務(wù)工農(nóng)民勞動合同書（2篇）

第10頁共10頁務(wù)工農(nóng)民?勞動合同?書甲方?名稱：_?____?法定?代表?人：_?____?地址?：___?__乙?方姓名：?____?_???年齡：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?戶籍?所在?地：__?___省?____?_市__?___縣?(區(qū))_?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、?街道)_?____?村(街)?居民身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?____?_省相關(guān)?法律之規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條勞動?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款1?、本合同?為固定期?限勞動合?同，其中?試用期為?___?__月(?日)。有?效期為自?____?_年__?___月?____?_日起至?年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?勞動合同?，自__?___年?____?_月__?___日?始。3?、本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同，雙?方就有關(guān)?事項(xiàng)約定?如下：_?____?第二條?工作內(nèi)容?及工作地?點(diǎn)1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，乙?方同意在?崗位工?作，乙方?承認(rèn)甲方?的《員工?守則》和?其它規(guī)章?制度，愿?意接受甲?方所安排?的工作，?并有責(zé)任?履行全職?工作。甲?方根據(jù)經(jīng)?營情況或?乙方工作?業(yè)績能力?表現(xiàn)(經(jīng)?考核)，?可以變更?或調(diào)整乙?方的工作?崗位。?2、乙方?的工作地?點(diǎn)為，?甲方有權(quán)?在本企業(yè)?總公司或?分公司及?關(guān)聯(lián)公司?之間調(diào)整?乙方的工?作地點(diǎn)。?3、乙?方的工作?職責(zé)是：?1)?2)3?)第三?條勞動報(bào)?酬1、?甲方按月?以貨幣形?式于每月?____?日以貨幣?形式向乙?方支付工?資。2?、工資具?體支付標(biāo)?準(zhǔn)約定如?下：__?___?3、乙方?試用期期?間的工資?為元/?月。第?四條社會?保險和福?利待遇?1、甲方?按山東省?規(guī)定為乙?方繳納工?傷及醫(yī)療?保險。?2、甲方?可以為乙?方提供住?宿條件，?但水電費(fèi)?上網(wǎng)費(fèi)由?乙方自行?承擔(dān)。?第五條工?作時間和?休息休假?1、甲?方根據(jù)乙?方所在工?作崗位的?特點(diǎn)實(shí)行?工時制?度。1?)標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?度2)?綜合計(jì)算?工時工作?制度3?)不定時?工作制度?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?有權(quán)對乙?方的工作?班次、休?息日進(jìn)行?調(diào)整，但?須保證乙?方每周至?少休息一?天。3?、乙方按?國家及甲?方規(guī)定享?受年休假?、婚喪假?、法定節(jié)?日休假。?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?一、甲?方根據(jù)國?家法律和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?。二、?甲方對乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn);乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)定和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權(quán)?檢舉、控?告。第?七條勞動?紀(jì)律(?一)甲方?有權(quán)按《?員工守則?》、各項(xiàng)?管理制度?及崗位責(zé)?任制，對?乙方進(jìn)行?管理。?(二)保?密條款：?____?_乙方對?從事的該?項(xiàng)目必須?保守甲方?的商業(yè)秘?密，如乙?方泄露甲?方的商業(yè)?秘密給甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)依據(jù)?相關(guān)法律?要求乙方?賠償。?保密范圍?：___?__見《?員工守則?》的保密?范圍第?八條本合?同的解除?、變更、?終止和續(xù)?訂一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以變?更或解除?。二、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續(xù)訂的?，勞動合?同終止;?需要續(xù)訂?的，提前?___?__日辦?理續(xù)訂手?續(xù)。三?、雙方就?本合同解?除條件的?約定：_?____?1、乙?方如在合?同到期前?解除合同?，須提前?30天書?面通知甲?方，并在?本合同解?除前_?____?日內(nèi)辦理?完畢工作?交接手續(xù)?，如乙方?未提前通?知甲方并?辦理工作?交接手續(xù)?，甲方有?權(quán)在乙方?工作交接?手續(xù)辦理?完畢后再?支付乙方?當(dāng)月工資?。2、?雙方解除?或終止本?合同時乙?方需辦理?工作交接?明細(xì)如下?(或見交?接清單)?1)?2)甲?方在乙方?辦結(jié)工作?交接時，?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金和出?具解除或?終止本合?同的證明?。3、?甲方有權(quán)?按《員工?守則》解?除合同的?條款同乙?方解除合?同。4?、甲方禁?止乙方在?其他單位?兼職，如?乙方兼職?被甲方發(fā)?現(xiàn)，甲方?有權(quán)同乙?方解除合?同。第?九條雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條勞?動爭議處?理因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?甲乙雙方?應(yīng)先行協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的任何一?方均可向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十一條?其他事項(xiàng)?1、本?合同未盡?事宜或與?國家相關(guān)?法律規(guī)定?相悖的，?按國家相?關(guān)法律規(guī)?定執(zhí)行。?2、雙?方應(yīng)仔細(xì)?閱讀合同?條款及簽?約須知，?以明確其?權(quán)利和義?務(wù)。3?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日生?效，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人或?委托代理?人(簽字?或蓋章)?：___?___?____?年__?___月?___?__日??????____?_年_?____?月__?___日?變更勞?動合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，對本?合同作如?下變更：?____?_1、?2、?3、4?、5、?6、?7、8?、。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___(?簽字或蓋?章)_?____?年__?___月?___?__日?年__?___月?___?__日?續(xù)訂勞動?合同經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，續(xù)?訂本合同?。續(xù)訂?期限執(zhí)行?下列第_?____?款：一?、本合同?為固定期?限___?__年(?月)，自?____?_年_?____?月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?__年?____?_月_?____?日始。?雙方就有?關(guān)事項(xiàng)約?定如下：?1.?2.3?.4.?5.?6.。?甲方(?蓋章):?____?_????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)：__?___?____?_年_?____?月__?___日??????___?__年?____?_月_?____?日務(wù)工?農(nóng)民勞動?合同書（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定?代表?人：__?___?地址：?____?_本市?辦公地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__??????????年齡：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?戶籍?所在?地：__?___省?____?_市__?___縣?（區(qū)）?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村（?街）居?民身份證?號碼：_?____?現(xiàn)住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___?年___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___月?（日）。?二、無?固定期限?，自__?___?年___?__月_?____?日始，其?中試用期?為___?__月（?日）。?終止勞動?合同條件?約定如下?：（一?）：__?___?（二）：?____?_（三?）：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同。甲乙?雙方的具?體約定：?第二條?勞動崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，乙方?應(yīng)完成甲?方合理分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條?勞動報(bào)酬?甲方按?照國家規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，按照?月預(yù)付，?每季進(jìn)行?一次結(jié)算?的方式支?付乙方勞?動報(bào)酬。?甲方為乙?方辦理工?資卡，按?月將預(yù)付?乙方的工?資報(bào)酬劃?入乙方的?工資卡賬?戶，每月?預(yù)付的勞?動報(bào)酬不?得低于天?津市的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)：具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?如下：?____?_。第?四條社?會保險和?福利待遇?甲方按?規(guī)定為乙?方參加工?傷、醫(yī)療?社會保險?并履行繳?費(fèi)義務(wù)，?按規(guī)定應(yīng)?由乙方交?納的社會?保險費(fèi)，?由甲方代?為扣繳。?其他保?險和福利?待遇約定?如下：?第五條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、?甲方根據(jù)?國家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品。二?、甲方對?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn)，乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?三、乙方?在勞動過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)定和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?第六條?勞動紀(jì)律?一、乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律。?二、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?對乙方實(shí)?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以變?更或解除?。二、?以完成一?定的工作?為期限的?勞動合同?，工作完?成勞動合?同終止。?三、有?固定期限?的勞動合?同，合同?期滿甲乙?雙方任何?一方不再?續(xù)訂的，?勞動合同?終止。?第八條?違反本合?同的責(zé)任?及雙方約?定的其他?事項(xiàng)：?____?_.第?九條勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生勞動爭?議時，應(yīng)?協(xié)商解決?