標準解讀

《GB/T 14946.2-2019 全國組織、干部、人事管理信息 第2部分：信息分類代碼集》與《GB/T 14946.1-2009 全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標體系與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 第1部分：指標體系分類與代碼》相比，主要變化體現(xiàn)在以下幾個方面：

  1. 范圍擴展：新標準不僅涵蓋了原有的干部、人事管理信息，還進一步擴展到了組織管理信息領(lǐng)域，意味著其適用范圍更加廣泛，包含了更多維度的信息分類和代碼。

  2. 內(nèi)容更新：鑒于社會經(jīng)濟環(huán)境的變化以及信息技術(shù)的發(fā)展，新標準對原有信息分類進行了調(diào)整和更新，以適應(yīng)當前管理和信息技術(shù)應(yīng)用的新需求。這可能包括新增了與現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員類型等相關(guān)的信息分類代碼，同時對已不適用或過時的分類進行了刪減或修訂。

  3. 代碼體系優(yōu)化：新標準對信息分類代碼體系進行了優(yōu)化設(shè)計，旨在提高代碼的唯一性、通用性和擴展性，便于信息的標準化處理和交換。這可能涉及到代碼結(jié)構(gòu)的重新規(guī)劃，以及編碼規(guī)則的明確和完善。

  4. 技術(shù)性增強：考慮到信息技術(shù)的進步，《GB/T 14946.2-2019》可能融入了更多關(guān)于數(shù)據(jù)標準化、信息交換格式、以及與國際標準對接的內(nèi)容，以促進信息系統(tǒng)的互操作性和數(shù)據(jù)共享能力。

  5. 適用性與指導性提升：新標準在編寫時可能更加注重實際應(yīng)用的指導性，提供更為詳細的操作指南和示例，幫助使用者更好地理解和實施信息分類代碼，確保信息管理的準確性和效率。

這些變化反映出我國在組織、干部、人事管理信息化建設(shè)方面的持續(xù)進步，以及對信息標準化工作的重視，旨在通過更科學、精細的信息分類與編碼，支持高效、規(guī)范的人事管理工作。


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....

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  • 2019-08-30 頒布
  • 2020-03-01 實施
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文檔簡介

ICS35040

A24.

中華人民共和國國家標準

GB/T149462—2019

代替.

GB/T14946.1—2009

全國組織干部人事管理信息

、、

第2部分信息分類代碼集

:

Informationfornationaloranizationcadreandersonnelmanaement—

g,pg

Part2Informationclassificationandcodelists

:

2019-08-30發(fā)布2020-03-01實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

中國國家標準化管理委員會

GB/T149462—2019

.

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

概述

4………………………2

代碼分類與編碼規(guī)則

5……………………2

分類規(guī)則

5.1……………2

編碼規(guī)則

5.2……………2

代碼表屬性

6………………2

代碼管理與注冊

7…………………………3

附錄規(guī)范性附錄全國組織干部人事管理信息基礎(chǔ)代碼集

A()、、……4

參考文獻

……………………56

Ⅰ

GB/T149462—2019

.

前言

全國組織干部人事管理信息分為兩個部分

GB/T14946《、、》:

第部分數(shù)據(jù)元

———1:;

第部分信息分類代碼集

———2:。

本部分為的第部分

GB/T149462。

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本部分代替全國干部人事管理信息系統(tǒng)指標體系與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)第部分

GB/T14946.1—2009《、1:

指標體系分類與代碼與相比除編輯性修改外主要技術(shù)變化如下

》。GB/T14946.1—2009,:

面向組織工作的需要增加黨員和黨組織管理方面的內(nèi)容

———,;

考慮原內(nèi)容的適用性對于繼續(xù)適用的代碼表予以保留不適用或可被其他內(nèi)

———GB/T14946.1,;

容替代的予以刪除對于需要修訂有關(guān)技術(shù)內(nèi)容的予以修訂

;;

納入中共中央組織部全國組織人事管理信息系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)體系標準以及當前全國黨員管理

———《》

信息化工作中用到的相關(guān)技術(shù)內(nèi)容

;

增加了對代碼表的標識和說明

———;

為了便于應(yīng)用增加了代碼表維護管理方面的規(guī)定

———,。

本部分由中共中央組織部提出

。

本部分由全國信息分類與編碼標準化技術(shù)委員會歸口

(SAC/TC353)。

本部分起草單位中共中央組織部中國標準化研究院

:、。

本部分主要起草人紀紅王奉朝謝生禮潘海峰唐永剛郭巖王維東顏青許黛孔峰任曉寧

:、、、、、、、、、、、

李亞杰李曙光洪自強李曉東王黎張宇超郝志敏金迪盧超群程杰宋本聰倪嘉劉坤孫文峰

、、、、、、、、、、、、、、

劉守華孫兆洋孫廣芝

、、。

本部分所代替標準的歷次版本發(fā)布情況為

:

———GB/T14946—1994、GB/T14946—2002;

———GB/T14946.1—2009。

Ⅲ

GB/T149462—2019

.

全國組織干部人事管理信息

、、

第2部分信息分類代碼集

:

1范圍

的本部分規(guī)定了全國組織干部含公務(wù)員和人事管理信息所使用的代碼表給出了

GB/T14946、(),

代碼的分類與編碼原則代碼表的屬性代碼管理與注冊

、、。

本部分適用于全國組織干部含公務(wù)員和人事管理方面信息系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)以及信息系統(tǒng)間的

、()、

信息交換本部分也適用于組織干部人事方面的管理和統(tǒng)計工作

;、、。

注除特別指出外本部分中的黨指中國共產(chǎn)黨黨員指中國共產(chǎn)黨黨員

:,“”,“”。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

信息分類和編碼的基本原則與方法

GB/T7027

全國組織干部人事管理信息第部分數(shù)據(jù)元

GB/T14946.1—2019、、1:

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件

。

31

.

分類classification

按照選定的屬性或特征區(qū)分分類對象將具有某種共同屬性或特征的分類對象集合在一起的

(),()

過程

。

定義

[GB/T10113—2003,2.1.2]

32

.

編碼coding

給事物或概念賦予代碼的過程

。

定義

[GB/T10113—2003,2.2.1]

33

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