)物3萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額巨大〞。個(gè)人詐騙公私財(cái)物20萬(wàn)元以上的，屬于詐騙數(shù)額特別巨大。破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪?刑法?第二百七十六條規(guī)定，由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。五、公司員工職務(wù)犯罪罪名及相應(yīng)刑罰

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這些反腐法律規(guī)定，對(duì)企業(yè)而言，是反腐利劍；對(duì)員工在而言，那么是警示鐘。為方便大家學(xué)習(xí)反腐法律知識(shí)，法務(wù)部在07年就編制發(fā)放了?預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪法律知識(shí)手冊(cè)?。五、公司員工職務(wù)犯罪罪名及相應(yīng)刑罰

哥們兒，走路小心點(diǎn)！logo2021/11/1416本罪與盜竊罪的界限

兩種犯罪都是以非法占有財(cái)物為目的，侵犯財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的犯罪。二者的主要區(qū)別是：

1、主體要件不同。本罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體為一般主體，即到達(dá)刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。

2、犯罪對(duì)象不同。本罪對(duì)象只能是本單位的財(cái)物；而盜竊罪的對(duì)象是他人財(cái)物，包括公私財(cái)物，而且多為犯罪行為前不被自已所控制的他人財(cái)物。

3、犯罪手段不同。本罪是利用職務(wù)的便利侵占實(shí)際掌管的本單位財(cái)物；而盜竊罪那么是采用秘密竊取的手段獲取他人財(cái)物的行為。

4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑較輕，且量刑的幅度較??；而盜竊罪的最高法定刑為無(wú)期徒刑，量刑幅度較寬。logo2021/11/1417本罪與侵占罪的界限

1、本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國(guó)家工作人員，為特殊主體；而后者的主體為一般主體，即到達(dá)刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。

2、本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財(cái)物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而后罪的主觀內(nèi)容那么明知是他人的代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3、本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財(cái)物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財(cái)物是否先已為其持有那么不影響本罪成立；而后者那么必先正當(dāng)、善意、合法地持有了他人的財(cái)物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。

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4、本罪所侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，其中既有國(guó)有的，也有集體的，還有個(gè)人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即代為自己保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指?jìng)€(gè)人，而不包括單位。

5、本罪所侵犯的客體是公私財(cái)物的所有權(quán)；而后罪所侵犯的僅是他人財(cái)物的所有權(quán)。

6、本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者那么只有告訴的才處理，即只有受害人控訴法院才會(huì)受理。本罪logo2021/11/1419

員工職務(wù)偏軌心理分析

一方面是：開展趨勢(shì)與幸運(yùn)心理的捷徑另一方面：執(zhí)行力不到位容易退化成“偏離軌道〞

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小結(jié)結(jié)尾篇結(jié)言：?jiǎn)T工犯罪現(xiàn)象不僅使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失，也給企業(yè)形象和企業(yè)名譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響。同時(shí)員工個(gè)人的人品也將遭受社會(huì)各界的質(zhì)疑。對(duì)其以后的個(gè)人開展會(huì)造成一定的負(fù)面影響。做好工作的前提是做好自己，在生活的小路上及時(shí)糾正方向，這樣，以后的路才會(huì)越走越寬廣。logo2021/11/1421謝謝！某公司某部門專題培訓(xùn)*員工職務(wù)犯罪預(yù)防培訓(xùn)蟲枝