員工安全教育與培訓(xùn)管理系統(tǒng)規(guī)章制度

職工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為提高公司職工安全意識(shí)、掌握職工安全培訓(xùn)需求，保證培訓(xùn)的有效性、針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到公司生產(chǎn)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。聯(lián)合公司實(shí)質(zhì),擬訂本管理制度。第二條在辨別和提高職工安全意識(shí)中，公司成立監(jiān)測(cè)、追蹤意識(shí)提高及深層次培訓(xùn)需求體制。第三條依據(jù)國(guó)家法例要乞降公司實(shí)質(zhì)狀況，每年由安全生產(chǎn)部對(duì)公司職工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行檢查剖析，并擬訂安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。第四條為測(cè)試和評(píng)估職工的培訓(xùn)成效，公司成立培訓(xùn)適合性的評(píng)估體制，對(duì)安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)察。第二章合用范圍第五條本制度合用于公司職工安全意識(shí)的辨別、安全培訓(xùn)需求剖析和管理。第三章職工安全意識(shí)的辨別與提高第六條安全生產(chǎn)部按期對(duì)公司職工的安全意識(shí)進(jìn)行辨別、檢查與評(píng)論，考察職工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技術(shù)的熟習(xí)程度，以此作為制定年度職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依照。第七條職工安全意識(shí)的辨別、檢查與評(píng)論工作，主要包含以下內(nèi)容：公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)；崗位職責(zé)和操作規(guī)程；個(gè)體防備用品裝備和使用；4.人身安全的有關(guān)知識(shí)；5.防備損害的糾正行動(dòng)；6.有關(guān)的法律法例要求；7.工作場(chǎng)所特定的安全要求；8.特定風(fēng)險(xiǎn)；9.應(yīng)急程序；10.事故、事件報(bào)告程序。第八條安全意識(shí)的辨別、檢查與評(píng)論要考慮各層次職工的實(shí)質(zhì)狀況，主要采納“考試和問(wèn)卷檢查”兩種相聯(lián)合的方式，也可采納現(xiàn)場(chǎng)實(shí)質(zhì)認(rèn)識(shí)的形式進(jìn)行。第九條新職工入職后，第一接受安全意識(shí)的教育。聯(lián)合平時(shí)安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對(duì)職工安全意識(shí)的單薄環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對(duì)其意識(shí)狀況進(jìn)行要點(diǎn)追蹤。第十條公司各級(jí)管理人員因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)的特別性，應(yīng)特意編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)行培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識(shí)與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條在以下狀況下，安全生產(chǎn)部要組織職工對(duì)工作場(chǎng)所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識(shí)、防備損害的糾正行動(dòng)及有關(guān)的法律法例要求進(jìn)行回首：1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；2.當(dāng)職工離開工作崗位超出規(guī)準(zhǔn)時(shí)間返崗時(shí)。第十二條對(duì)職工進(jìn)行有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)的回首時(shí)，要點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：新職工安全意識(shí)培訓(xùn)；工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)。第十三條安全生產(chǎn)部應(yīng)增強(qiáng)公司全員安全意識(shí)的宣傳，利用視聽資料等各種形式提咼全員的安全意識(shí)。第十四條確立職工的安全意識(shí)能否獲得提高，主要采納以下方式和方法：對(duì)職工和各級(jí)管理層的安全意識(shí)及要求的一致性進(jìn)行檢查；關(guān)于職工前后安全意識(shí)狀況進(jìn)行檢查與評(píng)論。第四章培訓(xùn)需求的辨別與剖析第十五條公司所屬各單位、部門將本單位、部門職工培訓(xùn)的需求辨別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司職工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行剖析。第十六條安全培訓(xùn)需求的辨別要針對(duì)全部職工和全部作業(yè)過(guò)程，充分考慮以下內(nèi)容：1.職工的需求；2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；3.變化的需求；4.生產(chǎn)過(guò)程的回首；5.記錄的回首；6.職工反應(yīng)建議；7.事故、事件信息；8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)論結(jié)果。第十七條職工安全培訓(xùn)需求的辨別可采納以下方法：答題法；問(wèn)卷檢查法；現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)識(shí)法；建議反應(yīng)法；其余方法。第五章年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂第十八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)公司要乞降職工安全意識(shí)的辨別、培訓(xùn)需求信息擬訂公司年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至公司辦公室。第十九條年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：職工安全意識(shí)提高計(jì)劃職工安全意識(shí)宣傳計(jì)劃慣例安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級(jí)教育）其余專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)行要求第二十條在年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行過(guò)程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬訂各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：培訓(xùn)目標(biāo)；培訓(xùn)綱領(lǐng)；培訓(xùn)時(shí)間；培訓(xùn)內(nèi)容；培訓(xùn)方式；培訓(xùn)教材；查核方式。第二^一條對(duì)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：事故檢查剖析技術(shù)；危險(xiǎn)源辨別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)論微風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；交流技巧；檢查、審查技術(shù)；法律允從性管理；應(yīng)急管理；職業(yè)衛(wèi)生管理；變化管理。第二十二條對(duì)職工的能力要求，主要考慮：用工連續(xù)性；變化的要求；特定崗位的能力要求；法律法例與其余要求；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)論結(jié)果。第二十三條對(duì)安全生產(chǎn)可能有重要影響的職工的培訓(xùn)內(nèi)容:工作中潛伏的風(fēng)險(xiǎn)；事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；允從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性;偏離制度可能的結(jié)果；操作程序、工作說(shuō)明。第二十四條依照國(guó)家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合特別工種的作業(yè)內(nèi)容及要對(duì)特種人員進(jìn)行特意培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并獲得資格證書后，方可持證上第二十五條培訓(xùn)時(shí)間一定知足以下要求：1.經(jīng)理許多于40學(xué)時(shí)；2.安全管理人員許多于120學(xué)時(shí)；3.職工許多于32學(xué)時(shí)；4.新職工許多于72學(xué)時(shí)。

崗。

求，第二十六條對(duì)職工的培訓(xùn)成效和實(shí)質(zhì)能力，要按期經(jīng)過(guò)以下門路進(jìn)行

測(cè)試和評(píng)估：職工反應(yīng)；管理層反應(yīng)；測(cè)試結(jié)果剖析；現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保留職工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。第七章其余專項(xiàng)安全教育第二十八條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員一定經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技術(shù)的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試查核合格獲得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。第二十九條復(fù)工、調(diào)動(dòng)工種、崗位的安全教育：1.凡走開本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前一定進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月之內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。2.凡調(diào)動(dòng)工種的生產(chǎn)崗位人員，一定先進(jìn)行調(diào)動(dòng)崗位技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；②離崗時(shí)期上司有關(guān)安全方面的新規(guī)定；③新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；④本工種崗位的安全操作規(guī)程；⑤脫產(chǎn)時(shí)期，本單位發(fā)生重傷以上事故事例。第三十條單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)施、新資料時(shí)，一定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)查核合格后才能安排其上崗。第三^一條公司安全管理人員，其余專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)察管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，獲得《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書》，持證上崗。第三十二條部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，持續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議公司取消其任職資格。第三十三條班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，安全教育時(shí)間許多于20學(xué)時(shí)。第三十四條平時(shí)安全宣傳教育1.班前安全活動(dòng)。每日上崗前，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作狀況，剖析當(dāng)班作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)要素，針對(duì)危險(xiǎn)要素應(yīng)采納的安全舉措，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。2.每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長(zhǎng)主持，活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘。活動(dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)目標(biāo)、法例，安全操作規(guī)程，四不損害舉措，上司安全生產(chǎn)文件通告和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)要素、防備舉措及事故應(yīng)急舉措，事故案例等。班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、成效落實(shí)，記錄真切、形式多樣化，參加者署名。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。3.環(huán)繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)擬訂實(shí)行方案，采納有力舉措，動(dòng)員職工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期成