學(xué)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議書模板（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)?三方協(xié)議?書模板?甲方：?乙方（學(xué)?生）：?丙方：?為了提高?實(shí)踐教學(xué)?效果和人?才培養(yǎng)質(zhì)?量，促進(jìn)?學(xué)生綜合?職業(yè)素質(zhì)?，實(shí)現(xiàn)學(xué)?生零距離?就業(yè)，為?企業(yè)提供?培養(yǎng)與優(yōu)?選人才的?途徑，甲?乙丙方本?著互惠互?利的原則?，聯(lián)合推?行“工學(xué)?結(jié)合、頂?崗實(shí)踐”?的人才培?養(yǎng)新模式?，甲乙丙?三方現(xiàn)就?頂崗實(shí)習(xí)?具體事宜?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、實(shí)習(xí)?崗位、期?限及留任?1.三?方同意乙?方在__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日期間在?甲方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?2.甲方?將安排乙?方在甲方?的部門崗?位進(jìn)行實(shí)?習(xí)。3?.實(shí)習(xí)結(jié)?束，若甲?乙雙方同?意，則甲?方錄用乙?方為正式?員工，簽?訂“就業(yè)?協(xié)議書”?。二、?各方的權(quán)?利和義務(wù)?各方在?此同意和?確認(rèn)各方?的權(quán)利和?義務(wù)如下?：甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方的權(quán)?利：（?1）可以?根據(jù)其需?要和乙方?的工作能?力對(duì)實(shí)習(xí)?崗位進(jìn)行?調(diào)整；?（2）在?實(shí)習(xí)期內(nèi)?根據(jù)乙方?的表現(xiàn)，?經(jīng)和丙方?友好協(xié)商?后甲方有?權(quán)決定是?否提前終?止對(duì)乙方?提供的實(shí)?習(xí)機(jī)會(huì)；?若乙方在?頂崗實(shí)習(xí)?過(guò)程中有?違法、違?紀(jì)和違規(guī)?行為，甲?方應(yīng)通知?丙方，并?有權(quán)提出?中止乙方?頂崗實(shí)習(xí)?的建議。?2.甲?方的義務(wù)?：（1?）按照本?協(xié)議規(guī)定?的時(shí)間和?內(nèi)容為乙?方提供實(shí)?習(xí)崗位，?所安排的?工作應(yīng)該?符合法律?的規(guī)定和?不損害乙?方的身心?健康；?（2）配?合學(xué)校教?學(xué)目標(biāo)和?要求，制?定學(xué)生頂?崗實(shí)習(xí)計(jì)?劃。有義?務(wù)為丙方?前往甲方?實(shí)習(xí)單位?對(duì)乙方進(jìn)?行指導(dǎo)或?管理提供?方便，向?丙方提供?乙方實(shí)習(xí)?的真實(shí)表?現(xiàn)等信息?；（3?）負(fù)責(zé)為?乙方安排?住宿，住?宿費(fèi)由企?業(yè)承擔(dān)，?提供工作?餐，在乙?方嚴(yán)格遵?守實(shí)習(xí)時(shí)?間和甲方?各項(xiàng)規(guī)章?的情況下?，給予乙?方每月元?補(bǔ)貼；?（4）在?乙方實(shí)習(xí)?期間，配?合丙方做?好實(shí)習(xí)學(xué)?生的管理?工作，安?排具有相?應(yīng)專業(yè)知?識(shí)、技能?或工作經(jīng)?驗(yàn)的人員?對(duì)乙方實(shí)?習(xí)進(jìn)行指?導(dǎo)，并協(xié)?助丙方對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。在?乙方實(shí)習(xí)?結(jié)束時(shí)根?據(jù)實(shí)習(xí)情?況對(duì)乙方?做出實(shí)習(xí)?考核鑒定?；（5?）加強(qiáng)對(duì)?實(shí)習(xí)學(xué)生?上崗前安?全防護(hù)知?識(shí)、崗位?操作規(guī)程?的培訓(xùn)，?落實(shí)安全?防護(hù)措施?，預(yù)防發(fā)?生傷亡事?故；（?6）為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)措施?。乙方在?甲方實(shí)習(xí)?期間，如?發(fā)生工傷?事故，由?甲方參照?在職員工?工傷事故?處理辦法?處理，丙?方負(fù)責(zé)配?合做好學(xué)?生、家長(zhǎng)?等各方工?作。（?二）乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方的?權(quán)利：?（1）有?權(quán)在協(xié)議?規(guī)定的實(shí)?習(xí)時(shí)間按?照甲方安?排的崗位?參加實(shí)習(xí)?；（2?）享有勞?動(dòng)報(bào)酬和?勞動(dòng)保護(hù)?的權(quán)利。?在嚴(yán)格遵?守實(shí)習(xí)時(shí)?間和甲方?各項(xiàng)規(guī)章?制度情況?下，每月?領(lǐng)取實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼。?（3）如?果甲方安?排的工作?內(nèi)容違法?或有損乙?方身心健?康，乙方?有權(quán)在向?甲方報(bào)告?后終止在?甲方的實(shí)?習(xí)。2?.乙方的?義務(wù)：?（1）在?實(shí)習(xí)期間?意外傷害?保險(xiǎn)有效?。實(shí)習(xí)期?間認(rèn)真做?好本崗位?工作，培?養(yǎng)獨(dú)立工?作能力，?刻苦鍛煉?和提高自?己的崗位?操作能力?，在頂崗?實(shí)習(xí)的實(shí)?踐中努力?完成專業(yè)?技能的學(xué)?習(xí)任務(wù)；?（2）?在實(shí)習(xí)期?間，遵守?甲方的有?關(guān)工作時(shí)?間、休假?制度、考?勤制度、?行為準(zhǔn)則?、保密制?度及任何?其它甲方?要求乙方?遵守的公?司規(guī)定；?（3）?應(yīng)按時(shí)按?質(zhì)完成實(shí)?習(xí)期間甲?方交付的?任務(wù)和工?作；（?4）應(yīng)遵?守甲方的?操作規(guī)程?，如有違?反造成甲?方財(cái)物損?失，按甲?方規(guī)定處?理；如因?違規(guī)操作?、不服從?甲方管理?而造成的?傷害事故?，由乙方?自己承擔(dān)?責(zé)任。?（5）遵?守學(xué)院關(guān)?于頂崗實(shí)?習(xí)的相應(yīng)?管理規(guī)定?和要求，?與校內(nèi)指?導(dǎo)教師保?持聯(lián)系，?按照頂崗?實(shí)習(xí)的教?學(xué)要求做?好實(shí)習(xí)日?志的填寫?、實(shí)習(xí)報(bào)?告的撰寫?等相關(guān)工?作，并接?受實(shí)習(xí)單?位和學(xué)院?的考核；?（6）?在簽訂本?協(xié)議時(shí)，?應(yīng)該將此?情況向家?長(zhǎng)匯報(bào)并?征得家長(zhǎng)?同意。?（三）丙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.丙方?的權(quán)利：?（1）?根據(jù)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)內(nèi)容?和表現(xiàn)，?有權(quán)決定?是否直接?給予乙方?相應(yīng)課程?學(xué)分或直?接參加學(xué)?校相應(yīng)課?程的考試?；（2?）有權(quán)在?不影響甲?方正常工?作的前提?下前往實(shí)?習(xí)單位對(duì)?乙方進(jìn)行?指導(dǎo)或管?理，有權(quán)?向甲方了?解學(xué)生的?實(shí)習(xí)情況?。2.?丙方的義?務(wù)：（?1）向甲?方提供實(shí)?習(xí)學(xué)生的?相關(guān)信息?，對(duì)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)給予?充分的配?合，做好?實(shí)習(xí)學(xué)生?實(shí)習(xí)前的?動(dòng)員與培?訓(xùn)工作、?實(shí)習(xí)中的?聯(lián)絡(luò)、檢?查、協(xié)調(diào)?工作，實(shí)?習(xí)后的考?核和其他?工作；?（2）對(duì)?乙方實(shí)習(xí)?期間的行?為予以監(jiān)?督和管理?，以確保?乙方遵守?本協(xié)議及?甲方的規(guī)?章制度；?（3）?在乙方違?約的情況?下，丙方?有責(zé)任給?予甲方積?極、充分?的配合，?以便甲方?追究乙方?的違約行?為。（?4）協(xié)助?甲方做好?實(shí)習(xí)生的?思想教育?和指導(dǎo)工?作；負(fù)責(zé)?同甲方共?同處理乙?方在頂崗?實(shí)習(xí)期間?發(fā)生的各?種糾紛、?突發(fā)事件?及其它安?全事故。?（5）?對(duì)在頂崗?實(shí)習(xí)過(guò)程?中違反《?頂崗實(shí)習(xí)?協(xié)議書》?、擅自離?開實(shí)習(xí)單?位或因個(gè)?人表現(xiàn)被?企業(yè)辭退?的學(xué)生，?丙方將按?學(xué)校的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?三、保?密約定?協(xié)議三方?都有義務(wù)?為三方中?的任何一?方保守法?律規(guī)定的?相關(guān)秘密?，尤其是?要對(duì)甲方?的經(jīng)營(yíng)管?理和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)類信?息進(jìn)行保?密，若有?違反，依?據(jù)相關(guān)法?律處理。?四、協(xié)?議的終止?與解除?1.協(xié)議?期滿自行?終止。?2.因協(xié)?議期限屆?滿以外的?其他原因?而造成協(xié)?議提前終?止時(shí)，甲?乙丙三方?均應(yīng)提前?兩周通知?其他二方?。3.?乙方違反?本協(xié)議第?二條有?關(guān)乙方義?務(wù)的規(guī)定?，甲方可?提前終止?本協(xié)議，?但應(yīng)通知?丙方并說(shuō)?明原因，?由此產(chǎn)生?的甲方經(jīng)?濟(jì)損失、?乙方成績(jī)?不及格、?給與紀(jì)律?處分等相?應(yīng)后果，?由乙方負(fù)?責(zé)。五?、協(xié)議的?生效本?協(xié)議一式?三份，由?甲方、乙?方和丙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)三方?合法授權(quán)?代表簽署?后生效。?本協(xié)議生?效后，對(duì)?甲乙丙各?方都具有?法律的約?束力。本?協(xié)議是協(xié)?議三方通?過(guò)對(duì)各種?問題的研?究、討論?，經(jīng)過(guò)友?好協(xié)商達(dá)?成共識(shí)后?三方同意?簽署的；?任何一方?對(duì)此協(xié)議?內(nèi)容進(jìn)行?任何修正?或改動(dòng)，?都應(yīng)經(jīng)過(guò)?三方書面?確認(rèn)后方?始生效。?甲方（?簽字蓋章?）：乙方?（代表）?簽字：丙?方（簽字?蓋章）：?日期：?____?年___?_月__?__日日?期：__?____?____?????????_?___年?____?月___?_日日期?：___?____?___?????????__?__年_?___月?____?日學(xué)生?實(shí)習(xí)三方?協(xié)議書模?板（二）?甲方：?乙方（?學(xué)生）：?丙方：?為了提?高實(shí)踐教?學(xué)效果和?人才培養(yǎng)?質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)生綜?合職業(yè)素?質(zhì)，實(shí)現(xiàn)?學(xué)生零距?離就業(yè)，?為企業(yè)提?供培養(yǎng)與?優(yōu)選人才?的途徑，?甲乙丙方?本著互惠?互利的原?則，聯(lián)合?推行“工?學(xué)結(jié)合、?頂崗實(shí)踐?”的人才?培養(yǎng)新模?式，甲乙?丙三方現(xiàn)?就頂崗實(shí)?習(xí)具體事?宜達(dá)成如?下協(xié)議。?一、實(shí)?習(xí)崗位、?期限及留?任1.?三方同意?乙方在_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日期間?在甲方進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?2.甲?方將安排?乙方在甲?方的部門?崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?3.實(shí)習(xí)?結(jié)束，若?甲乙雙方?同意，則?甲方錄用?乙方為正?式員工，?簽訂“就?業(yè)協(xié)議書?”。二?、各方的?權(quán)利和義?務(wù)各方?在此同意?和確認(rèn)各?方的權(quán)利?和義務(wù)如?下：甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利：?（1）可?以根據(jù)其?需要和乙?方的工作?能力對(duì)實(shí)?習(xí)崗位進(jìn)?行調(diào)整；?（2）?在實(shí)習(xí)期?內(nèi)根據(jù)乙?方的表現(xiàn)?，經(jīng)和丙?方友好協(xié)?商后甲方?有權(quán)決定?是否提前?終止對(duì)乙?方提供的?實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?；若乙方?在頂崗實(shí)?習(xí)過(guò)程中?有違法、?違紀(jì)和違?規(guī)行為，?甲方應(yīng)通?知丙方，?并有權(quán)提?出中止乙?方頂崗實(shí)?習(xí)的建議?。2.?甲方的義?務(wù)：（?1）按照?本協(xié)議規(guī)?定的時(shí)間?和內(nèi)容為?乙方提供?實(shí)習(xí)崗位?，所安排?的工作應(yīng)?該符合法?律的規(guī)定?和不損害?乙方的身?心健康；?（2）?配合學(xué)校?教學(xué)目標(biāo)?和要求，?制定學(xué)生?頂崗實(shí)習(xí)?計(jì)劃。有?義務(wù)為丙?方前往甲?方實(shí)習(xí)單?位對(duì)乙方?進(jìn)行指導(dǎo)?或管理提?供方便，?向丙方提?供乙方實(shí)?習(xí)的真實(shí)?表現(xiàn)等信?息；（?3）負(fù)責(zé)?為乙方安?排住宿，?住宿費(fèi)由?企業(yè)承擔(dān)?，提供工?作餐，在?乙方嚴(yán)格?遵守實(shí)習(xí)?時(shí)間和甲?方各項(xiàng)規(guī)?章的情況?下，給予?乙方每月?元補(bǔ)貼；?（4）?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?配合丙方?做好實(shí)習(xí)?學(xué)生的管?理工作，?安排具有?相應(yīng)專業(yè)?知識(shí)、技?能或工作?經(jīng)驗(yàn)的人?員對(duì)乙方?實(shí)習(xí)進(jìn)行?指導(dǎo)，并?協(xié)助丙方?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?在乙方實(shí)?習(xí)結(jié)束時(shí)?根據(jù)實(shí)習(xí)?情況對(duì)乙?方做出實(shí)?習(xí)考核鑒?定；（?5）加強(qiáng)?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生上崗前?安全防護(hù)?知識(shí)、崗?位操作規(guī)?程的培訓(xùn)?，落實(shí)安?全防護(hù)措?施，預(yù)防?發(fā)生傷亡?事故；?（6）為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)措?施。乙方?在甲方實(shí)?習(xí)期間，?如發(fā)生工?傷事故，?由甲方參?照在職員?工工傷事?故處理辦?法處理，?丙方負(fù)責(zé)?配合做好?學(xué)生、家?長(zhǎng)等各方?工作。?（二）乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利：?（1）?有權(quán)在協(xié)?議規(guī)定的?實(shí)習(xí)時(shí)間?按照甲方?安排的崗?位參加實(shí)?習(xí)；（?2）享有?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)保?護(hù)的權(quán)利?。在嚴(yán)格?遵守實(shí)習(xí)?時(shí)間和甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度情?況下，每?月領(lǐng)取實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼。?（3）?如果甲方?安排的工?作內(nèi)容違?法或有損?乙方身心?健康，乙?方有權(quán)在?向甲方報(bào)?告后終止?在甲方的?實(shí)習(xí)。?2.乙方?的義務(wù)：?（1）?在實(shí)習(xí)期?間意外傷?害保險(xiǎn)有?效。實(shí)習(xí)?期間認(rèn)真?做好本崗?位工作，?培養(yǎng)獨(dú)立?工作能力?，刻苦鍛?煉和提高?自己的崗?位操作能?力，在頂?崗實(shí)習(xí)的?實(shí)踐中努?力完成專?業(yè)技能的?學(xué)習(xí)任務(wù)?；（2?）在實(shí)習(xí)?期間，遵?守甲方的?有關(guān)工作?時(shí)間、休?假制度、?考勤制度?、行為準(zhǔn)?則、保密?制度及任?何其它甲?方要求乙?方遵守的?公司規(guī)定?；（3?）應(yīng)按時(shí)?按質(zhì)完成?實(shí)習(xí)期間?甲方交付?的任務(wù)和?工作；?（4）應(yīng)?遵守甲方?的操作規(guī)?程，如有?違反造成?甲方財(cái)物?損失，按?甲方規(guī)定?處理；如?因違規(guī)操?作、不服?從甲方管?理而造成?的傷害事?故，由乙?方自己承?擔(dān)責(zé)任。?（5）?遵守學(xué)院?關(guān)于頂崗?實(shí)習(xí)的相?應(yīng)管理規(guī)?定和要求?，與校內(nèi)?指導(dǎo)教師?保持聯(lián)系?，按照頂?崗實(shí)習(xí)的?教學(xué)要求?做好實(shí)習(xí)?日志的填?寫、實(shí)習(xí)?報(bào)告的撰?寫等相關(guān)?工作，并?接受實(shí)習(xí)?單位和學(xué)?院的考核?；（6?）在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，應(yīng)該將?此情況向?家長(zhǎng)匯報(bào)?并征得家?長(zhǎng)同意。?（三）?丙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.丙?方的權(quán)利?：（1?）根據(jù)乙?方在甲方?的實(shí)習(xí)內(nèi)?容和表現(xiàn)?，有權(quán)決?定是否直?接給予乙?方相應(yīng)課?程學(xué)分或?直接參加?學(xué)校相應(yīng)?課程的考?試；（?2）有權(quán)?在不影響?甲方正常?工作的前?提下前往?實(shí)習(xí)單位?對(duì)乙方進(jìn)?行指導(dǎo)或?管理，有?權(quán)向甲方?了解學(xué)生?的實(shí)習(xí)情?況。2?.丙方的?義務(wù)：?（1）向?甲方提供?實(shí)習(xí)學(xué)生?的相關(guān)信?息，對(duì)乙?方在甲方?的實(shí)習(xí)給?予充分的?配合，做?好實(shí)習(xí)學(xué)?生實(shí)習(xí)前?的動(dòng)員與?培訓(xùn)工作?、實(shí)習(xí)中?的聯(lián)絡(luò)、?檢查、協(xié)?調(diào)工作，?實(shí)習(xí)后的?考核和其?他工作；?（2）?對(duì)乙方實(shí)?習(xí)期間的?行為予以?監(jiān)督和管?理，以確?保乙方遵?守本協(xié)議?及甲方的?規(guī)章制度?；（3?）在乙方?違約的情?況下，丙?方有責(zé)任?給予甲方?積極、充?分的配合?，以便甲?方追究乙?方的違約?行為。?（4）協(xié)?助甲方做?好實(shí)習(xí)生?的思想教?育和指導(dǎo)?工作；負(fù)?責(zé)同甲方?共同處理?乙方在頂?崗實(shí)習(xí)期?間發(fā)生的?各種糾紛?、突發(fā)事?件及其它?安全事故?。（5?）對(duì)在頂?崗實(shí)習(xí)過(guò)?程中違反?《頂崗實(shí)?習(xí)協(xié)議書?》、擅自?離開實(shí)習(xí)?單位或因?個(gè)人表現(xiàn)?被企業(yè)辭?退的學(xué)生?，丙方將?按學(xué)校的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處理?。三、?保密約定?協(xié)議三?方都有義?務(wù)為三方?中的任何?一方保守?法律規(guī)定?的相關(guān)秘?密，尤其?是要對(duì)甲?方的經(jīng)營(yíng)?管理和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)類?信息進(jìn)行?保密，若?有違反，?依據(jù)相關(guān)?法律處理?。四、?協(xié)議的終?止與解除?1.協(xié)?議期滿自?行終止。?2.因?協(xié)議期限?屆滿以外?的其他原?因而造成?協(xié)議提前?終止時(shí)，?甲乙丙三?方均應(yīng)提?前兩周通?知其他二?方。3?.乙方違?反本協(xié)議?第二條?有關(guān)乙方?義務(wù)的規(guī)?定，甲方?可提前終?止本協(xié)議?，但應(yīng)通?知丙方并?說(shuō)明原因?，由此產(chǎn)?生的甲方?經(jīng)濟(jì)損失?、乙方成?績(jī)不及格?、給與紀(jì)?律處分等?相應(yīng)后果?，由乙方?負(fù)責(zé)。?五、協(xié)議?的生效?本協(xié)議一?式三份，?由甲方、?乙方和丙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)三?方合