勞動(dòng)合同糾紛協(xié)議（2篇）VIP

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同?糾紛協(xié)議?勞動(dòng)協(xié)?議勞動(dòng)?協(xié)議協(xié)?議編號(hào)：?____?_甲方?：___?__（通?常為用工?單位）?乙方：_?____?（姓名、?性別、年?齡、住址?）用工?形式：_?____?鑒證編?號(hào)：__?___?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)考?核，錄用?乙方__?___（?姓名）為?____?_（工程?名稱）工?人，遵照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī)，經(jīng)?雙方協(xié)商?，簽訂本?協(xié)議。?第一條?甲方錄用?乙方從事?____?_（工作?名稱）。?第二條?勞動(dòng)協(xié)?議期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日時(shí)止?。其中試?用期限為?____?_個(gè)月，?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條甲方?的基本權(quán)?利義務(wù)是?：一、?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?協(xié)議的各?項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?二、保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益，?按規(guī)定付?給乙方工?資、獎(jiǎng)金?、津貼以?及保險(xiǎn)福?利和其他?政策性補(bǔ)?貼。三?、做好乙?方上崗前?的培訓(xùn)工?作并提供?符合國(guó)家?安全標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)衛(wèi)生條?件。四?、依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。第四?條乙方?的基本權(quán)?利義務(wù)是?：一、?享受__?___待?遇（寫明?待遇的內(nèi)?容）二?、遵守國(guó)?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度。三?、完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第?五條工?資待遇?____?_（要寫?明確具體?）第六?條工作?時(shí)間_?____?（每周不?超過(guò)多少?小時(shí)）?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?及福利待?遇__?___?第八條?勞動(dòng)協(xié)議?的變更和?解除_?____?（寫明?變更和?解除的條?件。如雙?方可以規(guī)?定，協(xié)議?生效后，?甲乙雙方?無(wú)正當(dāng)理?由不得提?前解除協(xié)?議。任何?一方解除?協(xié)議，須?提前__?___天?通知對(duì)方?，方能解?除協(xié)議，?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?）第九?條本協(xié)?議一式_?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?_份，報(bào)?鑒證機(jī)關(guān)?存留一份?。本協(xié)議?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：_?____?（簽章）?乙方：?____?_（簽章?）__?___年?____?_月__?___日?說(shuō)明?勞動(dòng)協(xié)議?是指用人?單位與勞?動(dòng)者之間?為建立一?定的勞動(dòng)?關(guān)系而簽?訂的有關(guān)?勞動(dòng)權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?內(nèi)容的協(xié)?議。簽訂?勞動(dòng)協(xié)議?應(yīng)當(dāng)注意?的問(wèn)題有?：（1?）勞動(dòng)協(xié)?議條款必?須齊全，?符合國(guó)家?法律的要?求。根據(jù)?勞動(dòng)法的?規(guī)定，勞?動(dòng)協(xié)議的?主要條款?應(yīng)當(dāng)包括?：協(xié)議期?限和試用?期限；勞?動(dòng)者的工?種、職務(wù)?和職稱；?工作時(shí)間?；勞動(dòng)報(bào)?酬、保險(xiǎn)?和福利待?遇；生產(chǎn)?和工作條?件；教育?與培訓(xùn)；?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)?律；勞動(dòng)?協(xié)議的變?更和解除?；違約責(zé)?任；雙方?商定的其?他事項(xiàng)。?（2）?簽訂勞動(dòng)?協(xié)議的主?體資格要?合適。根?據(jù)勞動(dòng)法?的規(guī)定，?用人單位?不能招用?童工，也?就是說(shuō)勞?動(dòng)者必須?是達(dá)到法?定年齡的?有勞動(dòng)能?力的人。?（3）?雙方商定?的權(quán)利義?務(wù)必須符?合國(guó)家的?規(guī)定。例?如，甲方?作為用人?單位必須?保證雇工?的勞動(dòng)安?全，提供?必要的勞?動(dòng)安全條?件，不得?克扣勞動(dòng)?者的工資?等。（?4）勞動(dòng)?協(xié)議應(yīng)當(dāng)?是書面形?式的。?勞動(dòng)協(xié)議?勞動(dòng)協(xié)?議勞動(dòng)?合同糾紛?協(xié)議（二?）原告?：___?__深圳?市___?__有限?公司，住?所地：_?____?。法定?代表人_?____?，總經(jīng)理?。被告?____?_，男，?19__?___年?____?_月__?___日?出生，漢?族，__?___人?，聯(lián)系電?話___?__訴?訟請(qǐng)求：?____?_1、?判決原告?不支付被?告工資_?____?元及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金_?____?元;2?、判決原?告不支付?被告解除?勞動(dòng)關(guān)系?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金___?__元及?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金_?____?元;3?、本案全?部訴訟費(fèi)?用由被告?承擔(dān)。?事實(shí)和理?由：__?___?被告于_?____?年___?__月_?____?日來(lái)原告?處工作，?初約定工?作崗位為?設(shè)計(jì)繪圖?區(qū)域銷售?，月薪_?____?元，六月?份起，公?司的設(shè)計(jì)?繪圖工作?由設(shè)計(jì)公?司承擔(dān)，?被告的工?作內(nèi)容變?更，工作?崗位為銷?售，工資?從六月份?起調(diào)整為?月薪__?___元?，原告通?知了被告?，被告對(duì)?此無(wú)異議?，但后因?被告工作?態(tài)度不誠(chéng)?，違反原?告的規(guī)章?制度，原?告于__?___年?____?_月__?___日?辭退了被?告。被告?于___?__年_?____?月___?__日向?____?_區(qū)勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，該會(huì)?裁決由原?告支付被?告20_?____?5年__?___月?____?_日至_?____?月___?__日的?工資48?00元及?25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金___?__元;?支付被告?解除勞動(dòng)?關(guān)系的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?3000?元及50?%的額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金150?0元。原?告認(rèn)為：?____?_被告在?原告處的?工作時(shí)間?是___?__年_?____?月___?__日至?____?_月__?___日?，計(jì)__?___天?，不滿半?年。原告?解除其勞?動(dòng)關(guān)系按?相關(guān)法規(guī)?的規(guī)定職?工工作年?限不滿半?年的，補(bǔ)?償金是發(fā)?給半個(gè)月?的月工資?，仲裁委?員會(huì)裁決?給付一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金顯屬錯(cuò)?誤。同時(shí)?，被告的?申訴日是?____?_月__?___日?，依勞動(dòng)?爭(zhēng)議受保?護(hù)的時(shí)效?為___?__日，?前推兩月?即___?__月_?____?日，對(duì)_?____?月份前半?個(gè)月工資?被告已喪?失請(qǐng)求權(quán)?。且被告?以拒領(lǐng)的?方式放棄?領(lǐng)薪，并?非原告不?給其發(fā)