公 司 競 聘 講 演競職演講

第69頁共69頁公司競聘講演競職演講公司競聘講演競職演講。尊敬的各位領(lǐng)導，公司同仁：大家好！這次競聘會是公司為適應(yīng)新的市場形勢，秉承中石化扁平式管理而召開的。今天的競聘會是機遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的時機。我現(xiàn)任公司財會科副科長，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步生存開展盡心盡力、出謀劃策，為公司在市場經(jīng)濟大潮中破浪遠航發(fā)揮一臂之力。面對公司的挑選和同仁的選擇，這里我將我的簡要經(jīng)歷，向各位領(lǐng)導和在座同仁作一個簡要介紹，使大家對我有進一步的理解。我于年月日出生在鳳慶縣鎮(zhèn)農(nóng)村家庭，年畢業(yè)于學校，年參加工作，曾任，2023年調(diào)到臨滄公司財會科工作。較長時間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機關(guān)工作理論，使我對石油經(jīng)營的各環(huán)節(jié)有了全面深化的認識和理解。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“效勞第一”的經(jīng)營理念，也掌握了如何管理好、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經(jīng)營各環(huán)節(jié)中應(yīng)重點監(jiān)控及改善的詳細細節(jié)。機關(guān)工作經(jīng)歷進步了我的管理才能，協(xié)調(diào)應(yīng)變才能，強化了書面表達、口頭表達才能?；鶎蛹皺C關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務(wù)。二是業(yè)務(wù)優(yōu)勢。企業(yè)的經(jīng)營目的是限度的盈利，而合法、嚴密的財務(wù)管理是最根底的保障。到公司財會科工作以來，我努力專研財會知識，學習新的稅務(wù)法規(guī)，熟悉資金往來等方面的新概念、新規(guī)那么。完全掌握了公司財務(wù)軟件的使用，積極補充電算會計知識。使財會工作充分揮其監(jiān)視和參謀的作用。同時，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營方面的知識和才能。三是年齡優(yōu)勢。我今年歲，在石油系統(tǒng)工作已整整年。正處于有既工作經(jīng)歷和工作才能，又有旺盛精力的黃金時期，富有朝氣與活力，工作中敢于探究，思想上敢于創(chuàng)新，身體安康，年富力強，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、____化”的干____伍正相吻合。四是性格優(yōu)勢。作為一名女性，獨到細致的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目的。女性細膩的感情可以讓我協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團隊精神。我開朗、善談的個性又將幫助我與其他部門的人打交道，爭取支持，促進工作。女性獨具的耐心細致，幫助我在工作中不出錯或少出錯。五是承受新事物、新觀念、新形式和新知識方面的優(yōu)勢。參加WTO后，企業(yè)管理運作必須適應(yīng)新規(guī)那么、新要求，勤于學習、勇于探究的天資，有利我盡快適應(yīng)石油銷售中的新要求，沉著應(yīng)對公司開展中面臨的困難及問題，有利于我在企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化____中，不斷學習，快速適應(yīng)，掌握主動權(quán)。我認為要在劇烈的競爭中，在臨滄公司改革進程中繼續(xù)作為公司一員，為公司的生存和開展盡力，應(yīng)該具備以下素質(zhì)：一是要有一定的政策程度。企業(yè)的經(jīng)營總是離不開社會大環(huán)境，要在國際、國內(nèi)乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得開展，就必須理解國際大背景，掌握國家和地方的政策。沒有一定的政策法規(guī)程度，企業(yè)的經(jīng)營決策可能處于被動狀態(tài)，經(jīng)營活動四處碰壁。比方國民經(jīng)濟的快速開展，交通狀況的改善，工資程度的提升、重大工程工程的施行等可能促油品需求量攀升，而國際局勢的不穩(wěn)定，替代能的出現(xiàn)，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準入標準的進步，可能影響油品的供應(yīng)及銷售。二是要有團隊精神。油品的調(diào)運、入庫、銷售、數(shù)據(jù)匯總、營業(yè)性稅費的繳納是環(huán)環(huán)相扣的連續(xù)過程，需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果。因此，團結(jié)協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足開展不可或缺的企業(yè)文化。三是要有過硬的業(yè)務(wù)才能。說到底，公司的所有員工按不同的分工，在施行各自的業(yè)務(wù)操作。沒有過硬的業(yè)務(wù)才能只會讓我們的工作破綻百出、延誤工作，甚至給公司造成不必要的損失。另外，隨著科技的進步及人民生活程度的進步，不但舊的業(yè)務(wù)技能需要更新，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務(wù)技能。四是要有效勞意識。效勞意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業(yè)生存和開展的根本。只有熱情、周到的效勞才能吸引住顧客，況且效勞質(zhì)量提升空間的無限性，是企業(yè)開展的潛力所在。我認為不僅基層加油站要有效勞意識，機關(guān)工作人員更需要效勞理念，要有為顧客效勞的思想，也要為公司全體員工效勞的意識。五是要掌握和運用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公本錢。首先是根本的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的純熟操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，如中石化財會、固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、審計、人事等管理軟件和數(shù)據(jù)報送軟件應(yīng)當根據(jù)自身的業(yè)務(wù)面到達純熟運用。最后是網(wǎng)絡(luò)知識，中石化數(shù)據(jù)報送、信息發(fā)送和接收根本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。假設(shè)沒有網(wǎng)絡(luò)知識不僅浪費了現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資，更重要的是延誤工作，經(jīng)營決策滯后，同時也進步了辦公本錢。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，最后，我衷心祝愿參加競聘會的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、幫助我、支持我、監(jiān)視我。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀公司競聘講演尊敬的各位領(lǐng)導，公司同仁：s0100大家好！這次競聘會是公司為適應(yīng)新的市場形勢，秉承中石化扁平式管理而召開的。今天的競聘會是機遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的時機。我現(xiàn)任公司財會科副科長，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步生存開展盡心盡力、出謀劃策，為公司在市場經(jīng)濟大潮中破浪遠航發(fā)揮一臂之力。面對公司的挑選和同仁的選擇，這里我將我的簡要經(jīng)歷，向各位領(lǐng)導和在座同仁作一個簡要介紹，使大家對我有進一步的理解。我于年月日出生在鳳慶縣鎮(zhèn)農(nóng)村家庭，年畢業(yè)于學校，年參加工作，曾任，2023年調(diào)到臨滄公司財會科工作。較長時間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機關(guān)工作理論，使我對石油經(jīng)營的各環(huán)節(jié)有了全面深化的認識和理解。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“效勞第一”的經(jīng)營理念，也掌握了如何管理好、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經(jīng)營各環(huán)節(jié)中應(yīng)重點監(jiān)控及改善的詳細細節(jié)。機關(guān)工作經(jīng)歷進步了我的管理才能，協(xié)調(diào)應(yīng)變才能，強化了書面表達、口頭表達才能。基層及機關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務(wù)。二是業(yè)務(wù)優(yōu)勢。企業(yè)的經(jīng)營目的是最大限度的盈利，而合法、嚴密的是最根底的保障。到公司財會科工作以來，我努力專研財會知識，學習新的法規(guī)，熟悉資金往來等方面的新概念、新規(guī)那么。完全掌握了公司財務(wù)軟件的使用，積極補充電算知識。使財會工作充分揮其監(jiān)視和參謀的作用。同時，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營方面的知識和才能。三是年齡優(yōu)勢。我今年歲，在石油系統(tǒng)工作已整整年。正處于有既工作經(jīng)歷和工作才能，又有旺盛精力的黃金時期，富有朝氣與活力，工作中敢于探究，思想上敢于創(chuàng)新，身體安康，年富力強，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、____化”的干____伍正相吻合。四是性格優(yōu)勢。作為一名女性，獨到細致的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目的。女性細膩的感情可以讓我協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團隊精神。我開朗、善談的個性又將幫助我與其他部門的人打交道，爭取支持，促進工作。女性獨具的耐心細致，幫助我在工作中不出錯或少出錯。五是承受新事物、新觀念、新形式和新知識方面的優(yōu)勢。參加WTO后，運作必須適應(yīng)新規(guī)那么、新要求，勤于學習、勇于探究的天資，有利我盡快適應(yīng)石油銷售中的新要求，沉著應(yīng)對公司開展中面臨的困難及問題，有利于我在企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化____中，不斷學習，快速適應(yīng)，掌握主動權(quán)。我認為要在劇烈的競爭中，在臨滄公司改革進程中繼續(xù)作為公司一員，為公司的生存和開展盡力，應(yīng)該具備以下素質(zhì)：一是要有一定的政策程度。企業(yè)的經(jīng)營總是離不開社會大環(huán)境，要在國際、國內(nèi)乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得開展，就必須理解國際大背景，掌握國家和地方的政策。沒有一定的政策法規(guī)程度，企業(yè)的經(jīng)營決策可能處于被動狀態(tài)，經(jīng)營活動四處碰壁。比方的快速開展，交通狀況的改善，工資程度的提升、重大工程工程的施行等可能促油品需求量攀升，而國際局勢的不穩(wěn)定，替代能的出現(xiàn)，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準入標準的進步，可能影響油品的供應(yīng)及銷售。二是要有團隊精神。油品的調(diào)運、入庫、銷售、數(shù)據(jù)匯總、營業(yè)性稅費的繳納是環(huán)環(huán)相扣的連續(xù)過程，需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果。因此，團結(jié)協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足開展不可或缺的。三是要有過硬的業(yè)務(wù)才能。說到底，公司的所有員工按不同的分工，在施行各自的業(yè)務(wù)操作。沒有過硬的業(yè)務(wù)才能只會讓我們的工作破綻百出、延誤工作，甚至給公司造成不必要的損失。另外，隨著科技的進步及人民生活程度的進步，不但舊的業(yè)務(wù)技能需要更新，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務(wù)技能。四是要有效勞意識。效勞意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業(yè)生存和開展的根本。只有熱情、周到的效勞才能吸引住顧客，況且效勞質(zhì)量提升空間的無限性，是企業(yè)開展的潛力所在。我認為不僅基層加油站要有效勞意識，機關(guān)工作人員更需要效勞理念，要有為顧客效勞的思想，也要為公司全體員工效勞的意識。五是要掌握和運用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公本錢。首先是根本的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的純熟操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，如中石化財會、固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、審計、人事等管理軟件和數(shù)據(jù)報送軟件應(yīng)當根據(jù)自身的業(yè)務(wù)面到達純熟運用。最后是網(wǎng)絡(luò)知識，中石化數(shù)據(jù)報送、信息發(fā)送和接收根本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。假設(shè)沒有網(wǎng)絡(luò)知識不僅浪費了現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資，更重要的是延誤工作，經(jīng)營決策滯后，同時也進步了辦公本錢?！俺孙L破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，最后，我衷心祝愿參加競聘會的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、幫助我、支持我、監(jiān)視我。我的發(fā)言完了，謝謝大家！-競職演說各位領(lǐng)導、同事們：下午好！我是本次競職演說中最后一名上臺演講的。在報名參加競選之前，曾有人勸我"小蔡，你太年輕，競爭副科長根本沒什么希望，與其獻丑，不如藏拙"。對這句話，我想起在網(wǎng)上看到一那么新聞："69歲的梁文欽是一家物業(yè)公司的大廈管理員。1996年他報名參加____特首競選，結(jié)果得票數(shù)為零。而2023年他再次報名參加第二任特首競選"。他說："既然我符合競選條件，既然根本法給了我時機，我就必須去爭??！我不想有遺憾"。正是同樣的想法驅(qū)使我報名參選：既然我符合參選條件，既然局領(lǐng)導給了我參選時機，我就應(yīng)該珍惜時機，把握住時機，充分展示自我，讓大家更加理解我！我出生于1976年9月9日，1996年畢業(yè)于東北師大學專業(yè)，畢業(yè)后被分配到前郭縣地稅局計會科，從事計算機管理及報表錄入上報工作，在計會科一年多的時間里，我每天往返于銀行和單位之間，從事著簡單卻又不能有一分錢過失的工作，1997年12月31日，我和所有計會科的同志們一起在辦公室中迎來了新的一年。那一天，我真正感到，雖然沒有風里雨里收稅，雖然沒有鐵面無私的進展納稅檢查，但平凡崗位上的我同樣在為稅收工作默默地奉獻自己的力量。1998年2月，我被調(diào)到農(nóng)業(yè)稅科，在對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)冊外地情況調(diào)查中，有整整兩個月在農(nóng)村夜以繼日，摸爬滾打。半年的農(nóng)業(yè)稅科工作經(jīng)歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。因為工作需要，98年7月，我被調(diào)到新成立的稅案檢查室工作。在對企業(yè)涉稅情況進展檢查中，我不斷學習業(yè)務(wù)知識、查帳技巧，使理論與理論相結(jié)合，由紙上談兵到實際操作，積累了很多工作經(jīng)歷，一年中國____查補稅款27萬3千元。1999年9月1日，市局發(fā)票有獎活動正式施行，由此組建的發(fā)票舉報中心又在前郭局選中了我。當時的有獎發(fā)票屬新惹事物，大多數(shù)納稅戶支付有獎發(fā)票意識不強，因此舉報案件頻頻發(fā)生。每天我都要和同事們一起向違章業(yè)戶解釋稅收政策、相關(guān)規(guī)章、發(fā)票管理方法等等，可因為要被罰款，納稅戶有軟磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫罵的，還有操刀恫嚇的，我們頂住了各種壓力，曉之以理，動之以情，掰著手指頭說，磨破嘴皮子講，一個小時不行，就兩個小時，兩個小時不行，就三個小時，最終讓被處分業(yè)戶心甘情愿地支付罰款，就連我表姐開的小吃部也因為使用違章發(fā)票而被處分。這段時間，每天都有四、五起案子，每晚都要在單位守到10點多，還常常半夜1-2點鐘接到舉報要求現(xiàn)場處理，有幾次半夜舉報是被處分業(yè)戶的惡意騷擾，但但凡接到舉報，我們都迅速趕赴現(xiàn)場進展處理，這一切都是為了實現(xiàn)"對舉報者獎，對違章者罰"的承諾，我和同事們的努力工作，保證了有獎發(fā)票活動的順利施行。1999年12月，我被調(diào)到法規(guī)科，負責稅法宣傳及各種報表的上報工作，稅法宣傳以普及稅收知識、增強公民納稅意識為目的，是稅收工作的喉舌，我在工作之余撰寫了小通訊、論文、小小說等以宣傳稅收工作為主的文章，在國家、省、市級報刊雜志上發(fā)表稿件40余篇，同時建議、發(fā)動同事們積極寫宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統(tǒng)考核評比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動中，我能較好地做好宣傳月前期籌劃、準備工作，為宣傳月活動現(xiàn)獻計獻策，并在詳細施行、后期總結(jié)等工作中盡職盡責，使稅法宣傳工作開展得有條不紊，有始有終。在法規(guī)科工作期間，局里組織的各項活動我都積極參加，無論是毛遂自薦參加演講比賽，知識競賽中做記分員，或是文藝匯演的拉幕，我都能盡心盡力，盡已所能。在學習方面，我通過自學考試獲得了長春學院會計專業(yè)本科畢業(yè)證書，并在注冊稅務(wù)師考試中通過了三門課程，不斷的學習，讓我能更好地適應(yīng)本職工作，在2023年7月省局組織的稅收保全、強迫執(zhí)行措施檢查中，我被抽調(diào)配合賈卓群、黃偉兩名同志到白城局檢查，在檢查中，我們以認真的態(tài)度，精湛的業(yè)務(wù)程度，給白城局留下了良好的印象。以上是我短短的五年稅收工作簡介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的缺乏，我的工作經(jīng)歷少、年紀輕，但我想，年輕也正是我的資本，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易承受新惹事物，在工作中另辟蹊徑；年輕，讓我有勇氣參加競選；年輕，讓我去正視自我，展示自我。假設(shè)在這次競選中，我意外"過關(guān)"，我會衷心感謝領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，盡全力配合科長工作，當好參謀助手，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。在學習上，我將虛心向同事身上汲取知識，進步業(yè)務(wù)程度，進步自身綜合素質(zhì)，使自己能盡快適應(yīng)崗位需要。在為人上，我要堅持以誠待人，以信處事，以德服眾，以身做那么。干凈干事，清正廉潔。我一定不辜負大家的期望，要以實際行動證明您正確的選擇。假設(shè)我在競選中失敗-這是意料中的事，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日到達讓領(lǐng)導放心，同志們滿意的標準。競選，和申辦奧運會一樣重在參與，我的參與可能只是一小段插曲，但我也以最誠摯的態(tài)度尋求各位投我一票，尋求對我的全力支持，多謝各位！競職演說稿各位領(lǐng)導、同志們大家好：首先，感謝局領(lǐng)導為我們提供挑戰(zhàn)自我的時機，我要抓住這次機遇把握自己，以公平、平等的方式來選擇適宜于自身的崗位。我本人非常珍惜此次時機，并為展示自我鼓起勇氣，因為，這是我來到局里以來和大家最好的交流，也是向大家展現(xiàn)一個良好自我的契機。我叫×××，生于××年×月×日,現(xiàn)年26歲，大學本科學歷，2023年11月參加工作，工作4年來一直在就業(yè)管理效勞中心失業(yè)科工作。這4年平凡的工作經(jīng)歷是我和全局同志們朝夕相處，有著激情和歡樂的4年，也是我個人不斷學習不斷成長不斷進步的4年。正是有著這樣美妙的4年，今天我才有時機與大家面對面的交流。這次我參與競聘的崗位一是失業(yè)保險科科長，二是就業(yè)指導科科長。下面先談?wù)勎业母偲咐碛?，主要有以下幾點：一、本人具有較高的政治素質(zhì)和執(zhí)行相關(guān)政策的經(jīng)歷和才能，工作責任心很強，工作態(tài)度認真積極且熟悉所竟聘崗位的業(yè)務(wù)，具有一定的統(tǒng)籌安排工作和組織協(xié)調(diào)才能。有堅決的政治信念和積極向上的人生追求,思想上積極要求進步，屢次提出申請參加黨組織，定期上交思想?yún)R報。同時，注重個人素質(zhì)的進步，堅持讀書學習，不斷充實自己。多年來，凡事能從大局著想，服從局黨組的統(tǒng)一安排，做到從思想上和行動上同局黨組保持高度一致。二、有扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)歷。從參加工作的第一天開始，就從事失業(yè)保險工作，這四年，在老同志的關(guān)愛和幫助下，自己比較快地適應(yīng)了本職工作。盡管失業(yè)科工作內(nèi)容比較繁瑣和復雜，相關(guān)配套政策落實任務(wù)比較重，但我能把它當做最重要的事情去做好，特別是近年來在與市中心的業(yè)務(wù)銜接和對街道的業(yè)務(wù)指導中，使我漸漸的成長起來，由最初只知道埋頭做好自己的工作到如今不僅要做好自己的工作還要指導和管理好各個街道業(yè)務(wù)的完成，增強了我的組織協(xié)調(diào)才能。三、這次參與競聘，是鍛煉和進步自己的時機。通過參加競聘活動，可以對自己有一個更新的認識，以此來進一步理解自我，把一個完全的我展如今自己和大家面前，從而來發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏，以便在今后的工作和生活中加以糾正總結(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，進步綜合素質(zhì)。假設(shè)這次可以競爭上崗，在將來的工作中，我將采取以下措施促進工作的開展。1、加強個人修養(yǎng)，重塑自我，繼續(xù)加強和科學知識的學習，進步自身綜合素質(zhì)，增強駕馭工作的才能。與局黨組保持高度的一致，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，不斷創(chuàng)新工作思路，探究新的工作方法，強化自身建立。2、為領(lǐng)導當好參謀助手，搞好綜合協(xié)調(diào)，確保局政令暢通。工作中及時準確地掌握勞動方面的工作動態(tài)，及時向局領(lǐng)導反響各方面的信息，注重調(diào)查分析^p、主動為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的根據(jù)。及時傳達貫徹局黨組決策，促進局內(nèi)各項決策的落實。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作。防止互相扯皮，出現(xiàn)工作空檔，與兄弟科室通力協(xié)作，默契配合，步調(diào)一致，共同做好局黨組交給的各項任務(wù)。3、加強科室內(nèi)部建立，完善工作制度，科學標準地做好日常管理工作。我將根據(jù)實際情況，合理分工，調(diào)動大家的積極性，發(fā)揮團隊精神，確保各項工作順利開展。當然，我非常清楚地知道，在前任科長在主持工作期間，成績顯著，在局內(nèi)外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點，我感到壓力很大，但是我有信心、有決心保持榮譽，爭取工作再上新的臺階。也懇請大家能給予我?guī)椭椭С?。能有時機參與這次竟聘，我感到很榮幸，不管能否競爭上崗，我都會保持平和心態(tài)，擺正位置，一如既往地做好工作。謝謝大家！聘演檢察員競演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家早上好！與其說是演講，不如說是在如此莊重的場合、鄭重地介紹自我、展示自我，讓大家重新認識一下未加任何修飾和假裝的我。假設(shè)說不想被任檢察員，那絕對是虛，因為我和大家一樣也是凡人，不過，人之常情，還是應(yīng)當優(yōu)先考慮工齡長、年齡大、見名利讓、有責任扛、人性善、方法活的長者，這樣的人上任，既是你我的榮幸，也是領(lǐng)導的福分。好了，還是根據(jù)演講的第一點要求，講一下我自己的簡歷吧。我是89年11月入院，極其幸運地在起訴科學習、鍛煉了整整12個春秋，先后任內(nèi)勤兼書記員、助理檢察員兼副科長。憶往昔，比較欣慰的是自己在為人處世方面根本做到了四多四少即：行善多、做惡少；報答多、報復少；幫人多、害人少；坦誠多，狡詐少。在工作方面亦是四多四少即：看卷認真多，應(yīng)付少：出庭成績多，敗績少：對下鼓勵多，批評少：對上補臺多，拆臺少。在下自認為這8多8少根本屬實，假設(shè)各位認為是張老漢賣瓜自賣自夸，那還請您多多諒解，那也是由演講本身的性質(zhì)所決定的，畢竟演講與只講錯誤、缺點的檢查是有區(qū)別的，根據(jù)演講的第二點要求，應(yīng)該講講如何做好檢察員的工作，我想，無論是領(lǐng)導干部，還是一般干部，無論是助理檢察員，還是檢察員，首先應(yīng)當學會的是做人，做人只要真字當頭，就一定能得到大家的認可，例如：別人的工作太忙你真的幫他干了，沒有躲躲閃閃或視而不見；該實事求是講別人優(yōu)點的時候你真的講了，沒有背后惡語傷人，挑撥是非；當你聽到風言風語的時候你冷靜的判斷了，沒有輕易相信并怨恨別人；該買單時你真的掏票子了，既沒有蹭老的，也沒有扎小的，只要做到以上幾點，你我就會問心無愧，盡管命運不濟，偶遇小人編八造沒地詆毀你，請記住，行的正，做的端，做的好，是對小人最好的報復手段，其效果遠遠好于怨恨、責罵。最后，需要說明的是，據(jù)觀察那種兩面三刀、惡語傷人、懼上欺下、惟利是圖的小人，在我們的身邊，在西青檢察院也沒有?？傊挥凶鋈朔矫姹淮蠹艺J可，工作才有可能得到大家的支持，而只有得到大家的支持，工作才有可能游刃有余。根據(jù)演講的要求，第3個問題應(yīng)該談?wù)?，假設(shè)此次競爭失敗，將如何對待。其實，就這樣的事情，我們的老祖先已經(jīng)給我們總結(jié)出了太多太多的、冠冕堂皇而且極其精辟的言辭，例如：淺薄的人在行動上表現(xiàn)為輕狂，追名逐利上表現(xiàn)為瘋狂，以教誨我們要做一個深化的人；對于成功和失敗不妨全都輕松一些，無論什么事，假設(shè)意念太強，反而難以成就，以上均是。我自己杜撰的人生格言是：對于功名追求的應(yīng)該是過程，而不是結(jié)果。我想這句格言，對第3個問題是比較完美的答復。既是這樣，我的演講也該畫上一個完好的句號了。謝謝大家。團干竟聘報告競職演講位領(lǐng)導、各位評委：大家好！首先感謝各位領(lǐng)導給了我一次挑戰(zhàn)自我、展示自我的時機；同時感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)。我覺得這次竟聘對我個人來說不僅是一次難得的機遇，更是一次學習和鍛煉的時機，我會倍加珍惜這次時機，充分展示自我，不辜負組織和領(lǐng)導的培養(yǎng)。我叫***，*黨員，本科學歷，1996年7月從***畢業(yè)分配到***車間至今。先后擔任技術(shù)員、助理工程師、工程師等技術(shù)職務(wù)，到如今已經(jīng)7年多了，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下，通過自身不斷的學習和理論，漸漸成長為鍋爐車間的技術(shù)骨干之一。七年中，曾被廠部評為雙文明先進個人優(yōu)秀科技工作者優(yōu)秀干部和先進工作者，并于2023年被局評為優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，2023年獲建功立業(yè)標兵殊榮。今天我所以來竟聘***一職，是因為我有志于從事這項工作，并有決心把它干好。我本人認為，自己有以下幾點優(yōu)勢：第一、有強烈的事業(yè)心和責任感俗話說：“愛一行，才能干好一行”。我正是無比的熱愛最富有朝氣的共青團事業(yè)，并以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無前，無怨無悔，這也是我今天站在這里竟聘的主要原因。我覺得只有把整個心都用在了團的工作上，才能更好的效勞青年和凝聚青年，進而才能團結(jié)和帶著青年，為公司經(jīng)營業(yè)績目的的實現(xiàn)做出我們應(yīng)有的奉獻。第二、有積極的進取之心自己從大學到走上工作崗位，一直都在干的團的工作，并且在工作中獲得了一點成績，雖然沒有擔任過管理職務(wù)，但是我堅持學習，從身邊點點滴滴工作理論中學習，從書本上，網(wǎng)絡(luò)上加強學習，從同事及其他同志身上學習，學習他們的榮耀傳統(tǒng)和做人，學習先進的管理經(jīng)歷，學____青團工作的根本知識，學____青團工作最新的動態(tài)，所以自己從事團的工作，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。第三，有年齡上的優(yōu)勢共青團的工作是一項常干常新的工作，怎樣使團的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年效勞，這是一個團的領(lǐng)導所必須考慮的問題，而當代青年思維活潑，思想開放，愛好廣泛，要更好的效勞于他們，就必須從思想上、思維方式上于他們同頻，自己比較年輕，也是青年中的一分子，想的，做的都和廣闊青年一樣，所以工作的開展也更可以把握青年思想的脈搏，切入要點。以上是我的幾點工作中所獲得的成績和自身優(yōu)勢，自己深感：這些成績和榮譽的獲得是各級領(lǐng)導及各位同事共同關(guān)心、支持、幫助的結(jié)果，在此，我一并表示衷心的感謝！誠然，與其他競爭者相比，我清楚地知道自己的缺乏，我比較年輕，但我想，年輕正是我的優(yōu)勢，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易承受新惹事物，在工作中另辟蹊徑。優(yōu)勢歸結(jié)為優(yōu)勢，但是要真正干好團的工作，單憑這幾種優(yōu)勢是遠遠不夠的。假設(shè)把團委比做頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫穿上下的作用，而對于廣闊青年團員，就屬于腿”，主要是貫徹落實團委的工作，執(zhí)行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協(xié)調(diào)正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神，基于以上認識，自己認為公司團的工作應(yīng)該做好“效勞”這篇大文章，效勞消費經(jīng)營，效勞青年團員，效勞基層工作，下面我簡要介紹一下我的工作設(shè)想和打算：一、效勞消費經(jīng)營。始終把圍繞消費作為團的工作的“主戰(zhàn)場”，擅長在公司消費經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和打破口，使團的工作更加貼近消費，貼近實際。圍繞推動技術(shù)進步，開展科技創(chuàng)新活動，廣泛開展“QC”、“五小”、推廣先進操作法等活動；圍繞加強企業(yè)管理，開展青年文明號創(chuàng)新活動，發(fā)動和組織廣闊青工積極參與質(zhì)量管理小組，平安管理監(jiān)視崗等群眾性管理創(chuàng)新活動，推動人人參與企業(yè)管理；圍繞本錢效益目的，開展青年突擊隊競賽活動，為公司的消費經(jīng)營做奉獻。二效勞青年團員。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，效勞于青年的學習、生活、文化娛樂等詳細要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是要效勞于青年的學習，滿足青年學習的熱望，幫助青年完善知識構(gòu)造；二是效勞于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂消費經(jīng)營、又懂崗位管理、既能適應(yīng)工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為公司的開展提供后備人才保障；三是效勞于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們?yōu)楣窘?jīng)營業(yè)績目的的實現(xiàn)做奉獻。三是效勞基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深化基層，理解基層的實際情況，活動的設(shè)計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層效勞。探究建立適宜公司制開展的共青團工作新形式，藉以推動公司團的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。四是加強個人修為。加強對團的知識的學習，對黨的政策、理論的學習，從書本上學習，從理論中學習，博學各方面的知識，不斷加強個人修為。同時，在共青團倡導人人學習的理念，引導大家學習先進的管理經(jīng)歷，學習科學文化知識，創(chuàng)立學習型團組織。自己將堅決同一切消極____現(xiàn)象做斗爭，做一個清廉的人，正直的人，老實的人，高尚的人和勤奮的人。以上是我的工作設(shè)想和打算，假設(shè)在這次競選中我能成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，進步業(yè)務(wù)程度，進步自身綜合素質(zhì)，干好團的工作，團結(jié)帶著廣闊團員青年為公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)做出共青團應(yīng)有的奉獻。假設(shè)我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，加強學習，全面錘煉自己。最后我想說的一句話是給我一方土地，我也能耕耘出一份收獲。我堅信：在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導下，在全公司職工的共同努力下，我們公司各項經(jīng)營目的一定能躍上一個更新更大的臺階。祝愿我們的事業(yè)興隆興??！謝謝大家??！公室主任競職演講稿我于1988年湖北司法學校畢業(yè)后，分配到十堰市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2023年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中國____黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優(yōu)勢：1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審訊業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業(yè)務(wù)的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應(yīng)該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)歷，以進步效益為目的?！惨弧澈笄诠芾砩鐣?、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型。如今法院這種小而全的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。〔二〕資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了大而全、小而全的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益?！踩承谏虡I(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道?！菜摹秤霉な袌龌?。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工構(gòu)造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行公開招考，擇優(yōu)錄用的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家！競崗(聘)演說需注意的問題競職演講競崗(聘)演說一般是在競崗(聘)者考試成績合格后，在一定范圍內(nèi)(考評組主體成員、或加之適量有選擇的公眾)進展演講，主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設(shè)想(或預案)，有時還兼有辯論。競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進展，有時決定著成敗。因此，競崗(聘)者對其演說應(yīng)予足夠的重視。競崗(聘)演說一般包括演說的準備、演說、辯論幾個部分，本節(jié)就演說準備(演說詞、心理準備)和演說進展闡述。一、怎樣準備競崗(聘)演說詞競崗(聘)演說詞，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個新文種。如今，許多機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度，公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才；為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)視和指導下，堅持公開、公正、公平的競爭原那么，采取考試、考核和發(fā)表演說等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄取。所以，參加應(yīng)聘的對象，除了經(jīng)過考試、考核外，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。正因為如此，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及到總分組合。假設(shè)在考試、考核分數(shù)同等的情況下，演說程度的上下便成為競爭能否成功的決定因素。而演說程度與質(zhì)量，除口頭表達外，演說詞又是關(guān)鍵。競崗或競聘演說詞等于“競選演說”，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。因此，如何把它寫好，贏得大家的好評，并非易事。通過競崗(聘)演說，起碼要顯露出自己的文才和口才，表達出你對這項工作(職務(wù))的熱愛、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的方法和決心，使評委和聽眾感到你是個人才，可以勝任此項工作。所以，在撰寫演說詞之前，應(yīng)該有一個考慮與準備的過程。1理解競崗(聘)職位要對參與競爭的崗位職務(wù)的根本情況有所理解，包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等，還應(yīng)知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想，做到知己知彼、有的放矢。2要有創(chuàng)新意識要有自己獨到的見解，這非常重要。因為競爭對象不是一人，人家也在考慮自己的演說詞，假設(shè)你的演說詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競爭，至多打個平手，所以競爭演說詞一定要有新意。3文風樸實要使用群眾化的樸實語言，不說大話空話，不漏說錯說，不能說外行話，不要有錯別字。使你的競爭演說詞，既有新的內(nèi)容，又有好的語言表達，爭取評委和聽眾的贊揚。二、競崗(聘)演說詞的一般構(gòu)造怎樣才能寫好“競崗或競聘”演說詞?根據(jù)屢次參加競爭演說會的觀察和調(diào)查，覺得有這樣幾點，可供寫作時參考。競崗(聘)演說詞的構(gòu)造，一般可分為四個部分或者說四個段落：1競崗(聘)目的與態(tài)度寫自己為什么要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為國家為社會為單位做奉獻的高度，說明自己參加競爭的目的；同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長處，實現(xiàn)自身應(yīng)有的價值。接著應(yīng)該說明參加競爭的態(tài)度，既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心，又要說明假設(shè)競爭不上的正確態(tài)度。這部分不能長，300字左右，也不能有“官”話，要給人以老實感、信任感。2介紹簡歷簡述自己的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、擔任主要職務(wù)的時間等。此段是介紹個人的內(nèi)容，實實在在的東西，不應(yīng)用議論的語言。這部分也不能長，簡要地介紹，不要過細，二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、理論經(jīng)歷、主要業(yè)績?nèi)绾危瑥亩紤]你是否能擔任該職務(wù)，或者是否是擔任該項職務(wù)的人選。3上崗(應(yīng)聘)后的工作思路(方案)提出競爭成功后的打算。著重寫競爭成功后，在任職期間，怎樣開展工作和創(chuàng)始新的場面，其中包括任務(wù)、指標、各項工作的奮斗目的，開頭可以簡單地分析^p這個單位或部門的情況，抓住主要特點，然后再提完成任務(wù)指標的設(shè)想。要層次清楚，不可寫亂。這部分是重點，可適當展開一些，但不能嗦。內(nèi)容既要實在、又要表達創(chuàng)新精神，使人聽了覺得你有雄心壯志、有方法、有創(chuàng)新，任職后可以勝任，必將獲得出色成績。4上崗(應(yīng)聘)后的工作方法和措施寫工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個觀點寫，突出主要的幾條，不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性，不能做到，辦不到的事情不要寫。這部分雖重要但不宜過長。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)絡(luò)，前后照應(yīng)。使聽眾感到你所提出的任務(wù)指標，是可以努力完成的，不會落空。四部分構(gòu)成一個整體。但也可以將一、二部分合并寫，將三、四部分合并寫。不管怎樣，總得要把四方面的內(nèi)容包括進去，這樣才能算為完好的競崗演說詞。三、撰寫演說詞應(yīng)注意的問題1篇幅競爭演說詞不宜太長，應(yīng)短而有力，句句實在，一般不超過3000字，演說5至10分鐘時間；文字冗長，聽眾厭煩，反而收不到好的效果。2做好演講準備演說詞寫得好，還要說得好，應(yīng)該講得流暢，有聲有色，講出感情和意志；不宜照稿子念，甚至念得結(jié)結(jié)巴巴，沒有聲色，使人疑心你的稿子是請人代筆的。稿子寫得好，加上演講表達好，相得益彰，會收到更好的效果。3既要征求別人意見又要注意保密撰寫好演說詞后，應(yīng)該請同自己關(guān)系親密、關(guān)心和支持自己競崗(聘)者參閱，注意吸收建立性的修改意見，同時，競爭演說詞撰寫時應(yīng)有一定時間的保密，防止泄露出去，使其他競爭對象知道后，研究出更好的內(nèi)容，超過于你，不利于你的競爭。這也如同工程的招標，事前千萬不能讓人家知道標底，否那么將會招標失敗。四、競崗(聘)演說詞舉例競職演講，是干部競爭上崗工作的一個重要環(huán)節(jié)，是檢驗每個干部政策程度、理論修養(yǎng)、邏輯思維、文字功底、口頭表達和工作才能等綜合素質(zhì)的有效形式。某省委辦公廳機關(guān)處室處級領(lǐng)導職位競爭上崗的竟職演講詞都非常精彩，得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定，博得陣陣掌聲。尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位同事：上午好!在省委辦公廳這個莊嚴、神圣的講壇上，我認真、誠懇地向各位匯報本人的根本情況，以便加深大家對我的理解。我叫×××，今年38歲，黨員，大學本科畢業(yè)。1982年參加工作。開始在×縣教育局工作；兩年后調(diào)入縣委組織部；1985年任縣團委書記。1986年調(diào)入省委接待辦從事政工、文秘工作；1987年調(diào)到省委辦公廳機關(guān)黨委，從事組織、宣傳工作，并兼任機關(guān)團委書記；1988年調(diào)省委辦公廳綜合調(diào)研室；1990年參加省直機關(guān)赴桃水縣扶貧工作隊；1992年任副處級研究員，1995年任綜調(diào)室副主任；1996年任正處級調(diào)研員；1998年任綜調(diào)室主任至今。我個人認為自己報名參加處長競爭，有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是政治方面優(yōu)勢。在省委辦公廳工作，政治素質(zhì)是第一位的。這些年來，我比較注重在學習和理論中逐步進步自己的政治程度。因工作需要，廳領(lǐng)導安排我經(jīng)常閱看省軍級文件，參加省委常委會議效勞工作，參加省委、廳里一些重要的政治活動的效勞工作，跟隨省委領(lǐng)導和廳領(lǐng)導下基層調(diào)查研究。在對黨的方針、政策的學習和研究中，在對領(lǐng)導們身上集中表達的珍貴的政治知識、政治經(jīng)歷和決策程度、領(lǐng)導藝術(shù)的學習和感情中，在通過信息調(diào)研為上級領(lǐng)導科學決策效勞的理論中，我進一步堅決了自己的政治立場，逐步造就了敏銳的政治觀察力，較強的政治敏感性。1992年開始，我省一些地方出現(xiàn)自辦開發(fā)區(qū)熱，我于1992年5月21日編撰了信息《我省部分地區(qū)開發(fā)區(qū)過熱的現(xiàn)象值得重視》。這條信息具有一定的超前性和參謀性。在當時的經(jīng)濟熱潮中，這樣進展“冷”考慮的信息并不多。后不久，黨中央、國務(wù)院出臺了加強宏觀調(diào)控的文件。在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，遵守上級黨組織有關(guān)廉政建立的規(guī)定，沒有違紀國法行為，保持一個*員、一個機關(guān)干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇，比較謙虛，比較穩(wěn)重。二是寫作方面優(yōu)勢。我從小愛好寫作文，15歲考入湖南師大中文系，經(jīng)過四年的系統(tǒng)訓練，我打下了比較扎實深沉的語言、文字功底；參加工作后，一直從事文字工作，寫作程度不斷進步。近10年來，先后在中央辦公廳的內(nèi)部刊物、《人民日報》、《求是》、中組部《黨建研究》、新華社《內(nèi)部參考》、《××日報》(省級)開展文章120多篇。去年，我省被中辦采用調(diào)研材料7篇，名列全國第一，其中3篇是我自己單獨或者參與起草的。全國經(jīng)濟學家馬洪主編的《中國改革開放與跨世紀開展戰(zhàn)略》一書中的《××篇》，是我為主起草的，該書已用中、英文兩種版本在國內(nèi)外出版發(fā)行。在綜調(diào)室工作，我擔負的一項重要職責，就是為省委領(lǐng)導起草講話稿效勞。我曾有幸參加*××省第七次黨代會報告起草，對我省來說，我是一個具有歷史性意義的重要文件；對我來說，贏得了一次珍貴的學習時機。2000年10月16日，省委領(lǐng)導“在奧運健兒慶功大會上的講話”，是我根據(jù)領(lǐng)導的思路寫的初稿，既有較深的思想深度，又有濃郁的感情色彩，受到廳領(lǐng)導的好評。三是管理方面優(yōu)勢。擔任綜調(diào)室主任，既要寫文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度辦事。我對本室的管理比較標準、科學、嚴格，業(yè)績比較突出。1999年，我省信息、調(diào)研材料被中辦采用獲兩個第一。一位省委領(lǐng)導曾親筆批示：綜合調(diào)研室的干部精神狀態(tài)、工作作風、辦事效率都不錯，值得機關(guān)干部學習。我在管理工作中還有一個特色，就是推行“柔性”管理，“柔”是柔和的“柔”。我努力做到重帶頭實干，不指手劃腳；多表揚鼓勵，少批評指責。當然，我也決不搞無原那么的“和稀泥”，堅持做到大事講原那么，小事講風格；大事不湖涂，小事不計較。在力所能及的范圍內(nèi)，努力為同志們辦實事，辦好事，為解決本室同志的住房安排、家屬調(diào)動等詳細困難，說過話，跑過腿。盡管效果不一定都很理想，但我盡了心，費了力。在日常工作中，我比較喜歡動腦筋，出點子。2000年9月，我組織本室同志編寫的《××省情概要》，受到廳領(lǐng)導和一些兄弟處室的好評。擔任辦公廳團委書記期間，我參加了“首屆十佳效勞青年”評選活動，《中國青年報》作過專門報道。在××縣扶貧期間，我主持撰稿并組織拍攝的電視專題片《田野之光》在省電視臺播放。四是敬業(yè)方面優(yōu)勢。敬業(yè)愛崗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪里》。我們這些寫材料、搞效勞的人的幸福在哪里?我曾以三個“為樂”時刻勉勵自己，即以讀書為樂，以工作為樂，以事業(yè)為樂，對工作始終兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。2000年10月省委七屆九次全會期間，我牽頭組織10名干部在兩天內(nèi)編了22期簡報，40萬字，沒有因我們的失誤而出現(xiàn)一個錯字。我常年有70%左右的夜晚和雙休日、節(jié)假日加班加點，連續(xù)兩年的大年三十和初一都在辦公室值班。據(jù)2000年10月份比較準確統(tǒng)計，加班加點84個小時，相當于一個月多上了12天班。綜調(diào)室不僅要為領(lǐng)導文稿效勞，還要處理信息，包括全省范圍內(nèi)的下崗工人集體上訪、農(nóng)民群體性事件，以及搶劫、殺人、爆炸、洪澇災害等重大事件都要參加信息處理。這兩年，我在睡夢中被報告緊急信息的驚醒的事為數(shù)不少，每次我都以很強的責任感，及時、妥善處理好緊急信息。廳里競爭上崗發(fā)動大會以來的這一個星期，我還起草、修改了4篇重要講話稿和電報。一個人加一點班并不難，難的是常年累月，不停地加班加點。當綜調(diào)室主任這兩年，雖然我受了很多苦和累，但我無怨無悔。假設(shè)在座各位信得過我，繼續(xù)推選我當處長，我還愿意繼續(xù)吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。當然，我也還有缺點和缺乏，但我相信，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，我會努力抑制和改正?；貞涀约旱某砷L歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導、同志們對我的教育；感謝綜合調(diào)研室歷屆領(lǐng)導班子為我打下良好的根底；感謝綜調(diào)室班子成員和全室同志對我工作的配合；感謝各兄弟處室對我工作的支持；我還要深深感謝今天沒有來到會場，已經(jīng)離退休的____、老同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當處長，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教誨，將是我珍貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠?；貞涍^去，是為了更好地開拓將來。處長，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假設(shè)在這次競爭上崗中我繼續(xù)擔任處長，我將在以下幾個方面展開工作：一抓政治。教育和引導全室干部在任何政治風浪面前，堅決不移地跟黨走。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步進步在政治上觀察、考慮和處理問題的才能，自覺地把全室的工作放到全國、全省、全廳的工作大局中去把握，去考慮，去謀劃，去效勞。二抓業(yè)務(wù)。在全室開展崗位練兵，業(yè)務(wù)比賽，本職工作在全國同行業(yè)繼續(xù)創(chuàng)一流。爭取每年都有重要文稿在中央辦公廳內(nèi)刊及《求是》雜志、《人民日報》等媒體刊載。為省委領(lǐng)導文稿效勞的滿意率、優(yōu)稿率不斷上升。力求用自己的筆寫出實情，寫出深度，寫出特色，寫出，寫出號召力和感召力。三抓隊伍。美國一位總統(tǒng)說過，“效益的投資是對人的投資。”我假設(shè)當上處長，將一如既往地堅持以人為本，尊重人，關(guān)心人，帶好班子，帶好隊伍，致力于進步干部素質(zhì)，致力于干部成長、進步。盡管一個處長的權(quán)限有限，但我一定竭盡全力，做出積極的努力。四抓福利。中央領(lǐng)導同志說過，黨政機關(guān)要用事業(yè)留人，用感情留人，也要用適當?shù)拇隽羧恕Ｊ∥I(lǐng)導說過，要努力進步干部的政治程度，業(yè)務(wù)程度和生活程度。假設(shè)我繼續(xù)當處長，我將按照中央和省委領(lǐng)導的指示辦，在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，適當進步干部的生活福利程度。最后，祝在座各位新年、新世紀身體安康，事業(yè)輝煌!祝各位參加這次競爭上崗和雙向選擇的同志們，個個都有一個比較理想的崗位，人人都有一個更加光輝燦爛的明天!謝謝大家!五、競崗(聘)演說要求演講辯論是競爭上崗面試方式之一，一般在考試合格后進展。1演講的幾個根本問題演講主要表達將自己的觀點詳細化的才能和有效地向別人表達自己觀點的才能。在公共場所面對一大群人、甚至是一群你不熟悉的人講話，你可能感到擔憂或者害怕。這會造成你思維混亂、記憶消失、張口結(jié)舌，使群眾喪失了興趣和關(guān)注，也無法答復聽眾提出的問題。在這個時候，你會不惜代價去尋求幫助，以便從這種場面中解脫出來。然而卻有一些人，他們在公眾場合表現(xiàn)出特殊的演講才能。他們有才能在信任的、關(guān)注的以致有壓力的場合下表述事實和觀點。但是，公眾前的演講，不過是一種常用的溝通技能，就像寫報告和寫信函一樣，只要掌握一些根本要領(lǐng)，增強自信心、你就能進步演講的有效性。這里有四個問題，是你在準備發(fā)表“競選”演說前必需要答復的。正確答復了這些問題，會正確引導你進展講演，獲得成功。(1)你為什么要演講——演講的目的。這個問題似乎是很明確的，但你必須在演講中時刻注意。你的演講是為了向聽眾展示你的才華、品格、風度，證明你是一個優(yōu)秀的人選，博得聽眾的好感與贊許，最終爭取到你所應(yīng)聘的職務(wù)和職位，是你的中心任務(wù)。任何無益于到達目的的事情都不要在講演中做。(2)你在對誰演講——演講的對象。你的聽眾很特別，因為他們主要是面試考官，而他們關(guān)心的是你能否令人信服地證明你就是本單位、本職務(wù)所真正需要的人；另外，你的同場競爭者也是你的聽眾，雖然他們不像考官那樣有表決權(quán)，但他們的情緒和反響將影響考官對你的評價，假設(shè)你能讓你的競爭對手中的大部分人心服口服，對你表示贊同和欽佩，你將獲得極大的成功。(3)你準備說些什么——演講的內(nèi)容。內(nèi)容要充實、可信、有說服力，不能空喊口號，而要用事實證明你的知識和技能、工作經(jīng)歷、愛好、特長等適宜應(yīng)聘單位、職位的要求。另外，千萬不要忘了強調(diào)你求職的信念和決心，表達時要流露出真情，有很強的感染力。(4)你準備怎樣說——演講的構(gòu)造。你要考慮好先講什么，后講什么，重點講什么，附帶講什么，要分清主次先后、輕重緩急，分配好演講的時間——內(nèi)容構(gòu)造安排?？梢钥紤]運用形象手段協(xié)助你表達，使聽眾理解，可以考慮在講演中穿插一些軼事、趣聞或幽默。但不要偏離目的或做過了頭。2演講的語言運用競崗(聘)演說是在特定的時間、空間與情景環(huán)境下進展的，因此，語言的運用對演說的成敗至關(guān)重要，這里包括語言、語調(diào)、情感和體態(tài)語言等。(1)語言表達根本要求。演說要正確使用普通話(除少數(shù)民族地區(qū)的特殊要求)，根據(jù)準備的演說詞，講求節(jié)奏，控制和調(diào)整速度、語調(diào)，兼用非語言表達(體態(tài)語言)如目光、手勢、姿勢等，盡可能明晰、準確、淋漓盡致地表達演說內(nèi)容。(2)協(xié)調(diào)好體態(tài)語言的表現(xiàn)。體態(tài)語言無聲勝有聲，在演說中正確把握體態(tài)語言的運用能起到錦上添花的效用，具有更強的感染力。體態(tài)語言一般指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列可以提醒內(nèi)在意義的動作。體態(tài)語具有提醒內(nèi)在素質(zhì)的功能。體態(tài)語研究結(jié)果說明，體態(tài)語具有交流思想、傳達感情、昭示心理、強調(diào)指代、表示社會聯(lián)結(jié)關(guān)系的各種功能，具有一定的社會性與規(guī)定性。因此，使體態(tài)語對內(nèi)在素質(zhì)的提醒具有確定性。體態(tài)語對內(nèi)在素質(zhì)的提醒還具有直觀性。語言對內(nèi)在素質(zhì)的提醒具有某種抽象性與間接性，而體態(tài)語對內(nèi)在素質(zhì)的提醒是以形象實在的動作直接流露與表現(xiàn)。有些行為是下意識的。假設(shè)一個人一邊答復上級說，完成某種任務(wù)毫無問題，一邊下意識地用手抓后腦勺，并流露了一絲疑慮的目光，那么這無疑說明這個人的答復并無絕對把握，可能具有膽大、好強、虛浮等品德特征，需要結(jié)合其他測評信息進展綜合判斷。此外，此舉也無聲勝有聲地說明了體態(tài)語提醒內(nèi)在素質(zhì)的直觀性特點。體態(tài)語確實定性(習慣性、天生性)與失控性(不知不覺、情不自禁、生理反響、瞳孔變化、心跳、出汗、生物電反響等)，使體態(tài)語對素質(zhì)的提醒具有某種必然性。例如，嘲笑別人會“嗤之以鼻”；得意忘形會“趾高氣揚”；自身反省會“撫躬自問”與“捫心自問”；憤怒急躁會“戟指怒目”；心藏無名火會“橫眉緊鎖”、“牙關(guān)緊咬”；心里非?？鞓窌跋残︻侀_”、“手舞足蹈”；人在安詳或沖動時，總愛叼上一支煙。這些現(xiàn)象說明，內(nèi)在情感和素質(zhì)存在著體態(tài)語表現(xiàn)的必然性。3演講前的心理準備心理學家曾對2000年北京大學51名高考狀元進展心理測試，研究這些尖子學生成績好的原因，發(fā)現(xiàn)考前和考場心態(tài)是學生能否正常發(fā)揮的關(guān)鍵因素。同樣程度的人，甚至同一個人，由于心理狀態(tài)不同，投入考試后的才能發(fā)揮的程度就不一樣，成績自然大相徑庭。筆試如此，競崗(聘)演講也不例外。比較而言，競崗(聘)演講對人們心理素質(zhì)的要求比筆試更高些。因此，參加競崗(聘)演講時，進展“考”前、“考”中的心理調(diào)整顯得非常重要和必要。(1)把握機遇心理。應(yīng)試者應(yīng)充分認識參與“這一次”演講的意義，把它當成一次展示自己才華的難得機遇，予以高度重視。哲人說過，機遇偏愛有準備的頭腦。有些人對于到來的機遇漫不經(jīng)心，似急非急，甚至以為來日方長，時機無限，以這種心態(tài)對待“這一次”，那就很難有出色的表現(xiàn)。相反，人們一旦意識到此次機遇難得，懂得此次機遇對于自己成功的價值，就會特別珍惜“這一次”，并產(chǎn)生“志在必得”的雄心和決心。在這種心理支配下，人們很容易進入競技狀態(tài)，并獲得前所所未有的追求成功的動力，促使自己開動腦子，全力以赴，全身心投入，精心準備，把自己的才智和潛能限度地調(diào)動起來。(2)強烈自信心理。為了進步自信心，我們應(yīng)學會對客觀形勢進展恰當估計和分析^p，同時不斷地進展正面的自我心理暗示，為自己創(chuàng)造心理優(yōu)勢。一是正確認識和評估客觀形勢。要學會為自己進展心理減壓：一方面，要防止道聽途說，偏聽偏信，夸大客觀形勢的嚴峻性；另一方面要淡化競爭的劇烈程度，甚至通過貶低競爭對手的方式，平抑自己的緊張心理。二是要看重自己的優(yōu)勢。要正確估價自己的實力，并把取勝的砝碼更多地押在自己的實力上，要相信自己正是用人單位所需要的人才等。這樣想問題，就會在心理上獲得更強烈的自信和必勝信念，為自己鼓勁加油。當然，這種自信決不是盲目的，它應(yīng)是建立在確有某種實力和優(yōu)勢根底之上的。三是要堅信競崗(聘)的公正性。有些人過多聽信不當說法，以為競崗(聘)成功主要靠關(guān)系。如此疑心競崗(聘)的公正性，常常動搖自信心，非常有害。在這種心態(tài)支配下，人們可能把工夫下在拉關(guān)系上，把勁兒用錯了地方，臨戰(zhàn)前不下真工夫，演講時那么終難免被淘汰?？傊尚母倣?聘)公正性是最容易消磨自信心的，我們必須自覺糾正這種偏見。從實際情況看，在競爭日漸劇烈的情況下，企業(yè)、單位的生存和開展都有賴于擁有人才。采取競崗(聘)方式就是為了從社會上人開選拔真正的有用人才，而且競崗(聘)過程有很高的透明度，不少單位還對競崗(聘)中可能出現(xiàn)的弊端和破綻采取了很多限制性措施。因此，應(yīng)試者沒有理由疑心競崗(聘)的公正性，應(yīng)堅信競崗(聘)是憑本領(lǐng)過關(guān)，是卓越人才的綠色通道。(3)對等應(yīng)試心理。參加競崗(聘)演說直觀地看是考與被考的關(guān)系，易于產(chǎn)生不對等心理。在不對等心態(tài)下，應(yīng)試者會把考官當成自己命運的支配者，從內(nèi)心形成自我心理威懾和自抑，出現(xiàn)過分拘謹或失控，勢必影響才能的正常發(fā)揮。因此，應(yīng)試者應(yīng)給自己一個恰當?shù)慕巧ㄎ?，給兩者一個恰當?shù)年P(guān)系定位。我們不妨把考官當成同事、領(lǐng)導和朋友，把考官當成伯樂，相信他們是識才的能手，是愛才的領(lǐng)導，是知心的朋友；把競崗演講當作一次朋友間的社交集會活動，一次平等的交流溝通的過程。這樣想來，演講者便會形成正常心態(tài)，表現(xiàn)得更為自然和投入，同時會淡化因演講可能帶來的緊張情緒，不管多大的演講場面，都會不急不慌，沉著應(yīng)對，正常發(fā)揮，最終穩(wěn)操勝券。六、演講的技巧面試中要求考生講演同樣是一種較常見的考察方法。這是對面談法和小組討論法中考生表現(xiàn)的一個更集中、更直接的測評。這時，沒有談話的對方，沒有考官提問，只有聽眾?？忌侵v臺上惟一的演員，更可以充分、自主地表現(xiàn)自己的氣質(zhì)、風度、口頭表達才能、見解和觀點。面試演說不同于一般場合下的演說，面試演說面對的觀眾主要是面試考官，他們要根據(jù)考生演講來決定你是否適宜所爭取的職位。因此要以此為中心，向聽眾展示自己，博得好感與贊同。另一部分聽眾是參與競爭的其他考生。他們對于你的演講不能發(fā)表意見，沒有決定考官判斷的權(quán)利，但他們的情緒反響仍會影響考官對你的評價。假設(shè)你能在演講的氣勢上勝過他們，在演講內(nèi)容上使他們心服口服，那么你成功的把握就大了。下面介紹一些可能用得著的小知識和本卷須知：1演講要感染聽眾。首先要內(nèi)容充實、可信，調(diào)動出自己的真實情感。用有說服力的事實證明你的知識和技能、工作經(jīng)歷、特長等適宜應(yīng)聘單位、職位的要求。2演講以前要對演講的內(nèi)容有必要的準備，理清講演的構(gòu)造。哪些內(nèi)容先講，哪些后講，什么要作為重點，什么可以一帶而過，時間是否充足，開始和結(jié)尾的部分如何充分引起聽眾的注意，如何恰到好處地完畢。3可以考慮在表達重要信息時，運用形象手勢和表情以便于聽眾理解，還可以適當穿插一些小故事、幽默。4在完畢前總結(jié)要點是必要的。因為在講演中聽眾隨著話語的流動來考慮，或許不能及時地總結(jié)概括內(nèi)容的要點。那么，完畢前的總結(jié)會給聽眾留下印象，記清楚要點。5盡量不要拿講稿上臺，以免產(chǎn)生依賴性，成為念稿而非演講?？梢园岩c寫在小紙條上，字的大小能略微一瞥就看得清楚。6演講前反省自己是否有慣用的語氣詞，如“嗯”、“哈”、“哪”……有的人每句話就要帶一個，聽了使人厭煩，也說明演講者缺乏自信，思路不清，準備不充分，內(nèi)容空洞。7不要自我標榜。自我表現(xiàn)要誠懇，言之有據(jù)，這不同于自我標榜。自我標榜者會使人反感，產(chǎn)生抵觸情緒。8演講的速度要適中，可以用新聞節(jié)目中的播報速度為參考，易為人承受。初次演講，或心情緊張時，自己不覺得，但說話速度可能已經(jīng)讓人覺得太快了，這時要注意調(diào)整。9話語流暢不一定就是好的演講。臺下練習時不要強記，而要根據(jù)要點對主要的思想和觀點了然于胸。演講時，根據(jù)聽眾的反響，調(diào)整詳細的語氣和用詞。假設(shè)在臺上說得太流暢，雖給人很會說話的印象，但會缺乏令人感動的氣氛，也不利于調(diào)動自己的情緒，難以引起共鳴。10演講時，眼睛不要四處亂看，可將視線集中在一兩個聽眾身上。每隔一定時間，可以沉穩(wěn)地掃視一遍全體聽眾。在講到重要內(nèi)容時，說話速度可稍放慢，語氣加重，同時掃視聽眾，可以吸引聽眾的注意，使他們更好地理解。七、演講時常用的四種手勢1仰手式即掌心向上，拇指張開，其余幾指微曲。手部抬高表示歡欣、贊美、申請祈求；手部放平是表示誠懇地征求聽眾的意見，獲得支持；手部降低表示無可奈何。2覆手式即掌心向下，手指狀態(tài)同上，這是審慎的提醒手勢，演講者有必要抑制聽眾的情緒，進而到達控制場面的目的，也可表示否認、反對等。3切手式即手掌挺直全部展開，手指并攏，像一把斧子迅速地劈下，表示果斷、堅決、快刀斬亂麻等。4啄手式即手指并攏呈簸箕形，指尖向著聽眾。這種手勢具有強烈的針對性、指示性，但也容易形成挑釁性、威脅性，一般是對相識的聽眾或是與演講者有某種關(guān)聯(lián)時才使用。競職心得競職演講**經(jīng)理競聘的心得：1．競聘之前一定要做好充分的準備工欲善其事，必先利其器。事先假設(shè)沒有做足夠的準備，你能在發(fā)現(xiàn)競聘演講的時候流利嗎？你能在臺下領(lǐng)導發(fā)問的時候三秒內(nèi)反映過來嗎？你反響過來后能很快入題答復嗎？你能簡潔答復到要點嗎？2．競聘的準備要有針對性切忌亂在網(wǎng)上或在別的書上抄一兩篇或是把幾篇搞合成，到時候拿上臺上亂讀一次就以為搞定！每一個崗位或每一個部門都有自有的獨特情況，舉個例子說，如銀行的客戶經(jīng)理職位，可能XX銀行廣州市天河區(qū)的跟南海市的某個支行的實際市場情況是不同的，可能南海市那邊的國際業(yè)務(wù)獨占鰲頭，但可能廣州市黃埔區(qū)的卻一敗涂地，因此，演說中可提出對此項業(yè)務(wù)的對策，在答復提問中應(yīng)淮備有對付此類問題的答復。3．競聘的各項環(huán)節(jié)的決定性作用應(yīng)有準確的認識?？赡?，在競聘方案書上說明如穿著占10%，容表10%表達30%，反響30%，知識面20%。因此可能某些傻瓜就會針對這此不同的要求去作個一一的準備，用腦子想想，就可能嗎，N個人上去競聘，這些東西只不過是形式！！下面的評委只會最看重與此職位工作有關(guān)的某些最重要的技能。打個例子說，如競聘客戶經(jīng)理吧，可能評委們最看重的是你的表達才能和反映的才能和勇力等，如競聘會計部門的職位，他們可能最重視的是你的會計知識面，當然整潔的儀表還是重要的，但不要過份搞。還有競聘的時候你可能面對臺下的N多領(lǐng)導，但總有關(guān)健性的領(lǐng)導，你在演講的時候和答復以下問題的時候要注意不時對其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。4．特別指出不要過份重視演講稿的重要性，更重要的是答復提問。忌在競聘中演講的時候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！假設(shè)你不行，建議找?guī)讉€好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺緊張和未見過場的家伙！假設(shè)你是以上人士，注意了，你的稿詞是盡量簡潔，不要長篇大論，否那么弄巧成拙，不過，假設(shè)你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時候看一兩眼，下面的領(lǐng)導不會介意的。要正確理解演講與答復提問的關(guān)系，前者只不過是N多人都可以抄得如此華美的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺夸夸其談，而后者那么是反映你的反映，鎮(zhèn)定，知識面，還有思維才能的東東，顯而易見，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準備和排練后者，針對各問題都考慮，或讓朋友來對自已提問出各種相關(guān)的問題，看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反響過來和有條理的自圓其說。而且一般的競聘都是有諸多的應(yīng)聘者，人人都不想沒飯吃，而下面N多領(lǐng)導要在一天之內(nèi)可能面對五十左右的應(yīng)聘者〔不知你單位有沒這個效率〕，排在前面的還好，演講的時候還可能聽一點點，在后面的時候人人太累〔試想讓你來坐一天，聽一天有什么感覺？〕后面的根本沒心情去聽的，有心也無力，只有在答復反響才能方面出風頭了，本人就有過這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時候下面的人很多都在坐著睡，直到答復的時候才一炮而紅，全場關(guān)注。5．關(guān)系說。其實說白了，在現(xiàn)實中的國有單位的各個崗位的競聘中，假設(shè)你能在競聘中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、出色，那沒問題。假設(shè)你沒有以上的那個才能，而你又有關(guān)系，何樂而不用之？不要猶豫，現(xiàn)實中我見很多人都是這樣競到的，因為分數(shù)的那些東東還是比較形式的，除非你是前幾名，而且就算你入圍〔一般知名的時候都會比要的人數(shù)多一些的〕，有沒有領(lǐng)導選擇你也是關(guān)鍵，如在問你問題的時候跟你搞好關(guān)系的人可能會給你一些簡單的問題拖時間，非常有利的，這里就不多說了！關(guān)于答復以下問題不用研究那么多，記住以下幾點來自我練習就OK了！答復以下問題的要決：任何問題都不會有統(tǒng)一標準的答案！除非是專業(yè)性的問題如會計問題之類等什么問題的答復都不要超過3秒！答復以下問題就是一種自圓其說！答復練習中要注意對自已演講中講的內(nèi)容提問進展練習！除非問題復雜，否那么不要太羅嗦！簡潔！競職演說競職演講各位領(lǐng)導、同事們：下午好！我是本次競職演說中最后一名上臺演講的。在報名參加競選之前，曾有人勸我小蔡，你太年輕，競爭副科長根本沒什么希望，與其獻丑，不如藏拙。對這句話，我想起在網(wǎng)上看到一那么新聞：69歲的梁文欽是一家物業(yè)公司的大廈管理員。1996年他報名參加____特首競選，結(jié)果得票數(shù)為零。而2023年他再次報名參加第二任特首競選。他說：既然我符合競選條件，既然根本法給了我時機，我就必須去爭??！我不想有遺憾。正是同樣的想法驅(qū)使我報名參選：既然我符合參選條件，既然局領(lǐng)導給了我參選時機，我就應(yīng)該珍惜時機，把握住時機，充分展示自我，讓大家更加理解我！我出生于1976年9月9日，1996年畢業(yè)于東北師大學信息管理專業(yè)，畢業(yè)后被分配到前郭縣地稅局計會科，從事計算機管理及會計報表錄入上報工作，在計會科一年多的時間里，我每天往返于銀行和單位之間，從事著簡單卻又不能有一分錢過失的工作，1997年12月31日，我和所有計會科的同志們一起在辦公室中迎來了新的一年。那一天，我真正感到，雖然沒有風里雨里收稅，雖然沒有鐵面無私的進展納稅檢查，但平凡崗位上的我同樣在為稅收工作默默地奉獻自己的力量。1998年2月，我被調(diào)到農(nóng)業(yè)稅科，在對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)冊外地情況調(diào)查中，有整整兩個月在農(nóng)村夜以繼日，摸爬滾打。半年的農(nóng)業(yè)稅科工作經(jīng)歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。因為工作需要，98年7月，我被調(diào)到新成立的稅案檢查室工作。在對企業(yè)涉稅情況進展檢查中，我不斷學習業(yè)務(wù)知識、查帳技巧，使理論與理論相結(jié)合，由紙上談兵到實際操作，積累了很多工作經(jīng)歷，一年*查補稅款27萬3千元。1999年9月1日，市局發(fā)票有獎活動正式施行，由此組建的發(fā)票舉報中心又在前郭局選中了我。當時的有獎發(fā)票屬新惹事物，大多數(shù)納稅戶支付有獎發(fā)票意識不強，因此舉報案件頻頻發(fā)生。每天我都要和同事們一起向違章業(yè)戶解釋稅收政策、相關(guān)規(guī)章、發(fā)票管理方法等等，可因為要被罰款，納稅戶有軟磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫罵的，還有操刀恫嚇的，我們頂住了各種壓力，曉之以理，動之以情，掰著手指頭說，磨破嘴皮子講，一個小時不行，就兩個小時，兩個小時不行，就三個小時，最終讓被處分業(yè)戶心甘情愿地支付罰款，就連我表姐開的小吃部也因為使用違章發(fā)票而被處分。這段時間，每天都有四、五起案子，每晚都要在單位守到10點多，還常常半夜1-2點鐘接到舉報要求現(xiàn)場處理，有幾次半夜舉報是被處分業(yè)戶的惡意騷擾，但但凡接到舉報，我們都迅速趕赴現(xiàn)場進展處理，這一切都是為了實現(xiàn)對舉報者獎，對違章者罰的承諾，我和同事們的努力工作，保證了有獎發(fā)票活動的順利施行。1999年12月，我被調(diào)到法規(guī)科，負責稅法宣傳及各種報表的上報工作，稅法宣傳以普及稅收知識、增強公民納稅意識為目的，是稅收工作的喉舌，我在工作之余撰寫了小通訊、論文、小小說等以宣傳稅收工作為主的文章，在國家、省、市級報刊雜志上發(fā)表稿件40余篇，同時建議、發(fā)動同事們積極寫宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統(tǒng)考核評比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動中，我能較好地做好宣傳月前期籌劃、準備工作，為宣傳月活動現(xiàn)獻計獻策，并在詳細施行、后期總結(jié)等工作中盡職盡責，使稅法宣傳工作開展得有條不紊，有始有終。在法規(guī)科工作期間，局里組織的各項活動我都積極參加，無論是毛遂自薦參加演講比賽，知識競賽中做記分員，或是文藝匯演的拉幕，我都能盡心盡力，盡已所能。在學習方面，我通過自學考試獲得了長春稅務(wù)學院會計專業(yè)本科畢業(yè)證書，并在注冊稅務(wù)師考試中通過了三門課程，不斷的學習，讓我能更好地適應(yīng)本職工作，在2023年7月省局組織的稅收保全、強迫執(zhí)行措施檢查中，我被抽調(diào)配合賈卓群、黃偉兩名同志到白城局檢查，在檢查中，我們以認真的態(tài)度，精湛的業(yè)務(wù)程度，給白城局留下了良好的印象。以上是我短短的五年稅收工作簡介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的缺乏，我的工作經(jīng)歷少、年紀輕，但我想，年輕也正是我的資本，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易承受新惹事物，在工作中另辟蹊徑；年輕，讓我有勇氣參加競選；年輕，讓我去正視自我，展示自我。假設(shè)在這次競選中，我意外過關(guān)，我會衷心感謝領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，盡全力配合科長工作，當好參謀助手，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。在學習上，我將虛心向同事身上汲取知識，進步業(yè)務(wù)程度，進步自身綜合素質(zhì)，使自己能盡快適應(yīng)崗位需要。在為人上，我要堅持以誠待人，以信處事，以德服眾，以身做那么。干凈干事，清正廉潔。我一定不辜負大家的期望，要以實際行動證明您正確的選擇。假設(shè)我在競選中失敗-這是意料中的事，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日到達讓領(lǐng)導放心，同志們滿意的標準。競選，和申辦奧運會一樣重在參與，我的參與可能只是一小段插曲，但我也以最誠摯的態(tài)度尋求各位投我一票，尋求對我的全力支持，多謝各位！護士長竟聘演講競職演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家好！我叫×××，現(xiàn)年38歲，大專文化，主管護師。1984年7月×××衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：1、熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)歷，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的理論經(jīng)歷，具有較高的護理業(yè)務(wù)程度和靈敏的管理方法。3、有安康的身體和充分的精力。4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮才能，擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。任期目的：1、以病人為中心，進步病人的滿意度。2、加強護理管理，進步護理質(zhì)量。3、增收節(jié)支，進步經(jīng)濟效益。主要措施和方法：讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的進步，本質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的進步，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣進步病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞。首先要給病人以人文關(guān)心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、開展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的本卷須知，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種平安感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做詳細的說明，使病人可以明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，提供優(yōu)質(zhì)的個性效勞，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。進步護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資的管理和護理