出租汽車駕駛員的勞動合同（4篇）

第20頁共20頁出租汽車駕?駛員的勞動?合同勞動?合同是勞動?者與用工單?位之間確立?勞動關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務的?協(xié)議。勞動?合同按合同?的內(nèi)容分為?勞動合同制?范圍以內(nèi)的?勞動合同和?勞動合同制?范圍以外的?勞動合同；?按合同的形?式分為要式?勞動合同和?非要式勞動?合同。出?租汽車駕駛?員的勞動合?同（二）?編號：甲?方：乙方?：簽訂日?期___?_年__?__月_?___日?北京市勞動?局制甲方?乙方姓名?性別法?定代表人文?化程度出?生日期_?___年?____月?____?日居民身?份證號碼?單位地址家?庭住址郵?政編碼所?屬街道辦事?處根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限類型為_?____期?限合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日。?其中試用期?_____?個月，本合?同____?_終止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事出租汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應按照營?運任務承包?合同以及崗?位責任制要?求，按時完?成規(guī)定的營?運任務。?第三條甲方?為乙方提供?符合北京市?公安交通管?理局和出租?洫管理局規(guī)?定的營運車?輛，建立健?全駕駛員服?務規(guī)程、勞?動安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓。按國家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第五?條乙方應遵?守勞動紀律?和甲方的規(guī)?章制度，乙?方違反勞動?紀律或規(guī)章?制度，甲可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月____?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?；其中試用?期內(nèi)工資_?____元?。乙方的其?他勞動報酬?按駕駛員營?運任務承包?合同辦理。?因甲方原因?造成車輛停?運的，在停?運期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標?準。第八?條甲乙雙方?應按國家和?北京市社會?保險的規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)、?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它社?會保險費用?。第九條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條乙?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療和病假?工資待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?甲方按照國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定，?保障女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的工資、保?險和有關(guān)福?利待遇。?第十二條乙?方應保證完?成甲方擔負?的外事、搶?險、主要客?運集散點供?車及其它特?殊任務。?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的；?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?骨文方利益?造成重大損?害的；4?.被有關(guān)部?門吊銷《機?動車駕駛證?》、《出租?汽車準駕證?》、《出租?汽車駕駛員?監(jiān)督卡》的?；5.被?依法追究刑?事責任的。?第十六條?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但是?應當提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3.符合?本合同第十?三條規(guī)定，?雙方不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的，應當提?前三十日向?工會或全體?職工說明情?況，聽取工?會或職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?十八條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?六條、第十?七條的規(guī)定?終止、解除?勞動合同：?1.因工?負傷被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的；2?.患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的4?.復員轉(zhuǎn)業(yè)?軍人和國家?建設征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?；5.義?務服兵役期?間的；6?.法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第十?九條乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其他問?題正在被審?查或處理期?間，乙方不?得依據(jù)第一?款解除勞動?合同。第?二十條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)的；?2.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定提供勞動?條件或者支?付勞動報酬?的。第二?十一條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)訂勞?動合同。?第二十二條?甲方違反本?合同約定或?依據(jù)本合同?第十四條、?第十六條、?第十七條?解除勞動合?同，應按國?家和北京市?有關(guān)經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定，?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第二十?三條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應?當說依據(jù)國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定承?擔賠償責任?。第二十?四條當事人?約定的其他?內(nèi)容：第?二十五條因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?，向人民法?院提起訴訟?。第二十?六條北京市?出租汽車駕?駛員營運任?務承包合同?及甲方以下?規(guī)章制度_?____作?為本合同附?件。第二?十七條本合?同未盡事宜?，或與國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方（蓋章?）乙方（簽?章）法定?代表人或?委托代理人?（簽章）?簽訂日期_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(guān)（蓋章?）鑒證員（?簽章）鑒?證日期__?___年_?____月?_____?日使用說?明：一、?本合同書可?做為出租汽?車公司與駕?駛員簽訂勞?動合同時使?用。二、?本合同格式?及合同中有?關(guān)主體資格?認定；勞動?合同期限；?工作內(nèi)容；?勞動保護和?勞動條件；?勞動報酬；?保險福利待?遇；勞動紀?律；勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂；經(jīng)?濟補償與賠?償；勞動爭?議處理的內(nèi)?容，不得任?意變動。?三、本合同?中凡劃線的?地方，要由?雙方當事人?協(xié)商一致后?填寫或告知?職工本人具?體政策規(guī)定?。四、本?合同設定的?條款不適用?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后，在本?合同書“第?二十四條當?事人約定的?其他內(nèi)容”?中寫明：“?下列條款雙?方協(xié)商一致?同意取消”?，列出某某?條款即可。?經(jīng)雙方當事?人協(xié)商需增?加的條款，?也在該條中?寫明“經(jīng)雙?方當事人協(xié)?商一致同意?增加以下條?款”，并在?下面逐條寫?清。五、?本合同中甲?應加蓋公章?；法定代表?人或委托代?理人及職工?本人應簽字?或蓋章；乙?方姓名、出?生日期應同?居民身份證?一致。六?、本合同用?鋼筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確。本合?同一經(jīng)簽訂?，不得涂改?。七、當?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時，可另附?低。八、?本合同書一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。簽訂?合同注意事?項一、核?實確認對方?當事人的主?體資格1?、合同對方?為自然人：?核實并復印?、保存其身?份證件（勿?以名片代之?），確認其?真實身份及?行為能力。?2、合同?對方為法人?：到當?shù)?工商部門查?詢其工商注?冊資料并實?地考察其公?司情況，確?定其真實性?；核實訂?約人是否經(jīng)?其所在公司?授權(quán)委托，?查驗其授權(quán)?委托書、介?紹信、合同?書；簽訂?合同必須加?蓋對方單位?公章、合同?專用章。?3、合同對?方為“其他?組織”：?對方當事人?為個人合伙?或個人獨資?企業(yè)，核對?營業(yè)執(zhí)照登?記事項與其?介紹情況是?否一致；由?合伙人及獨?資企業(yè)經(jīng)辦?人簽字蓋公?章。法人?籌備處：確?認經(jīng)辦人身?份及股東身?份，加蓋法?人籌備處和?股東公章。?4、合同?對方除加蓋?公章、私章?外，要親筆?簽名。二?、合同形式?：1、必?須以書面形?式簽訂合同?；2、采?用口頭、信?件、數(shù)據(jù)電?文形式訂立?合同的，必?須簽訂確認?書并蓋章簽?字；3、?倒簽合同要?標明合同背?景。三、?合同的必備?條款要具體?、明確：?1、當事人?名稱須真實?、一致；?2、合同標?的、數(shù)量、?質(zhì)量、價款?、包裝方式?要具體、明?確；3、?注意驗收方?法、程序和?時間；4?、履行方式?須具體：交?貨方式、結(jié)?算方式；?5、履行期?限須確定某?一時間點或?時間段；?6、盡量明?確本司所在?地為合同履?行地；7?、違約責任?要量化為違?約金或確定?違約賠償金?的計算方法?；8、解?決爭議辦法?為協(xié)商、訴?訟，約定由?本司所在地?法院管轄或?廣州仲裁委?員會仲裁。?四、訂約?前的合同義?務：1、?盡協(xié)助、通?知義務；?2、訂約時?獲取的對方?商業(yè)秘密，?不得泄露和?使用。五?、對公司開?出的授權(quán)委?托書、介紹?信、蓋章的?合同書等授?權(quán)性文件要?跟蹤管理，?出具時應標?明合同對方?名稱及授權(quán)?范圍、有效?期限，業(yè)務?結(jié)束要及時?收回。業(yè)?務人員離職?要及時收回?上述文件，?無法收回的?及時以書面?形式通知相?關(guān)單位并做?證據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務?人員在委托?授權(quán)終止后?仍以本司名?義簽訂合同?的，及時確?定是否追認?；不予追認?的要以書面?形式通知對?方并進行證?據(jù)保全。必?要時要求警?方介入，追?究其刑事責?任。六、?遇有重大誤?解、顯失公?平、受欺詐?、脅迫、乘?人之危訂立?的合同，及?時收集保全?證據(jù)，在除?斥期間內(nèi)行?使撤銷權(quán)（?即一年）。?出租汽車?駕駛員的勞?動合同（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日。其中?試用期__?___個月?，本合同_?____終?止。第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應?按照營運任?務承包合同?以及崗位責?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運任?務。第三?條甲方為乙?方提供符合?北京市公安?交通管理局?和出租汽車?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務?規(guī)程、勞動?安全等有關(guān)?規(guī)章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月____?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?;其中試用?期內(nèi)工資_?____元?。乙方的其?他勞動報酬?按駕駛員營?運任務承包?合同辦理。?因甲方原因?造成車輛停?運的，在停?運期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標?準。第八?條甲乙雙方?應按國家和?北京市社會?保險的規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)、?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它社?會保險費用?。第九條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條乙?方患病或非?因工負傷，?其醫(yī)療和病?假工資待遇?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條甲方按照?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?，保障女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的工資、?保險和有關(guān)?福利待遇。?第十二條?乙方應保證?完成甲方擔?負的外事、?搶險、主要?客運集散點?供車及其它?特殊任務。?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被有關(guān)部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的;?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?.復員轉(zhuǎn)業(yè)?軍人和國家?建設征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;5.義?務服兵役期?間的;6?.法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第十?九條乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其他問?題正在被審?查或處理期?間，乙方不?得依據(jù)第一?款解除勞動?合同。第?二十條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定提供勞動?條件或者支?付勞動報酬?的。第二?十一條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)訂勞?動合同。?第二十二條?甲方違反本?合同約定或?依據(jù)本合同?第十四條、?第十六條解?除勞動合同?，應按國家?和北京市有?關(guān)經(jīng)濟補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙方?當事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?，給對方造?成損失或損?害的，應當?說依據(jù)國家?和____?_市有關(guān)規(guī)?定承擔賠償?責任。第?二十四條當?事人約定的?其他內(nèi)容：?_____?.第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運任務承?包合同及甲?方規(guī)章制度?_____?作為本合同?補充條款。?第二十七?條本合同未?盡事宜，或?與國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日出租汽?車駕駛員的?勞動合同（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方?應按照營運?任務承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務。第?三條甲方?為乙方提供?符合北京市?公安交通管?理局和出租?汽車管理局?規(guī)定的營運?車輛，建立?健全駕駛員?服務規(guī)程、?勞動安全等?有關(guān)規(guī)章制?度。第四?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時工作制?，乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務的前提下?，工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條乙方完?成規(guī)定的工?作任務，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其?中試用期內(nèi)?工資___?__元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務承包合?同辦理。?因甲方原因?造成車輛停?運的，在停?運期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標?準。第八?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它?社會保險費?用。第九?條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?甲方按照國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定，?保障女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的工資、保?險和有關(guān)福?利待遇。?第十二條?乙方應保證?完成甲方擔?負的外事、?搶險、主要?客運集散點?供車及其它?特殊任務。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機動車駕?駛證》、《?出租汽車準?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的;5?.被依法追?究刑事責任?的。第十?六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。第?十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?六條、第十?七條的規(guī)定?終止、解除?勞動合同：?1.因工?負傷被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的