簡單聘用勞動合同樣本（6篇）

簡單聘用勞?動合同樣本?甲方：_?_____?____巴?士股份責(zé)任?有限公司?乙方：__?_____?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?乙方姓名：?_____?_____?性別：__?_____?___文化?程度：__?_____?___出生?日期：__?_____?___住?址：___?_____?__????居民?身份證號碼?：____?_____?_家庭電?話：___?_____?__手機(jī)號?碼：___?_____?__所屬街?道辦事處：?_____?_____?身體狀況?：____?_____?_駕駛員聘?用合同根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限為_?___年合?同。本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日終止。?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事湖?南龍鑲巴士?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應(yīng)按照?營運(yùn)任務(wù)的?租車合同以?及管理公司?指派，按時?完成規(guī)定的?營運(yùn)任務(wù)。?第三條?甲方為乙方?提供符合湖?南省交通主?管部門行政?許可具有?客運(yùn)營運(yùn)資?質(zhì)，建立健?全駕駛員服?務(wù)規(guī)程、勞?動安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方錄用?乙方，乙方?須具備的條?件1.須?依法持有相?應(yīng)機(jī)動車駕?駛證和道路?交通運(yùn)輸管?理機(jī)構(gòu)頒發(fā)?的客運(yùn)駕駛?員從業(yè)資格?證;2.?經(jīng)交通管理?部門職業(yè)道?德、服務(wù)意?識培訓(xùn)合格?;3.上?崗前須熟知?管理公司的?管理規(guī)定;?4.儀容?儀表端正，?文明禮貌，?身體健康;?5.具有?一定的維修?經(jīng)驗(yàn)，能夠?獨(dú)立排除一?般故障;?6.在工作?期間無飲酒?、賭博等不?良行為;?7.無重大?責(zé)任交通事?故及服務(wù)質(zhì)?量投訴。?第五條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。按國家和?湖南省的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第六條?乙方應(yīng)遵?守公司規(guī)章?制度，乙方?違反規(guī)定的?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，并?接受管理公?司的處理，?直至解除本?合同。第?七條乙方?作息時間按?不定時工作?制。第八?條甲方實(shí)?行績效工資?制。不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方工資由?公司按時發(fā)?放。第九?條甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方繳納各項?社會保險。?第十條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?湖南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?若甲方擔(dān)?負(fù)外事、搶?險、主要客?運(yùn)集散點(diǎn)供?車及其它?指定性任務(wù)?，乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排并完成?任務(wù)。第?十二條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.被證?實(shí)不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反公司規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動車?駕駛證》、?《客運(yùn)駕駛?從業(yè)資格證?》的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?五條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?駕駛汽車工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，?雙方不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第十六條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?向駕駛員說?明情況，聽?取管理公司?意見，并向?勞動行政部?門報告后?，可以解除?本合同。?第十七條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款?解除勞動合?同。第十?八條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;2.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定提供勞動?條件或者支?付勞動報酬?的。第十?九條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)訂勞?動合同。?第二十條?甲乙雙方任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應(yīng)?當(dāng)依據(jù)國家?和湖南省有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十一?條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本地勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?湖南省勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁不?服的，可以?自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)，向人民?法院提起訴?訟。第二?十二條本?合同未盡事?宜，或與國?家、湖南省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家、湖南省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十三條本?合同一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份。甲方?(蓋章)?簽訂日期?年月乙方(?簽章)日?簡單聘用勞?動合同樣本?（二）甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)之規(guī)定?，甲、乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本聘?用合同，共?同遵守：?一、甲方聘?用乙方擔(dān)任?本單位的司?機(jī)，聘用期?限為三個月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。試用期?內(nèi)，乙方不?勝任駕駛員?崗位的，甲?方提前三日?以口頭方式?通知乙方，?可以解除本?合同，如被?甲方認(rèn)可，?試用期計入?正式聘用合?同期限，并?續(xù)簽正式聘?用合同。?二、乙方應(yīng)?當(dāng)保證自己?所提供的個?人信息資料?和各類資格?證書(駕駛?執(zhí)照等)真?實(shí)有效。?三、乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項內(nèi)?部規(guī)章制度?，正常工作?日內(nèi)按時上?下班，否則?，甲方可以?依照內(nèi)部規(guī)?定進(jìn)行處罰?。四、駕?駛員不得私?自出車或私?自將車轉(zhuǎn)交?他人駕駛，?違者視情節(jié)?予以批評教?育和處罰。?若發(fā)生事故?，一切責(zé)任?(包括個人?安全、經(jīng)濟(jì)?損失、違章?罰款)由司?機(jī)個人承擔(dān)?，若造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?在萬元以上?的，賠償損?失并解除聘?用合同。?五、車輛晚?上應(yīng)停放在?指定車庫內(nèi)?，車鑰匙放?在指定地點(diǎn)?，特殊情況?停不到車庫?時，也應(yīng)停?放在有人看?管的停車場?內(nèi)，否則一?切責(zé)任由司?機(jī)承擔(dān)。?六、試用期?間的工資報?酬和待遇：?甲方每月?按時足額支?付乙方工資?報酬?__?__元(大?寫人民幣陸?佰元整)。?七、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：1、嚴(yán)?重違反甲方?內(nèi)部規(guī)章管?理制度，給?甲方利益造?成重大損失?的;2、?身體條件發(fā)?生重大變化?，不能勝任?駕駛員崗位?的;3、?違反國家法?律、法規(guī)，?被依法勞動?教養(yǎng)、追究?刑事責(zé)任的?。八、試?用合同期滿?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)聘;否?則，此合同?終止。九?、違約責(zé)任?：1、甲?方違反本合?同約定給乙?方造成損失?的，應(yīng)按乙?方受損情況?承擔(dān)賠償責(zé)?任。2、?乙方在聘用?期限內(nèi)無正?當(dāng)理由，未?經(jīng)甲方許可?，違反合同?約定或擅自?自行離職的?，甲方可以?解除本聘用?合同，并根?據(jù)受損情況?，追究乙方?的賠償責(zé)任?。3、乙?方在工作中?因個人原因?造成甲方和?個人經(jīng)濟(jì)損?失的，該經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方概不?負(fù)責(zé)。十?、因發(fā)生不?可抗力或情?勢變更導(dǎo)致?本合同無法?履行的，本?合同終止，?雙方均不承?擔(dān)法律責(zé)任?。十一、?本合同未盡?事宜，由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。根?據(jù)需要可以?簽署補(bǔ)充合?同，補(bǔ)充合?同與本合同?具有同等法?律效力。?十二、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?簡單聘用勞?動合同樣本?（三）甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及公司有?關(guān)制度和規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本勞動?合同，共同?遵守以下條?款：一、?甲方因經(jīng)營?(工作)需?要，經(jīng)考核?聘用乙方在?崗位工作，?擔(dān)任職務(wù)，?合同期限自?日起至__?__年__?__月__?__日止。?在合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)經(jīng)營(?工作)需要?及乙方的表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的崗位和職?務(wù)。二、?甲方實(shí)行同?工同酬、易?崗易薪制，?按乙方當(dāng)前?的工作崗位?和職務(wù)月工?資定為元，?其它項目工?資按勞所得?。三、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的工?作制度，在?非規(guī)定休息?日休息的均?視為無薪休?假，不計發(fā)?工資，情節(jié)?嚴(yán)重的，倒?扣工資。?四、合同期?內(nèi)，乙方工?作表現(xiàn)優(yōu)秀?，在續(xù)簽合?同的前提下?，甲方將提?供乙方外出?學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)?會，學(xué)習(xí)費(fèi)?用由乙方負(fù)?擔(dān)。在學(xué)習(xí)?期間不計發(fā)?工資及補(bǔ)貼?。五、在?合同期內(nèi)，?乙方若有以?下行為，甲?方有權(quán)及時?解除本合同?，并且不做?任何補(bǔ)償。?1、合同?期內(nèi)，經(jīng)過?進(jìn)一步考核?，發(fā)現(xiàn)乙方?不符合甲方?用工條件的?;即工作期?間不服從安?排的;2?;嚴(yán)重違反?美容院制定?的規(guī)章制度?的;3;?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?即在當(dāng)班期?間，使美容?院產(chǎn)品丟失?、損壞，對?甲方造成重?大損失的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?六、在下列?情況下，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可改簽長期?正式勞動合?同，同時解?除本合同。?1、乙方?申請，經(jīng)甲?方進(jìn)一步認(rèn)?定乙方工作?優(yōu)秀的;?2、因甲方?經(jīng)營(工作?)需要發(fā)生?變化需延長?乙方合同期?限，并經(jīng)乙?方同意的。?七、乙方?在上崗前需?交納上崗風(fēng)?險抵押金元?，若解除合?同需提前_?___天以?書面形式通?知甲方，離?崗前應(yīng)交回?在崗期間公?司發(fā)給的制?服、資料等?所有公司財?物及有關(guān)證?件。合同未?到期離崗或?提交書面離?崗申請未滿?____天?而離崗的，?甲方不予退?還風(fēng)險抵押?金，并且按?風(fēng)險抵押金?的____?%賠償違約?金。八、?合同期內(nèi)乙?方造成的所?有欠款，應(yīng)?在甲方規(guī)定?的期限內(nèi)負(fù)?責(zé)追回，甲?方亦可直接?從乙方工資?中扣除;離?崗前欠款未?追回的，甲?方有權(quán)直接?向乙方擔(dān)保?人追回，乙?方擔(dān)保人負(fù)?有連帶責(zé)任?。九、本?合同一式兩?份，自甲、?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效，任何?一方違反本?聘用勞動合?同所造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?承擔(dān)責(zé)任。?未盡事宜?，具體問題?具體解決。?甲方(簽?章)：__?_____?___????乙方(?簽章)：_?_____?____?擔(dān)保人(簽?章)：_?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡單聘用?勞動合同樣?本（四）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同?生效日期：?____年?____月?____日?，終止日期?：____?年____?月____?日，其中試?用期___?_.二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)?：1.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益;?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?執(zhí)行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時制度。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第十條?甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十四條和?國家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報酬。第?十一條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內(nèi)?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費(fèi)不低?于____?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?____關(guān)?于社會保障?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌及?其他社會保?險費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移.?第十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，起醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動?部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?_____?.六、勞?動紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7.不能?勝任勞動合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9.勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7?、8、__?__項的規(guī)?定解除本合?同時，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8?、____?項和第十四?條終止、?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動鑒定?委員會確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;4?.距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?;5.復(fù)?員退伍義務(wù)?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工?作未滿三年?的;6.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條乙方欲?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動合同?。第二十?七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4.甲?方違反國家?有關(guān)規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期?限屆滿，勞?動關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方達(dá)到法?定退休年齡?或甲乙雙方?約定的其他?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、違反勞動?合同的責(zé)任?第三十條?甲方根據(jù)?本合同第二?十條、二?十二條第7?、8、__?__項、第?二十四條?解除勞動合?同，應(yīng)按勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第三十?一條有下列?情形之一，?并對乙方造?成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，并按勞動?部《違反<?勞動法>有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1.由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，包?括勞動合同?部分無效的?;2.甲?方故意拖延?不訂立勞動?合同，即招?用不按規(guī)定?訂立勞動合?同以及勞動?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動?合同手續(xù)的?;3.甲?方違反《勞?動法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的;4.?違反《勞動?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動合同?的。第三?十二條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補(bǔ)足工資報?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還可?以按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?____克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的;?2.拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?;___?_支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?4.解除勞?動合同后，?未按本合同?第三十條?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?。?三十三條甲?方依據(jù)本合?同第二十二?條第__?__項解除?勞動合同，?除給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?甲方應(yīng)根據(jù)?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十四條?乙方有第二?十二條第?3、4、_?___項情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動?合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位從事?和原在職時?相同或有關(guān)?的經(jīng)營活動?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同或?者違反本合?同約定的保?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同的，應(yīng)?承但相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.十、?勞動爭議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?___對合?同當(dāng)事人雙?方具有約束?力。第四?十條本合同?未盡事宜，?按國家、當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?_____?___????乙方(?簽章)：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_____?_?????簽訂?地點(diǎn)：__?_____?___簡?單聘用勞動?合同樣本（?五）甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：____?_____?_，在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和甲方?的各項管理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為元/?月，甲方按?月發(fā)放。加?班工資按/?小時計算。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日前發(fā)?放，若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?工廠實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時，須提?前一周通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?廠部按制度?論處。八?、乙方如在?報到后的第?一月內(nèi)提出?辭職甲方將?扣除招聘、?培訓(xùn)費(fèi)用共?后，按實(shí)際?數(shù)額發(fā)放報?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤(?或計件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的管?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對造成?的結(jié)果予以?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動合同?？?核不合格者?，將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個月?(見公司用?工制度)。?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后于?____年?____月?____日?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?_____?__(公章?)????乙方：?_____?_____?(簽字）)?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡單?聘用勞動合?同樣本（六?）甲方：?_____?_____?(聘用方)?乙方：_?_____?____????(受?聘方)身份?證號：__?_