試用期勞動(dòng)合同樣式經(jīng)典版（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)試用期勞?動(dòng)合同樣?式經(jīng)典版?甲方名?稱：__?___?法定代表?人/主要?負(fù)責(zé)人：?____?_住所?：___?__系?方式：_?____?乙方姓?名：__?___?身份證號(hào)?碼/其他?有效身份?證件號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__根?據(jù)···?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同的?類型為：?____?_???????.期?限為：_?____?.(一?)有固定?期限合同?。期限_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。(二?)無(wú)固定?期限合同?。自__?___年?____?_月__?___日?起。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的合?同。具體?為：__?___.?二、試?用期第?二條本合?同的試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?錄用條件?為：__?___.?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方的工?作內(nèi)容為?：___?__.?第五條乙?方的工作?地點(diǎn)為：?____?_.四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條乙方?所在崗位?執(zhí)行__?___工?時(shí)制，具?體為：_?____?.第七?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)休?息休假的?規(guī)定，具?體安排為?：___?__.?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條本合同?的工資計(jì)?發(fā)形式為?：___?__.?(一)計(jì)?時(shí)形式。?乙方的月?工資為：?____?_元(其?中試用期?間工資為?：___?__元)?(二)?計(jì)件形式?。乙方的?勞動(dòng)定額?為：__?___，?計(jì)件單價(jià)?為：__?___.?第九條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第十?條本合同?履行期間?，乙方的?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度確?定。第?十一條甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?者在休息?日、法定?休假日工?作的，應(yīng)?依法安排?乙方補(bǔ)休?或支付相?應(yīng)工資報(bào)?酬。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)第十?二條甲方?應(yīng)按國(guó)家?和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定*?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?第十六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第十七?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺(jué)悟、職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。八?、勞動(dòng)合?同的履行?和變更?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?、勞動(dòng)條?件和工作?崗位，并?按時(shí)向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?自己的勞?動(dòng)職責(zé)，?并親自完?成本合同?約定的工?作任務(wù)。?第十九?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?內(nèi)容，并?以書(shū)面形?式確定。?九、勞?動(dòng)合同的?解除第?二十條經(jīng)?甲、乙雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條乙?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?可以解除?本合同。?乙方在試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?本合同。?第二十?二條甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?(一)未?按照本合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;(二?)未及時(shí)?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;(?三)未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四?)甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的;?(五)因?第二十六?條第一款?規(guī)定的情?形致使本?合同無(wú)效?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除本合同?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除本合同?，不需事?先告知甲?方。第?二十三條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的`;?(三)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?;(四?)乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;(?五)因第?二十六條?第一款第?一項(xiàng)規(guī)定?的情形致?使本合同?無(wú)效的;?(六)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十四?條有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(二)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?三)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，未能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十五條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)第二十?四條的約?定解除本?合同：?(一)乙?方如從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)但未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者乙方為?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?(二)?在甲方工?作期間患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(三)患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(四)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;(?五)在甲?方連續(xù)工?作滿十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的;?(六)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?十、勞動(dòng)?合同的終?止第二?十六條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：(?一)本合?同期滿的?;(二?)乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?(三)乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?(四)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;(?五)甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?本合同期?滿，有第?二十五條?約定情形?之一的，?本合同應(yīng)?當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情?形消失時(shí)?終止。但?是，第二?十五條第?二項(xiàng)約定?乙方喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力后終?止本合同?的情形，?按照國(guó)家?有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十?八條有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：(一?)乙方依?照第二十?二條約定?解除本合?同的;?(二)甲?方依照第?二十條約?定向乙方?提出解除?本合同并?與乙方協(xié)?商一致解?除本合同?的;(?三)甲方?依照第二?十四條約?定解除本?合同的;?(四)?除甲方維?持或者提?高本合同?約定條件?續(xù)訂合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依照第?二十六條?第一項(xiàng)約?定終止本?合同的;?(五)?依照第二?十六條第?四項(xiàng)、第?五項(xiàng)約定?終止本合?同的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按乙方在?甲方工作?的年限，?每滿一年?支付一個(gè)?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付。?六個(gè)月以?上不滿一?年的，按?一年計(jì)算?;不滿六?個(gè)月的，?向乙方支?付半個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?如乙方?月工資高?于本市上?年度職工?月平均工?資三倍的?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按本市上?年度職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗?最高不超?過(guò)十二年?。十二?、補(bǔ)充條?款和特別?約定第?三十條乙?方為甲方?的服務(wù)期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三十一?條乙方的?競(jìng)業(yè)限制?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。競(jìng)業(yè)?限制的范?圍為：_?____?.在競(jìng)業(yè)?限制期間?甲方給予?乙方一定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?，支付方?式為：_?____?.十三?、違反合?同的責(zé)任?第三十?二條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?、終止本?合同或由?于甲方原?因訂立的?無(wú)效合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十三?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于乙方原?因訂立的?無(wú)效合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十四條?乙方違反?服務(wù)期約?定的，應(yīng)?承擔(dān)違約?金為：_?____?.第三?十五條乙?方違反競(jìng)?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?承擔(dān)違約?金為：_?____?.十四?、其他?第三十六?條本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國(guó)?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行?第三十七?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙?方(簽章?):__?___?委托代理?人(簽字?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?試用期?勞動(dòng)合同?樣式經(jīng)典?版（二）?甲方(?聘用單位?)：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、合同?有效期：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見(jiàn)習(xí)期?，試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的?退離休時(shí)?間，國(guó)家?和本市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)(?推遲)退?休年齡(?時(shí)間)的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第?二條工作?崗位1?、甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責(zé)。2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲?方實(shí)行每?周工作4?0小時(shí)，?每天工作?8小時(shí)的?工作制度?。2、?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3、?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的實(shí)?際情況，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。4?、甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第?四條工作?報(bào)酬1?、根據(jù)國(guó)?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，乙方的?工作崗位?，甲方按?月支付乙?方工資為?____?_元人民?幣。2?、甲方根?據(jù)國(guó)家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知受?聘人。?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的。?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;(4?)乙方不?履行聘用?合同的。?7、有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同(1?)乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的(符合?《實(shí)施意?見(jiàn)》第三?條第5款?規(guī)定者除?外);?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的(符?合《實(shí)施?意見(jiàn)》第?三條第5?款規(guī)定者?除外);?(3)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?9、乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的(?不包括在?見(jiàn)習(xí)期)?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)