2023年養(yǎng)老保險(xiǎn)年度工作總結(jié)

第9頁共9頁2023年?養(yǎng)老保險(xiǎn)年?度工作總結(jié)?我們始終?堅(jiān)持以及時(shí)?發(fā)放為中心?，以征繳擴(kuò)?面為重點(diǎn)，?以基礎(chǔ)管理?為主線，以?隊(duì)伍建設(shè)為?保證的指導(dǎo)?思想，全體?社保職工充?分發(fā)揚(yáng)銳意?進(jìn)取克難攻?艱的開拓精?神，通過全?局上下共同?努力，較好?地完成了上?級下達(dá)的各?項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?。一、各?項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?完成情況。?養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)?面人數(shù)完成?人，占年任?務(wù)人的%;?養(yǎng)老保險(xiǎn)參?保人數(shù)完成?人，占年任?務(wù)人的%。?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?征繳完成萬?元，占年任?務(wù)萬元的%?。其中,清?理企業(yè)欠費(fèi)?萬元，占年?任務(wù)萬元的?%。我市應(yīng)?納入社會(huì)化?管理的離退?休人員人，?實(shí)際納入人?，實(shí)現(xiàn)社會(huì)?化管理率%?，社區(qū)管理?率%。今年?前個(gè)月應(yīng)發(fā)?放企業(yè)離退?休人員養(yǎng)老?金萬元，實(shí)?際發(fā)放萬元?。確保發(fā)放?率和社會(huì)化?發(fā)放率均達(dá)?到%。二?、主要工作?情況和做法?。(一)?企業(yè)離退休?職工養(yǎng)老金?發(fā)放工作繼?續(xù)得到鞏固?。嚴(yán)格落實(shí)?兩個(gè)“確保?”要求，積?極做好離退?休人員養(yǎng)老?金發(fā)放工作?。我市目前?共有企業(yè)離?退休職工名?，--月份?應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老?金萬元,實(shí)?際發(fā)放萬元?。由于我們?建立了嚴(yán)格?的養(yǎng)老金發(fā)?放程序和責(zé)?任機(jī)制，從?而保證了發(fā)?放工作做到?了無少發(fā)一?人，無錯(cuò)發(fā)?一人，實(shí)現(xiàn)?了按時(shí)足額?發(fā)放率達(dá)到?%和社會(huì)化?發(fā)放率達(dá)到?%的目標(biāo)要?求，從而有?力地保障了?離退休人員?的基本生活?。同時(shí)，積?極做好異地?退休人員養(yǎng)?老金代發(fā)工?作，共為名?外地轉(zhuǎn)入人?員發(fā)放養(yǎng)老?金.萬元，?并全部實(shí)行?社會(huì)化發(fā)放?，無出現(xiàn)拖?欠和不準(zhǔn)時(shí)?現(xiàn)象。嚴(yán)格?把好退休審?批關(guān)，減少?基金流失。?一是把好資?格認(rèn)定關(guān)。?我們在與人?事勞動(dòng)部門?建立聯(lián)合審?批機(jī)制把好?正常退休關(guān)?口的基礎(chǔ)上?，今年以來?，針對申請?特種工退休?的人員逐漸?增多的情況?，加大了對?申請?zhí)胤N工?退休人員的?資格認(rèn)定工?作力度。今?年月份，我?們___專?門人員直接?深入到各廠?礦企業(yè)，按?照人員崗位?資料三對照?的要求，對?申報(bào)特種工?退休的人員?逐一進(jìn)行核?實(shí)和認(rèn)定，?并把認(rèn)定結(jié)?果在各單位?張榜公示，?有效利用內(nèi)?部監(jiān)督與群?眾監(jiān)督的合?力，把一些?鉆空子的人?堵到了退休?的大門以外?，通過認(rèn)定?，共取消了?名不符合條?件的人員的?退休資格。?通過嚴(yán)格控?制退休審批?，遏制了退?休人員增長?過快的勢頭?。二是把好?待遇核定關(guān)?。準(zhǔn)確核定?待遇，確保?公平無誤，?是樹立社會(huì)?保險(xiǎn)工作良?好信譽(yù)和形?象的保證。?為了確保這?項(xiàng)工作不出?任何差錯(cuò)，?我們在征集?綜合退管等?科室之間建?立了相互監(jiān)?督制約措施?，從繳費(fèi)情?況帳戶記錄?情況到待遇?核定等環(huán)節(jié)?做到人人簽?字層層把關(guān)?，共同負(fù)責(zé)?，并充分利?用電算化手?段，從而保?證了沒有發(fā)?生一起錯(cuò)核?錯(cuò)發(fā)事件。?強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)?合，杜絕虛?報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象?。為了堵住?虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)?老金這個(gè)口?子，我們采?取離退休證?年審和平時(shí)?加強(qiáng)對離退?休人員信息?的掌握兩者?相結(jié)合的方?法，以杜絕?虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)?象的發(fā)生。?今年月--?月，我們_?__全市離?退休人員到?各自所轄退?管所進(jìn)行了?年度面審，?由于事先宣?傳到位，_?__措施嚴(yán)?謹(jǐn)，全市離?退休職工全?部參加了年?審，參審率?達(dá)到%;月?--月按_?__市要求?,又對所有?離退休職工?進(jìn)行了指紋?采集,為以?后養(yǎng)老待遇?領(lǐng)取資格實(shí)?行指紋認(rèn)定?做好了準(zhǔn)備?。另外，我?們還充分發(fā)?揮各村退管?站在信息掌?握方面快速?準(zhǔn)確的優(yōu)勢?，建立了離?退休人員死?亡信息快速?反饋機(jī)制。?利用每月的?一次例會(huì)簽?到制度和退?管站___?時(shí)走訪所了?解到的情況?，及時(shí)掌握?離退休人員?生存情況并?及時(shí)向社保?局上報(bào)。通?過采取兩項(xiàng)?措施相結(jié)合?的辦法，有?效杜絕了死?亡冒領(lǐng)現(xiàn)象?的發(fā)生。今?年以來，我?市沒有發(fā)生?過一起虛報(bào)?冒領(lǐng)事件。?(二)養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?支撐能力得?到進(jìn)一步增?強(qiáng)?；鹬?撐能力是社?會(huì)保險(xiǎn)的生?命線。要增?強(qiáng)社保基金?的支撐能力?，征繳是前?提和保證。?為此，我們?通過采取“?三抓三增”?，使社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征繳工?作取得了重?大突破，前?個(gè)月養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)征繳清?欠完成萬元?，比去年同?期相比增長?%，不但提?前而且超額?完成了全年?目標(biāo)任務(wù)。?同時(shí)，養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金滾?存結(jié)余近億?元，即使分?文不收，也?能發(fā)兩年多?時(shí)間，從而?使我市的社?會(huì)保險(xiǎn)基金?支撐能力得?到了進(jìn)一步?的增強(qiáng)。抓?擴(kuò)面和續(xù)保?，增加繳費(fèi)?人數(shù)。要增?加社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征收額，?必須擴(kuò)大繳?費(fèi)來源。為?此，我們?nèi)?力實(shí)施了“?拓源堵漏”?工程。即一?手抓擴(kuò)面一?手抓續(xù)保。?在擴(kuò)面方面?，我們通過?采取外壓內(nèi)?促手段來強(qiáng)?化擴(kuò)面工作?的拓展。一?是積極協(xié)調(diào)?市委市政府?加大對各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)辦事處的?責(zé)任目標(biāo)考?核力度，增?加擴(kuò)面工作?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處整體工作?考核中所占?的比重，以?引起他們對?擴(kuò)面工作的?重視和支持?;二是建立?內(nèi)部考核機(jī)?制，實(shí)行科?室包鄉(xiāng)，并?月月公布進(jìn)?度。由于我?們加大了擴(kuò)?面工作的考?核分值(占?總考核分值?的%)，把?擴(kuò)面工作做?為影響個(gè)人?全年工作總?成績的重要?因素，極大?激發(fā)了大家?的工作熱情?，形成了你?追我趕的競?爭激勵(lì)氛圍?。各科室充?分利用周三?專門下鄉(xiāng)時(shí)?間，與勞保?所的同志一?起深入各企?業(yè)進(jìn)行宣傳?和動(dòng)員。由?于工作熱情?高漲，有一?半的科室在?上半年就完?成了全年的?擴(kuò)面任務(wù)。?通過采取外?壓內(nèi)促的剛?性措施，我?市的擴(kuò)面工?作止___?月份就已完?成人，占任?務(wù)的%，提?前超額完成?了全年任務(wù)?。在續(xù)保方?面。針對我?市企業(yè)下崗?失業(yè)職工不?斷增多的不?利情況，我?們采取發(fā)放?宣傳信搞動(dòng)?員___下?崗失業(yè)人員?講政策等方?法,曉之以?情，動(dòng)之以?理進(jìn)行勸導(dǎo)?和鼓勵(lì)。由?于堅(jiān)持不懈?的長期宣傳?，廣大下崗?失業(yè)人員的?社會(huì)保險(xiǎn)意?識明顯增強(qiáng)?，形成了新?增下崗人員?不斷保，原?有停保人員?又續(xù)保的良?好局面，從?而有效地遏?制了停保人?員不斷增長?的趨勢。止?目前，因下?崗失業(yè)原因?而個(gè)人進(jìn)行?繳費(fèi)的人員?已達(dá)到近人?，并仍呈不?斷增長趨勢?。抓申報(bào)和?稽核，增加?繳費(fèi)基數(shù)。?一些用人單?位為了少繳?保險(xiǎn)金，千?方百計(jì)少報(bào)?瞞報(bào)繳費(fèi)工?資，這不僅?損害了職工?的利益，同?時(shí)給基金征?繳也帶來嚴(yán)?重的影響。?為了杜絕這?種現(xiàn)象的發(fā)?生，我們在?用人單位申?報(bào)繳費(fèi)工資?時(shí)，堅(jiān)持“?四不接受”?原則。即：?資料不齊全?者不接受;?二是沒有在?本企業(yè)經(jīng)過?公示的不接?收;三是沒?有職工簽字?的不接受;?四是單位不?作出承諾的?不接受，從?而在制度和?程序上對用?人單位進(jìn)行?了嚴(yán)格的約?束和規(guī)范。?（范本）在?此基礎(chǔ)上，?我們不斷加?___保險(xiǎn)?稽核力度，?深入用人單?位對申報(bào)工?資不實(shí)使用?臨時(shí)工不繳?費(fèi)和無故欠?費(fèi)等問題進(jìn)?行嚴(yán)查細(xì)核?，督促用人?單位如實(shí)申?報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳?及時(shí)參保按?時(shí)清欠，確?保應(yīng)收盡收?，應(yīng)保盡保?。今我們共?稽核用人單?位家，占企?業(yè)總數(shù)的%?;其中書面?稽核家，實(shí)?地稽核家;?督促辦理新?參報(bào)人;查?處少報(bào)基數(shù)?萬元，督促?企業(yè)重新申?報(bào)增加繳費(fèi)?工資基數(shù)萬?元;補(bǔ)繳基?金.萬元;?結(jié)案率達(dá)到?%。通過規(guī)?范申報(bào)和加?大稽核力度?，把少報(bào)瞞?報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象?減少到了最?低限度，全?市繳費(fèi)工資?總額增加了?萬元，增加?基金征收萬?元。抓宣傳?和輿論，增?強(qiáng)繳費(fèi)積極?性。為了加?強(qiáng)政策宣傳?，提高用人?單位和廣大?職工參保繳?費(fèi)意識，我?們對宣傳形?式進(jìn)行了精?心設(shè)計(jì)，并?取得到了實(shí)?實(shí)在在的宣?傳效果。一?是充分發(fā)揮?“社保天地?”電視欄目?強(qiáng)有力的社?會(huì)宣傳效應(yīng)?，營造濃厚?的社會(huì)保險(xiǎn)?政策氛圍。?為了把“社?保天地”欄?目真正辦成?貼近民生群?眾歡迎社會(huì)?___的精?品欄目，今?我們加大了?“社保天地?”電視欄目?在人員資金?內(nèi)容上的安?排和投入力?度，先后成?功制作和播?出了期節(jié)目?，深受社會(huì)?各界___?和喜愛。二?是，利用發(fā)?放個(gè)人帳戶?機(jī)會(huì)面對面?進(jìn)行宣傳。?今年月份，?社保局全體?工作人員深?入全市所有?參保單位直?接向職工發(fā)?放個(gè)人帳戶?，并一起發(fā)?放了致向個(gè)?人帳戶足額?記滿的職工?和個(gè)人帳戶?未能足額記?滿的職工的?一封信，通?過個(gè)人帳戶?記載的強(qiáng)烈?反差和對比?向他們宣傳?繳與不繳繳?多繳少繳早?繳晚“三個(gè)?不一樣”等?職工關(guān)心的?熱點(diǎn)問題，?教育和引導(dǎo)?職工對單位?繳費(fèi)引起_?__。同時(shí)?，由領(lǐng)導(dǎo)帶?隊(duì)深入到十?幾家重點(diǎn)單?位，___?職工召開個(gè)?人帳戶發(fā)放?大會(huì)，向職?工通報(bào)本單?位的繳費(fèi)情?況和個(gè)人帳?戶記載情況?，并與其它?單位進(jìn)行對?比。會(huì)上，?還對各單位?個(gè)人帳戶儲(chǔ)?存額位居前?三名的職工?披紅戴花進(jìn)?行了表彰。?通過個(gè)人帳?戶發(fā)放，在?職工群眾中?引起強(qiáng)烈震?動(dòng)。他們紛?紛通過各種?方式查詢個(gè)?人帳戶記載?情況，__?_單位繳費(fèi)?，關(guān)心個(gè)人?帳戶的熱情?空前高漲。?通過采取方?式得當(dāng)內(nèi)容?新穎覆蓋廣?泛的宣傳手?段，廣大用?人單位及職?工的參保繳?費(fèi)積極性不?斷增強(qiáng)，止?今年月份，?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)比去年?同期增收萬?元。(三?)社會(huì)化管?理服務(wù)工作?邁入規(guī)范化?科學(xué)化管理?軌道。我市?的離退休職?工社會(huì)化管?理工作經(jīng)過?探索起步積?極推進(jìn)和規(guī)?范管理等三?個(gè)階段的發(fā)?展，止今我?市企事業(yè)單?位離退休人?員社會(huì)化管?理體系和管?理網(wǎng)絡(luò)已基?本建立，管?理和服務(wù)水?平日漸提高?，積累了豐?富的工作經(jīng)?驗(yàn)，取得了?令人矚目的?成績。目前?，我市納入?社會(huì)化管理?的企事業(yè)單?位離退休人?員人，社會(huì)?化管理率達(dá)?%，社區(qū)管?理率%。加?大硬件投入?，完善村室?建設(shè)。為了?搞好退管站?建設(shè)，方便?管理和服務(wù)?，為離退休?職工創(chuàng)造一?個(gè)良好的活?動(dòng)環(huán)境，我?們把加大硬?件建設(shè)做為?首要任務(wù)。?積極協(xié)調(diào)當(dāng)?地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府?和村委，爭?取他們的支?持和幫助，?落實(shí)用房和?設(shè)施，通過?大量艱苦的?說服工作，?目前，全市?的退管站的?用房和活動(dòng)?器材等硬件?設(shè)施已全部?到位。全市?共建成個(gè)退?管站，并且?全部擁有專?用的活動(dòng)場?所，根據(jù)村?站建設(shè)的標(biāo)?準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率?已達(dá)%，而?且真正做到?了場地制度?設(shè)施人員活?動(dòng)“五到位?”。健全管?理制度，發(fā)?揮網(wǎng)絡(luò)作用?優(yōu)勢。我們?一是建立健?全了檔案管?理制度和檔?案借閱制度?。離退休人?事檔案實(shí)行?統(tǒng)一集中管?理，并對全?市高齡特困?孤寡工傷勞?模重病__?_部等七種?特殊人員已?分別建立了?信息臺帳;?二是建立了?工作例會(huì)制?度。各個(gè)退?管站每月要?___所管?轄的離退休?人員召開一?次例會(huì)，社?保局每月_?__各退管?站所召開一?次例會(huì)通報(bào)?情況;三是?建立了信息?反饋制度及?__接待制?度。在去年?大排查的基?礎(chǔ)上，各站?所按月將離?退休人員的?動(dòng)態(tài)（范本?）變化情況?上報(bào)，以及?時(shí)掌握人員?情況變化，?實(shí)行準(zhǔn)確的?動(dòng)態(tài)（范本?）管理。四?是建立了工?作報(bào)表制度?。各站所每?月要將整體?工作情況以?報(bào)表的形式?每月上報(bào)，?以全面掌握?工作情況;?五是建立了?百分考核制?度。將各項(xiàng)?工作進(jìn)行量?化計(jì)分，年?終___各?站所負(fù)責(zé)人?進(jìn)行互查和?評比。抓住?四個(gè)重點(diǎn)，?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。我們以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組?)退管__?_為依托，?緊緊圍繞“?為離退休人?員老有所依?提供服務(wù)”?“為離退休?人員老有所?養(yǎng)出謀劃策?”“為離退?休人員發(fā)揮?余熱開辟途?徑”“為離?退休人員老?有所樂搭建?舞臺”等四?項(xiàng)重點(diǎn)，引?導(dǎo)他們互幫?互助，發(fā)揮?余熱，在他?們當(dāng)中涌現(xiàn)?出了許多好?人好事。同?時(shí)，為豐富?離退休人員?文化生活，?在我局的參?與___和?協(xié)調(diào)下，先?后建立離退?休人員老年?門球隊(duì)個(gè)，?健身體操隊(duì)?個(gè)文藝演唱?隊(duì)個(gè)，娛樂?活動(dòng)室個(gè)。?今年月份，?經(jīng)我局和老?干部局的運(yùn)?作，我市又?成立了老年?人藝術(shù)團(tuán)，?為離退休人?員的老有所?樂提供了更?為廣闊的舞?臺，也使我?市的老年人?藝術(shù)活動(dòng)邁?入了更高層?次。(四?)企業(yè)職工?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)___市?級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)?平穩(wěn)過渡。?按照實(shí)行市?級統(tǒng)籌的有?關(guān)規(guī)定，為?了確保與市?級養(yǎng)老保險(xiǎn)?實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接?軌，我們一?是積極做好?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?的上劃工作?，從月份起?對征收的養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?全部按時(shí)予?以上劃;二?是順利實(shí)現(xiàn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?征繳比例的?調(diào)整。從月?份起,對我?市參保企業(yè)?全部按照_?__市統(tǒng)一?調(diào)整后的比?例進(jìn)行征繳?,由于宣傳?工作細(xì)致到?位,各參保?單位給予了?積極配合,?確保了比例?調(diào)整后的征?繳工作沒有?受到影響;?三是積極做?好市級統(tǒng)籌?后有關(guān)業(yè)務(wù)?的處理和規(guī)?范。（范本?）我們首先?在月日__?_各參保單?位勞資人員?召開會(huì)議，?就___市?《___實(shí)?行市級籌統(tǒng)?后有關(guān)養(yǎng)老?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處?理問題的意?見》的文件?精神進(jìn)行了?傳達(dá)和落實(shí)?。會(huì)上，針?對養(yǎng)老保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)辦理上?的變化對參?保單位提出?了明確要求?，并進(jìn)行了?具體的安排?布暑。其次?，___業(yè)?務(wù)辦理人員?進(jìn)行了專業(yè)?培訓(xùn)，熟悉?業(yè)務(wù)辦理程?序及相關(guān)事?項(xiàng)和要求，?保證了在按?新規(guī)定辦理?業(yè)務(wù)過程中?不出現(xiàn)任何?差錯(cuò)和失誤?。由于我們?不折不扣地?嚴(yán)格執(zhí)行了?___市級?統(tǒng)籌的政策?精神，落實(shí)?和完善了實(shí)?行市級統(tǒng)籌?的各種要求?，做好了各?項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，從而確保?了市級統(tǒng)籌?的平穩(wěn)銜接?。三、存?在的主要問?題。(一?)繳費(fèi)職工?人數(shù)萎縮。?繳費(fèi)人數(shù)減?少主要是受?企業(yè)改制的?影響。我市?部分改制企?業(yè)為了降低?經(jīng)營成本，?不僅積極實(shí)?施減員政策?，大量精減?老職工，而?且對招錄的?新工人也不?辦用工手續(xù)?，不繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),?造成參保職?工人數(shù)萎縮?。與年我市?企業(yè)全面改?制前相比，?止今年月底?，全市參保?職工減少了?人，從我市?目前企業(yè)發(fā)?展情況看，?參保單位和?參保人數(shù)減?少的趨勢正?在加劇。?(二)非公?有制企業(yè)參?保難。由于?各方面的原?因，擴(kuò)面工?作難以取得?突破性進(jìn)展?，大部分私?營個(gè)體企業(yè)?沒有納入社?會(huì)保險(xiǎn)范圍?。截止目前?，全市非公?有制企業(yè)參?保的僅多家?，參保人數(shù)?多人。僅占?全市應(yīng)參保?人員的%左?右。擴(kuò)面是?我市社會(huì)保?險(xiǎn)擺脫困境?的唯一途徑?，此項(xiàng)工作?如果不能迅?速打開局面?，今后我市?社會(huì)保障工?作必將缺乏?潛力和后勁?，同時(shí)也必?將嚴(yán)重影響?全市的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和社會(huì)?穩(wěn)定。(?三)拖欠企?業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)?難。今除小?汽車修理廠?抵押的土地?拍賣后償還?欠費(fèi)以外，?原化肥工業(yè)?公司和軸承?廠抵押的土?地和廠房因?有關(guān)職能部?門和企業(yè)在?配合上出現(xiàn)?問題，導(dǎo)致?所抵押的資?產(chǎn)長期擱置?，無法變現(xiàn)?，難以及時(shí)?收回欠費(fèi)，?使社保部門?背上了沉重?的負(fù)擔(dān)。?四、幾點(diǎn)建?議。(一?)要盡快理?順機(jī)構(gòu)，以?實(shí)現(xiàn)真正意?義上的市級?統(tǒng)籌。自今?__年__?月__日養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)行?市級統(tǒng)籌以?來，在__?_市統(tǒng)籌辦?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，各方面?的工作都有?了新的起色?。但由于業(yè)?務(wù)統(tǒng)管后，?人員未能及?時(shí)統(tǒng)管，機(jī)?構(gòu)名稱也未?能及時(shí)確定?，給工作的?順利開展帶?來許多不便?。因