勞務(wù)輸出合同整理版（3篇）

第11頁共11頁勞務(wù)輸出?合同整理?版甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?：乙方?（實際用?工單位）?：乙方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，委托?甲方提供?勞務(wù)派遣?，為明確?雙方的職?責(zé)，雙方?根據(jù)《勞?動法》和?《勞動合?同法》等?有關(guān)勞動?保障法律?法規(guī)，協(xié)?商一致，?訂立如下?協(xié)議：?一、勞務(wù)?期限甲?乙雙方協(xié)?商確定，?本合同的?勞務(wù)期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?派遣內(nèi)容?1、甲?方按照乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的勞務(wù)人?員供乙方?擇優(yōu)使用?。2、?甲方輸出?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)人員簽?訂勞務(wù)合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項?社會保險?。三、?勞務(wù)費(fèi)用?與結(jié)算?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)?成：勞務(wù)?人員勞務(wù)?費(fèi)（基本?勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)?費(fèi)）、社?會保險費(fèi)?和輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?。2、?勞務(wù)費(fèi)用?各項標(biāo)準(zhǔn)?：按實際?發(fā)生費(fèi)用?結(jié)算，甲?方按照每?人每月_?____?元標(biāo)準(zhǔn)收?取輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?。3、?結(jié)算時間?和方式：?乙方每月?____?_日前從?銀行足額?劃付到甲?方賬戶，?并提供各?項費(fèi)用結(jié)?算清單。?勞務(wù)人員?工資應(yīng)由?甲方每月?____?_日支付?。4、?乙方支付?給甲方的?勞務(wù)費(fèi)及?相關(guān)費(fèi)用?，甲方必?須開具正?式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方要?根據(jù)乙方?的用工需?求，__?___天?內(nèi)提供合?適人選供?乙方考核?，對乙方?確定的用?工對象，?甲方在_?____?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)。?2、甲?方每月_?____?日發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員工資、?繳納社會?保險費(fèi)（?個人承擔(dān)?部分從工?資中代扣?）。3?、勞務(wù)派?遣人員的?工傷、生?育事宜，?由甲方負(fù)?責(zé)向勞動?保障部門?申報。?4、乙方?辭退的勞?務(wù)派遣人?員由甲方?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。5、?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員的情?況，乙方?應(yīng)予以配?合；甲方?應(yīng)配合乙?方做好勞?務(wù)派遣人?員的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國家法?律、法規(guī)?和乙方依?法制定的?規(guī)章制度?。6、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?各類應(yīng)付?資金以及?違反勞動?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實?際損失的?情況向乙?方索賠。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?必須與其?簽訂書面?《上崗協(xié)?議書》，?明確勞務(wù)?內(nèi)容以及?要求和勞?務(wù)費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護(hù)，并?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?（經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定），?乙方要配?合甲方處?理，有關(guān)?處理辦法?按國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、乙方需?按本合同?規(guī)定及時?足額向甲?方支付勞?務(wù)費(fèi)用，?不得拖欠?。4、?乙方有權(quán)?按照規(guī)章?制度對勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?核獎懲，?勞務(wù)派遣?人員經(jīng)考?核不合格?的，終止?上崗協(xié)議?，并退還?甲方，對?乙方造成?損失的，?乙方有權(quán)?要求其賠?償。5?、乙方有?權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員的勞務(wù)?費(fèi)和繳納?社會保險?費(fèi)等情況?，乙方可?以依法向?甲方交涉?要求糾正?，因此造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠?償。六?、違約責(zé)?任在本?合同的履?行過程中?，任何一?方嚴(yán)重違?反合同的?規(guī)定，給?對方造成?損失的都?應(yīng)賠償，?賠償數(shù)額?按照實際?的損失額?計算。因?違約導(dǎo)致?合同履行?不能的，?雙方均可?提前解除?合同。?七、勞動?爭議處理?因本合?同的履行?，雙方或?者任何一?方與勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生的爭?議，雙方?均有權(quán)向?合同履行?地的仲裁?機(jī)構(gòu)提起?仲裁，對?仲裁決定?不服的，?雙方均可?向合同履?行地的人?民法院起?訴。八?、其他事?項1、?本協(xié)議履?行過程中?，協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容如?與國家新?頒布的法?律、法規(guī)?和勞動保?障政策不?一致的，?按新的法?律法規(guī)政?策執(zhí)行。?2、本?協(xié)議未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商一致?后書面約?定。3?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲乙雙?方簽字后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?代表人?：聯(lián)系?方式：?合同履行?地：簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：代?表人：?聯(lián)系方式?：合同?履行地：?簽約時?間：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)輸?出合同整?理版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，為?滿足勞務(wù)?輸出人員?工作要求?，甲乙雙?方就建立?合作關(guān)系?，保證合?作順利進(jìn)?行，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?、達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條?寒假工人?員崗位與?管理1?、甲方負(fù)?責(zé)對乙方?帶給人員?進(jìn)行面試?最終確認(rèn)?合格人數(shù)?。2、?甲方負(fù)責(zé)?將崗位的?需求信息?以書面形?式帶給給?乙方，崗?位需求信?息包括;?寒假崗位?的工作資?料、工作?地點(diǎn)、人?員需求數(shù)?量、任職?條件、工?資津貼，?乙方在收?到甲方需?求信息后?，按甲方?要求帶給?人員。?3、乙方?應(yīng)保證其?寒假工輸?送人員信?息真實性?，具有貼?合甲方工?作要求的?年齡條件?、身體條?件、學(xué)歷?條件，且?貼合法律?法規(guī)之其?它要求。?乙方需按?照企業(yè)要?求帶給寒?假工輸送?人員的身?份證等資?料，如甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方輸送之?人員偽造?證明資料?，甲方有?權(quán)拒收。?二、甲?方的權(quán)力?和義務(wù)：?1、甲?方提前將?詳細(xì)的用?工計劃通?知給乙方?，并帶給?招工簡章?和宣傳簡?要材料等?。2、?甲方并不?定期與乙?方溝通相?應(yīng)工作。?3、甲?方有權(quán)對?乙方輸送?的學(xué)生進(jìn)?行面試，?如發(fā)現(xiàn)有?不合格的?學(xué)生，甲?方有權(quán)拒?收。4?、甲方應(yīng)?保證乙方?輸送人員?的合法權(quán)?益不受侵?害。5?、甲方按?照本協(xié)議?規(guī)定支付?乙方輸送?人員的勞?務(wù)費(fèi)。?三、乙方?的權(quán)力和?義務(wù)1?、乙方在?招聘過程?要嚴(yán)格按?照甲方的?信息宣傳?，不得夸?大其詞與?蒙騙學(xué)生?。2、?乙方要配?合甲方做?好相應(yīng)的?學(xué)生安置?工作。?3、乙方?在接到甲?方所要求?的用工計?劃時，要?及時的開?展招工工?作，不得?拖延。?4、乙方?輸送寒假?工人員要?嚴(yán)格遵守?企業(yè)相應(yīng)?的規(guī)章制?度。5?、按照甲?方的用工?要求，招?募相應(yīng)數(shù)?量的寒假?工人員，?并確保在?號前帶給?名寒假工?人員。超?出數(shù)量由?甲方根據(jù)?企業(yè)需求?的而定。?(乙方確?保向甲方?輸送貼合?甲方用工?要求的人?，甲方不?得以任何?理由推脫?人員無法?安排。不?得給對方?造成損失?，如有損?失應(yīng)承擔(dān)?全部職責(zé)?)。四?、寒假工?費(fèi)用支付?標(biāo)準(zhǔn)與支?付方式?1、甲方?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)為：?元人。如?需要另扣?需乙方自?行與學(xué)生?協(xié)商。?2、甲方?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)的?方式按以?下步驟：?(1)?甲方在每?批勞動力?資源到廠?之日算的?15天后?，按照在?崗人數(shù)的?計算公式?計算并對?乙方支付?首期費(fèi)用?;(2?)甲方在?勞動力資?源到廠之?日起算的?1個月后?，按照在?崗人數(shù)的?計算公式?計算并對?乙方支付?余款。?3、乙方?指定賬戶?信息：?賬戶名稱?：賬號?：開戶?行：五?、協(xié)議的?變更，解?除終止與?續(xù)訂1?、甲乙雙?方應(yīng)共同?遵守本協(xié)?議的各項?條款，協(xié)?議履行期?間，未經(jīng)?雙方同意?，任何一?方不得變?更和解除?。2、?甲乙雙方?均有義務(wù)?對本協(xié)議?資料保密?，不得泄?露給第三?方。3?、協(xié)議履?行過程中?若發(fā)生分?歧或爭議?，雙方應(yīng)?平等協(xié)商?，協(xié)商不?成的應(yīng)向?乙方所在?地人民法?院提起訴?訟。4?、未盡事?宜，雙方?另行協(xié)商?解決。?5、本協(xié)?議一式兩?份，甲，?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字，蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?公章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_?????法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)輸?出合同整?理版（三?）雇傭?合同此?雇用合同?由＿＿（?以下簡稱?雇主）和?＿＿（以?下簡稱雇?員）締結(jié)?。根據(jù)?本合同，?雇主將聘?用雇員且?雇員同意?受聘于雇?主就以下?所規(guī)定的?工作提供?服務(wù)和履?行義務(wù)。?Ａ．義?務(wù)和責(zé)任?：合同雙?方同意雇?員將受聘?從事＿＿?工作，并?履行以下?職責(zé)。?Ｂ．期限?：本合同?有效期為?＿＿（年?、月），?從＿＿年?＿＿月＿?＿日起至?＿＿年＿?＿月＿＿?日止。?Ｃ．工作?日和工時?：雇員每?周工作從?星期＿＿?至星期＿?＿，每天?從＿＿點(diǎn)?至＿＿點(diǎn)?，一周共?＿＿小時?。Ｄ．?報酬：雇?主同意就?雇員的服?務(wù)提供以?下報酬：?１．每?（小時）?＿＿美元?；２．?每加班（?小時）＿?＿美元，?每兩周結(jié)?算一次，?支票支付?。３．?其他報酬?（紅利、?傭金等）?，數(shù)額及?計算辦法?如下：?Ｅ．扣除?款：每次?發(fā)薪時，?除從雇員?報酬中扣?出應(yīng)繳之?（＿＿）?稅收和社?會保險費(fèi)?外，雇主?不得克扣?雇員所得?，本條例?另有規(guī)定?以及經(jīng)工?長或工長?代理人同?意的除外?。其他扣?除項目為?（寫出扣?款目的和?數(shù)目）：?Ｆ．主?要工作地?：雇員主?要工作地?為＿＿。?但根據(jù)雇?主業(yè)務(wù)性?質(zhì)所需，?在不違犯?勞工政策?和規(guī)定情?況下，雇?主也可要?求雇員在?＿＿地以?內(nèi)其他選?區(qū)履行職?責(zé)。Ｇ?．差旅費(fèi)?：在本合?同到期或?中止（不?論中止原?因如何）?時，雇主?將負(fù)責(zé)雇?員返回雇?傭地的機(jī)?票費(fèi)用。?Ｈ．保?險和醫(yī)療?費(fèi)：雇主?應(yīng)負(fù)責(zé)雇?員的醫(yī)療?保險或負(fù)?擔(dān)雇員的?全部醫(yī)療?費(fèi)用，包?括＿＿地?以外的轉(zhuǎn)?診和轉(zhuǎn)院?費(fèi)，如雇?員因故死?亡，雇主?應(yīng)承擔(dān)尸?體保存及?運(yùn)回原地?的費(fèi)用。?Ｉ．最?近的血親?的通知：?雇員在出?現(xiàn)重病或?死亡情況?，雇主應(yīng)?立即通知?其最近的?血親，雇?員最近的?血親的姓?名和地址?如下：?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?Ｊ．食宿?及其他：?雇主必須?保證提供?以下方便?：１．?（作記號?以選擇或?不選擇此?項）雇主?提供住宿?，每月收?費(fèi)＿＿美?元。（?同上）雇?主免費(fèi)提?供住宿。?（同上?）雇員自?備住宿（?附聲明和?房租協(xié)議?）２．?每日＿＿?餐，每月?收費(fèi)＿＿?元。３?．（同上?）雇員自?理伙食。?４．（?同上）上?下班在雇?主指定地?下車，免?收車費(fèi)。?５．（?同上）津?貼：６?．（同上?）其他：?Ｋ．其?他規(guī)定：?下列附加?規(guī)定適用?于本合同?：（制定?或附加工?作和膳宿?規(guī)則，以?及雇員行?為規(guī)范。?附加規(guī)定?的每一頁?都必須經(jīng)?雇主和雇?員簽字。?）Ｌ．?終止合同?：本合同?可根據(jù)下?列規(guī)定終?止：１?．無故：?由一方當(dāng)?事人提前?＿＿天以?書面通知?另一方當(dāng)?事人；或?２．因?故：在工?長或其代?理人力圖?調(diào)解爭議?失敗后，?由一方當(dāng)?事人提前?＿＿天以?書面通知?另一方當(dāng)?事人。?（Ａ）因?故解除合?同時，雇?主應(yīng)支付?雇員合同?解除生效?前的薪金?，并為雇?員購買他?（她）返?回雇傭地?的單程機(jī)?票。（?Ｂ）下列?任何一條?均構(gòu)成合?同終止理?由：ａ?．雇員＿?＿次無故?曠工和（?或）＿＿?次無故上?班遲到；?ｂ．雇?員行為疏?忽魯莽，?或不完成?任務(wù)；?ｃ．在＿?＿地犯下?重罪或兩?項或兩項?以上輕罪?；ｄ雇?員放棄工?作職責(zé)；?ｅ．不?稱職或在?資格、技?術(shù)、身體?和精神方?面與所填?報情況不?符，無法?履行雇傭?規(guī)定的職?責(zé)；ｆ?．在物質(zhì)?或其他方?