簡易勞動合同書模板（2篇）

第10頁共10頁簡易勞動合?同書模板?訂立合同雙?方：招聘?方：___?__(企業(yè)?，事業(yè)，機(jī)?關(guān)，團(tuán)體等?單位的行政?)簡稱甲方?受聘方：?_____?(合同制職?工)簡稱乙?方;甲方?招聘合同制?職工，按有?關(guān)規(guī)定，已?報(bào)請有關(guān)部?門的批準(zhǔn)(?或同意)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動?手冊。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為___?__年(或?_____?月)，從_?____年?起至___?__年__?___月_?____日?止。(沒?有一定期限?的合同或以?完成一項(xiàng)工?作的時間為?期限的合同?，應(yīng)注明“?本合同無一?定期限”或?“本合同以?某一工作完?成為屆滿期?限。)第?二條試用期?限試用期?限為___?__月(或?_____?年)，即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(或?工種)甲?方聘請乙方?擔(dān)任___?__職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?。第四條?工作時間?每周工作六?天，星期日?休息。每天?工作時間為?八小時。上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時間由雙?方商定。)?第五條勞?動報(bào)酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為__?___元。?試用期滿后?，按乙方的?技術(shù)水平、?勞動態(tài)度和?工作效率評?定，根據(jù)所?評定的級別?或職務(wù)確定?_____?月薪。(?以完成一定?工作量的時?間為合同期?限的，亦可?按工作量確?定報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生活?福利待遇?(一)補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。(二?)假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同。?工作滿一年?以上需要探?親的，可享?受____?_天(不包?括路途中的?時間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?(三)特保?兒費(fèi)：乙方?享受特保兒?費(fèi)與固定職?工相同。?第七條勞動?保護(hù)__?___。?(乙方的勞?動保護(hù)按國?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行)?第八條乙方?患病、傷殘?、生育等待?遇以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法_?____。?(本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)定?的，由雙方?商定。)?第九條政治?待遇和勞動?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會?的權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動?合同。(?三)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)行?思想政治教?育，遵紀(jì)守?法教育，安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞動?合同變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?;2、訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?、由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)，性質(zhì)?;4、由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;5、法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在合?同沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?、發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時?搶修或救災(zāi)?;2、因?工作需要而?進(jìn)行的臨時?調(diào)動(單位?內(nèi)工種之間?，機(jī)構(gòu)之間?);3、?發(fā)生不超過?一個月時間?的短期停工?;4、甲?方依法重新?任命、調(diào)動?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動合同?職工的工作?;5、法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞動?合同的解除?____?_。(解?除勞動合同?的條件，國?家主管部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;沒有規(guī)定?的，由雙方?當(dāng)事人商定?。雙方議定?條款不得違?反法律和政?策的規(guī)定，?不得損害國?家利益和社?會公共利益?。)解除?勞動合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動?合同時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?_____?元。(二?)甲方違反?勞動安全和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)乙方?擅自解除合?同，應(yīng)賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給甲?方違約金_?____元?。(四)?乙方違反勞?動紀(jì)律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條其?他事項(xiàng)_?____。?本合同于?_____?年____?_月___?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同。合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方均?可向單位主?管機(jī)關(guān)或勞?動合同的管?理機(jī)關(guān)請求?處理，也可?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)，勞?動合同管理?機(jī)關(guān)(本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份)……等?單位各留存?一份。甲?方：___?__(行政?公章)代?表人：__?___(蓋?章)乙方?：____?_(蓋章)?____?_年___?__月__?___日訂?簡易勞動?合同書模板?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?注冊地址?聯(lián)系電話?乙方（勞?動者）姓名?：居民身?份證號戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址聯(lián)?系電話根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。其?中試用期自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限:?自___?_年__?__月_?___日起?至工作（?任務(wù)）完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方招用?乙方在（?項(xiàng)目名稱）?工程中，從?事崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第種?工時制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以為周?期的綜合計(jì)?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設(shè)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資元?，試用期間?工資元。?甲方每月?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資元，?試用期間工?資元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月?日。（三?）計(jì)件工資?。計(jì)件單價?約定為。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（jg?j146－?_____?）。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動