工司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 3400字

工司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3400字1、總經(jīng)理崗位表明書(shū)

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級(jí)：董事會(huì)

直接下屬：付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總項(xiàng)目師

職級(jí)：總經(jīng)理級(jí)

崗位定員:1人

職位概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和開(kāi)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

職責(zé):根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;主持公司的根本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和根本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配計(jì)劃并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造開(kāi)展規(guī)劃計(jì)劃、預(yù)算外開(kāi)支方案;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策動(dòng)學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)開(kāi)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)開(kāi)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);熟練使用辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

個(gè)人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、方案能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

考核指標(biāo)：銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力、客戶效勞能力。

工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室、需要經(jīng)常出差;環(huán)境狀況：舒適，獨(dú)立辦公室;工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、無(wú)明顯的節(jié)假日;危險(xiǎn)性：根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

2、副總經(jīng)理崗位表明書(shū)

職位名稱：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下屬：行政部、營(yíng)銷策動(dòng)部、物流中心

職級(jí)：副總經(jīng)理級(jí)

崗位定員:1人

職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及開(kāi)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)開(kāi)展方案;將公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度;組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和方案的實(shí)施;發(fā)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);按時(shí)提交公司開(kāi)展現(xiàn)狀報(bào)告、開(kāi)展方案報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。

任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策動(dòng)學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;良好的寫(xiě)作、敘述、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。

個(gè)人素質(zhì):敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的工程組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉?dòng)組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

考核指標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司平安情況、員工稱心度、資金供給及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;下屬部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;部門(mén)合作稱心度。

工作條件:工作環(huán)境：辦公室;工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、根據(jù)工作情況加班;危險(xiǎn)性：根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

晉升方向：總經(jīng)理

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位表明書(shū)

職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

直接下屬：財(cái)務(wù)部

職級(jí)：副總經(jīng)理級(jí)

崗位定員:1人

職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)方案。

工作內(nèi)容:利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)合乎企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;制定公司資金運(yùn)營(yíng)方案，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行本錢(qián)計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略開(kāi)展的資金需求，審批公司重大資金流向;主持對(duì)重大投資工程和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)開(kāi)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

技術(shù)職稱：副高級(jí)以上技術(shù)職稱。

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、

公司產(chǎn)品的根本知識(shí)及財(cái)務(wù)管理軟件等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):8年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)：精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)。

技能:具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;參與過(guò)較大投資工程的分析、論證和決策;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、本錢(qián)控制及本錢(qián)核算;具有豐盛的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);良好的寫(xiě)作、敘述、閱讀能力;熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件。

個(gè)人素質(zhì)：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略

前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、方案與執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

考核指標(biāo)：工程預(yù)算的執(zhí)行情況、資金運(yùn)