標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)聘用合同樣板（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)聘?用合同樣板?甲方(聘?用單位)：?法人代表?：乙方(?受聘人員)?：居民身?份證號(hào)碼：?甲方因安?全工作需要?，決定聘用?乙方擔(dān)任學(xué)?校安全保衛(wèi)?工作。根據(jù)?《民法典》?及相關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同。一、?保安人員的?工作職責(zé)?1.熱愛(ài)學(xué)?校，愛(ài)護(hù)學(xué)?生，責(zé)任心?強(qiáng)，有實(shí)干?精神，服從?學(xué)校管理，?聽(tīng)從學(xué)校安?排，嚴(yán)格遵?守學(xué)校各項(xiàng)?規(guī)章制度;?2.學(xué)生?上學(xué)放學(xué)期?間，維護(hù)校?門(mén)口秩序，?疏導(dǎo)師生有?序進(jìn)出，并?及時(shí)制止學(xué)?校門(mén)前發(fā)生?的尋釁滋事?等行為。必?要時(shí)應(yīng)向公?安部門(mén)報(bào)警?;3.負(fù)?責(zé)門(mén)衛(wèi)管理?，嚴(yán)禁外來(lái)?人員隨意進(jìn)?入校園。對(duì)?確有正當(dāng)理?由需要進(jìn)入?校內(nèi)解決的?，在征得被?訪人同意，?并辦理好登?記手續(xù)后，?方可進(jìn)入。?嚴(yán)禁校外無(wú)?關(guān)車(chē)輛進(jìn)入?校園，對(duì)確?有正當(dāng)理由?需要進(jìn)入校?園的車(chē)輛，?須經(jīng)學(xué)校同?意，并指揮?車(chē)輛安全出?入、有序停?放;4.?嚴(yán)格查驗(yàn)外?來(lái)人員(車(chē)?輛)隨身(?車(chē))攜帶的?物品，嚴(yán)禁?將各種易燃?易爆、劇毒?、管制刀具?等危險(xiǎn)物品?帶入校園;?5.對(duì)非?放學(xué)時(shí)間離?校學(xué)生，應(yīng)?查驗(yàn)班主任?或?qū)W生主管?部門(mén)負(fù)責(zé)人?簽字同意的?請(qǐng)假條，并?將請(qǐng)假條留?存后，方可?放行;發(fā)現(xiàn)?學(xué)生通過(guò)非?正常途徑離?開(kāi)學(xué)校應(yīng)及?時(shí)勸阻、教?育，并立即?報(bào)告。6?.對(duì)校內(nèi)進(jìn)?行安全檢查?和治安巡邏?。重點(diǎn)巡查?學(xué)校教室、?學(xué)生宿舍、?財(cái)務(wù)室、倉(cāng)?庫(kù)和各功能?室等重要場(chǎng)?所。落實(shí)防?火、防盜、?防爆炸、防?破壞等治安?防范措施，?發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)?題或隱患，?要立即報(bào)告?，并協(xié)助予?以妥善處置?;7.發(fā)?現(xiàn)違法犯罪?行為，要及?時(shí)制止，對(duì)?一時(shí)難以制?止或發(fā)生治?安案件及涉?嫌刑事犯罪?案件，應(yīng)當(dāng)?立即報(bào)警，?并采取措施?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，?積極配合公?安部門(mén)偵查?、處置;?8.協(xié)助公?安部門(mén)、轄?區(qū)民警維護(hù)?校園周邊治?安秩序，主?動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)?導(dǎo)和轄區(qū)派?出所反映校?園內(nèi)外治安?情況，提出?防范意見(jiàn)和?建議，協(xié)助?學(xué)校堵塞安?全漏洞，健?全防范制度?，提高防范?能力;9?.正確使用?學(xué)校物防、?技防器材和?設(shè)施設(shè)備，?妥善保管和?維護(hù)安保器?械，非緊急?情況，不得?動(dòng)用鋼叉、?電警棍等安?保器械。按?照有關(guān)規(guī)定?做好學(xué)校保?衛(wèi)室監(jiān)控值?守工作;?10、在上?學(xué)、放學(xué)時(shí)?段，保安人?員維護(hù)好校?門(mén)口環(huán)境秩?序，禁止閑?雜人員在校?門(mén)口周?chē)?留或大聲喧?嘩。對(duì)在校?門(mén)聚眾吵鬧?影響學(xué)校教?育秩序的現(xiàn)?象，應(yīng)予勸?阻。對(duì)嚴(yán)重?影響學(xué)校教?育教學(xué)秩序?的，經(jīng)勸阻?不聽(tīng)者報(bào)告?110或派?出所，并協(xié)?助110或?派出所處理?有關(guān)事情。?禁止他人在?校門(mén)口擺攤?設(shè)點(diǎn)，禁止?客運(yùn)車(chē)輛在?校門(mén)口候客?及其它任何?車(chē)輛亂停亂?放，保證校?大門(mén)口的暢?通無(wú)阻。校?門(mén)口交通堵?塞時(shí)，應(yīng)及?時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)?現(xiàn)學(xué)校門(mén)口?學(xué)生之間打?架斗毆現(xiàn)象?及時(shí)阻止并?上報(bào)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。1?1、負(fù)責(zé)檢?查巡視學(xué)生?課間活動(dòng)時(shí)?的安全問(wèn)題?,對(duì)上樹(shù)，?爬高、揚(yáng)土?、打架、過(guò)?早到校等行?為的學(xué)生予?以批評(píng)教育?。12?、完成學(xué)校?交辦的其他?安全保衛(wèi)任?務(wù)。二、?保安人員的?工作報(bào)酬?乙方按照甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)后?，甲方必須?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬，不?得克扣、拖?欠工資。每?月工資15?00元(具?體以教育局?文件精神為?準(zhǔn))。三?、出現(xiàn)以下?情形，甲方?有權(quán)解聘合?同，并通過(guò)?合法途徑追?究責(zé)任：?1、工作失?職造成守護(hù)?目標(biāo)損失。?2、工作?散漫、不負(fù)?責(zé)且屢教不?改。3、?當(dāng)班期間擅?自離崗。?4、辱罵毆?打教師學(xué)生?造成惡劣影?響。5、?邀約他人在?校區(qū)內(nèi)喝酒?、打牌。?6、酒后上?崗。四、?雙方協(xié)商一?致約定的其?他內(nèi)容1?、上班時(shí)間?為7：00?_12：0?0，13:?00_18?:00(具?體以學(xué)生離?校時(shí)間為準(zhǔn)?)。值班保?持信息暢通?，遇緊急情?況或特殊事?情無(wú)條件服?從學(xué)校安排?。2、聘?用期間乙方?觸犯法律，?法規(guī)時(shí)本合?同自行終止?。3、聘?用期間，如?乙方違反學(xué)?校制度或嚴(yán)?重失職，造?成安全事故?，除追究法?律責(zé)任外，?甲方有權(quán)在?聘用期內(nèi)解?除合同,所?造成的損失?由乙方負(fù)責(zé)?。4、乙?方如因病、?因傷或因事?不能完成工?作任務(wù)時(shí)，?雙方自行解?除本合同。?5、合同?到期，甲乙?雙方?jīng)]有任?何勞務(wù)關(guān)系?。五、本?合同有效期?_____?年。自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。本合?同未盡事宜?由雙方協(xié)商?解決。六?、本合同一?式二份。甲?乙雙方各執(zhí)?一份，從簽?訂之日生效?。甲方(?公章)：?法人代表(?簽字)：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)正規(guī)聘用?合同樣板（?二）甲方?(聘用單位?)：法人?代表：乙?方(受聘工?人)：身?份證號(hào)：?為了順應(yīng)幼?兒家長(zhǎng)的`?要求，方便?幼兒午休家?長(zhǎng)工作，使?我園辦園宗?旨更好地服?務(wù)于群眾，?我園開(kāi)辦了?“幼兒午餐?”食堂。根?據(jù)我園食堂?工作的需要?，聘用乙方?為我園食堂?工人，經(jīng)甲?乙雙方共同?協(xié)商，一致?同意簽訂如?下聘用合同?：一、聘?用合同期限?：本合同?為有固定期?限的聘用合?同，實(shí)行聘?任制，合同?每學(xué)期簽訂?一次。合同?執(zhí)行完畢，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可續(xù)簽合?同，否則，?合同終止。?二、甲方?的職責(zé)和義?務(wù)：1、?為乙方提供?工作所需的?必要條件如?幼兒園食堂?蒸飯、炒菜?所用的場(chǎng)地?和各種炊具?、餐具等，?按學(xué)生用餐?標(biāo)準(zhǔn)提供乙?方在工作期?間的生活午?餐。2、?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)和?實(shí)績(jī)，從開(kāi)?始上班到期?末結(jié)束，乙?方每工作完?一個(gè)月后的?十天內(nèi)，甲?方按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為每月?陸佰元整（?600.0?0元月，此?“工資標(biāo)準(zhǔn)?”已包含國(guó)?家法律法規(guī)?中規(guī)定的用?人單位必須?為勞動(dòng)者繳?納的社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等費(fèi)?用）。三?、乙方職責(zé)?和義務(wù)：?1、負(fù)責(zé)幼?兒園上班期?間全園師生?午餐的蒸飯?、炒菜、熱?水供應(yīng)等工?作，做到保?質(zhì)、保量、?足額供應(yīng)，?不浪費(fèi)。必?須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，做到?熱情、周到?、文明、衛(wèi)?生，飯菜味?美可口，師?生滿意。?2、正常工?作時(shí)間9:?30_13?:30，按?時(shí)到位認(rèn)真?做好各種準(zhǔn)?備工作，做?好每餐的用?菜留樣工作?，按要求登?記好菜譜。?按幼兒園規(guī)?定的作息時(shí)?間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯?，為全園學(xué)?生分好飯菜?。3、搞?好廚房、貯?藏室和貯藏?室門(mén)口至廚?前過(guò)道衛(wèi)生?，做到每周?一大掃，每?天餐前餐后?一小掃，經(jīng)?常保持廚房?內(nèi)外干凈、?整潔。4?、執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法》?，認(rèn)真做好?食堂內(nèi)外的?環(huán)境衛(wèi)生，?杜絕食物中?毒和疾病傳?播。（1?）各種炊具?、餐具應(yīng)根?據(jù)不同的情?況特點(diǎn)，按?不同的要求?認(rèn)真做好清?潔消毒工作?，確保食品?衛(wèi)生安全。?按要求進(jìn)行?食品加工，?加工前對(duì)原?材料進(jìn)行檢?查，如發(fā)現(xiàn)?有變質(zhì)的原?材料應(yīng)報(bào)告?幼兒園分管?領(lǐng)導(dǎo)，如因?為工人沒(méi)有?認(rèn)真檢查，?用變質(zhì)材料?生產(chǎn)或者在?生產(chǎn)過(guò)程中?不講衛(wèi)生等?引起師生食?物中毒，一?切醫(yī)療費(fèi)用?全部由乙方?承擔(dān)，并處?以一定的罰?金，造成重?大責(zé)任事故?，交司法機(jī)?關(guān)追究法律?責(zé)任。（?2）食堂物?品（糧食、?餐具、佐料?、衛(wèi)生潔具?等）按規(guī)定?地點(diǎn)擺放，?做到整齊、?有序。（?3）注意個(gè)?人衛(wèi)生，按?時(shí)參加體檢?，持健康證?上崗。做到?五勤：勤洗?手、勤洗澡?、勤理發(fā)、?勤換衣、勤?剪指甲。上?班時(shí)間應(yīng)穿?工作服，戴?工作帽，服?裝整潔。?（4）阻止?無(wú)關(guān)人員進(jìn)?入操作間。?5、配合?食堂管理人?員在前一天?制定出第二?天的菜譜，?做到葷素搭?配，營(yíng)養(yǎng)結(jié)?構(gòu)合理。協(xié)?助管理人員?做好每天的?成本核算，?盡可能降低?價(jià)格，增加?品種。6?、愛(ài)護(hù)公物?，嚴(yán)格執(zhí)行?安全操作規(guī)?程。正確操?作、使用食?堂的設(shè)施、?設(shè)備，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)報(bào)?告園領(lǐng)導(dǎo)盡?快加以解決?。7、配?合甲方做好?飲食安全、?衛(wèi)生等方面?的宣傳教育?，并協(xié)助值?日教師維持?好學(xué)生用餐?的秩序。?8、服從甲?方管理，嚴(yán)?格執(zhí)行食堂?管理人員的?分工，完成?本職工作和?食堂管理人?員安排的其?他臨時(shí)任務(wù)?。9、完?成甲方交給?的其他工作?，來(lái)賓來(lái)客?和甲方組織?的教師加班?用餐等，甲?方不另附加?班費(fèi)。1?0、有事必?須請(qǐng)人代班?，不無(wú)故曠?工。請(qǐng)人代?班產(chǎn)生的費(fèi)?用或造成的?事故責(zé)任由?乙方全部承?擔(dān)，每月請(qǐng)?假不得超過(guò)?2天。1?1、因乙?方個(gè)人操作?原因造成的?安全責(zé)任事?故應(yīng)由乙方?本人負(fù)責(zé)；?因乙方財(cái)產(chǎn)?管理不善、?使用不當(dāng)造?成的損壞或?遺失，由乙?方加倍賠償?。12?、乙方要嚴(yán)?格按照甲方?用電、用火?制度的要求?規(guī)范用電、?用火。乙方?因工作失誤?造成甲方財(cái)?產(chǎn)損失或人?員傷亡，乙?方要負(fù)責(zé)賠?償。1?3、乙方在?園期間發(fā)生?自傷、自殺?或者突發(fā)疾?病死亡的，?甲方概不承?擔(dān)賠償、補(bǔ)?助及任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。一?切責(zé)任由乙?方自己承擔(dān)?。14?、乙方在正?常工作時(shí)間?以外，由自?身原因造成?的意外事故?，甲方不承?擔(dān)責(zé)任。?四、合同終?止的條件?1、乙方的?身體不勝任?本職工作。?2、乙方?有下列現(xiàn)象?也作為處罰?、辭退的依?據(jù)：（1?）不遵守國(guó)?家法律法規(guī)?、不履行崗?位職責(zé)、不?執(zhí)行甲方的?各項(xiàng)管理制?度；（2?）工作不負(fù)?責(zé)任，消極?怠工，出現(xiàn)?責(zé)任事故；?（3）工?作質(zhì)量、服?務(wù)態(tài)度差，?師生意見(jiàn)大?。3、按?聘任制的雙?向性，在一?方面確有特?殊原因，須?終止合同的?，應(yīng)提前半?個(gè)月雙方協(xié)?商（否則不?發(fā)當(dāng)月工資?）予以解除?聘約，終止?合同。4?、對(duì)甲方管?理制度如不?能遵守，或?有特殊情況?需解除合同?，可在前十?天書(shū)面寫(xiě)出?辭呈申請(qǐng)。?如工作不負(fù)?責(zé)任，完不?成本合同所?規(guī)定的工作?或出現(xiàn)重大?工作失誤，?甲方有權(quán)單?方終止合同?。合同期滿?后，甲方視?其本人職業(yè)?道德、工作?能力、工作?態(tài)度及綜合?考慮，確定?是否繼續(xù)聘?用。五、?本合同壹式?叁份,甲