變更勞動合同范本（6篇）

第6頁共6頁變更勞動合?同范本勞?動合同變更?書根據《?勞動合同法?》的規(guī)定，?經甲乙雙方?平等自愿、?協商同意,?對原《勞動?合同書》做?如下變更：?一、乙方?同意甲方根?據工作(生?產)需要，?安排在__?___崗位?(工種)工?作。工作地?點：___?__。二?、甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?時制度：?(1)標準?工時制。即?每日工作八?小時，每周?工作四十小?時。(2?)不定時工?時制。即經?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不受固?定工作時數?限制的工時?制度。(?3)綜合計?算工時制。?即經勞動行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行以?_____?為周期，總?工時___?__小時的?綜合計算工?時制度。?三、按《專?項協議清單?》所列培訓?服務期協議?、競業(yè)限制?協議等專項?協議內容，?作為原合同?重新約定的?條款，甲乙?雙方共同遵?守。四、?按《規(guī)章制?度告知清單?》所列規(guī)章?制度內容，?作為原合同?在勞動報酬?、企業(yè)規(guī)章?制度等方面?重新約定的?條款，甲乙?雙方共同遵?守。五、?甲方在安排?乙方加班、?執(zhí)行休息休?假制度、社?會保險與福?利、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護、勞?動合同的變?更、解除和?終止及其他?約定事項時?必須按新《?勞動合同法?》的有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、其他未?盡事宜應以?工會與企業(yè)?簽訂的《集?體合同》中?相關條款為?依據，甲乙?雙方共同遵?守。七、?本《勞動合?同變更書》?原《勞動合?同書》為不?可分割的部?分，具有同?等法律效力?。八、本?《勞動合同?變更書》一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份甲方?(蓋章)乙?方(簽名)?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日變更勞?動合同范本?（二）第?一條：原《?_____?市勞動合同?》第四條?勞動報酬?第二項所述?工資是根據?員工工作性?質決定的。?若員工為甲?方管理人員?，乙方正常?工作時間工?資確保不低?于____?_市最低工?資標準，初?始工資額為?1000元?月，考核工?資及績效工?資根據現實?表現核定，?試用期員工?工資按標準?工準的80?%計算;若?員工為甲方?的普通工人?，則其每月?工資為其實?際計件數量?的累計值，?即計件工資?。第二條?：公司按年?度支付員工?工齡補償金?，是對在本?單位工作滿?_____?年以上的員?工的一種獎?勵，該補償?金的數額在?工資表中按?月分攤顯示?，集中發(fā)放?。集中發(fā)放?的日期定為?該員工在本?單位工作滿?_____?年后的第?六個月第?一周發(fā)放。?工齡補償金?的標準為：?30元月。?第三條：?原《___?__市勞動?合同》第?四條勞動報?酬第五項?所述甲、乙?雙方對工資?的其它約定?，內容為：?若甲方因銀?行轉帳、資?金周轉等問?題造成工資?需延遲發(fā)放?時，應提前?通知乙方，?延長時間最?長不得超過?10天。?第四條：乙?方與甲方簽?訂勞動合同?，即表示乙?方完全了解?和認同深圳?_____?公司規(guī)章制?度中所列明?的一切規(guī)定?，合同期內?，若因乙方?無視甲方規(guī)?定給公司或?第三者造?成損害時，?甲方將按法?律和公司的?規(guī)章制度進?行處理，情?節(jié)嚴重的將?按法律程序?追究乙方的?經濟和刑事?責任。第?五條：乙方?在甲方入職?后，需無條?件按甲方的?規(guī)定接受月?度業(yè)績考核?，合同期內?若乙方連續(xù)?兩個月的業(yè)?績表現達不?到甲方的要?求，則甲方?有理由認為?乙方已無法?勝任其工作?崗位或有消?極怠工行為?，甲方有權?在不預先通?知的情況下?隨時解除與?乙方的勞動?關系，并且?不予支付經?濟補償金。?第六條：?乙方在甲方?入職時，所?提供和填寫?的數據(包?括：身份證?件、學歷文?件、體檢證?明等)均需?真實有效，?若因乙方提?供虛假資料?給甲方造成?損失時，其?后果均須由?乙方承擔。?第七條：?合同期內，?若乙方非正?當理由且不?能按正常手?續(xù)提前一個?月辭職，則?甲方將扣除?乙方一個月?的工資(不?低于本人月?平均工資)?作為對甲方?的損失補償?;若乙方確?因服役、重?大疾病、親?人病危等不?能按正常手?續(xù)提前一個?月辭職(即?：急辭工，?需提供相關?證明文件)?，則甲方將?扣除乙方月?平均工資的?30%作為?對甲方的損?失補償;?第八條：為?建立和諧勞?動關系，在?合同期內，?甲、乙雙方?產生糾紛時?，乙方應首?先向甲方單?位的行政人?事部反映情?況以維護自?身權益不受?損害，經協?調無效時，?乙方可向所?屬地區(qū)的勞?動監(jiān)察部門?請求支持或?向當地人民?法院提起訴?訟。第九?條：本附件?為《___?__市勞動?合同》的補?充說明文件?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，與原?《____?_市勞動合?同》具有相?同的法律效?力。第十?條：以上所?指規(guī)定及規(guī)?章制度等系?指甲方制定?的《廠規(guī)》?、《員工守?則》及相關?行政制度等?，乙方需在?仔細閱讀后?，且在完全?理解和認同?的前提下簽?字確認。?變更勞動合?同范本（三?）甲方(?現勞動合同?主體單位)?：(以下?簡稱甲方)?乙方(勞?動者)：?(以下簡稱?乙方)丙?方：(原勞?動合同主體?單位)(?以下簡稱丙?方)甲、?乙、丙三方?經平等協商?，一致同意?對____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日的勞?動合同作以?下變更：?一、原勞動?合同主體?變更為新的?主體為：?二、勞動合?同的其他條?款仍按原約?定繼續(xù)履行?;三、本?協議書經甲?、(___?__)乙、?丙雙方簽字?(蓋章)生?效;四、?本協議書一?式三份，甲?、乙、丙三?方各執(zhí)一份?。變更勞?動合同范本?（四）用?人單位(甲?方)：地?址：員工?姓名(乙方?)：員工身?份證號碼?：經雙方平?等友好協商?，同意變更?甲、乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂的《勞動?合同》中的?部分內容，?本協議書作?為《勞動合?同》的附件?，具法律效?力。具體變?更內容如下?：1、第?條項變?更為：2?、第條?項變更為：?本變更協議?正本一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。經?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效。變更?勞動合同范?本（五）?（一）用?人單位（甲?方）：地?址：員工?姓名（乙方?）：員工?身份證號碼?：經雙方?平等友好協?商，同意變?更甲、乙雙?方于___?年___月?___日簽?訂的《勞動?合同》中的?部分內容，?本協議書作?為《勞動合?同》的附件?，具法律效?力。具體變?更內容如下?：1、第?條項變更為?：2、第?條項變更為?：本變更?協議正本一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。經甲乙雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：（蓋?章）乙方（?簽名）：?法人代表（?委托代理人?）簽名：身?份證號：?日期：__?___年_?____月?_____?日?日期：_?____年?_____?月____?_日變更?勞動合同范?本（六）?甲方（現勞?動合同主體?單位）：（?以下簡稱甲?方）乙方?（勞動者）?：（以下簡?稱乙方）?丙方：（原?勞動合同主?體單位）（?以下簡稱丙?方）甲、?乙、丙三方?經平等協商?，一致同意?對___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日的勞動合?同作以下變?更：一、?原勞動合同?主體變更為?新的主體