


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2022年工程師個人工作總結(jié)一、成績及目標本人自2022年入職以來,一直在公司項目部擔任園林工程師,在工作當中,認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),并積極學習各類施工規(guī)范、圖集標準。在工作之余,我通過書籍、網(wǎng)絡等多種形式不斷提高自己、充實自己,掌握了大量的業(yè)余基礎(chǔ)理論和知識,使自己的學術(shù)水平有了很大的提高,現(xiàn)已取得招標師、二級建造師、造價員、助理理師等各種證書。這種不斷學習的態(tài)度讓我終身受益。由于自己在工作中的不斷努力和刻苦學習,業(yè)余技術(shù)有了長足的進步,同時也積累了豐富的園林綠化施工和工程管理經(jīng)驗。這些都使自己在業(yè)務水平方面有了很大的提高。未來我還將繼續(xù)努力,爭取取得一級建造師。在施工現(xiàn)場管理過程中,作為園林業(yè)余工程師,積極主動與其他業(yè)余工程師及設計部、審計部工程師相互溝通,對施工中的問題盡量以最快的速度解決,并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預控措施。二、職業(yè)規(guī)劃及建議在今后的工作當中,我將積極響應公司的領(lǐng)導,與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整,并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。利用業(yè)余時間加強業(yè)余知識、技能的學習,提升自己的工作能力,做好一名優(yōu)秀的園林工程師,并爭取在其他業(yè)余上得到擴展,為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。三、建議及意見針對公司目前的情況,建議如下:1、加強公司的流程建設,對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡,形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖,下發(fā)各個項目部以便于操作。2、將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司。項目部工程師只負責質(zhì)量投訴的現(xiàn)場責任鑒別,責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關(guān)工作。這樣可以減少售后服務工作的對接,便于及時地處理維修工作。3、組織拓展培訓,可以增強員工之間的團結(jié)配合意識,也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力。4、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產(chǎn)及園林等市政類的期刊雜志。轉(zhuǎn)眼間輝煌的X年即將離我們而去,盼望已久的又帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭,歲月匆匆,時間伴隨著我們的腳步急馳而去,穆然回首,才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號,內(nèi)心不僅感慨萬千,新的一年又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,以待在新的一年有所改進。首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得較滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,每當經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中最大的快樂!充滿了快意。下面是我過去兩個月來的工作回顧:學習用3Dmax繪制效果圖,學習用CAD繪制施工圖,學習談單下單,學習預算報價,學習各種施工工藝等等。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力,在以后的工作中與同事多溝通,多探討。多關(guān)心了解其他部門工作性質(zhì),進一步提高自己業(yè)余知識技能,積極吸收新的觀念與設計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,爭取改正以往的缺點,總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,分析失敗原因和工作當中的不足,為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家長會議與交流計劃
- 改善供應鏈管理的策略計劃
- 現(xiàn)金流對生產(chǎn)的影響計劃
- 掌控時間的職場管理計劃
- 起泡酒知識培訓課件視頻
- 頸椎損傷截癱術(shù)后護理
- 護理實操知識培訓課件
- 員工防疫知識培訓課件
- Unit 6 A Day in the Life 同步教學設計 2024-2025學年人教版(2024)七年級英語上冊
- 2025年高中化學:“四大平衡”歸納總結(jié)請查收收藏
- 人工智能對輿情分析的影響
- 2025年北海康養(yǎng)職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫參考答案
- 2025屆山東省菏澤市高三下學期一模考試歷史試題(含答案)
- 2025屆浙江省湖州、衢州、麗水高三11月三地市一??荚嚮瘜W試卷
- 2025年湖南藝術(shù)職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫學生專用
- 《臨床常見心理問題》課件
- 2025年廣州開發(fā)區(qū)水質(zhì)監(jiān)測中心第四次招考聘用編外人員2人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 教學課件:《民事訴訟法》(本科)
- 2024年吉林省生活垃圾清運和處理市場前景預測及投資規(guī)劃研究報告
- 2025年湖南省高職單招《語文》高頻必練考試題庫400題(含答案)
評論
0/150
提交評論