下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁不續(xù)簽勞動(dòng)?合同申請(qǐng)書?本人自_?____年?_____?月____?_日與局簽?訂了為期一?年的勞動(dòng)合?同,將于_?____年?_____?月____?_日到期。?_____?年來我在領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的關(guān)心與?幫助下,嚴(yán)?格要求自己?,認(rèn)真完成?自己的本職?工作,通過?這一年的學(xué)?習(xí)與摸索,?我各方面有?了較大的進(jìn)?步,現(xiàn)將日?常的工作情?況總結(jié)如下?:____?_一、日?常的工作管?理作為一名?辦公室的勤?雜人員,主?要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?及宿舍的衛(wèi)?生清潔工作?、會(huì)議室、?接待小餐廳?的日常管理?,每天積極?應(yīng)對(duì)繁雜瑣?碎的事務(wù)性?工作,我將?從多方面努?力,進(jìn)一步?提高自身的?工作能力,?以積極的心?態(tài)面對(duì)每天?的工作任務(wù)?。二、加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?,提高工作?水平雖然我?的職務(wù)是一?名勤雜人員?,但要做到?優(yōu)秀,自己?的學(xué)識(shí),能?力等還有一?定距離,所?以總不敢掉?以輕心,馬?虎應(yīng)付。這?一年下來感?覺自己在工?作方面有一?定的進(jìn)步,?協(xié)調(diào)能力及?處理問題等?各方面,有?了進(jìn)一步的?提高,保證?了各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)行?。三、存?在的問題本?人能認(rèn)真地?開展工作,?但也存在一?些問題和不?足,主要表?現(xiàn)在:__?___第?一,我踏入?社會(huì)不久,?經(jīng)驗(yàn)不足,?在一些工作?細(xì)節(jié)上還考?慮不到位,?以致于工作?起來有時(shí)不?能游刃有余?,工作效率?有待進(jìn)一步?提高;第?二,業(yè)務(wù)知?識(shí)不足,以?后我將加強(qiáng)?對(duì)辦公室后?勤工作等各?方面的學(xué)習(xí)?,以知識(shí)彌?補(bǔ)不足。?四、下半年?的工作計(jì)劃?1.積極?認(rèn)真配合同?事搞好辦公?室的各項(xiàng)后?勤工作。加?強(qiáng)學(xué)習(xí),拓?展知識(shí)面,?靈活運(yùn)用自?己的知識(shí),?在實(shí)際工作?中,優(yōu)化工?作質(zhì)量。?2.努力改?正自身缺點(diǎn)?,本著為人?民服務(wù)的原?則,熱情、?主動(dòng)地做好?自己的本職?工作。申?請(qǐng)人:__?____?____年?_____?月____?_日不續(xù)?簽勞動(dòng)合同?申請(qǐng)書(二?)一、根?據(jù)甲、乙雙?方于___?__年__?___月_?____日?簽訂的勞?動(dòng)合同,?甲方按照以?下合同條款?之(___?__)項(xiàng)原?因,決定自?_____?年____?_月___?__日終止?與乙方簽訂?的勞動(dòng)合同?。1、?合同期限屆?滿,不再續(xù)?訂新的勞動(dòng)?合同;2?、在試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件;?3、乙方?嚴(yán)重違反甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;4、?乙方以欺詐?、脅迫的手?段使甲方違?背真實(shí)意思?簽訂勞動(dòng)合?同致使勞動(dòng)?合同無效;?5、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系,對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響,?或者經(jīng)用人?單位提出,?拒不改正;?6、乙?方嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,給用人單?位造成重大?損害;7?、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任;?8、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使原合同?無法履行,?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議;9?、乙方不?能勝任工作?、履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?,經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位,仍?不能勝任;?10、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作,也?不能從事由?甲方安排的?其他工作;?11、?甲乙雙方協(xié)?商一致同意?解除勞動(dòng)?合同;?12、乙?方主動(dòng)提出?_____?辭職;?13、法?律規(guī)定的其?他情形;?14、其?他勞動(dòng)合同?約定的條款?。二、?甲方按照相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?規(guī)定以及勞?動(dòng)合同書約?定的條款,?對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金做如?下決定:?1、不予?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?、按照合?同規(guī)定,支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計(jì)__?___月工?資合計(jì)__?___元。?三、本協(xié)?議書一式二?份,甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章):?_____???
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 探秘書海:字里行間的智慧
- 一年來的財(cái)務(wù)工作總結(jié)
- 2023年員工三級(jí)安全培訓(xùn)考試題及完整答案(全優(yōu))
- 2023年-2024年項(xiàng)目安全培訓(xùn)考試題含答案(精練)
- 2023-2024年項(xiàng)目部安全管理人員安全培訓(xùn)考試題原創(chuàng)題
- 2023-2024年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題答案可打印
- 新生軍訓(xùn)心得體會(huì)400字10篇
- 科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)
- 藥物代謝預(yù)測與智能模擬研究-洞察分析
- 鐵路運(yùn)營成本控制-洞察分析
- 光學(xué)焦度計(jì)的原理與應(yīng)用
- 四川省巴中市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試物理試題【含答案解析】
- 《兩小兒辯日》教學(xué)案例:培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力
- 2024年廣東省普通高中學(xué)業(yè)水平考試化學(xué)試卷(修改+答案)版
- 2024年小學(xué)生中華經(jīng)典誦讀知識(shí)競賽參考題庫500題(含答案)
- 日拱一卒行穩(wěn)致遠(yuǎn)
- 培訓(xùn)內(nèi)驅(qū)力的課件
- 管理后臺(tái)策劃方案
- 人防、物防、技防工作措施
- 市場部培訓(xùn)課程課件
- 八年級(jí)歷史上冊(cè)論述題匯總
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論