安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度一、目的為增強員工的安全防范意思，提高自我保護能力，有組織有計劃的開展安全教育活動特制訂本制度。把安全宣傳教育作為公司一項經(jīng)常性工作，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，真正做到教育培訓(xùn)先行。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬各部門（車間）和員工（包括試用工、合同工、臨時工、外包工），以及培訓(xùn)、實習(xí)、車間對調(diào)人員，其他相關(guān)方等。三、職責(zé)1．公司安全環(huán)保部負責(zé)制定年度安全教育培訓(xùn)計劃；新進員工公司級安全教育培訓(xùn)；日常安全教育培訓(xùn)；外來施工人員、進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、學(xué)習(xí)、實習(xí)等人員的的安全教育培訓(xùn)。2．車間安全負責(zé)人負責(zé)內(nèi)部安全教育培訓(xùn)和新進員工車間級安全教育培訓(xùn)。3．各班組負責(zé)新進員工班組級安全教育培訓(xùn)。4．人力資源部負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的匯總、提報、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)資料的歸檔、。5．公司主要負責(zé)人負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的審批。6．財務(wù)部負責(zé)安全教育培訓(xùn)經(jīng)費的落實。四、控制程序1.培訓(xùn)規(guī)定1.1公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得安全資格（合格）證書，并按時參加復(fù)審。其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由人力資源部和安全環(huán)保部組織實施，考試合格方可任職。1.2特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。1.3所有從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)和職業(yè)健康教育，培訓(xùn)考核合格后，方可上崗作業(yè)。1.4每年至少對從業(yè)人員進行一次安全再教育培訓(xùn)，再教育的時間可根據(jù)生產(chǎn)工作實際情況靈活安排，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，并應(yīng)考核合格。1.5采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。1.6轉(zhuǎn)崗和脫崗半年以上恢復(fù)工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。1.7違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前，必須經(jīng)安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。1.8發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的再次發(fā)生。1.9通過入廠告知牌對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及安全注意事項等進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，發(fā)放臨時出入證。1.10對外來施工單位的作業(yè)人員進行二級培訓(xùn)：首先是入公司安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)放臨時出入證。然后進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行進入現(xiàn)場前安全教育培訓(xùn)。1.11每月對各級、各部門進行日常安全教育培訓(xùn)。2.培訓(xùn)計劃2.1安全環(huán)保部在每年年末對員工進行安全培訓(xùn)需求調(diào)查（應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)的要求；變化的需求；生產(chǎn)過程的回顧；記錄的回顧；學(xué)員反饋意見；事故、事件信息；風(fēng)險評價結(jié)果等）。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果和上一年培訓(xùn)評估結(jié)果及事故、事件發(fā)生的趨勢等，制定下一年度的內(nèi)外部安全教育培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源部匯總后報公司安全主要負責(zé)人審批后實施。2.2內(nèi)部培訓(xùn)計劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)對象、時間、地點、形式、內(nèi)容、學(xué)時、教師、資金等，外部培訓(xùn)按國家規(guī)定按期送培或組織參加培訓(xùn)。2.3不能按原年度培訓(xùn)計劃的內(nèi)容和時間實施時，由人力資源部將變化前后的培訓(xùn)計劃，連同變化原因編制成申請報告，經(jīng)安全主要負責(zé)人審批后實施。3.培訓(xùn)方式3.1課堂教育3.2安全生產(chǎn)會議3.3專題講座3.4生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場演練、示范或通過黑板報3.5內(nèi)部刊物（月報）3.6網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.7班組活動3.8知識競賽3.9口頭教育等其他方式4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1公司日常安全教育培訓(xùn)：4.1.1國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。4.1.2有關(guān)安全生產(chǎn)文件，安全通報，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識。4.1.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。4.1.4開展防滑坡、防爆破、防機械傷害、防電氣傷害和職業(yè)危害及自我保護能力培訓(xùn)，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練。4.1.5安全技術(shù)座談，觀看安全教育視頻。4.1.6作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險，防范措施。4.1.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.2員工三級安全教育4.2.1公司級安全教育（一級）教育內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車間、部門。4.2.2車間級安全教育教育（二級）教育內(nèi)容包括本車間（部門）生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本車間（部門）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。4.2.3班組級安全教育（三級）教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項，崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施，安全裝置和工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。4.3從業(yè)人員的安全再教育培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：4.3.1安全生產(chǎn)意識教育4.3.2崗位技術(shù)技能4.3.3崗位風(fēng)險管理4.3.4應(yīng)急演練4.4“四新”培訓(xùn)教育：4.4.1新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；4.4.2安全防護裝置的特點和使用方法；4.4.3安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；4.4.4“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護方法。4.5職業(yè)健康教育：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護知識。5安全教育培訓(xùn)學(xué)時5.1公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。5.2公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。5.3特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書后，每年仍需接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。5.4待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。5.4公司新上崗的從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)時間不少于40小時。所有生產(chǎn)作業(yè)人員、每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。6培訓(xùn)實施與考試6.1外部培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一組織安排，主要負責(zé)人批準后實施。6.2內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部按照培訓(xùn)計劃組織，并落實培訓(xùn)設(shè)施、場地等資源，安全環(huán)保辦公室落實師資、教材、資金等并進行培訓(xùn)。6.3對于企業(yè)安全管理工作需要和個人安全素質(zhì)提升要求，安全管理人員和其他員工需要深層次培訓(xùn)的，公司可給予時間上的支持和資金上的補貼。6.4公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核，由上級有關(guān)部門組織進行。公司安全環(huán)保部每半年組織一次對車間主任、班組長、設(shè)備主管、生產(chǎn)技術(shù)中心負責(zé)人安全知識考試，對考試成績未達到80分扣除績效考核獎金。6.5其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負責(zé)組織進行。第一次未通過者，公司組織進行補考，補考不合格，則進行相應(yīng)的處罰。7培訓(xùn)效果評估7.1人力資源部組織相關(guān)部門定期對培訓(xùn)效果進行評估，總結(jié)下一步需提升的內(nèi)容和深度。7.2培訓(xùn)效果評估工作通過學(xué)員反映、績效改善、管理層反饋、測試結(jié)果分析、現(xiàn)場應(yīng)用能力等途徑進行，安全環(huán)保部根據(jù)評估結(jié)果編寫培訓(xùn)效果評估報告，報公司安委會。8安全教育培訓(xùn)檔案管理8.1公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格證歸檔管理。8.2每次安全教育培訓(xùn)后，將《培訓(xùn)簽到表》、《培訓(xùn)記錄表》、《學(xué)習(xí)報告調(diào)查表》和《學(xué)員滿意度調(diào)查表》歸檔保存。8.3公司職工經(jīng)三級安全教育考試合格后填寫三