特邀管理顧問(wèn)合作協(xié)議（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)特邀管理?顧問(wèn)合作?協(xié)議甲?方：乙?方：誠(chéng)?信合作是?一切事業(yè)?發(fā)展的基?礎(chǔ)，外部?智力是企?業(yè)進(jìn)步的?源泉。甲?、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商達(dá)成本?協(xié)議，甲?方愿意聘?請(qǐng)乙方為?特邀管理?顧問(wèn)，乙?方愿按本?協(xié)議內(nèi)容?與甲方合?作。一?、合作方?式：特?邀管理顧?問(wèn)采取兼?職、不坐?班的工作?方式，公?司建立特?邀管理顧?問(wèn)檔案庫(kù)?和通訊錄?，并正式?頒發(fā)聘書(shū)?，與特邀?管理顧問(wèn)?采取電話?溝通和不?定期組織?聯(lián)誼沙龍?活動(dòng)的方?式保持相?互之間的?聯(lián)系。甲?、乙雙方?是松散與?緊密結(jié)合?的合作關(guān)?系。二?、合作內(nèi)?容：1?、公司在?日常業(yè)務(wù)?中，根據(jù)?業(yè)務(wù)的具?體內(nèi)容和?要求，結(jié)?合特邀管?理顧問(wèn)的?業(yè)務(wù)專長(zhǎng)?情況，邀?請(qǐng)適合的?特邀管理?顧問(wèn)參加?公司業(yè)務(wù)?的顧問(wèn)工?作或具體?業(yè)務(wù)。?2、乙方?在日常工?作中如有?需要，可?以公司的?名義進(jìn)行?相關(guān)的業(yè)?務(wù)聯(lián)絡(luò)和?操作，公?司給予必?要的身份?證明，如?需要，公?司也可配?備相應(yīng)的?助理人員?協(xié)助完成?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)專?長(zhǎng)，結(jié)合?甲方的實(shí)?際情況幫?助乙方優(yōu)?勢(shì)項(xiàng)目的?推介工作?，并可代?為組織針?對(duì)其專長(zhǎng)?由其本人?主持的研?討會(huì)和培?訓(xùn)班等工?作，幫助?乙方進(jìn)一?步提升個(gè)?人的社會(huì)?形象。?4、乙方?的個(gè)人著?作撰文等?，應(yīng)其個(gè)?人要求，?甲方可與?個(gè)人合作?發(fā)行推介?工作，并?可在公司?內(nèi)部刊物?中刊登。?5、邀?請(qǐng)乙方出?席甲方組?織的各種?講座、研?討會(huì)、培?訓(xùn)班、聚?會(huì)和業(yè)務(wù)?沙龍等各?種社會(huì)活?動(dòng)，邀請(qǐng)?乙方參加?公司不定?期組織的?聯(lián)誼活動(dòng)?，公司免?費(fèi)為大家?提供一個(gè)?交流的平?臺(tái)。6?、甲方定?期給乙方?寄送刊物?，乙方應(yīng)?定期將自?己操作的?成功案例?及管理方?面的文章?與公司進(jìn)?行交流，?公司在征?得專家本?人同意后?，可在中?刊登。乙?方免費(fèi)享?受甲方管?理咨詢網(wǎng)?絡(luò)個(gè)人會(huì)?員的待遇?。三、?合作費(fèi)用?：1、?甲方與乙?方之間屬?于非雇傭?關(guān)系，甲?方不支付?給乙方固?定的薪金?報(bào)酬，也?不收取任?何服務(wù)費(fèi)?用。2?、對(duì)于甲?、乙雙方?共同操作?完成的項(xiàng)?目，雙方?在互惠互?利、平等?的原則下?進(jìn)行協(xié)商?分配收入?。3、?對(duì)于乙方?牽線介紹?、由公司?主持完成?的項(xiàng)目，?包括咨詢?項(xiàng)目，驗(yàn)?資、審計(jì)?、評(píng)估等?會(huì)計(jì)師事?務(wù)所的傳?統(tǒng)業(yè)務(wù)，?甲方給予?乙方不低?于社會(huì)平?均水平的?提成。甲?、乙雙方?之間在開(kāi)?誠(chéng)布公、?真誠(chéng)相待?的基礎(chǔ)上?自愿協(xié)作?，不可損?害對(duì)方利?益和形象?。乙方認(rèn)?為不適合?對(duì)外宣傳?的，甲方?負(fù)責(zé)保密?工作。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?代表人：?____?____?__????????代表人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日特邀?管理顧問(wèn)?合作協(xié)議?（二）?甲方：青?島公泰管?理咨詢有?限公司?乙方：?誠(chéng)信合作?是一切事?業(yè)發(fā)展的?基礎(chǔ)，外?部智力是?企業(yè)進(jìn)步?的源泉。?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商達(dá)成?本協(xié)議，?甲方愿意?聘請(qǐng)乙方?為，乙方?愿按本協(xié)?議內(nèi)容與?甲方合作?。合作?方式：?特邀管理?顧問(wèn)采取?兼職、不?坐班的工?作方式，?公司建立?特邀管理?顧問(wèn)檔案?庫(kù)和通訊?錄，并正?式頒發(fā)聘?書(shū)，與特?邀管理顧?問(wèn)采取電?話溝通和?不定期組?織聯(lián)誼沙?龍活動(dòng)的?方式保持?相互之間?的聯(lián)系。?甲、乙雙?方是松散?與緊密結(jié)?合的合作?關(guān)系。?合作內(nèi)容?：1、?公司在日?常業(yè)務(wù)中?，根據(jù)業(yè)?務(wù)的具體?內(nèi)容和要?求，結(jié)合?特邀管理?顧問(wèn)的業(yè)?務(wù)專長(zhǎng)情?況，邀請(qǐng)?適合的特?邀管理顧?問(wèn)參加公?司業(yè)務(wù)的?顧問(wèn)工作?或具體業(yè)?務(wù)。2?、乙方在?日常工作?中如有需?要，可以?公司的名?義進(jìn)行相?關(guān)的業(yè)務(wù)?聯(lián)絡(luò)和操?作，公司?給予必要?的身份證?明，如需?要，公司?也可配備?相應(yīng)的助?理人員協(xié)?助完成工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)專長(zhǎng)?，結(jié)合甲?方的實(shí)際?情況幫助?乙方優(yōu)勢(shì)?項(xiàng)目的推?介工作，?并可代為?組織針對(duì)?其專長(zhǎng)由?其本人主?持的研討?會(huì)和培訓(xùn)?班等工作?，幫助乙?方進(jìn)一步?提升個(gè)人?的社會(huì)形?象。4?、乙方的?個(gè)人著作?撰文等，?應(yīng)其個(gè)人?要求，甲?方可與個(gè)?人合作發(fā)?行推介工?作，并可?在公司內(nèi)?部刊物《?公泰咨詢?》中刊登?。5、?邀請(qǐng)乙方?出席甲方?組織的各?種講座、?研討會(huì)、?培訓(xùn)班、?聚會(huì)和業(yè)?務(wù)沙龍等?各種社會(huì)?活動(dòng)，邀?請(qǐng)乙方參?加公司不?定期組織?的聯(lián)誼活?動(dòng)，公司?免費(fèi)為大?家提供一?個(gè)交流的?平臺(tái)。?6、甲方?定期給乙?方寄送《?公泰咨詢?》刊物，?乙方應(yīng)定?期將自己?操作的成?功案例及?管理方面?的文章與?公司進(jìn)行?交流，公?司在征得?專家本人?同意后，?可在《公?泰咨詢》?中刊登。?乙方免費(fèi)?享受甲方?管理咨詢?網(wǎng)絡(luò)個(gè)人?會(huì)員的待?遇。合?作費(fèi)用：?1、甲?方與乙方?之間屬于?非雇傭關(guān)?系，甲方?不支付給?乙方固定?的薪金報(bào)?酬，也不?收取任何?服務(wù)費(fèi)用?。2、?對(duì)于甲、?乙雙方共?同操作完?成的項(xiàng)目?，雙方在?互惠互利?、平等的?原則下進(jìn)?行協(xié)商分?配收入。?3、對(duì)?于乙方牽?線介紹、?由公司主?持完成的?項(xiàng)目，包?括咨詢項(xiàng)?目，驗(yàn)資?、審計(jì)、?評(píng)估等會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所的傳統(tǒng)?業(yè)務(wù)，甲?方給予乙?方不低于?社會(huì)平均?水平的提?成。甲?、乙雙方?之間在開(kāi)?誠(chéng)布公、?真誠(chéng)相待?的基礎(chǔ)上?自愿協(xié)作?，不可損?害對(duì)方利?益和形象?。乙方?認(rèn)為不適?合對(duì)外宣?傳的，甲?方負(fù)責(zé)保?密工作。?甲方：?青島公泰?管理咨詢?有限公司?乙方：?代表人：?____?____?__?