服裝廠簡易勞動合同范文（2篇）

第11頁共11頁服裝廠簡易?勞動合同范?文用人單?位(甲方)?：____?_單位代?碼：___?__地址?：____?_電話：?_____?職工姓名?(乙方)：?_____?身份證號?碼：___?__戶籍?地址：__?___電?話：___?__珠海?市勞動和社?會保障局印?制使用說?明一、雙?方在簽訂本?合同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀本?合同。本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、本合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)簽字或?蓋章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動合同專?用章)。?三、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;不需填?寫的空欄，?劃上“/”?。四、雙?方約定的試?用期最長不?超過六個月?。其中合同?期限在六個?月以下的，?試用期不得?超過十五日?;合同期限?在六個月以?上一年以下?的，試用期?不得超過三?十日;合同?期限在一年?以上兩年以?下的，試用?期不得超過?六十日。?五、本合同?在簽訂、續(xù)?期、解除、?期滿終止后?十五日內(nèi)，?甲方必須將?有關(guān)的職工?用工或終止?登記表報辦?理用工登記?手續(xù)的勞動?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)備案。?六、本合同?的未盡事宜?，可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?七、本合同?中關(guān)于數(shù)字?的填寫均應(yīng)?使用中文大?寫。八、?本合同必須?認(rèn)真填寫，?要求字跡清?楚、文字簡?練、準(zhǔn)確，?不得擅自涂?改。九、?本合同(含?附件)簽訂?后，甲、乙?雙方各保管?一份備查。?十、本合?同鑒證或免?鑒證具有同?等法律效力?。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：___?__1.?有固定期限?：____?_從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?無固定期限?：____?_從___?__年__?___月_?____日?起至本合同?的終止條件?出現(xiàn)時止(?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件)。3?.以完成一?定工作任務(wù)?為期限：_?____從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成時止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)：___?__1.?無試用期_?____。?2.試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止____?_。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?(一)乙方?的工作崗位?(工作地點?、部門、工?種或職務(wù))?為____?_。(二?)乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是___?__。(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作崗位?，按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認(rèn)的協(xié)議書?或通知書作?為本合同的?附件。(?四)如甲方?派乙方到外?單位工作，?應(yīng)簽補(bǔ)充協(xié)?議。三、?工作時間?(一)甲方?安排乙方每?日工作小時?，每周工作?天。乙方每?周至少休息?一天，每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?工作時間不?超過四十小?時。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會或乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。四、工?資待遇(?一)乙方正?常工作時間?的工資按下?列第(__?___)種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方試?用期工資為?_____?元____?_月;試用?期滿工資元?_____?月(元__?___日)?。2、其?他形式：_?____。?(二)工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物及有價證?券替代貨幣?支付。(?三)甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況和依?法制定的工?資分配辦法?調(diào)整乙方工?資，乙方在?六十日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?(四)甲?方每月日發(fā)?放工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。(五?)甲方依法?安排乙方延?長工作時間?的，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條的?規(guī)定支付延?長工作時間?的工資報酬?。(六)?乙方加班工?資的計算基?數(shù)為___?__元__?___月。?(七)乙?方有薪假期?工資的計算?基數(shù)為__?___元_?____月?。(八)?乙方工傷津?貼按本人因?公負(fù)傷前1?2個月的平?均工資計算?。(九)?乙方病假津?貼的計算基?數(shù)為___?__元__?___月。?(十)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，甲?方可以從乙?方工資上扣?除以下費(fèi)用?。(十一?)甲方與乙?方終止或者?依法解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自?合同終止或?解除之日起?五日內(nèi)一次?性付清乙方?工資。五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?(一)甲?方按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護(hù)。?(三)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、社會保?險和福利待?遇(一)?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會保?險的手續(xù)，?社會保險費(fèi)?按規(guī)定的比?例，由甲、?乙雙方負(fù)責(zé)?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險及其他相?關(guān)規(guī)定報銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。(三?)乙方患職?業(yè)病、因公?負(fù)傷或者因?公死亡的，?甲方應(yīng)按照?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?辦理。(?四)經(jīng)乙方?申請，甲方?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?假日、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期，并?按合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動?紀(jì)律(一?)甲方根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?通過民主程?序制定的各?項規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示;乙方?應(yīng)自覺遵守?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?(二)如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?，并作如下?約定：__?___八?、本合同的?變更(一?)任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更合同的?手續(xù)。九?、本合同的?解除(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方面?解除本合同?：____?_1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的或?被勞動教養(yǎng)?的;5、?乙方在合同?期內(nèi)發(fā)生計?劃外生育的?;6、乙?方違反有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的;?7、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?8、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;9?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;10?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;11?、本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)的。?甲方按照?第7、8、?9、10、?11項規(guī)定?解除本合同?的，需提前?三十日書面?通知乙方，?并按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?其中按第8?項解除本合?同并符合有?關(guān)規(guī)定的還?需支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。(三)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?但屬下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：___?__1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?，克扣或無?故拖欠工資?的;4、?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動安?全條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。(?四)有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：____?_1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、乙?方患有職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動能力委?員會確認(rèn)，?喪失或部分?喪失勞動能?力的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(五)解?除本合同后?，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦?理解除勞動?合同的有關(guān)?手續(xù)。十?、本合同的?終止本合?同期滿或甲?、乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?十一、違?約情形及責(zé)?任(一)?甲方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?___(?二)乙方的?違約情形及?違約責(zé)任：?_____?十二、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向本?企業(yè)的勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解無?效的，可在?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可在十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?三、其他?(一)本合?同未盡事宜?，按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省有關(guān)勞?動管理新規(guī)?定相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。(?二)下列文?件規(guī)定為本?合同附件，?與本合同具?有同等效力?：____?_1.。?2.。?3.。4?.。5.?。(三)?雙方約定(?內(nèi)容不得違?反法律法規(guī)?及相關(guān)規(guī)定?，可另加雙?方簽名或蓋?章的附頁)?：____?_甲方：?_____?(蓋章)???????乙方?：____?_(簽名或?蓋章)法?定代表人：?_____?(或委托?代理人)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)構(gòu)?(蓋章)：?_____?簽證人：?_____?服裝廠簡?易勞動合同?范文（二）?甲方(用?工單位)：?_____?法人代表?：____?_?????地?址：___?__聯(lián)系電?話：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___性別?身份證號碼?：____?_電話：_?____經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商、?訂立本合同?、具體如下?：____?_1、合?同期限：_?____自?月2、甲?、乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，甲方?為乙方提供?符合固定的?勞動保護(hù)設(shè)?施、勞動防?護(hù)用品及其?他勞動保護(hù)?條件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?3元起為底?薪，按計件?工資多勞多?得。4、?乙方按每月?保底工資生?產(chǎn)量需完成?公司下達(dá)的?任務(wù)，如有?完不成則需?自己加班或?者請人代班?，代班費(fèi)用?由該道工序?人員自行承?擔(dān)，費(fèi)用依?實際支付金?額為準(zhǔn)，在?該道工序人?員工資中扣?除。5、?為提高企業(yè)?整體素質(zhì)，?保證公司各?項工作正常?而有秩序的?進(jìn)行，乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方公司?的廠紀(jì)廠規(guī)?：____?_①保證質(zhì)?量，按時完?成生產(chǎn)任務(wù)?;②服從工?廠的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，接受分?配和完成工?作任務(wù);③?自覺遵守公?司的一切規(guī)?章制度，不?得擅自離崗?、串崗、按?時上下班、?不遲到、不?早退、有事?先請假批準(zhǔn)?后方可離開?;④工作場?所嚴(yán)禁帶入?與本作業(yè)無?關(guān)的物品，?上班時不準(zhǔn)?看與本作業(yè)?無關(guān)的書刊?、不準(zhǔn)在車?間吃零食、?睡覺;⑤愛?護(hù)公司的一?切公物，嚴(yán)?禁偷盜工廠?材料及任何?物品，提倡?團(tuán)結(jié)互助，?文明生產(chǎn)，?車間內(nèi)不得?大聲喧嘩、?在廠內(nèi)不得?無理取鬧、?打架酗酒、?鬧事、車間?內(nèi)嚴(yán)禁火燭?、嚴(yán)禁吸煙?。6、