員工離職協(xié)議書模板（3篇）

第8頁共8頁員工離職?協(xié)議書模?板甲方?(單位)?：___?__????????????乙方(員?工)：_?____?法定地?址：__?___????????????身份證?號碼：_?____?法定代?表人：_?____?鑒于乙?方在甲方?單位從業(yè)?期間已經(jīng)?(或?qū)⒁?)知悉甲?方的商業(yè)?秘密，并?獲得增進?知識、經(jīng)?驗、技能?的機會。?為切實保?護甲方的?商業(yè)秘密?及其他合?法權(quán)益，?確保乙方?不與甲方?競業(yè)，根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》等有?關(guān)規(guī)定及?其他相關(guān)?法律，雙?方協(xié)商一?致簽訂以?下競業(yè)限?制協(xié)議：?1.乙?方在甲方?工作期間?及乙方從?甲方離職?之次日起?年內(nèi)(不?得超過_?__年)?，乙方不?得在與甲?方及甲方?關(guān)聯(lián)公司?有競爭關(guān)?系的單位?內(nèi)任職或?以任何方?式為其服?務(wù)，也不?得自己生?產(chǎn)、經(jīng)營?與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)?公司有競?爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品?或業(yè)務(wù)。?2.第?1條所稱?的“有競?爭關(guān)系”?是指：(?1)某單?位或者個?人從事的?生產(chǎn)經(jīng)營?行為與甲?方或甲方?關(guān)聯(lián)公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營行為在?市場上存?在商業(yè)競?爭關(guān)系;?(2)某?單位在工?商行政機?關(guān)登記的?經(jīng)營范圍?與甲方或?者甲方的?關(guān)系公司?的經(jīng)營范?圍相同、?類似或者?屬于同一?行業(yè)。有?競爭關(guān)系?的單位包?括與甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司直接?競爭的單?位及其直?接或間接?參股、控?股或受同?一公司控?制的的單?位。3?.乙方在?甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公?司工作期?間履行競?業(yè)限制和?保守商業(yè)?秘密義務(wù)?是其作為?員工的義?務(wù)，甲方?無需給乙?方任何補?償金。乙?方離開甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司后?須按約定?履行競業(yè)?限制義務(wù)?，甲方應(yīng)?給予競業(yè)?限制補償?金。每月?的數(shù)額為?乙方在甲?方最后六?個月月平?均工資(?以工資條?為準(zhǔn))的?%(計元?)。競業(yè)?限制補償?金的支付?起算日為?甲方離職?之次日，?不滿一月?的期間按?日歷天數(shù)?計算乙方?應(yīng)得的競?業(yè)天數(shù)補?償金。?4.乙方?的競業(yè)限?制補償金?由甲方按?季度向其?支付。乙?方領(lǐng)取補?償金時，?應(yīng)向甲方?出示當(dāng)前?的任職情?況證明，?經(jīng)甲方向?乙方工作?單位確認(rèn)?后方可領(lǐng)?取。乙方?逾期一個?季度未能?向甲方提?交任職情?況證明，?視為放棄?該季度的?補償金。?5.乙?方被新單?位錄用后?應(yīng)在一周?內(nèi)將新單?位的名稱?及乙方的?職位通知?甲方。同?時乙方應(yīng)?將自己負(fù)?有競業(yè)限?制義務(wù)的?情況告知?其工作單?位。6?.甲方如?認(rèn)為乙方?已無競業(yè)?限制必要?，有權(quán)隨?時通知乙?方終止其?競業(yè)限制?義務(wù)，自?通知按乙?方提供的?地址發(fā)出?之次月起?，乙方競?業(yè)限制義?務(wù)終止，?甲方應(yīng)按?照乙方已?承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)?的時間支?付競業(yè)限?制補償金?。7.?甲方逾期?支付競業(yè)?限制補償?金，應(yīng)按?銀行同期?貸款利率?支付違約?金。8?.乙方違?反本協(xié)議?約定的競?業(yè)限制義?務(wù)，應(yīng)立?即與甲方?競爭單位?脫離關(guān)系?，繼續(xù)履?行本協(xié)議?，并按照?違約期間?本合同約?定的競業(yè)?限制補償?金的兩倍?支付違約?金。無法?確定違約?時間長短?的，按照?一年計算?，甲方因?此而受到?的損失大?于該違約?金的，應(yīng)?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。損失?額依照以?下三種方?式計算，?以計算結(jié)?果最高的?為準(zhǔn)：獲?取或開發(fā)?該產(chǎn)品技?術(shù)的全部?費用;甲?方相關(guān)業(yè)?務(wù)因此損?失的利潤?;競爭單?位相關(guān)業(yè)?務(wù)因此取?得的利潤?。9.?乙方從甲?方離職時?，甲方如?確認(rèn)乙方?無競業(yè)限?制必要，?可以通知?乙方無需?承擔(dān)離職?后競業(yè)限?制義務(wù)，?甲方也無?需按本協(xié)?議向乙方?支付競業(yè)?限制的補?償金。?10.經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致本協(xié)議?可以變更?或者終止?。本協(xié)議?終止之日?起，乙方?不再承擔(dān)?競業(yè)限制?義務(wù)，甲?方也不再?向乙方支?付競業(yè)限?制補償金?。甲方?(簽章)?：___?__????????????乙?方(簽章?)：__?___?簽訂地點?：___?__?????????????簽?訂地點：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工離職?協(xié)議書模?板（二）?甲方(?單位)：?____?_???????????乙?方(員工?)：__?___?法定地址?：___?__????????????身份證號?碼：__?___?法定代表?人：__?___?鑒于乙方?在甲方單?位從業(yè)期?間已經(jīng)(?或?qū)⒁??知悉甲方?的商業(yè)秘?密，并獲?得增進知?識、經(jīng)驗?、技能的?機會。為?切實保護?甲方的商?業(yè)秘密及?其他合法?權(quán)益，確?保乙方不?與甲方競?業(yè)，根據(jù)?《勞動法?》、《?勞動合同?法》等有?關(guān)規(guī)定及?其他相關(guān)?法律，雙?方協(xié)商一?致簽訂以?下競業(yè)限?制協(xié)議：?1.乙?方在甲方?工作期間?及乙方從?甲方離職?之次日起?年內(nèi)(不?得超過2?年)，乙?方不得在?與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)?公司有競?爭關(guān)系的?單位內(nèi)任?職或以任?何方式為?其服務(wù)，?也不得自?己生產(chǎn)、?經(jīng)營與甲?方及甲方?關(guān)聯(lián)公司?有競爭關(guān)?系的同類?產(chǎn)品或業(yè)?務(wù)。2?.第1條?所稱的“?有競爭關(guān)?系”是指?：(1?)某單位?或者個人?從事的生?產(chǎn)經(jīng)營行?為與甲方?或甲方關(guān)?聯(lián)公司的?生產(chǎn)經(jīng)營?行為在市?場上存在?商業(yè)競爭?關(guān)系;(?2)某單?位在工商?行政機關(guān)?登記的經(jīng)?營范圍與?甲方或者?甲方的關(guān)?系公司的?經(jīng)營范圍?相同、類?似或者屬?于同一行?業(yè)。有競?爭關(guān)系的?單位包括?與甲方及?其關(guān)聯(lián)公?司直接競?爭的單位?及其直接?或間接參?股、控股?或受同一?公司控制?的的單位?。3.?乙方在甲?方及甲方?關(guān)聯(lián)公司?工作期間?履行競業(yè)?限制和保?守商業(yè)秘?密義務(wù)是?其作為員?工的義務(wù)?，甲方無?需給乙方?任何補償?金。乙方?離開甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司后須?按約定履?行競業(yè)限?制義務(wù)，?甲方應(yīng)給?予競業(yè)限?制補償金?。每月的?數(shù)額為乙?方在甲方?最后六個?月月平均?工資(以?工資條為?準(zhǔn))的_?____?%(計元?)。競業(yè)?限制補償?金的支付?起算日為?甲方離職?之次日，?不滿一月?的期間按?日歷天數(shù)?計算乙方?應(yīng)得的競?業(yè)天數(shù)補?償金。?4.乙方?的競業(yè)限?制補償金?由甲方按?季度向其?支付。乙?方領(lǐng)取補?償金時，?應(yīng)向甲方?出示當(dāng)前?的任職情?況證明，?經(jīng)甲方向?乙方工作?單位確認(rèn)?后方可領(lǐng)?取。乙方?逾期一個?季度未能?向甲方提?交任職情?況證明，?視為放棄?該季度的?補償金。?5.乙?方被新單?位錄用后?應(yīng)在一周?內(nèi)將新單?位的名稱?及乙方的?職位通知?甲方。同?時乙方應(yīng)?將自己負(fù)?有競業(yè)限?制義務(wù)的?情況告知?其工作單?位。6?.甲方如?認(rèn)為乙方?已無競業(yè)?限制必要?，有權(quán)隨?時通知乙?方終止其?競業(yè)限制?義務(wù)，自?通知按乙?方提供的?地址發(fā)出?之次月起?，乙方競?業(yè)限制義?務(wù)終止，?甲方應(yīng)按?照乙方已?承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)?的時間支?付競業(yè)限?制補償金?。7.?甲方逾期?支付競業(yè)?限制補償?金，應(yīng)按?銀行同期?貸款利率?支付違約?金。8?.乙方違?反本協(xié)議?約定的競?業(yè)限制義?務(wù)，應(yīng)立?即與甲方?競爭單位?脫離關(guān)系?，繼續(xù)履?行本協(xié)議?，并按照?違約期間?本合同約?定的競業(yè)?限制補償?金的兩倍?支付違約?金。無法?確定違約?時間長短?的，按照?一年計算?，甲方因?此而受到?的損失大?于該違約?金的，應(yīng)?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。損失?額依照以?下三種方?式計算，?以計算結(jié)?果最高的?為準(zhǔn)：獲?取或開發(fā)?該產(chǎn)品技?術(shù)的全部?費用;甲?方相關(guān)業(yè)?務(wù)因此損?失的利潤?;競爭單?位相關(guān)業(yè)?務(wù)因此取?得的利潤?。9.?乙方從甲?方離職時?，甲方如?確認(rèn)乙方?無競業(yè)限?制必要，?可以通知?乙方無需?承擔(dān)離職?后競業(yè)限?制義務(wù)，?甲方也無?需按本協(xié)?議向乙方?支付競業(yè)?限制的補?償金。?10.經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致本協(xié)議?可以變更?或者終止?。本協(xié)議?終止之日?起，乙方?不再承擔(dān)?競業(yè)限制?義務(wù)，甲?方也不再?向乙方支?付競業(yè)限?制補償金?。甲方?(簽章)?：___?__????????????乙?方(簽章?)：__?___?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?員工離?職協(xié)議書?模板（三?）甲方?：___?__????????性別：?____?_身份?證號碼：?____?_乙方?：___?__????????性別：?____?_身份?證號碼：?____?_由于?甲乙雙方?的勞動合?同尚未期?滿，現(xiàn)乙?方因個人?原因于?____?_年_?____?月__?___日?提出解除?勞動合同?，經(jīng)雙方?平等自愿?協(xié)商，共?同就解除?勞動合同?事宜達成?以下協(xié)議?：1、?雙方同意?于__?___年?___?__月?____?_日解除?勞動合同?、工薪及?福利同時?截止。?2、乙方?保證本協(xié)?議書簽訂?之日起一?周之內(nèi)，?按照甲方?的相關(guān)規(guī)?定和要求?辦理完畢?全部的交?接手續(xù)，?包括但不?限于：項?目的移交?，資產(chǎn)的?回收、工?作的匯報?，轉(zhuǎn)單的?簽返，付?清對甲方?應(yīng)付的款?項，提供?客戶信息?，與此同?時，雙方?辦理完畢?全部的離?職手續(xù)。?3,因?乙方在職?期間曾擔(dān)?任二級公?司的總經(jīng)?理，為保?障甲方的?權(quán)益，乙?方保證在?離職后遵?守如下約?定：(?1)繼?續(xù)遵守和?甲方簽訂?的保密協(xié)?議，不外?泄在職期?間從甲方?獲悉的任?何商業(yè)秘?密。(?2)自?解除勞動?合同之日?起一年內(nèi)?，不得參?與二級公?司主營業(yè)?務(wù)相沖突?的商業(yè)活?動。(?3)不?得以任何?方式做出?有損于甲?方與客戶?的合作關(guān)?系的行為?。4、?乙方按照?本協(xié)議書?的約定辦?理完畢全?部離職手?續(xù)后，甲?方將在勞?動合同解?除后的第?一個發(fā)薪?日，將_?____?%的補償?金直接劃?到乙方的?工資卡上?。5、?如果乙方?嚴(yán)格遵守?第3條中?的約定，?甲方將在?勞動合同?解除之日?起一年后?將剩余的?____?_%補償?金支付給?乙方;如?果乙方出?現(xiàn)了違反?約定的行?為，甲方?可以不支?付該__?___%?的補償金?。同時，?乙方還需?退還甲方?已經(jīng)支付?過的__?___%?的補償金?。6、?乙方承諾?將繼續(xù)履?行勞動合?同中約定?的在勞動?合同終止?或接觸后?乙方繼續(xù)?承擔(dān)的其?他義務(wù)。?7、甲?乙雙方一?致同意，?出本協(xié)議?內(nèi)容外，?不再向?qū)?方提出任?何要求。?8、甲?乙任何一?方違反本?協(xié)議的