《應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程（第2版）》課件項(xiàng)目五（模塊2）求職信、個(gè)人簡歷

文字版下載項(xiàng)目五人員招聘模塊一招聘啟事

模塊二求職信、個(gè)人簡歷模塊三勞動(dòng)合同

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情景設(shè)定

求職應(yīng)聘

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程22023文字版下載分鏡頭一為了讓每位學(xué)員都能獲得一次求職的體驗(yàn)，海豚老師要求除隊(duì)長外的所有團(tuán)隊(duì)成員，都必須投遞至少一份個(gè)人簡歷和求職信到其他團(tuán)隊(duì)，凡收到其他團(tuán)隊(duì)面試通知的學(xué)員，將獲得課程加分。分鏡頭二第三團(tuán)隊(duì)的聞欣很喜歡青梅團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，在看到青梅團(tuán)隊(duì)的招聘啟事后，認(rèn)為文案編輯一職很適合自己，在仔細(xì)閱讀了文案編輯的崗位要求后，聞欣又對個(gè)人信息資料重新重新進(jìn)行了梳理，并開始著手求職信和個(gè)人簡歷的撰寫……情景導(dǎo)入

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你知道在撰寫求職信和個(gè)人簡歷前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作嗎？如果今天去應(yīng)聘工作的是你，你將如何完成自己的求職信和個(gè)人簡歷呢？

情景設(shè)問

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程42023文字版下載任務(wù)執(zhí)行路徑課前課中：教師講解知識點(diǎn)→團(tuán)隊(duì)點(diǎn)評優(yōu)秀求職信和個(gè)人簡歷→公布面試者名單課后：所有成員修訂個(gè)人求職信和個(gè)人簡歷→上傳團(tuán)隊(duì)隊(duì)長打包發(fā)送至教師郵箱（本次成績將計(jì)入個(gè)人文案成績）A線求職者：了解求職應(yīng)準(zhǔn)備的相關(guān)材料→學(xué)習(xí)模塊知識→撰寫個(gè)人簡歷、求職信→以電子郵件方式發(fā)送求職資料至招聘團(tuán)隊(duì)B線招聘方：收集、整理應(yīng)聘材料→組織完成對求職材料的評審工作→每隊(duì)選出1份優(yōu)秀求職材料上傳課程群

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程520232014大學(xué)畢業(yè)生727萬史上最難就業(yè)季

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投簡歷雖易，找工作不易，且投且珍惜。個(gè)人簡歷

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程72023？？“----HR簡歷，是你的唯一身份標(biāo)識，而你，是獨(dú)一無二的。

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程82023文字版下載二、個(gè)人簡歷知識平臺個(gè)人簡歷，又稱求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職材料。

■求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會的極重要的依據(jù)性材料。

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知識平臺（一）簡歷的制作要求簡潔性行文簡潔，避免口語化、第三人稱表述。行文多使用名詞、動(dòng)詞，避免使用形容詞、副詞。表述時(shí)，多用短句進(jìn)行表述，避免長篇大論、大段表述。求職者在寫作簡歷時(shí)，要便于HR快速閱讀，做到分類清晰、層次清楚、排版整齊、字號美觀（字號不要小于五號），關(guān)鍵詞要加黑。相關(guān)性簡歷寫作內(nèi)容與求職意向崗位的需求要有相關(guān)性。在選擇簡歷素材時(shí)，不要求“多而全、面面俱到”，而是選取相關(guān)性較強(qiáng)的素材，并把素材按照重要性進(jìn)行排序（不要按照時(shí)間排序），在篇幅上進(jìn)行主次處理，突出重點(diǎn)，打造簡歷“頭版頭條”和“核心優(yōu)勢”。差異性每個(gè)人的簡歷都是獨(dú)一無二的，具有個(gè)人特點(diǎn)。不要去套用、抄襲簡歷模板，根據(jù)自身情況，進(jìn)行個(gè)性化制作。簡歷差異性的大小，決定了“不可替代性”的大小。提升簡歷差異性，要挖掘個(gè)人特點(diǎn)、擅于用數(shù)字等進(jìn)行表述。

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■簡歷制作數(shù)字表述簡歷例文

事項(xiàng)常規(guī)表述差異性表述GPAGPA:3.7GPA:3.7（年級排名10%）《商院青年》編輯部擔(dān)任《商院青年》編輯部主任擔(dān)任XX省十佳校園媒體《商院青年》刊物編輯部主任“商院之聲”廣播站擔(dān)任“校院之聲”廣播站播音員擔(dān)任“校院之聲”廣播站播音員。（2200人錄用15人）

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1.個(gè)人信息個(gè)人信息部分除了“姓名”外，有三要素不能缺，即“聯(lián)系電話、郵箱地址、學(xué)校地址”，除此之外，諸如民族、體重、健康狀況、出生年月等可以不寫。如有身高優(yōu)勢，可以寫。如果是中共黨員，可根據(jù)應(yīng)聘的單位（國企、民企等建議寫）靈活處理。關(guān)于生源地、籍貫，如果應(yīng)聘的是本地企業(yè)，建議寫；如果應(yīng)聘的是外地企業(yè)，靈活處理。個(gè)人照片，建議要粘貼。照片使用正裝彩色證件照效果最佳(照片略帶微笑，效果會更好）。建議將照片洗出來，再貼在簡歷上，效果比彩打要更好。女生照片切記頭發(fā)不要蓋眉毛。照片不要過度PS，否則效果適得其反。

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2.教育背景教育背景部分表述要清晰、準(zhǔn)確、易讀。

（1）要注明入校及畢業(yè)時(shí)間，不要表述成“08級”等，會增加HR“換算”時(shí)間；

（2）要注明：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、主修課程（5門以內(nèi)）；

（3）成績較好的，可注明排名、GPA；

（4）本科、研究生、第二學(xué)位等可分開闡述；第五，不要把獎(jiǎng)項(xiàng)、證書等其他無關(guān)信息放在教育背景版塊。

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2.教育背景簡歷例文

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（二）簡歷制作的技巧

2.教育背景簡歷例文

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3.實(shí)踐經(jīng)歷專業(yè)、客觀、具體表達(dá)你的實(shí)踐與活動(dòng)經(jīng)歷。表達(dá)實(shí)踐與活動(dòng)經(jīng)歷小技巧：（1）闡述你實(shí)踐的機(jī)構(gòu)和組織的價(jià)值(區(qū)別對待，如果是眾人皆知的，沒必要闡述，如果存在信息不對稱的，可以進(jìn)行闡述）；（2）闡述你的崗位職責(zé)（簡潔明了）；（3）闡述你做了什么，達(dá)成了什么成果（數(shù)字、事實(shí)）；（4）闡述你將所學(xué)的什么知識、模型、工具應(yīng)用到實(shí)踐中；（5）闡述你實(shí)踐過程學(xué)會的系統(tǒng)、流程、工具等；（6）闡述你實(shí)踐過程中產(chǎn)生的影響和效果。

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（二）簡歷制作的技巧

3.實(shí)踐經(jīng)歷簡歷例文

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（二）簡歷制作的技巧

3.實(shí)踐經(jīng)歷簡歷例文

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4.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)

把獎(jiǎng)項(xiàng)表述得更加醒目、直觀。表達(dá)獲獎(jiǎng)小技巧：

（1）注意獎(jiǎng)項(xiàng)要按照重要性排序，并注明時(shí)間、獲獎(jiǎng)比例；（2）各級獎(jiǎng)勵(lì)較多時(shí)，按照級別進(jìn)行分類:如國家級、省級、市級、校級等；（3）各類獎(jiǎng)勵(lì)較多時(shí)，按照類別進(jìn)行分類：如綜合類、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金類、單項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)?、社會?shí)踐類、文體類、校外獎(jiǎng)學(xué)金等；（4）將重要的獎(jiǎng)項(xiàng)關(guān)鍵詞加黑。

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（二）簡歷制作的技巧

4.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)簡歷例文

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（二）簡歷制作的技巧

4.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)簡歷例文

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5.技能證書

打造和突出你的個(gè)人技能。技能證書部分表達(dá)技巧：

（1）分類表述：如外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)證書、文體技能等；（2）表述簡潔、專業(yè)。如：CET-6；（3）避免大眾化、無特色的表述。如：“熟練使用OFFICE”。

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（二）簡歷制作的技巧

5.技能證書簡歷例文

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6.個(gè)人特長

突出的特長，可以單獨(dú)開辟欄目進(jìn)行闡述（抽取相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等作為支撐材料），可以吸引HR的注意力。

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（二）簡歷制作的技巧

6.個(gè)人特長簡歷例文

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7.個(gè)人評價(jià)

針對每一個(gè)不同意向職能、意向公司、意向行業(yè)，研究公司的產(chǎn)品，了解行業(yè)中的競爭對手和產(chǎn)業(yè)密集區(qū)域，在簡歷“個(gè)人自述”或者“職前自述”版塊進(jìn)行巧妙的體現(xiàn)和結(jié)合。企業(yè)的價(jià)值觀和文化，大而空，會給人不務(wù)實(shí)的印象，剛畢業(yè)的大學(xué)生概括不準(zhǔn)確，會給人夸夸其談的感覺，不建議同學(xué)們選擇。避免引用名人名言、古詩詞等，最好寫自己總結(jié)出來的一些感悟等。

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拓展情景

公司面試

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程282023文字版下載分鏡頭一

招聘方：由于青梅團(tuán)隊(duì)的招聘工作組織、宣傳到位，招聘啟事發(fā)出后，各團(tuán)隊(duì)成員的應(yīng)聘材料便如雪片般地飛來。經(jīng)過對求職材料的評審篩選，青梅團(tuán)隊(duì)最終確定了3位面試者名單。在發(fā)出面試通知后，青梅團(tuán)隊(duì)又進(jìn)一步了明確面試官人選，并就面試當(dāng)天的面試題目、現(xiàn)場布置等各個(gè)環(huán)節(jié)展開準(zhǔn)備。分鏡頭二

應(yīng)聘者：聞欣如愿以償接到了來伊口公司的面試通知，面對人生第一次面試體驗(yàn)，聞欣既興奮又緊張。為了緩解聞欣的緊張情緒，聞欣的室友們還自愿扮演面試官的角色，配合聞欣進(jìn)行了多次面試前的模擬演練，有效緩解了聞欣的心理壓力。經(jīng)過認(rèn)真、充分的準(zhǔn)備，聞欣自信地走進(jìn)了面試現(xiàn)場……情景導(dǎo)入

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你知道用人單位常用的面試方式及常問的面試有哪些？用人單位在面試環(huán)節(jié)最看重求職者哪些表現(xiàn)？求職者面試有哪些注意事項(xiàng)？情景設(shè)問

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程302023文字版下載一、面試準(zhǔn)備工作流程知識拓展

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程312023文字版下載二、面試技巧知識拓展

（一）自我介紹技巧

1.自我介紹種類不同的企業(yè)要求時(shí)間長度不一，一般有30秒、1分鐘、3分鐘等幾種。面試者可事先進(jìn)行一些相應(yīng)的準(zhǔn)備和練習(xí)。

2.介紹個(gè)人姓名介紹姓名時(shí)，一定要吐字清楚、聲音宏亮，聲調(diào)要有抑揚(yáng)頓挫的感覺。推薦一個(gè)介紹姓名的“3P”原則：停頓（PAUSE）、間隔（PART)、強(qiáng)調(diào)(PUNCH)

比如：大家好！我叫羅小明。

停頓間隔強(qiáng)調(diào)■注意：有燦爛的微笑，效果會更好。

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程322023文字版下載二、面試技巧知識拓展

3.自我介紹三步曲

■我為什么應(yīng)聘？（知彼，闡述對用人單位、應(yīng)聘崗位的理解）

■我憑什么應(yīng)聘？（知已，闡述個(gè)人的核心能力和優(yōu)勢）

■如果我能應(yīng)聘，我能為貴企業(yè)做什么？（知已知彼，闡述自己能給企業(yè)帶來的預(yù)期的價(jià)值）

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程332023文字版下載二、面試技巧知識拓展

（二）面試表達(dá)注意事項(xiàng)

1.禮儀方面“您”這個(gè)詞，要經(jīng)常掛在嘴邊；闡述觀點(diǎn)時(shí)，要考慮相關(guān)方的感受；說話要得體，“體”就是“規(guī)則、場合”。2.表達(dá)內(nèi)容方面（1）不要對自己加軟性評價(jià)：如“我很優(yōu)秀”、“我能力十分突出”等；人性張揚(yáng)不要緊，但一定要“具體”，霸氣，要有霸氣的資本；（2）少談遠(yuǎn)大的理想，要具體，不要太宏觀；（3）避免表達(dá)“層次不清、邏輯不清楚”；開門見山，把主題先講出來，先說結(jié)論，后說論據(jù)；（4）贊美單位，一定要簡潔，別瞎捧、宏觀捧，要獨(dú)特、個(gè)性、具體一、用心；要闡述清楚你的理想抱負(fù)和用人單位的需求之間的契合點(diǎn)。

應(yīng)用文寫作項(xiàng)目化教程342023文字版下載三、面試經(jīng)典問題知識拓展

（二）面試表達(dá)注意事項(xiàng)

1.自我認(rèn)知類：

你的缺點(diǎn)是什么？2.企業(yè)認(rèn)知類：

請您談?wù)勀鷮λ獞?yīng)聘部門的工作認(rèn)識。3.專業(yè)問題類：

請您談?wù)勩y行利率市場化問題。4.案例情境類：

我們在市區(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營業(yè)部，但市區(qū)的效益不好，郊區(qū)的好，請問