版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁建筑勞務(wù)掛?靠合同范本?2023專?業(yè)(文中?藍色字體下?載后有風(fēng)險?提示)甲?方:法定?代表人:?乙方:法?定代表人:?為了促進?就業(yè),滿足?甲方的用人?需求,甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致,就勞?務(wù)掛靠事宜?簽訂以下協(xié)?議:一、?勞務(wù)掛靠人?員的招錄與?變更1、?勞務(wù)掛靠人?員可由甲方?自行面試、?確認(rèn)錄用,?也可委托乙?方進行招聘?并交由甲方?確定,由乙?方與勞務(wù)掛?靠人員簽訂?勞務(wù)合同。?2、勞務(wù)?掛靠人員在?甲方工作期?間,依法需?要辭退的,?甲方應(yīng)提前?一個月將辭?退意見以書?面形式通知?乙方,由乙?方負(fù)責(zé)與勞?務(wù)掛靠人員?辦理終止或?解除勞務(wù)合?同手續(xù),甲?方應(yīng)依法向?勞務(wù)掛靠人?員支付經(jīng)濟?補償金。?3、勞務(wù)掛?靠人員在甲?方工作期間?,因病、工?傷(職業(yè)病?)在醫(yī)療期?內(nèi)的,以及?女性職工的?“三期”期?間,甲方不?得通知乙方?與其終止、?解除勞務(wù)關(guān)?系,甲方應(yīng)?按照勞動法?的有關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行用?人單位的職?責(zé)。風(fēng)險?提示:勞務(wù)?費用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?,雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報?酬,這里要?區(qū)別于勞動?關(guān)系中的勞?動者除獲得?工資報酬外?,還需要為?勞動者繳納?保險、福利?待遇等;勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人,一?般只獲得勞?務(wù)費,雇主?也不用像勞?動合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?,是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。?另外,如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班,?雇主應(yīng)付加?班費或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費用,?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定,?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?二、勞務(wù)?費用1、?勞務(wù)掛靠人?員的工資標(biāo)?準(zhǔn)和福利待?遇按照甲方?依法制定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,?實行同工同?酬。風(fēng)險?提示:勞?務(wù)合同中,?企業(yè)沒有義?務(wù)為勞務(wù)提?供者繳納“?五險一金”?。勞動者若?想要取得“?五險一金”?就應(yīng)當(dāng)在勞?務(wù)合同中做?出明確的約?定。否則,?在合同實際?履行時,企?業(yè)有權(quán)拒絕?繳納投保。?2、勞務(wù)?掛靠人員的?工資、各項?社會保險費?,甲方應(yīng)于?每____?月____?日前轉(zhuǎn)入乙?方銀行賬號?。乙方根據(jù)?甲方提供的?勞務(wù)掛靠人?員工資清單?,轉(zhuǎn)入每個?勞務(wù)掛靠人?員的銀行工?資卡賬戶內(nèi)?。3、甲?方應(yīng)做好勞?務(wù)掛靠人員?的工資、各?項社會保險?費明細(xì)表,?乙方根據(jù)甲?方轉(zhuǎn)入的工?資、各項社?會保險費足?額發(fā)放和繳?納。4、?勞務(wù)掛靠人?員的每月工?資、各項社?會保險費,?甲方如不能?按期支付,?以及乙方未?能按期轉(zhuǎn)入?工資卡賬戶?,違約方應(yīng)?逾期之日起?每日按工資?金額的__?__%支付?比例向?qū)Ψ?支付違約金?。三、工?傷事故處理?1、勞務(wù)?掛靠人員發(fā)?生勞務(wù)糾紛?,工作事故?或工作期間?發(fā)生工傷的?,由甲方按?相關(guān)保險條?例妥善處理?,并負(fù)責(zé)辦?理申報和理?賠事宜。?2、應(yīng)發(fā)生?工傷而引起?的所有費用?,除社會保?險機構(gòu)按政?策規(guī)定支付?外,其它費?用均由甲方?支付。四?、勞務(wù)掛靠?協(xié)議的期限?本協(xié)議期?為____?年,自__?__年__?__月__?__日起,?至____?年____?月____?日止,如合?同期滿,甲?、乙雙方無?異議,合同?順延;合同?期滿后,甲?、乙雙方一?方提出異議?,雙方協(xié)商?解決。五?、合同的變?更、解除、?終止和其他?1、甲、?乙雙方應(yīng)其?同遵守本合?同的各項條?款,未盡事?宜,由雙方?協(xié)商解決,?經(jīng)雙方協(xié)商?一致對本合?同進行修改?、補充達成?的補充協(xié)議?與本合同具?有同等法律?效力。2?、本合同期?滿即終止,?甲、乙任何?一方如需變?更本合同內(nèi)?容或提前終?止本合同的?,都應(yīng)提交?一個月書面?通知對方,?并協(xié)商解決?。勞動者在?試用期內(nèi)提?交通知,用?人單位可以?解除勞務(wù)合?同。3、?甲、乙雙方?任一方違約?,違約方應(yīng)?向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約責(zé)任,?并承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟賠償?。六、爭?議解決合?同履行過程?中發(fā)生的爭?議,雙方協(xié)?商解決;如?協(xié)商不成提?交乙方所在?地法院解決?。七、其?他本合同?正本一式_?___份,?甲、乙雙方?各執(zhí)___?_份,簽字?后生效。?建筑勞務(wù)掛?靠合同范本?2023專?業(yè)(二)?甲方:法?定代表人:?乙方:?法定代表人?:為了促?進就業(yè),滿?足甲方的用?人需求,甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致,就?勞務(wù)掛靠事?宜簽訂以下?協(xié)議:一?、勞務(wù)掛靠?人員的招錄?與變更1?、勞務(wù)掛靠?人員可由甲?方自行面試?、確認(rèn)錄用?,也可委托?乙方進行招?聘并交由甲?方確定,由?乙方與勞務(wù)?掛靠人員簽?訂勞務(wù)合同?。2、勞?務(wù)掛靠人員?在甲方工作?期間,依法?需要辭退的?,甲方應(yīng)提?前一個月將?辭退意見以?書面形式通?知乙方,由?乙方負(fù)責(zé)與?勞務(wù)掛靠人?員辦理終止?或解除勞務(wù)?合同手續(xù),?甲方應(yīng)依法?向勞務(wù)掛靠?人員支付經(jīng)?濟補償金。?3、勞務(wù)?掛靠人員在?甲方工作期?間,因病、?工傷(職業(yè)??。┰卺t(yī)療?期內(nèi)的,以?及女性職工?的“三期”?期間,甲方?不得通知乙?方與其終止?、解除勞務(wù)?關(guān)系,甲方?應(yīng)按照勞動?法的有關(guān)規(guī)?定繼續(xù)履行?用人單位的?職責(zé)。風(fēng)?險提示:勞?務(wù)費用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù),雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報酬,這里?要區(qū)別于勞?動關(guān)系中的?勞動者除獲?得工資報酬?外,還需要?為勞動者繳?納保險、福?利待遇等;?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人,?一般只獲得?勞務(wù)費,雇?主也不用像?勞動合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù),是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外,如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班,?雇主應(yīng)付加?班費或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費用,?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定,?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?二、勞務(wù)?費用1、?勞務(wù)掛靠人?員的工資標(biāo)?準(zhǔn)和福利待?遇按照甲方?依法制定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,?實行同工同?酬。風(fēng)險?提示:勞務(wù)?合同中,企?業(yè)沒有義務(wù)?為勞務(wù)提供?者繳納“五?險一金”。?勞動者若想?要取得“五?險一金”就?應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)?合同中做出?明確的約定?。否則,在?合同實際履?行時,企業(yè)?有權(quán)拒絕繳?納投保。?2、勞務(wù)掛?靠人員的工?資、各項社?會保險費,?甲方應(yīng)于每?____月?____日?前轉(zhuǎn)入乙方?銀行賬號。?乙方根據(jù)甲?方提供的勞?務(wù)掛靠人員?工資清單,?轉(zhuǎn)入每個勞?務(wù)掛靠人員?的銀行工資?卡賬戶內(nèi)。?3、甲方?應(yīng)做好勞務(wù)?掛靠人員的?工資、各項?社會保險費?明細(xì)表,乙?方根據(jù)甲方?轉(zhuǎn)入的工資?、各項社會?保險費足額?發(fā)放和繳納?。4、勞?務(wù)掛靠人員?的每月工資?、各項社會?保險費,甲?方如不能按?期支付,以?及乙方未能?按期轉(zhuǎn)入工?資卡賬戶,?違約方應(yīng)逾?期之日起每?日按工資金?額的___?%支付比例?向?qū)Ψ街Ц?違約金。?三、工傷事?故處理1?、勞務(wù)掛靠?人員發(fā)生勞?務(wù)糾紛,工?作事故或工?作期間發(fā)生?工傷的,由?甲方按相關(guān)?保險條例妥?善處理,并?負(fù)責(zé)辦理申?報和理賠事?宜。2、?應(yīng)發(fā)生工傷?而引起的所?有費用,除?社會保險機?構(gòu)按政策規(guī)?定支付外,?其它費用均?由甲方支付?。四、勞?務(wù)掛靠協(xié)議?的期限本?協(xié)議期為_?___年,?自____?年____?月____?日起,至_?___年_?___月_?___日止?,如合同期?滿,甲、乙?雙方無異議?,合同順延?;合同期滿?后,甲、乙?雙方一方提?出異議,雙?方協(xié)商解決?。五、合?同的變更、?解除、終止?和其他1?、甲、乙雙?方應(yīng)其同遵?守本合同的?各項條款,?未盡事宜,?由雙方協(xié)商?解決,經(jīng)雙?方協(xié)商一致?對本合同進?行修改、補?充達成的補?充協(xié)議與本?合同具有同?等法律效力?。2、本?合同期滿即?終止,甲、?乙任何一方?如需變更本?合同內(nèi)容或?提前終止本?合同的,都?應(yīng)提交一個?月書面通知?對方,并協(xié)?商解決。勞?動者在試用?期內(nèi)提交通?知,用人單?位可以解除?勞務(wù)合同。?3、甲、?乙雙方任一?方違約,違?約方應(yīng)向?qū)?方承擔(dān)違約?責(zé)任,并承?擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)?濟賠償。?六、爭議解?決合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高效學(xué)習(xí)方法與記憶力提升考核試卷
- 養(yǎng)老醫(yī)療資源整合策略-洞察分析
- 園藝機械節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新-洞察分析
- 游戲化教學(xué)在語言學(xué)校的實踐-洞察分析
- 油漆施工行業(yè)的品牌建設(shè)研究-洞察分析
- 語義演化與動態(tài)分析-洞察分析
- 2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期第三次月考生物試題01(人教版2019)(解析版)
- 2024-2025學(xué)年北京市豐臺區(qū)高二上學(xué)期11月期中考試生物試題(解析版)
- 2023-2024學(xué)年陜西省西安市長安區(qū)高一上學(xué)期期末考試生物試題(解析版)
- 優(yōu)化手術(shù)策略以提高腕關(guān)節(jié)退行性變治療效果-洞察分析
- 《膽堿能受體作用藥》課件
- 浙江省杭州市余杭區(qū)2023-2024學(xué)年五年級上學(xué)期期末英語試卷
- 中醫(yī)調(diào)節(jié)內(nèi)分泌的方法
- 2020年山西省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案
- JTG 3441-2024公路工程無機結(jié)合料穩(wěn)定材料試驗規(guī)程
- JJF(新) 106-2023 微波消解儀溫度、壓力參數(shù)校準(zhǔn)規(guī)范
- 《廚政管理說課》課件
- 安徽省合肥市包河區(qū)四十八中學(xué)2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)七年級第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 春節(jié)家族祭祀活動策劃方案
- 空氣源熱泵冷暖空調(diào)、熱水項目施工方案
- 《行政組織學(xué)》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)
評論
0/150
提交評論