短期用工勞動合同模板（2篇）

第7頁共7頁短期用工勞?動合同模板?短期用工?勞動合同范?本甲方(?用人單位)?：法定代?表人(單位?負責人)?電話地址?乙方(勞?動者)：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號碼?就業(yè)證號碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自___?_年__?__月_?___日起?至____?年___?_月__?__日止或?工作(工程?)結束止。?二、工作?內容甲方?分配乙方在?崗位擔任職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產?(工作)任?務，具體生?產(工作)?任務為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產經營需要?，經協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產?(工作)任?務，每日工?資元，每月?工資元;?2、實行計?件工資制，?具體標準為?。3、乙?方在法定工?作時間內提?供了正常勞?動，甲方每?月應支付給?乙方不低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動___?__1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會___?__費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的____?_、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應嚴?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經?濟補償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關規(guī)定賠償?相關損失。?八、雙方?約定的其他?事項九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家和自?治區(qū)有關規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報勞動保?障行政部門?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(章)：?法定代表人?(簽章)：?(單位負?責人)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)：?____年?____?月___?_日鑒證?機關(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____?月___?_日勞動?合同|?無固定期限?勞動合同?|聘用合?同|勞?務合同|?用工合同?勞動合同?|無固?定期限勞動?合同|?聘用合同?|勞務合?同|用?工合同短?期用工勞動?合同模板（?二）甲方?(用人單位?)：名稱?經濟類型?經濟類型?法定代表?人(單位負?責人)電?話地址?乙方(勞動?者)：姓?名性別?年齡文化?程度身份?證號碼就?業(yè)證號碼?住址市(?縣)街、巷?(鄉(xiāng))號(?村)甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限1、自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止或?工作(工程?)結束止。?二、工作?內容甲方?分配乙方在?崗位擔任?職務(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(工作?)任務，具?體生產(工?作)任務為?：三、工?作時間1?、甲方實行?每日不超過?8小時、每?周不超過4?0小時工作?制，如實行?綜合計算工?時或不定時?工作制，由?甲方報勞動?保障行政部?門批準后實?行。2、?因生產經營?需要，經協(xié)?商安排乙方?加班加點，?甲方按規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時，月加班?不超過36?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第項執(zhí)行?;1、實?行計時工資?制，乙方完?成生產(工?作)任務，?每日工資?元，每月工?資元;?2、實行計?件工資制，?具體標準為?3、乙方?在法定工作?時間內提供?了正常勞動?，甲方每月?應支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關規(guī)定?賠償相關損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?