教師勞務(wù)派遣合同范本（3篇）

第16頁共16頁教師勞務(wù)派?遣合同范本?甲方（勞?務(wù)派遣公司?）：法定?代表人：?通信地址：?聯(lián)系方式?：電子郵?件：乙方?（校方）：?法定代表?人：通信?地址：聯(lián)?系方式：?電子郵件：?甲、乙雙?方本著精誠?合作、平等?互利的原則?，保證學校?的學生享受?更專業(yè)英語?教學的共同?愿望。經(jīng)甲?、乙雙方友?好協(xié)商，就?甲方教師到?乙方學校進?行教師派遣?合作事宜，?達成如下協(xié)?議，雙方保?證共同遵守?。風險提?示：工作崗?位及工作時?間雇員從?事的工種和?工作實踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因為工種不?同工資差別?很大）；?工作時間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時起知何?時止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國?國慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時間以及勞?務(wù)報酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?作范圍1?、合作地點?：乙方學校?。2、合?作期限：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、勞?動報酬風?險提示：勞?務(wù)費用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報酬，這里?要區(qū)別于勞?動關(guān)系中的?勞動者除獲?得工資報酬?外，還需要?為勞動者繳?納保險、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費，雇?主也不用像?勞動合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費用，?并據(jù)此作出?詳細約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?乙方與每?月____?日前以儲蓄?卡或其他方?式向甲方支?付上月工資?，工資按老?師所上課時?計算，每節(jié)?課____?元。如遇節(jié)?假日或突發(fā)?情況，相應(yīng)?調(diào)整順延。?如乙方統(tǒng)一?調(diào)整發(fā)薪時?間，則相應(yīng)?按新規(guī)定執(zhí)?行，甲方在?此予以認可?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)風險?提示：雇主?義務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要由?民法、經(jīng)濟?法調(diào)整，雙?方當事人在?不違背法律?規(guī)定情況下?自由協(xié)商，?任意性很強?，雇主可以?與雇員協(xié)商?約定相關(guān)義?務(wù)；但是?，雇主必須?按所在國有?關(guān)規(guī)定提供?符合安全生?產(chǎn)的場所和?必須發(fā)放勞?動保護費用?或物品，如?安全帽、手?套、濾光墨?鏡等；在所?在國工作期?間，如果發(fā)?生疾病或工?傷，雇主都?應(yīng)提供必要?的醫(yī)療和購?買必要的藥?物。另外，?建議雇主應(yīng)?給雇員購買?人生意外保?險，使勞務(wù)?人員在受到?意外傷害時?能得到及時?合理的賠償?，保險費由?雇主負擔。?1、甲方?教師在乙方?學校進行教?師派遣活動?期間，應(yīng)遵?守國家的法?律法規(guī)，自?覺遵守乙方?的規(guī)章制度?，配合乙方?管理人員的?安排。2?、甲方需與?乙方協(xié)商制?定課程安排?，乙方應(yīng)盡?量以甲方派?遣教師的課?余時間為依?據(jù)進行協(xié)調(diào)?安排。3?、甲方有權(quán)?要求乙方保?證派遣教師?所承擔的相?應(yīng)課程和班?級基本不變?。4、除?特殊情況外?，甲方需根?據(jù)與乙方協(xié)?商的時間及?課程安排，?按時到乙方?學校進行教?學活動（特?殊情況：如?甲方因臨時?調(diào)整無法按?時到校進行?教學活動。?）5、如?因特殊情況?，甲方不能?按時到乙方?學校進行教?學，需及時?與乙方取得?聯(lián)系，取消?或調(diào)整此次?課程安排。?6、除特?殊情況外，?甲方應(yīng)該按?時完成所承?擔的教學任?務(wù)，并保證?教學質(zhì)量。?7、甲方?應(yīng)在教師派?遣活動期間?協(xié)助乙方學?校維持良好?的治安秩序?及協(xié)助學校?保障學生的?人身財產(chǎn)安?全。8、?甲方有權(quán)根?據(jù)活動內(nèi)容?、形式及質(zhì)?量（包括授?課方式及考?評方式）向?乙方提出合?理意見和建?議，并積極?與乙方進行?協(xié)商，然后?根據(jù)雙方協(xié)?商的結(jié)果做?出相應(yīng)調(diào)整?。9、甲?方有權(quán)要求?從乙方學校?獲得所承擔?班級的學生?情況及基本?課程安排等?教學信息。?10、如?因天氣原因?及不可抗力?因素，阻礙?甲方派遣教?師教學活動?的進行，經(jīng)?雙方協(xié)商后?可暫時中止?教學活動。?11、甲?方可因節(jié)假?日安排暫停?派遣教師教?學活動。?12、甲方?承諾在教學?期間內(nèi)不進?行危險性的?非教學活動?，如攀巖、?涉水、探險?等，如因此?而造成任何?安全意外，?將不追究乙?方責任。?13、甲方?自行承擔由?居住地前往?教學點的往?返交通等費?用。14?、協(xié)議中未?曾提到的其?他一切費用?，由雙方就?具體情況協(xié)?商解決。?15、教師?派遣教學期?間，甲方需?有相關(guān)負責?人與乙方負?責人保持聯(lián)?系，以保證?派遣教師教?學活動的順?利進行。?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、由乙?方負責提供?教室及相關(guān)?教學用具、?必需品以及?必要的協(xié)助?。2、乙?方需保證甲?方派遣教師?所承擔的相?應(yīng)課程的課?時和班級基?本固定不變?。如在課程?和班級上需?要做任何調(diào)?整，需與甲?方協(xié)商。?3、乙方負?責協(xié)助甲方?（派遣教師?）維持教學?活動的正常?秩序。4?、乙方有義?務(wù)保障維持?良好的治安?環(huán)境，并與?甲方合作保?障甲乙雙方?在教學地點?的人身財產(chǎn)?安全，若甲?方在教學期?間進行危險?性的非教學?活動，如攀?巖、涉水、?探險等，造?成安全意外?的，由甲方?派遣教師自?行負責。?5、乙方有?權(quán)根據(jù)甲方?活動內(nèi)容、?形式及質(zhì)量?向甲方提出?合理建議，?并積極與甲?方進行協(xié)商?，然后根據(jù)?協(xié)商結(jié)果作?相應(yīng)調(diào)整。?6、乙方?有義務(wù)對甲?方的教學工?作進行評價?、監(jiān)督和定?期的反饋。?7、如因?天氣原因及?不可抗力因?素阻礙教學?活動的進行?，經(jīng)雙方協(xié)?商后可暫時?中止活動。?8、如因?特殊情況，?甲方不能按?時到乙方學?校進行教學?活動，乙方?有權(quán)要求甲?方及時說明?原因，然后?雙方協(xié)商取?消或調(diào)整此?次課程安排?。9、乙?方有權(quán)要求?甲方派遣教?師在乙方學?校進行教學?活動期間，?遵守國家的?法律法規(guī)，?并自覺遵守?乙方的規(guī)章?制度，配合?乙方管理人?員的安排。?10、乙?方有義務(wù)就?所在學校的?規(guī)章制度給?予甲方明確?的文字說明?，若因乙方?未盡到履行?該項義務(wù)之?責任，以致?甲方在未知?情下違反其?規(guī)章制度的?，乙方不應(yīng)?追究甲方之?過錯。1?1、乙方應(yīng)?配合甲方節(jié)?假日暫停教?學的安排。?12、教?師派遣活動?結(jié)束后，乙?方根據(jù)甲方?的教學表現(xiàn)?，為甲方開?具教學證明?材料。1?3、協(xié)議中?未曾提到的?其他一切費?用，由雙方?就具體情況?協(xié)商解決。?14、教?師派遣活動?期間，乙方?需有專人與?甲方相關(guān)負?責人保持聯(lián)?系，以保證?教學活動的?順利進行。?五、違約?責任1、?甲乙任何一?方違約，對?教學過程造?成影響使派?遣教師教學?活動無法正?常繼續(xù)的，?另一方可終?止合作。?2、守約方?可追究違約?方的經(jīng)濟賠?償責任。?六、其它?1、若甲乙?雙方合作順?利，有繼續(xù)?合作的意向?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂本?合同。如需?變更、中止?、解除或提?前終止合作?，雙方經(jīng)協(xié)?商達成一致?意見之后應(yīng)?形成相應(yīng)書?面文件，然?后終止合作?。2、本?協(xié)議一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份，均具有?同等效力。?由雙方各自?妥善保存。?3、本協(xié)?議中未盡事?宜，雙方可?以協(xié)商解決?，并另行簽?訂補充協(xié)議?。4、本?協(xié)議自簽訂?之日起生效?，雙方均不?得擅自修改?或撕毀。?甲方（簽章?）：代表?人（簽字）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽章）：?代表人（?簽字）：?____年?____月?____日?教師勞務(wù)?派遣合同范?本（二）?法定代表人?(或負責人?)：___?_____?__乙方?(職工)姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?按時、足額?支付勞動報?酬，繳納社?會保險費，?提供勞動安?全衛(wèi)生保護?，保障乙方?休息、休假?;乙方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動合同約?定，履行勞?動義務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。一?、勞動合同?期限本合?同期限采用?下列方式確?定：合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務(wù)或與實際?用工單位的?協(xié)議終止為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容及?要求1、?甲方派遣乙?方在___?_(實際用?工單位)的?____崗?位從事__?__工作，?乙方同意按?實際用工單?位書面公布?的工作內(nèi)容?和崗位要求?，按時完成?合理定額，?并達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。2、乙?方應(yīng)當積極?參加實際用?工單位的職?業(yè)技能培訓?，努力勝任?勞動合同約?定的崗位工?作要求。?3、實際用?工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)?整勞動組織?需要，需要?調(diào)整或調(diào)動?乙方工作崗?位的，應(yīng)由?甲方征求乙?方的意見，?并與乙方協(xié)?商一致。?三、工作時?間和休息休?假1、甲?方監(jiān)督實際?用工單位按?照國家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實?際生產(chǎn)經(jīng)營?情況，約定?乙方每天工?作不超過_?___小時?，每周(月?)工作不超?過____?小時。2?、實際用工?單位因工作?需要必須安?排乙方延長?工作時間或?在法定節(jié)假?日加班的，?按國家規(guī)定?支付加班加?點工資或安?排補休，加?班工資由實?際用工單位?直接發(fā)放，?不包括在勞?務(wù)費中。?四、勞動保?護和勞動條?件1、甲?方監(jiān)督實際?用工單位建?立、健全勞?動安全衛(wèi)生?制度，嚴格?執(zhí)行國家勞?動安全規(guī)程?和標準，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè);對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評、?檢舉和控告?。2、乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實?際用工單位?負責及時救?治，并按規(guī)?定時間為乙?方申請工傷?認定和勞動?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項?工傷保險及?相關(guān)待遇。?3、乙方?患病或非因?工負傷，甲?方保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動報酬?乙方工資?由甲方按實?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?___日代?發(fā)。由于實?際用工單位?未及時支付?到帳的，由?甲方先行墊?付，并由甲?方向?qū)嶋H用?工單位按雙?方協(xié)議追償?。六、社?會保險和福?利1、甲?乙雙方必須?按照國家和?地方政府的?有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險，按?時足額繳納?各項社會保?險費;其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?2、甲方?應(yīng)當每年至?少一次向本?單位職工代?表大會或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會保險?費繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)?定查詢個人?的繳費記錄?。3、合?同履行期間?，乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動紀律?1、甲方應(yīng)?依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以?書面形式向?乙方予以公?布;未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對?乙方無約束?力。2、?乙方有嚴重?違反勞動紀?律或者實際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴重失職、?營私舞弊、?對實際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責?任等行為的?，甲方有權(quán)?予以辭退。?八、勞動?合同的履行?、變更、解?除和終止?1、甲方按?照勞動合同?約定派遣乙?方到實際用?工單位工作?的，應(yīng)與實?際用人單位?約定由其承?擔或部分承?擔甲方對乙?方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)?容書面告知?乙方。實際?用人單位未?按約定承擔?對乙方義務(wù)?的，由甲方?承擔對乙方?的義務(wù)，實?際用人單位?承擔連帶責?任。2、?出現(xiàn)勞動合?同依法可以?中止履行情?況之一的，?勞動合同可?以中止履行?。合同中止?期間，勞動?關(guān)系保留。?中止履行情?況消失，雙?方仍具備繼?續(xù)履行勞動?合同條件的?，應(yīng)當繼續(xù)?履行;不具?備繼續(xù)履行?勞動合同條?件的，勞動?合同終止。?合同中止時?間不計人勞?動合同期限?。3、經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以書面形?式變更。一?方要求變更?勞動合同的?，應(yīng)當將變?更要求書面?送交另一方?，另一方在?收到之日起?日內(nèi)未作出?書面答復的?，視為不同?意變更本合?同。4、?本合同應(yīng)當?依法解除和?終止。雙方?依法終止和?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)當自解除?或終止勞動?合同之日起?個工作日內(nèi)?，向乙方出?具解除或終?止勞動合同?證明。在乙?方履行完必?要手續(xù)的_?___個工?作日內(nèi)，辦?理完畢乙方?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);?同時，甲方?應(yīng)當依法向?乙方支付經(jīng)?濟補償金、?醫(yī)療補助費?等相關(guān)費用?。九、雙?方需要約定?的事項：_?_____?____?十、違約資?任1、甲?方的違約責?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動合同的約?定終止、解?除勞動合同?，或合同到?期后故意不?及時續(xù)訂勞?動合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟損失。?(2)其?他：___?_____?__2、?乙方的違約?責任：__?_____?___十?一、勞動爭?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?申請仲裁的?一方須在自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會提?起書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十二?、合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。國?家沒有規(guī)定?的，由甲乙?雙方平等協(xié)?商解決。合?同履行期間?，所定條款?與國家新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，應(yīng)?按國家新規(guī)?定執(zhí)行。?十三、甲方?應(yīng)當自在乙?方第一個工?作日之前與?乙方簽訂本?合同，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。當事人對?生效的時間?或者條件另?有約定的，?從其約定。?同時以中、?外文書寫的?勞動合同文?本內(nèi)容不一?致的，以中?文勞動合同?文本為準。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?應(yīng)當自本合?同簽訂或者?鑒證之日起?____個?工作日內(nèi)將?本合同文本?交付乙方，?不得扣押。?甲方：(?蓋章)：_?_____?____????乙方：(?蓋章)：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日教師勞?務(wù)派遣合同?范本（三）?甲方：?乙方：性?別：___?_____?__?????生日：?____年?____月?____日?身份證號?碼：___?_____?__?????文化程度：?_____?_____?戶籍所在?地：___?_____?__現(xiàn)在住?址____?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)勞?動政策法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限?第一條合?同期限__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?乙方在甲方?的勞動合同?期限，同時?也是甲方對?乙方實行的?用工合同期?限。第二?條合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。二?、生產(chǎn)、工?作任務(wù)第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗位?(工種)?工作。乙方?按照甲方規(guī)?章制度及要?求，按時完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達?到規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量標?準。第四?條根據(jù)甲?方不斷地生?產(chǎn)及市場業(yè)?務(wù)拓展等需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可隨時?調(diào)換乙方的?工種和崗位?和薪資。?三、勞動紀?律第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，制定本?公司各項具?體規(guī)章制度?。第六條?乙方應(yīng)遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;服從?甲方的管理?和教育。?第七條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)國家?法律、法規(guī)?和本公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀律?處分、經(jīng)濟?處分，直至?解除勞動合?同。四、?勞動保護和?勞動條件?第八條甲?方應(yīng)根據(jù)國?家的有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)?生保健等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)、工作條?件和勞動保?護措施等。?具體內(nèi)容如?下：(一?)提供必要?的勞動場所?和設(shè)備。?(二)發(fā)放?規(guī)定的勞動?保護用品。?(三)對?女職工和特?殊職工按規(guī)?定實行特殊?勞動保護。?五、工作?時間和休息?休假第九?條根據(jù)行?業(yè)特點，由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。在國家?法定節(jié)日(?五一、國慶?、元旦、春?節(jié))期間，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方?休假或調(diào)休?。六、勞?動報酬第?十條乙方?應(yīng)認真學習?業(yè)務(wù)知識，?積極工作，?努力完成甲?方分配的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)。第十?一條甲方?支付乙方勞?動報酬包括?下列內(nèi)容：?(一)基?本工資元/?月。(二?)職務(wù)工資?元/月。?(三)午餐?補貼元/月?。(四)?交通費補貼?元/月。?(五)全勤?獎元/月。?(六)社?保元/月。?(七)提?成或獎金(?按甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?第十二條?甲方不得?無故克扣、?拖欠乙方工?資，否則甲?方除支付乙?方應(yīng)得的工?資外，并加?發(fā)相當于工?資報酬__?_%的經(jīng)濟?補償金。?七、職業(yè)培?訓第十二?條甲方負?責對乙方進?行職業(yè)培訓?，培訓費由?甲方單方或?協(xié)商共同承?擔。第十?三條乙方?從事普通和?技術(shù)工種的?，上崗前均?須經(jīng)過教育?和培訓，從?事特種行業(yè)?作業(yè)的，?必須經(jīng)過專?門培訓，取?得生產(chǎn)特種?行業(yè)資格后?持證上崗。?第十四條?在本合同?期限內(nèi)，若?甲方出資培?訓，乙方提?出解除勞動?合同，經(jīng)甲?方同意，乙?方應(yīng)當按照?未滿合同的?服務(wù)年限，?在離開前一?次性向甲方?付清補償培?訓費。八?、處罰與獎?勵第十五?條乙方在?勞動工作過?程中，提出?對甲方發(fā)展?有利的合理?化建議，甲?方可視情給?予乙方口?頭表揚或經(jīng)?濟獎勵。?第十六條?乙方若在工?作中一貫表?現(xiàn)積極、屢?創(chuàng)佳績，甲?方應(yīng)給予乙?方一定獎勵?。第十七?條甲方可?以隨時口頭?或書面提出?對乙方工作?失誤的處罰?決定。第?十八條乙?方在工作中?若出現(xiàn)嚴重?違反甲方規(guī)?章制度、嚴?重失職、營?私舞弊、泄?露公司信息?機密和技術(shù)?機密資料給?甲方造成了?利益損害，?甲方有權(quán)對?乙方進行罰?款或解除合?同的各種處?罰，并由乙?方承擔對甲?方利益造成?的全部損失?。九、社?會保險和福?利第十九?條甲、乙?方協(xié)商社保?由員工自己?辦理，甲方?每月將社保?金直接發(fā)放?給乙方;?第二十條?甲方應(yīng)當創(chuàng)?造條件，改?善集體福利?，提高乙方?的福利待遇?。十、合?同的終止和?解除第二?十一條雙?方訂立的勞?動用工合同?期限屆滿，?本合同將自?動解除、終?止。第二?十二條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)嚴?重違反了勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度。(二?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成了重?大損害。?(三)泄露?甲方信息機?密和技術(shù)機?密資料，造?成了甲方重?大損失。?(四)因自?身原因被勞?動教育以及?被依法追究?刑事責任。?(五)不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任。?(六)患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。第二十?三條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(一)甲方?不按勞動合?同約定支付?勞動報酬的?。(二)?從事違反國?家法律法規(guī)?的工作。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致或勞動?屆滿，或依?法終止時，?本合同可以?解除。第?二十四條?乙方未經(jīng)甲?方同意，單?方解除合同?，所造成的?經(jīng)濟損失及?其它相關(guān)的?損失，由乙?方全部承擔?。第二十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)，?進行法定整?頓期，或經(jīng)?營狀