江蘇省全日制勞動合同書（2篇）

第17頁共17頁江蘇省全?日制勞動?合同書?甲方（用?人單位）?用人單?位名稱?：___?__用?人單位住?所：_?____?工商登?記：__?___?注冊類型?：___?__勞?動合同履?行地：?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人：?____?_乙方?（勞動者?）姓名?：___?__?????????????????性別：_?____?出生年?月：__?___?????????????文化程?度：__?___?戶籍所在?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__社?會（養(yǎng)老?）保險號?碼：__?___?就業(yè)登記?證號碼?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動合?同期限”?：A．?有固定期?限的勞動?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。B．?無固定期?限的勞動?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。C．?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動合?同期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至完成本?項工作任?務(wù)之日即?為勞動合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務(wù)?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（三）_?____?三、工?作時間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?在工作時?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?___條?款，平均?每周工作?四十小時?：A．?甲方實行?每天__?___小?時工作制?。具體?作息時間?，甲方安?排如下：?每周周?____?_至周_?____?工作，上?午___?__，下?午___?__。?每周周_?____?為休息日?。B．?甲方實行?三班制，?安排乙方?實行__?___班?____?_運轉(zhuǎn)?工作制。?C．甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于不定?時工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時工作?制規(guī)定。?D．甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于綜合?計算工時?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時?間，控制?加班加點?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補?休或支付?加班加點?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?年休假_?____?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實告知?的義務(wù)，?并對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（?四）甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動?報酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?____?_日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?_元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定___?__條款?：A．?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?___元?。B．?甲方對乙?方實行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資；績效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績、?勞動成果?和實際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。C?．甲方實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動者在?法定工作?時間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。D?．……?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點的工?資，以雙?方經(jīng)過協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計算。?（六）?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?（七）乙?方依法享?有帶薪假?期（婚假?、喪假、?年休假、?探親假）?期間的工?資，按乙?方的__?___工?資支付。?六、社?會保險和?福利（?一）雙方?依法參加?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項社?會保險費?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項社會?保險的繳?費情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時救治?，并在規(guī)?定時間內(nèi)?，向勞動?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請，為?乙方依法?辦理勞動?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?（四）乙?方依法享?有國家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（?五）__?___。?七、勞?動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?____?_條約定?條款。?A．乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。B．?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?C．甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如_?____?（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?D．甲方?同意為乙?方辦理補?充養(yǎng)老保?險（年金?）和補充?醫(yī)療保險?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：__?___。?E．甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?F．甲?乙雙方需?要約定的?其它事項?：___?__九?、勞動合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動合同：?1．勞?動合同期?滿的；?2．__?___?3．__?___?十、違反?勞動合同?的責(zé)任?（一）?勞動合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動合同?經(jīng)濟補償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?一方故意?或者過失?違反勞動?合同，致?使勞動合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報。?十二、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合?同未盡事?宜，均按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）?本合同于?____?_年_?____?月___?__日生?效。甲?乙雙方自?愿申請勞?動合同鑒?證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動?合同簽訂?之日起三?十日內(nèi)向?勞動保障?行政部門?提出。?法定代表?人或委?托代理人?簽名：_?____?甲方蓋?章：__?___?簽章日期?：___?__乙?方簽名：?____?_簽名?日期：_?____?鑒證機?構(gòu)蓋章：?____?_鑒證?人簽名：?____?_鑒證?日期：_?____?附件?勞動合同?變更記錄?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，對__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動合同作?如下變更?：__?___?法定代表?人或委?托代理人?簽名：_?____?甲方蓋?章：__?___?簽章日期?：___?__乙?方簽名：?____?_簽名?日期：_?____?鑒證機?構(gòu)蓋章：?____?_鑒證?人簽名：?____?_鑒證?日期：_?____?江蘇省?勞動和社?會保障廳?制江蘇?省全日制?勞動合同?書（二）?甲方(?用人單位?)用人單?位名稱：?____?_用人?單位住所?：___?__工?商登記：?____?_注冊?類型：_?____?勞動合?同履行地?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__文?化程度：?____?_戶籍?所在地址?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?社會(?養(yǎng)老)保?險號碼：?____?_就業(yè)?登記證號?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?江蘇省勞?動合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠實信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動合同期?限甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動合?同期限”?。a.?有固定期?限的勞動?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。b.?無固定期?限的勞動?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。c.?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動合?同期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至完成本?項工作任?務(wù)之日即?為勞動合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?(一)乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務(wù)?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?__條款?，平均每?周工作四?十小時。?a.甲?方實行每?天___?__小時?工作制。?具體作?息時間，?甲方安排?如下：?每周周_?____?至周__?___工?作，上午?____?_，下午?____?_。每?周周__?___為?休息日。?b.甲?方實行三?班制，安?排乙方實?行___?__班_?____?運轉(zhuǎn)工作?制。c?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?不定時工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時?工作制規(guī)?定。d?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?綜合計算?工時制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制規(guī)?定。(?二)甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時間，?控制加班?加點，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點的，應(yīng)?與工會和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補休或?支付加班?加點工資?。(三?)甲方為?乙方安排?帶薪年休?假___?__。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?(一)甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?(二)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。(?三)乙方?在勞動過?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?(四)甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對?乙方提供?保護(hù)。?(五)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動報酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每月?____?_日為發(fā)?薪日。?(二)乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?_元。?(三)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定___?__條款?。a.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?___元?。b.?甲方對乙?方實行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績、?勞動成果?和實際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。c?.甲方實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動者在?法定工作?時間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。(?四)甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長辦法?按照__?___(?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長辦法)?確定。?(五)乙?方加班加?點的工資?，以雙方?經(jīng)過協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)?計算。?(六)乙?方事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?____?_。(?七)乙方?依法享有?帶薪假期?(婚假、?喪假、年?休假、探?親假)期?間的工資?，按乙方?的___?__工資?支付。?六、社會?保險和福?利(一?)雙方依?法參加社?會保險，?按時繳納?各項社會?保險費，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報酬?中代扣代?繳。(?二)甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項社會?保險費的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項社會保?險的繳費?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?(三)?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時救治，?并在規(guī)定?時間內(nèi)，?向勞動保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請，為乙?方依法辦?理勞動能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。(?四)乙方?依法享有?國家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、?勞動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇_?____?條約定條?款。a?.乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密的，甲?方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?b.由?甲方出資?招用或培?訓(xùn)乙方，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。c?.甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如__?___(?住房、汽?車等)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。d?.甲方同?意為乙方?辦理補充?養(yǎng)老保險?(年金)?和補充醫(yī)?療保險情?況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_。e?.甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：___?__f?.甲乙雙?方需要約?定的其它?事項：_?____?九、勞?動合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、_?____?3、_?____?十、違?反勞動合?同的責(zé)任?(一)?勞動合同?一經(jīng)訂立?