餐飲用工勞務(wù)合同范本（4篇）

第18頁共18頁餐飲用工勞?務(wù)合同范本?甲方__?___（用?人單位）?單位名稱：?_____?注冊號(hào)：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方__?___（勞?動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號(hào)：___?__家庭?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?以資共同遵?守。一、?合同期限和?工作崗位?1、本合同?適用餐飲，?期限___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、乙方?工作崗位_?____。?二、工作?時(shí)間和休息?時(shí)間鑒于?餐飲工作的?特殊性，本?合同實(shí)行綜?合計(jì)時(shí)制，?即雙方約定?每日工作時(shí)?間為___?__小時(shí)（?包兩餐時(shí)間?），乙方每?月休息__?___日。?三、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?_____?元整（￥_?____元?）。工資按?月發(fā)放。?四、工資發(fā)?放1、甲?方每月__?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。3、?乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?權(quán)利，若法?定休假期間?正常工作的?，工資按三?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時(shí)間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)，并按規(guī)?定足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方勞?務(wù)合同解除?后，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。乙方因?工負(fù)傷，其?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)。3?、按時(shí)按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)。4?、愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密。?5、遵守國?家和地方有?關(guān)計(jì)劃生育?政策。八?、發(fā)生下列?情形之一，?本勞務(wù)合同?終止：1?、本協(xié)議期?滿的。2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。4、?因乙方個(gè)人?原因連續(xù)請?假____?_天以上或?累計(jì)請假達(dá)?_____?天的。九?、甲、乙雙?方若需解除?或終止本協(xié)?議，需提前?_____?天通知另一?方即可。?十、本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在____?_天內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。十一?、保密條款?1、乙方?應(yīng)立遵守本?合同有關(guān)法?律規(guī)定，向?甲方履行保?守商業(yè)秘密?的義務(wù)，本?合同所稱商?業(yè)秘密指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)甲?方采取保密?措施的技術(shù)?和經(jīng)營信息?，包括管理?訣竅、客戶?名單、產(chǎn)銷?策略等。?2、乙方如?違反合同約?定或違反甲?方保密要求?，披露、使?用或充許他?人使用其所?掌握的甲方?的商業(yè)秘密?，即對甲方?構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采?取法律行動(dòng)?，追究乙方?違約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)損?失，直至追?究乙方的行?事責(zé)任。?3、未經(jīng)甲?方同意乙方?不得將甲方?電腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復(fù)印公?司的資料。?十二、違?約責(zé)任1?、甲方違約?的法律責(zé)任?若甲方未?按合同約定?支付乙方工?資，乙方可?追究甲方責(zé)?任。2、?乙方違約的?法律責(zé)任?乙方違反合?同約定無理?提前解除勞?動(dòng)合同，則?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：（1?）甲方招錄?、培訓(xùn)乙方?費(fèi)用。（?2）對生產(chǎn)?、營業(yè)和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?。（3）?勞務(wù)合同經(jīng)?約定的其他?賠償費(fèi)用。?（4）違?反保密條款?，按雙方所?簽保密合同?約定執(zhí)行。?（5）違?反禁業(yè)條款?，按雙方所?簽禁業(yè)條款?約定執(zhí)行。?十三、爭?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議后?，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向有管轄的?部門申請?zhí)?理。十四?、附則1?、勞務(wù)合同?一式___?__份，甲?方執(zhí)___?__份，乙?方執(zhí)___?__份，具?有同等法律?效力。2?、本合同自?雙方簽署之?日起生效。?甲方：_?____（?簽章）代?表/代理人?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____（?簽字）_?____年?_____?月____?_日餐飲?用工勞務(wù)合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限(一?)甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定勞動(dòng)合同?期限：1?.有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?.無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___止。?其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間(?二)根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在____?_崗位上工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?，雙方簽署?的變更協(xié)議?或者通知書?作為本合同?的附件。?(三)乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(四)?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?。甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?____日?。甲方高?級管理人員?、外勤人員?、部分值班?人員等因工?作需要或者?職責(zé)范圍的?關(guān)系不能按?照前款執(zhí)行?的職工，經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)行?不定時(shí)工作?制。三、?勞動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?(五)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日前支付?工資。(?六)試用期?期間的工資?為____?_元/月。?(七)甲?方提供食宿?條件或者等?同于提供食?宿條件的，?不得折算為?乙方工資。?(八)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?九)甲方必?須按照國家?有關(guān)規(guī)定對?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。(十?)甲方為乙?方提供的食?宿等基本生?活條件必須?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求。?(十一)?甲方必須對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?(十二)用?人單位應(yīng)當(dāng)?將依法參加?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況在?本單位內(nèi)公?示。用人單?位和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工傷?事故發(fā)生，?避免和減少?職業(yè)病危害?。職工發(fā)生?工傷時(shí)，用?人單位應(yīng)當(dāng)?采取措施使?工傷職工得?到及時(shí)救治?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?十三)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動(dòng)規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動(dòng)?合同時(shí)告知?乙方。(?十四)乙方?自覺遵守有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。(?十五)甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權(quán)拒?絕。(十?六)乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)秘?密。甲方對?乙方的個(gè)人?資料，未經(jīng)?乙方同意，?不得公開或?者泄漏。?(十七)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可跟據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的處理。?六、勞動(dòng)合?同的解除和?終止(十?八)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動(dòng)法》第2?5條、第2?6條、第2?7條、第3?1條和第3?2條的規(guī)定?。乙方有《?勞動(dòng)法》第?29條規(guī)定?情形的，甲?方不得隨意?解除本合同?。(十九?)勞動(dòng)合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。(?二十)解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)出具?解除、終止?勞動(dòng)合同的?證明書或者?相關(guān)文件。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?(二十一?)甲方依法?解除乙方勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照《?勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》第32條?第(二)、?(三)項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同，甲方也?應(yīng)按照《勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二十?二)甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，依?法支付賠償?金。八、?勞動(dòng)爭議處?理(二十?三)甲、乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在爭議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。九、其?他約定(?二十四)甲?、乙雙方約?定的其他內(nèi)?容如下：_?____?(二十五)?本勞動(dòng)合同?與國家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違背?的，依照國?家法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?勞動(dòng)合同一?式2份，甲?乙雙方各執(zhí)?1份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)___?__乙方(?簽字)__?___餐?飲用工勞務(wù)?合同范本（?三）單位?(甲方)：?_____??????????員工(乙?方)：__?___單?位地址：_?____??????????身份證號(hào)碼?：____?_法定代?表人：__?___?????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定,甲、乙?雙方協(xié)商一?致,同意簽?定本合同,?并達(dá)成如下?協(xié)議條款,?供雙方共同?遵守執(zhí)行：?一、合同?類型第一?條：甲、乙?雙方選擇以?非固定期限?形式簽定本?合同。二?、工作內(nèi)容?第一條乙?方擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方患?有崗位禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?位。乙方需?向甲方提供?健康證明。?第二條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé),?完成工作任?務(wù),遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度,維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益,服從甲?方的管理。?具體的崗位?職責(zé)、工作?要求按甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行,甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度對乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?身體傷害、?服務(wù)和其它?質(zhì)量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?,一旦乙方?出現(xiàn)身體傷?害事故,甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任,如?出現(xiàn)服務(wù)和?其它質(zhì)量事?故,甲方會(huì)?根據(jù)相關(guān)約?定進(jìn)行處罰?。三、勞?動(dòng)時(shí)間第?一條：員工?的上班時(shí)間?由甲方根據(jù)?具體崗位作?相應(yīng)安排,?甲方可根據(jù)?具體需要進(jìn)?行調(diào)整;?第二條：員?工每月有1?天正常休息?,員工休息?應(yīng)安排在非?周末和非節(jié)?假日,且同?一工作日僅?允許一位員?工休息。休?息前需取得?店內(nèi)負(fù)責(zé)人?同意。如遇?特殊情況再?做安排。?第三條：沒?有請假或請?假未獲批準(zhǔn)?而曠工者,?一月內(nèi)第一?次扣罰10?0元,第二?次扣罰20?0并予以開?除。第四?條：員工不?得無故遲到?或早退。無?故遲到或早?退超過1小?時(shí)扣罰20?元;在負(fù)責(zé)?人同意情況?下遲到或早?退,當(dāng)月不?算全勤;一?個(gè)月內(nèi)遲到?或早退超過?5次者(含?)將予以開?除。第五?條：員工如?遇特殊情況?需要請病事?假,必須提?前請假并征?得店內(nèi)負(fù)責(zé)?人同意(緊?急情況可以?事后告知)?,否則作為?曠工處理,?病事假期間?無工資(5?0元/天)?。員工可優(yōu)?先使用自己?的帶薪休假?來充抵病事?假。病事假?原則上不能?超過5天,?超過5天予?以開除。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬與安全保?險(xiǎn)第一條?：甲方按月?及時(shí)支付乙?方工資,甲?方每月__?__日向乙?方支付工資?。第二條?：工資構(gòu)成?工資收入?=基本工資?+崗位工資?+績效工資?+工齡工資?+其它(獎(jiǎng)?勵(lì)或補(bǔ)貼等?)基本工?資：160?0元/月/?人崗位工?資：廚師2?00元、服?務(wù)員收銀員?清洗工10?0元績效?工資：根據(jù)?目前的營業(yè)?效益,績效?工資基數(shù)為?10元/天?/人起,每?日由店負(fù)責(zé)?人進(jìn)行考核?,考核標(biāo)準(zhǔn)?正常情況為?70斤面食?/日起,如?特殊情況由?店負(fù)責(zé)人公?開修改考核?標(biāo)準(zhǔn)并與員?工確認(rèn)。工?齡工資：服?務(wù)滿一年者?工齡工資為?100元/?月,以此類?推。獎(jiǎng)勵(lì)?或補(bǔ)貼：對?于當(dāng)月無任?何違反勞動(dòng)?紀(jì)律且當(dāng)月?全勤的員工?(不包含一?天正常休息?),甲方將?給予100?元全勤獎(jiǎng)勵(lì)?;甲方會(huì)根?據(jù)員工在崗?期間對企業(yè)?做出貢獻(xiàn)的?程度予以獎(jiǎng)?勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形?式不僅限于?人民幣;遇?節(jié)假日,甲?方會(huì)根據(jù)情?況給予當(dāng)日?在崗員工福?利,福利不?僅限于人民?幣。其他?福利：1?.員工生日?當(dāng)月增加一?天休息(以?身份證上顯?示出生年月?為準(zhǔn)),營?業(yè)場所的員?工休息應(yīng)安?排在非周末?或非節(jié)假日?,休息前應(yīng)?取得店負(fù)責(zé)?人同意。?2.工作滿?一年的員工?,甲方視情?況給予次年?3天的度假?時(shí)間,此假?期不影響任?何收益。?第三條：安?全保險(xiǎn)甲?方給工作滿?一個(gè)月以上?員工購買意?外安全險(xiǎn)(?保障內(nèi)容包?括工作中、?上下班途中?發(fā)生安全事?故造成的傷?害及損失)?,如在工作?期間乙方發(fā)?生意外傷害?事故,甲方?不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。甲方?會(huì)將保險(xiǎn)信?息告知乙方?。若甲乙雙?方終止勞務(wù)?合同,保險(xiǎn)?停止。工?作未滿一個(gè)?月的員工在?此期間上下?班途中發(fā)生?安全事故所?產(chǎn)生的責(zé)任?由乙方負(fù)責(zé)?。五、辭?職第一條?：員工因故?辭職必須提?前15天遞?交辭職申請?以便于甲方?安排工作,?如不辭而別?者將不予結(jié)?算本月工資?;若給甲方?造成其他損?失的,乙方?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償責(zé)?任。第二?條：乙方保?證與甲方簽?訂本合同時(shí)?,已與其他?用人單位解?除或終止了?勞動(dòng)關(guān)系,?否則,甲方?有權(quán)解除本?合同。由于?乙方的過錯(cuò)?,導(dǎo)致甲方?被乙方原工?作單位追訴?的,乙方應(yīng)?賠償甲方因?此受到的全?部損失。?六、合同的?生效和失效?第一條：?員工離職后?本合同自動(dòng)?失效。第?二條：員工?因不能勝任?本職工作或?因嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律被?甲方開除后?,本合同自?動(dòng)失效。?第三條：本?勞動(dòng)合同不?得代簽或涂?改,經(jīng)甲、?乙雙方簽字?(蓋章)后?生效。附?件：乙方身?份證、健康?證復(fù)印件、?保險(xiǎn)合同?甲方：__?___???????????(?公章)乙方?：____?_簽約時(shí)?間：___?__??????????簽約時(shí)?間：___?__餐飲?用工勞務(wù)合?同范本（四?）甲方(?用人單位)?單位名稱?：注冊號(hào)?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：性?別：身份?證號(hào)：家?庭住址：?聯(lián)系電話：?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?以資共同遵?守。工作?時(shí)間包括聘?用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)?起知何時(shí)止?;每周工?作多少天，?每天工作多?少小時(shí);?一般每周至?少有一天的?休息日;?按國際慣例?，在，雇員?應(yīng)享受所在?國家規(guī)定的?節(jié)假日，如?所在國國慶?、等。建?議雙方在簽?勞務(wù)合同的?時(shí)候最好明?確約定相關(guān)?工作崗位，?工作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?，期限__?___年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、乙?方工作崗位?_____?。二、工?作時(shí)間和休?息時(shí)間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時(shí)制?，即雙方約?定每日工作?時(shí)間為__?___小時(shí)?(包兩餐時(shí)?間)，乙方?每月休息_?____日?。另外，?如果是在工?作時(shí)間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?三、工資待?遇乙方的?工資：每月?為人民幣_(tái)?____元?整(￥__?___元)?。工資按?月發(fā)放。?四、工資發(fā)?放1、甲?方每月__?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。3、?乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?權(quán)利，若法?定休假期間?正常工作的?，工資按三?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時(shí)間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)，并按規(guī)?定足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方?勞務(wù)合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方在合同期?內(nèi)應(yīng)做到：?1、遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。?3、按時(shí)?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)。?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?。5、遵?守國家和地?方有關(guān)政策?。八、發(fā)?生下列情形?之一，本勞?務(wù)：1、?本協(xié)議期滿?的。2、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的。?3、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?。4、因?乙方個(gè)人原?因連續(xù)請假?