發(fā)揚團隊精神演講稿范文

第66頁共66頁發(fā)揚團隊精神演講稿范文2023發(fā)揚團隊精神演講稿范文(一)尊敬的各位領導、同事們：你們好!眾所周知，1+1是等于2的。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，假設一個集體、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定可以獲得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能表達團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，嚴密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。那么，怎樣才能形成這種非?？少F的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要形成這種珍貴的團隊精神。我認為要做到：互相信任，互相包容，互相補臺，互相謙讓。第一，要互相信任。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是根底。這種信任包括上下級之間和同事之間的互相信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!假設我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。第二，互相包容。xx中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在xx市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關系：“包容才有和諧，尊重才能包容?；ハ喟?，和諧共事，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種互相諒解、互相包容的胸懷。特別是對一些非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。第三，互相補臺?；ハ嘌a臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目的中去。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有結實樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，奉獻自己的力量并會聚別人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。機關干部之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔責任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”?？崎L勇于、敢于、擅長承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速改變工作場面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領導假設能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。第四，互相謙讓。“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊獲得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深化的教訓，一個團隊在奮斗的過程中可以和諧相處，互相支持，但在成功之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能互相謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不實在際的奢望。唯有我們從小事做起，從如今做起，從我做起;學習、學習、再學習;理論、理論、再理論，方能到達1+1大于2的理想境界!謝謝大家，我的演講完畢。2023發(fā)揚團隊精神演講稿范文(二)尊敬的各位領導、同事們：你們好!今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”有句古話說得好：“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量?？墒?，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!大家有目共睹，xx縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。今天，隨著社會經(jīng)濟的快速開展和市場競爭的日益劇烈，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，一個單位要想開展壯大，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄?靠一個人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽西下，風光不再了!我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作，才能獲得驕人的成績?？v觀xx財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派，從政府采購到財政稽查，從部門預算到國庫集中支付，以及我們如今施行的財政精細化管理，都有一個重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的團隊精神!欲話說“人心齊，泰山移”。團結，可以使一個家庭更幸福;團結，可以使一個國家更加富強。同樣，團結可以使我們寶豐財政更輝煌。xx集團的xx正是運用團隊力量，經(jīng)過短短xx年的時間，帶著著一個虧空xxx萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為xx插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)xx美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物xx，更得益于xx麾下整個團隊中每位成員的努力。同樣，我們財政局黨組一班人，在縣委、政府領導的關心支持下，在全縣各部門的積極配合下，帶著全局干部職工，抑制困難，加強管理，深化改革，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，，一般預算收入完成xx億元，一舉跨入xx億元行列，上半年實現(xiàn)了時間任務雙過半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權機關的正常運轉、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn)、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位，實現(xiàn)了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結協(xié)作的成果，試想，假設沒有團隊精神，能獲得這樣的成績嗎?可以說，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成局部!那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動健兒們團結的結晶?！澳郛a(chǎn)生力量，團結誕生興隆”。假設運動健兒們不團結一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢?同樣，我們的財政工作也需要團結，只有團結，才能進步，只有團結，才能開展，只有團結，才能獲得輝煌的成績。團結是鋒利的寶劍，為我們斬開前進道路上的荊棘，團結是鋒利的長矛，為我們挑開成功路上的絆腳石，團結是一枝離弦的箭，帶著我們的希望射向成功的靶心。相信在黨組一班人的帶著下，我們寶豐財政的明天會更美妙!謝謝大家!2023發(fā)揚團隊精神演講稿范文(三)尊敬的各位領導、同事們：你們好!古人云：“笑看風云，品英雄眼下”?？v觀時遷萬變，唯賞《亮劍》風采。為旁眼之不知，而曉其之大意。閱歷史風云，觀《亮劍》精神，五千年中華歷史比比皆是。至于《亮劍》它不但是一部長篇的近現(xiàn)代史的歷史劇，又是一部倡導民主自由、獨立、團結、英勇的社會題材，更是一部對團結，和諧，英勇等等方面有著很強影響力，完全是富于學習的經(jīng)典。對于《亮劍》，劇中的情節(jié)可謂震撼而充實，劇中的人物更讓人難以忘懷，李云龍的憨實而不吃虧，霸道而重情意，就想他說的，我們獨立團從來不會丟下任何一個兄弟，雖然他是，但他能和戰(zhàn)士們打成一片，無形中給他的團隊注入了一股力量，那就是所謂的“軍魂”。對于戰(zhàn)爭，總喜歡反其道而行之，用不常規(guī)代替常規(guī)，同時又給人一種潛在的威信，好似老子天下第一，讓人無法猜透他下一步棋是什么。其實對于李云龍，我感觸最深的不是這些，而是他的不拘一格和創(chuàng)新精神，總喜歡是不是給人一點驚奇，在他的眼中，他更看重的是結果，過程是可以千變萬化的，就算是違抗組織的命令。就像一個銷售團隊一樣，我們的目的是讓對方成認我和我的產(chǎn)品，當你成功的時候在回想一下，其實什么樣的過程并不是很重要。而楚云飛那么是一個在戰(zhàn)爭中的有著極強判斷力、領導力、卓越眼觀的軍事高官，而又在生活中，謙虛中帶有男人的氣概、軍人的威嚴的人，從宏觀的方面，他的自身優(yōu)越性不知比對手加朋友的李云龍好多少倍，那為什么他每次還是會輸了，其實很簡單，就像他說的，這只是高層的政治問題，從而給士兵的士氣中缺少一種像獨立團那樣的靈魂，自私心太強，這樣的團隊即使你有很好的物質資也不可能強大。再說說劇中的其別人物，如和尚的忠誠、憨厚，張大彪的英勇，重情重義如此的比比皆是。對于每一個參加____的人來說，其實他們都充滿了英勇不怕死的精神，在此讓我想到了楚云飛的一句話：“在如今的社會狀況下，只有一個不怕死的人才配活著”。“軍人就是一個劍客，狹路相逢勇者勝，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使死在對方的劍下，也是雖敗猶榮”。好一句震撼人心的露白，我的感觸頗深，生活本就如此，尤其是在社會下的中國，任何事情都要做到面面俱善是不可能的，但該做的我們絕不落下，就像是一個，要有領導的威信與尊嚴，能再大事面前有絕對的判斷力和抉擇權，同是要對敵人的信息越明確，就是對自己所帶的失敗率越低，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，但在過程中，信息不一定是最重要的，就像一個在淮海戰(zhàn)役中被俘后調到南京軍事學院當教練的常乃春說過一句話：一件事情的成功與否，不在于物質條件優(yōu)裕，而在于行動者的人心?？赡苣銈儠J為這兩點很矛盾，其實只要你好好想想并不矛盾。情堪深處淚流盡，相思憶回唯添傷。炮火的無情，社會的改制，在萬丈煙火的戰(zhàn)爭中吹殘下，朋友的離去，愛人的分隔，一場戰(zhàn)爭，不是誰贏得了什么，而是失去了什么，但是作為如今社會的一份子，尤其是做銷售的團隊，剛好與其相反，不是失去了什么，而是贏得了什么，面對這一群有情有義的軍人，一個團隊，我最想說的還是李團長，平原戰(zhàn)役用愛人，換取成千上萬的跟自己拼死的兄弟和一座城堡，誰又說得清他是得還是失了?還有就是他的政委趙剛要分開他的時候，和尚死的時候，當我看到這三處的時候，看到他哭了，一個堂堂七尺男兒，一個不怕死的團長真的哭了，尤其是和尚被殺的時候，他不但但是以個人身份，而更多的是這個團隊也失去了一位不是死在戰(zhàn)場上，而是被土匪所殺，想到這些，他哭的是那么的凄慘，那么的無助，愛人的離去，朋友的遠行，讓他百感交加，就像打翻了百味瓶，倒不盡的酸甜苦辣，在我們的眼中，其實也就一點，就是在他的眼中，很看重友誼，親情，團隊情。談到團隊，《亮劍》就是一部好的教育題材，戰(zhàn)士們的團結、互助、敢于拼搏，更重要的是執(zhí)行力，的戰(zhàn)略遠觀、決策、威嚴，更重要的是的獨特思想，也就是所謂的應變才能，李云龍就有，總是可以出其不意的給人來個措手不及，所以，我認為一個團隊，不僅僅要的是天天在一起，而更多的時候同事之間的團結，友愛，和諧，領導的遠期戰(zhàn)略目光和下屬的執(zhí)行力，更重要的是在做的過程都要的有很強的應變才能和反響才能，并且要有責任心，那樣的一個團隊，才算是一個好的團隊!謝謝大家，我的演講完畢。2023發(fā)揚團隊精神演講稿范文(四)尊敬的各位領導、同事們：你們好!一根筷子容易斷，一把筷子不容易折斷，我們每個人都離不開團體。團結、務實、誠信、創(chuàng)新這是**集團的企業(yè)精神。團結是排在第一位的，在慶賀建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌"團結就是力量，這力量是鐵，這力量是剛，比鐵還硬，比剛還強。"當特定的人們團結在一起圍繞一個目的為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。團隊就像金字塔，每個層面都是屬于團隊不可或缺的一局部，每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過互相嚴密協(xié)作的配合，形成一股強大的不斷向前推進的動力。擔當各種不同方面的分工，完成共同的業(yè)績目的，使企業(yè)不斷向前開展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢，也是每位團隊成員在企業(yè)中可以充分發(fā)揮自己才能的所在。說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物--狼。多少世紀以來，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一，它被人仇視，使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解，一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸，還是在童話當中"狼外婆"、"披著羊皮的狼"的形象，給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼于其他動物相比，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性。狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神，它們借此開展壯大，大家都知道狼是過著的是群居生活，每一匹狼都要為狼群的繁榮與開展承擔一份責任奉獻一份力量。狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量，在成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離任守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物親密的合作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會____張瑞敏所說的"狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了成功粉身碎骨、以身殉職。我們人類必須多向狼族學習協(xié)作精神。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團隊的力量去完成。"團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的表達。如今，在日益劇烈的市場經(jīng)濟競爭中，狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關注。越來越多的人向狼群學習狼的團結拼搏，和諧協(xié)作，共同開展的團隊精神。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的表達。同樣，為了到達我們的目的，每個團體成員就要像狼一樣團結協(xié)作，就是團隊中的每個成員都應該清楚團隊目的將個人的目的與團隊的目的結合起來，明確個人的角色和個人在團隊中的作用。團隊的目的就是要創(chuàng)造出所能到達的最大利益，這也是團隊存在的意義。團隊成員都為了一個共同的目的，自覺地擔負起自己的責任，并甘愿為了團隊的利益而犧牲自己的局部利益。大家分工合作，互相關心，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的詳細表現(xiàn)。在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目的展開。但團隊的各個局部甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目的和任務，都要獨當一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心，要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人，所以要尊重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結協(xié)作，揚長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣，分開大海很快就會干涸消失了。xx集團為員工提供了施展自己才華的時機和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的時機。但作為xx集團的一員，我們一定要時刻銘記自己的職責和使命。有句話是這樣說的"不要以為你什么都行，分開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行。"團隊精神是企業(yè)精神的重要內涵，是企業(yè)不懈追求的永久理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結為根底，繼續(xù)發(fā)揚艱辛奮斗、吃苦耐勞的xx人精神，相信在一個優(yōu)秀的領導團隊帶著下的xx集團這個團隊必將會大放光芒。謝謝大家，我的演講完畢。財政局團隊精神發(fā)揚演講稿尊敬的各位領導、同事們：你們好！今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”有句古話說得好：“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用”。假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量。可是，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！大家有目共睹，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。今天，隨著社會經(jīng)濟的快速開展和市場競爭的日益劇烈，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，一個單位要想開展壯大，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄？靠一個人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽西下，風光不再了！我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作，才能獲得驕人的成績?？v觀寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派，從政府采購到財政稽查，從部門預算到國庫集中支付，以及我們如今施行的財政精細化管理，都有一個重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的團隊精神！欲話說“人心齊，泰山移”。團結，可以使一個家庭更幸福；團結，可以使一個國家更加富強。同樣，團結可以使我們寶豐財政更輝煌。海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。公務員之家世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。同樣，我們財政局黨組一班人，在縣委、政府領導的關心支持下，在全縣各部門的積極配合下，帶著全局干部職工，抑制困難，加強管理，深化改革，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，，一般預算收入完成2.5億元，一舉跨入3億元行列，上半年實現(xiàn)了時間任務雙過半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權機關的正常運轉、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn)、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位，實現(xiàn)了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結協(xié)作的成果，試想，假設沒有團隊精神，能獲得這樣的成績嗎？可以說，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成局部！那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動健兒們團結的結晶?！澳郛a(chǎn)生力量，團結誕生興隆”。假設運動健兒們不團結一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢？同樣，我們的財政工作也需要團結，只有團結，才能進步，只有團結，才能開展，只有團結，才能獲得輝煌的成績。團結是鋒利的寶劍，為我們斬開前進道路上的荊棘，團結是鋒利的長矛，為我們挑開成功路上的絆腳石，團結是一枝離弦的箭，帶著我們的希望射向成功的靶心。相信在黨組一班人的帶著下，我們寶豐財政的明天會更美妙！謝謝大家！團隊精神演講稿：團隊精神興偉業(yè)尊敬的領導、親愛的同事們，你們好！今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄？靠少數(shù)人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作！因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭！翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部！今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流；我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖！我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場；又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中！這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水！中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量！XX年下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇！北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結協(xié)作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！團隊精神興偉業(yè)！這里交替著英雄史詩，這里演繹著現(xiàn)代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅，這里閃爍著團隊光芒！困難讓人清醒，壓力讓人奮進！假設把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量那么是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著，那就是-為中茂圣榮譽而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力！這個團隊的每個人，才能素質不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣!他們的表現(xiàn)，充分展示了中茂圣人戰(zhàn)天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進取的風貌，他們的表現(xiàn)，形象地quán詮釋了中茂圣“不畏困難、永攀頂峰、領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神；他們的表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”的美妙將來！我們常說：團結就是力量！看過中央電視臺《動物世界》的人都知道：在非洲大草原上，假設見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；假設見到獅子在逃避，那一定是象群發(fā)怒了；假設見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來了！螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來的螞蟻軍團竟然讓獸中之王退避三舍，可見團結的力量是多么強大！動物界弱肉強食的競爭法那么告訴我們，個體的弱小沒有關系，只要可以團結起來、精誠合作，就可以形成強大的合力，戰(zhàn)勝一切困難！動物尚且如此，更何況我們人類呢？親愛的朋友們，我們企業(yè)就是一個完好的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團隊開展離不開個人，個人的開展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求嚴密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的開展！我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受宏大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣員工不離不棄，堅決地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實工作的實際行動，挺直腰桿，共渡難關。如今，影響企業(yè)開展的陰mái霾已逐漸遠去，推動企業(yè)開展的有利要素在不斷增長！這是各級領導班子及全體員工同心同德、英勇面對、不懈努力的結果。這是中茂圣團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋！尊敬的領導、親愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫！讓我們嚴密團結起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神創(chuàng)始企業(yè)美妙的將來！財政局團隊精神發(fā)揚征文演講稿尊敬的各位領導、同事們：你們好！今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”有句古話說得好：“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用”。假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量。可是，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！大家有目共睹，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。今天，隨著社會經(jīng)濟的快速開展和市場競爭的日益劇烈，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，一個單位要想開展壯大，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄？靠一個人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽西下，風光不再了！我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作，才能獲得驕人的成績。縱觀寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派，從政府采購到財政稽查，從部門預算到國庫集中支付，以及我們如今施行的財政精細化管理，都有一個重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的團隊精神！欲話說“人心齊，泰山移”。團結，可以使一個家庭更幸福；團結，可以使一個國家更加富強。同樣，團結可以使我們寶豐財政更輝煌。海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。公務員之家世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。同樣，我們財政局黨組一班人，在縣委、政府領導的關心支持下，在全縣各部門的積極配合下，帶著全局干部職工，抑制困難，加強管理，深化改革，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，，一般預算收入完成2.5億元，一舉跨入3億元行列，上半年實現(xiàn)了時間任務雙過半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權機關的正常運轉、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn)、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位，實現(xiàn)了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結協(xié)作的成果，試想，假設沒有團隊精神，能獲得這樣的成績嗎？可以說，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成局部！那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動健兒們團結的結晶?！澳郛a(chǎn)生力量，團結誕生興隆”。假設運動健兒們不團結一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢？同樣，我們的財政工作也需要團結，只有團結，才能進步，只有團結，才能開展，只有團結，才能獲得輝煌的成績。團結是鋒利的寶劍，為我們斬開前進道路上的荊棘，團結是鋒利的長矛，為我們挑開成功路上的絆腳石，團結是一枝離弦的箭，帶著我們的希望射向成功的靶心。相信在黨組一班人的帶著下，我們寶豐財政的明天會更美妙！謝謝大家！團隊精神演講稿團隊精神〔一〕各位同事，我今天要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰(zhàn)勝困難，抑制難關。我們都應該玩過“拔河”的游戲吧！我覺得那是最能表達團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，嚴密配合，互相支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我上小學時，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢？當時我聽有同學答復的是在算錯的情況下，當時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深化解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析^p和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，假設一個集體，一個機關，一個團隊，假設每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定可以獲得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢？我認為要形成一個堅實的團隊，就必須互相信任，互相包容，互相補臺，互相謙讓。互相信任就是團隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員，不能疑心有人心生暗鬼，或者疑心有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也？”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了?！眲湔f：“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎？”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之?！币驗檫@樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉危為安。我想假設任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。互相包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能互相尊重，才能互相理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種互相諒解，互相包容的博大胸懷，非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原那么問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值?；ハ嘌a臺，說起來容易做起來可就難了，要做到互相補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目的利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學會成員之間互相補臺，敢于承擔責任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好互相補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的?；ハ嘀t讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許如今很多人認為這是傻子才做的事，其實在我看來，假設是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之，他也不會謙讓你的。這都是互相的，要形成一個有凝聚力的團隊就必需要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。一個團隊的每個人，才能素質可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，捍衛(wèi)團隊的行動一樣，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢？就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風雨。在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關系，營造良好的人際氣氛，互相尊重，互相理解。對別人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。假設每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊，一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地。請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎？那么，請各位配合一下，跟我一起念，從如今開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結一致，奮力拼搏，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持！謝謝大家！團隊精神演講稿〔二〕中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄？靠少數(shù)人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作！因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭！翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)？？美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部！今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流；我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖！我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場；又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中！這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水！中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量！下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿〔來于公文有約〕向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇！北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！團隊精神興偉業(yè)！團隊精神演講稿〔三〕尊敬的各位領導：大家好，我19XX年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)?！?。從事護理工作___年，現(xiàn)就讀于“重慶播送電視大學護理專業(yè)”，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護師職稱。首先謝謝各位領導給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉才能的時機，我如今心情非常的沖動，深深的感受到領導及大家對我的信任，以及肩上所賦予的責任。今天我要演講的內容是：如何管理好護理團隊并進步護理質量護理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務，尤其是在我們科，在醫(yī)、護、患比例失調、護理工作繁重、報酬相對較低的情況下，要管理好一個科室的護理工作是相當不易的。因此，要管理好護理團隊，特別像我們科室的這種特殊團隊構造，我認為應該著重從以下幾點做起：一、要有科室的整體觀念，充分發(fā)揮集體精神。擅長挖掘護士的潛質，觀察理解護士們平時工作中一言一行，并及時地幫助他們解決各種困難，并親密聯(lián)絡和配合好醫(yī)生，處理協(xié)調好醫(yī)、護、患之間的關系，建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關系。讓大家充分發(fā)揮個人力量、在協(xié)同工作中獲得成績。二、要充分發(fā)揮每位護士的積極性和創(chuàng)造性，以人為本，關心保護尊重理解護士。在對工作中嚴格要求的同時，要充分尊重每一位護士的人格，堅持按照“對事不對人”、“單獨批評，公開表揚”的原那么進展獎懲，使護士感受到被尊重，更感受到自己的責任和義務，讓護士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化效勞的過程中，更加充滿自信并報以燦爛的笑容。三、落實各種，明確各班職責，擅長用制度和標準管理。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以理解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的作用，在我們科護理隊伍相對年輕化，業(yè)務程度參差不齊，工作經(jīng)歷相對缺乏的實際情況下，認真檢查及時示范是全面進步護理人員整體素質的一個有效方法，要擅長幫助低程度的護士，而不是一味地批評，自身的模范作用比批評更有影響力。四、強化以病人為中心的理念，努力進步效勞程度。給病人以人文的關心，一切從病人的角度去想問題，關心尊重病人，熱情、溫暖、理解、同情病人，從點滴做起，使病人感到親切自然。只有這樣，病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象進步醫(yī)院的知名度，擴大病患醫(yī)院的就診率和復診率，增大醫(yī)院的市場份額。五、不斷強化平安意識，平安是病人工作的重要組成局部，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好平安護理，不僅能保障護患雙方的平安，而且也能進步醫(yī)療護理質量。為此要嚴格要求護士必須掌握病情、尊重病人、理解病人的心理變化，重視心理和精神關心，親密巡視病房，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對病室各種設施物品的管理以及對病人家屬的平安教育。綜上所述，要進步護理質量，首先要管理好護理團隊，當好科室的帶頭人，其次學習再學習是個人和集體成長永遠的主題，在加強我院的相關規(guī)章制度學習的同時，更要抓好科內及院內業(yè)務學習，進步在職人員的整體素質，讓護理質量上一個新臺階。謝謝！團隊精神演講稿范文中國有句古話：“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用，”意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，假設一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是合作的力量，這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。我們的視頻中，我們的皇帝企鵝在嚴酷的冰雪暴侵襲下，他們舉步維艱地邁著步伐，在廣闊的冰面迷宮上產(chǎn)蛋。在它們的周圍，白茫茫一片，四處都是浮冰，但英勇的企鵝們從不屈服，在如此惡劣的困境下傲然生存。在這片沒有其他生物膽敢涉足的區(qū)域，皇帝企鵝仍舊持續(xù)它們浪漫的約會。隨著冬季降臨的群體遷徙，他們給我們講述了一個傳奇的族類，描繪了一個神奇、特別、而又富有感情的動物，展現(xiàn)給我們一個充滿勇氣、幽默和神秘的故事。唯有助人才能自助，才能生存;唯有合作，才能獲得大家共同的追求。白色的荒漠中，他們顯得那么的渺小，面對狂風，面對一切的惡劣條件，他們的堅韌卻顯得那么偉大。無論條件多么險惡，他們仍然堅守他們的承諾。同學們,當你坐在寬闊亮堂的教室里和大家一塊兒學習上課時,當你和朋友們一起游戲,一起活動,一起勞動時，當你和伙伴共同解決了學習生活中遇到的困難時,你是否感受到了同學之間那份真誠的友誼,團結帶來的快樂呢?團結同學,與人真誠交往是學生的優(yōu)良品質和安康心理素質的詳細表現(xiàn)。將來社會對人才的需求,是多方面的綜合素質,尤其是與人合作的意識尤為重要，這種合作意識產(chǎn)生與從小與同學之間的團結友好交往中。課堂上我們開展的小組合作學習，少先隊活動中的手拉手結對子活動，這些不是團結協(xié)作的很好的表達嗎?同學們，團結友愛，互相協(xié)作，不僅是人們生存和開展的條件，也是現(xiàn)代社會開展對人們的要求。隨著科學技術的高速開展，僅靠一個人“閉門造車”式的創(chuàng)造已不可能，這就更加需要人們學會與別人合作、共處。一次游戲，一次中隊活動，一次清掃衛(wèi)生，一次創(chuàng)造，一次創(chuàng)造，離不開你、我、他的共同協(xié)作。協(xié)作得好，完成的質量效率就越高，反之就不然。實際上，我們從小養(yǎng)成與人合作的意識和習慣，將來才能成為一個擅長團結別人，擅長理解別人，擅長交往與合作的人才。同學們，讓我們從如今做起吧!```我們任何人在這個世界上都不是孤立存在的，都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關系。你是學生，就要和同學一起學習，一起游戲，共同完成學業(yè);你是工人，就要和同事一起做工，共同完成工廠的消費任務;你是軍人，就要和戰(zhàn)友一起生活，一起訓練，共同保衛(wèi)我們的祖國總之，不管你從事什么職業(yè)，也不管你在何時何地，都離不開與別人的合作。什么是合作呢?顧名思義，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有許多事情，只有通過人與人之間的互相合作才能完成。一個人學會了與別人合作，也就獲得了翻開成功之門的鑰匙。所以，人們常說：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很難有什么成就。這是非常珍貴的人生道理，我們應該牢牢記祝(1)在這里，我想和大家一同分享一個故事。一個人簽著一頭驢和一匹馬，驢身上裝滿了貨物，它對馬說：“馬，我快累的不行了，你幫我背一些吧?！瘪R沒有理它。等驢死了以后，馬不僅背著貨物，還背著驢的皮。假設馬選擇與驢合作的話，后果可能就不是這樣了。從這篇小故事看來，我們就能很清楚的知道合作的重要性。在我們的日常生活中，也是這樣。你用筷子吃飯，假設你不用筷子，那么就是你不和筷子合作，那么你就只能吃“手抓飯”了。俗話說的好：一個巴掌拍不響，兩個巴掌響遍天。由此看來，合作是多么的重要呀!假設你學會了合作，就是獲得翻開成功之門的金鑰匙。假設你是獨來獨往，不好與人合作。可能是因為你的虛榮心太強。在生活中還有許多合作才能做出來的事。一個人蓋不了房子，必須許多人合作才能蓋。一場世界杯足球賽，一個人是踢不了的。所以說，個人是小，成功是金。只有掌握了合作，學會與人交往，你才能掌握成功，所以俗話說：小合作有小成就，大合作有大成就。我想這句話的含義就是這篇作文所要代表的含義。假設你的才華是成功的種子，那么你的合作就會是成功的土壤，澆灌的水。唯有合作，你的成功才能長成一棵參天大樹。我們要明白：鮮花雖好看，可也需要點綴。所以我覺得，合作就是成功的秘訣!怎樣才能卓有成效地合作呢?你一定在音樂廳或電視里看到過交響樂團的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典范了。你瞧，指揮家輕輕一揚手里的指揮棒，悠揚的樂曲便從樂師的嘴唇邊、指縫里傾瀉出來，流向天宇，也流進人們的心田。是什么力量使上百位樂師，數(shù)十種不同的樂器合作得這樣完美和-諧?我想，這主要依靠高度統(tǒng)一的團體目的和為了實現(xiàn)這個目的每個人必須具有的協(xié)作精神。這里還有一個小故事，也能說明這個問題。一位外國的教育家邀請中國的幾個小學生做了一個小實驗。一個小口瓶里，放著七個穿線的彩球，線的一端露出瓶子。這只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在規(guī)定的時間內逃出來的人才有可能生存。他請學生各拉一根線，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始，所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了，七個孩子一個接著一個，依次從瓶子里取出了自己的彩球，總共才用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來。這位外國專家連聲說：“真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗，從未成功，至多逃出一兩個人，多數(shù)情況是幾個彩球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神?！笨梢?，成功的合作不僅要有統(tǒng)一的目的，要盡力做好份內的事情，而且還要心中想著別人，心中想著集體，有自我犧牲的精神。同學們，現(xiàn)代社會是一充滿競爭的社會，但同時也是一個更加需要合作的社會。作為一個現(xiàn)代人，只有學會與別人合作，才能獲得更大的成功?？嚯y的洗禮鑄就了當之無愧的皇帝企鵝，全體的合作與堅守，成就了這南極冰面上的偉大主群?？嚯y與挫折將在我們人生中同樣存在，只有我們齊心協(xié)力，攜手并進的共同為我們的目的和承諾共同努力，才能度過我們生命中的每一個寒冬，收獲自己的美妙春天。我們將在春暖花開的季節(jié)里擁抱美妙的將來!關于團隊精神演講稿關于團隊精神的演講稿(一)中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部!今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量!下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿(來于公文有約)向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!關于團隊精神的演講稿(二)眾所周知，1+1是等于2的。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，假設一個集體、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定可以獲得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能表達團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，嚴密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。那么，怎樣才能形成這種非?？少F的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要形成這種珍貴的團隊精神。我認為要做到：互相信任，互相包容，互相補臺，互相謙讓。第一，要互相信任。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是根底。這種信任包括上下級之間和同事之間的互相信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了。”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!假設我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。第二，互相包容。*中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在*北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關系：“包容才有和諧，尊重才能包容?；ハ喟?，和諧共事，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種互相諒解、互相包容的胸懷。特別是對一些非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。第三，互相補臺。互相補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目的中去。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有結實樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，奉獻自己的力量并會聚別人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。機關干部之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔責任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”?？崎L勇于、敢于、擅長承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速改變工作場面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領導假設能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。第四，互相謙讓?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊獲得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深化的教訓，一個團隊在奮斗的過程中可以和諧相處，互相支持，但在成功之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能互相謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不實在際的奢望。唯有我們從小事做起，從如今做起，從我做起;學習、學習、再學習;理論、理論、再理論，方能到達1+1大于2的理想境界!關于團隊精神的演講稿(三)大家好，我是瑪雅拾花攝圖騰隊的小隊員，我叫。首先感謝公司為我提供這個舞臺，讓我能在這個舞臺上面訴說團隊能量眾所周知，1+1等于2。那么，我們的拾花攝呢?那肯定是大于2的。我為什么要這樣說1+1大于2呢?因為我們的拾花攝中的每一個1都是充滿團隊精神的1，不知道大家有沒有聽說過這么一句話：一根筷子，輕輕被折斷，十雙筷子，牢牢抱成團，一個巴掌怕呀怕不響，萬人鼓掌聲震天。我們的團隊就是這十雙筷子，萬人鼓掌、你們說這樣的團隊工作起來還不可以獲得事半功倍的成果嗎?難道這不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能表達團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，嚴密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我們拾花攝是由多個部門組成的，缺一不可，假設沒有門市部的簽單，就沒有化裝部的畫妝，也就沒有攝影部的攝影，更沒有我們數(shù)碼部的后期處理，他們是嚴密相連的一個流程。也必需要有一個團結的氣氛，假設說某一個部門因為自己的利益而不顧全整個團體，那么我們這個拾花攝就沒有今天的輝煌，曾經(jīng)我在網(wǎng)上看到過這樣一個故事，講的是一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：“我有一顆湯石，假設將他放入燒開的水中，會立即變出美味的湯來，我如今就煮給大家喝?！边@時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說：“太美味了，假設再參加一點洋蔥就更好了?！绷⒓从腥藳_回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口：“太棒了，假設再放些肉片就更香了?！庇忠粋€婦人快速回家端了一盤肉來。“再有一些蔬菜就完美無缺了?！澳吧擞纸ㄗh道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發(fā)現(xiàn)這真是天底下最美味好喝的湯。故事的啟示告訴了我們：只要他們每個人都奉獻出自己的一份力量，就能煮出美味好喝的湯。同樣如此，我們拾花攝的每位成員，只要奉獻出自己的一份力量，就可以永創(chuàng)拾花攝的輝煌。沒有，只有更好，親愛的伙伴們，讓我們一起努力吧，讓我們一起創(chuàng)立更輝煌的明天。謝謝大家，我的演講完畢了!關于團隊精神的演講稿(四)各位同事，我今天要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰(zhàn)勝困難，抑制難關。我們都應該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能表達團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，嚴密配合，互相支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我上小學時，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢?當時我聽有同學答復的是在算錯的情況下，當時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深化解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析^p和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，假設一個集體，一個機關，一個團隊，假設每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定可以獲得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢?我認為要形成一個堅實的團隊，就必須互相信任，互相包容，互相補臺，互相謙讓?；ハ嘈湃尉褪菆F隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員，不能疑心有人心生暗鬼，或者疑心有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了。”劉備說:“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之.”因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉危為安。我想假設任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。互相包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能互相尊重，才能互相理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種互相諒解，互相包容的博大胸懷，非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原那么問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值?；ハ嘌a臺，說起來容易做起來可就難了，要做到互相補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目的利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學會成員之間互相補臺，敢于承擔責任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好互相補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的.互相謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許如今很多人認為這是傻子才做的事，其實在我看來，假設是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之,他也不會謙讓你的.這都是互相的，要形成一個有凝聚力的團隊就必需要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。一個團隊的每個人，才能素質可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風雨。在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關系，營造良好的人際氣氛，互相尊重，互相理解。對別人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。假設每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地.請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么，請各位配合一下，跟我一起念，從如今開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結一致，奮力拼搏，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持!謝謝大家關于團隊精神的演講稿(五)尊敬的領導、親愛的同事們，你們好!今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假設一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部!今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量!XX年下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結協(xié)作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!關于團隊精神的演講稿(六)這里交替著英雄史詩，這里演繹著現(xiàn)代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅，這里閃爍著團隊光芒!困難讓人清醒，壓力讓人奮進!假設把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量那么是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著，那就是-為中茂圣榮譽而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力!這個團隊的每個人，才能素質不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣!他們的表現(xiàn)，充分展示了中茂圣人戰(zhàn)天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進取的風貌，他們的表現(xiàn)，形象地quán詮釋了中茂圣“不畏困難、永攀頂峰、行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”的美妙將來!我們常說：團結就是力量!看過中央電視臺《動物世界》的人都知道：在非洲大草原上，假設見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;假設見到獅子在逃避，那一定是象群發(fā)怒了;假設見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來了!螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來的螞蟻軍團竟然讓獸中退避三舍，可見團結的力量是多么強大!動物界弱肉強食的競爭法那么告訴我們，個體的弱小沒有關系，只要可以團結起來、精誠合作，就可以形成強大的合力，戰(zhàn)勝一切困難!動物尚且如此，更何況我們人類呢?親愛的朋友們，我們企業(yè)就是一個完好的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團隊開展離不開個人，個人的開展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求嚴密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的開展!我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受宏大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣員工不離不棄，堅決地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實工作的實際行動，挺直腰桿，共渡難關。如今，影響企業(yè)開展的陰mái霾已逐漸遠去，推動企業(yè)開展的有利要素在不斷增長!這是各級領導班子及全體員工同心同德、英勇面對、不懈努力的結果。這是中茂圣團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋!尊敬的領導、親愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們嚴密團結起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神創(chuàng)始企業(yè)美妙的將來!關于團隊精神的演講稿(七)中國有句古話：“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用，”意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力