勞動(dòng)合同常用版本范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)勞動(dòng)合同?常用版本?范文甲?方(用?工方)：?____?_(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)乙?方(學(xué)?生)：?____?_(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同，并共?同遵守執(zhí)?行。本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。一、?甲方因?qū)?際工作需?要，按照?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?的相關(guān)規(guī)?定聘用乙?方在做?暑假工工?作，乙方?自愿接受?甲方的聘?用，服從?甲方安排?，并保證?完成本崗?位規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?要求。?二、工作?時(shí)間及工?作安排：?每天工?作時(shí)間為?小時(shí)(?上午：_?____?~：__?___;?下午：_?____?~：_?____?;晚上?：___?__~：?____?_)，晚?上時(shí)間視?實(shí)際需要?，可由雙?方協(xié)商決?定。具體?工作由甲?方統(tǒng)籌安?排。三?、工資待?遇及合同?期限：_?____?工資計(jì)?算方式為?：___?__基本?工資元?+___?__%的?銷(xiāo)售提?成，□有?/□無(wú)?銷(xiāo)售任務(wù)?，并于?□當(dāng)月底?/□合?同終止日?(在對(duì)應(yīng)?框內(nèi)打勾?)結(jié)算工?資。本合?同期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止，如?因乙方下?半年學(xué)校?學(xué)習(xí)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?后，乙方?可以在合?同終止日?前幾天提?前結(jié)束工?作并終止?合同，同?時(shí)甲方需?結(jié)清乙方?全部工資?，不得以?任何理由?克扣乙方?工資。?四、甲方?的責(zé)任和?義務(wù)：_?____?1.?甲方應(yīng)合?理給乙方?安排工作?進(jìn)度和分?工。2?.甲方?須為乙方?提供一個(gè)?健康、安?全的工作?環(huán)境，工?作期間保?障乙方的?安全。?3.甲?方不提供?午餐，由?乙方自行?解決。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)：_?____?1.?乙方須遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?的管理和?工作安排?。2.?乙方在?甲方工作?期間須遵?守甲方的?安全操作?規(guī)范。?3.乙?方享有每?月一定天?數(shù)的休息?權(quán)利，具?體休息日?由雙方協(xié)?商決定。?4.?如因乙方?下半年學(xué)?習(xí)需要，?在雙方協(xié)?商同意的?前提下，?乙方可在?合同終止?前幾天提?前結(jié)束工?作并終?止合同，?同時(shí)乙方?有權(quán)要求?甲方需結(jié)?清全部工?資，甲方?不得以任?何理由克?扣乙方工?資。六?、因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方?可先進(jìn)行?協(xié)商，若?協(xié)商無(wú)果?，雙方均?可申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁。七?、本合同?如有未盡?事宜，可?由雙方協(xié)?商處理。?八、本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效。?甲方：?____?_(簽?字)乙?方：_?____?(簽字?)地?址：__?___?乙方監(jiān)護(hù)?人：__?___?(簽字)?聯(lián)系方?式：__?___?????????????聯(lián)系方?式：__?___?簽訂日期?：___?__?????????????簽訂日期?：___?__勞?動(dòng)合同常?用版本范?文（二）?(一)?甲方_?____?住所__?___法?定代表人?或者主要?負(fù)責(zé)人_?____?(二)?乙方_?____?性別__?___住?址___?__居民?身份證號(hào)?碼___?__或者?其他有效?證件名稱(chēng)?證件號(hào)?碼___?__第?二條勞?動(dòng)合同期?限(一?)合同期?限雙方?同意按以?下第種?方式確定?本合同期?限：__?___?1、有固?定期限：?____?_從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：_?____?從__?___年?___?__月_?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3、以完?成一定的?工作為期?限：__?___從?___?__年?____?_月__?___日?起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?第種方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：___?__1?、無(wú)試用?期。2?、試用期?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。第三?條工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?(一)乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作。?(二)?根據(jù)甲方?的___?__崗位?(工種)?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為。?(三)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?、乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?____?_1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作?小時(shí)，每?周工作?天，每周?至少休息?一天。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)審批，?乙方所在?____?_崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)審批，?乙方所在?____?_崗位實(shí)?行以為?周期，總?工時(shí)小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方正常?工作時(shí)間?的工資按?下列第?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資___?__元/?____?_月;試?用期滿(mǎn)工?資___?__元/?____?_月。?2、其他?形式(?二)工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物及?有價(jià)證券?替代貨幣?支付。?(三)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?六十日內(nèi)?未提出異?議的視為?同意。?(四)甲?方每__?___月?____?_日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。(?五)甲方?依法安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條的規(guī)?定支付延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資?報(bào)酬。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他福?利待遇?(一)甲?乙雙方按?國(guó)家和海?南省的有?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資和醫(yī)?療待遇按?國(guó)家和海?南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和海?南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)甲方為?乙方提供?以下福利?待遇第?七條勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)___?__崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?(二)甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(三?)甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。第?八條勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償(?一)甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?及海南省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。第?九條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)?合同雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十條?其他?(一)本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、海南省?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。(三?)其他需?要約定的?事宜：_?____?甲方(?公章)?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)：__?___?乙方(簽?字或蓋章?)：__?___?簽訂日期?：___?__年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同常用版?本范文（?三）合?同編號(hào)?甲方：_?____?(通常?為用工單?位)乙?方：__?___?(姓名、?性別、年?齡、住址?)用工?形式：_?____?鑒證編?號(hào)：__?___?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)考?核，錄用?乙方(?姓名)為?(工程?名稱(chēng))工?人，遵照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī)，經(jīng)?雙方協(xié)商?，簽訂本?合同。?第一條?甲方錄用?乙方從事?(工作?名稱(chēng))。?第二條?勞動(dòng)合?同期限從?___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?時(shí)止。其?中試用期?限為個(gè)?月，至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?甲方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要?和本單位?的規(guī)章制?度及本合?同的各項(xiàng)?條款對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。二?、保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益，按?規(guī)定付給?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?津貼以及?保險(xiǎn)福利?和其他政?策性補(bǔ)貼?。三、?做好乙方?上崗前的?培訓(xùn)工作?并提供符?合國(guó)家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?衛(wèi)生條件?。四、?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、享?受×××?待遇(寫(xiě)?明待遇的?內(nèi)容)。?二、遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度。?三、完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條?工資待?遇(要寫(xiě)?明確具體?)第六?條工作?時(shí)間(每?周不超過(guò)?多少小時(shí)?)第七?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福?利待遇?第八條