標準勞務勞動合同模板（2篇）

第7頁共7頁標準勞務勞?動合同模板?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關員?工手冊辦理?之。二、?乙方這職務?或工種為?.三、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?：（一）?甲方公司總?部；（二?）甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；（三?）甲方在內?地省份機構?及境外機構?；（四）?應出差服務?之場所。?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方之正常工?作時間每日?為7小時，?每周五個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理之。?六、甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒之?事外，乙方?應予配合，?有關加班事?宜，依員工?手冊辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實?行社會保險?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇每月?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數日發(fā)?放。十?一、甲方對?乙方獎勵，?分為嘉獎、?記功、晉級?、評為先進?生產（工作?）者和勞動?模范等5種?。甲方對乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級?、辭退、除?名等5種。?以上獎勵及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎勵及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據?之一。十?二、甲方?因業(yè)務萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時，甲方?有權終止本?合同，并提?前1個月通?知乙，合同?終止時，甲?方增發(fā)乙方?1個月的工?資。十?三、乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前1個?月通知甲方?，調離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以市勞動?局為第一仲?裁機關。?訂立合同書?人甲方?：乙方（?姓名）（?簽字）簽?約代表人：?（簽字）?身份證號?碼：職?稱：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡方?式標準勞?務勞動合同?模板（二）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月日?勞動合同簽?訂注意事項?一、甲乙?雙方應保證?向對方提供?的與履行勞?動合同有關?的各項信息?真實、有效?。二、甲?乙雙方簽訂?本勞動合同?書時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內容?，經雙方協(xié)?商一致后填?寫在相應的?空格內。?三、簽訂本?勞動合同書?時，甲方應?加蓋公章；?法定代表人?或主要負責?人應本人簽?字或蓋章；?乙方本人簽?字或蓋章。?四、除約?定服務期和?競業(yè)限制條?款兩種情形?之外，甲方?不得與乙方?約定由乙方?承擔違約金?。五、甲?乙雙方約定?的其他內容?，勞動合同?的變更等內?容在本合同?內填寫不下?時，可另附?紙。六、?本合同應使?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確，不得涂?改。甲方?名稱：法?定代表人（?主要負責人?）聯(lián)系電?話注冊地?址經營地?址___?__編碼?乙方性別?聯(lián)系電話?戶籍類型?（____?_鎮(zhèn)、農村?）身份證?號碼在甲?方工作起始?時間___?__年__?___月_?____日?家庭住址?____?_編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）社區(qū)（?村組）根?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則，訂立本?勞動合同（?以下簡稱合?同），共同?遵守。第?一條本合?同期限經雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第項形式?：（一）?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。（三?）以完成一?定工作任務?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?時止。?第二條乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第三?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任崗位（?工種）工作?，具體工作?內容和要求?是：第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?（標準工?時工作制度?、綜合計算?工時工作制?度、不定時?工作制度）?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為?。甲方安?排乙方從事?的崗位（工?種）實行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先經?勞動行政部?門審批。?第五條甲?方每月__?___日前?以法定貨幣?足額支付乙?方工資。甲?乙雙方約定?，甲方按下?列第項方?式支付乙方?工資：（?一）乙方執(zhí)?行計件工資?，計件工資?按執(zhí)行。?（二）乙?方執(zhí)行計時?工資，月工?資為元，?其支付項目?為，或按?執(zhí)行。乙方?的工資隨甲?方的經濟效?益上下浮動?。具體的辦?法為。乙?方在試用期?月的工資為?元。甲?方應向乙方?提供當月發(fā)?放工資的清?單。第六?條乙方在?婚假、喪假?、探親假、?期間的工?資支付標準?為。第?七條因甲?方的原因停?產或使乙方?待工的，在?一個工資支?付周期內的?，甲方應按?上一個工資?支付周期的?工資標準（?不包括加班?工資、獎金?以及特殊工?作條件或環(huán)?境下的津貼?）支付乙方?工資，超過?一個工資支?付周期的，?甲方支付乙?方的月生活?費為元或?按執(zhí)行。?第八條?甲方支付乙?方的加班工?資的計算基?數按以下第?項計算：?（一）按?本合同第?六條約定的?工資標準；?（二）按?甲方規(guī)章制?度規(guī)定的計?算基數；?（三）按集?體合同確定?的基數。?第九條甲?乙雙方對工?資的其他約?定。第十?條甲乙雙?方按國家和?_____?市的規(guī)定參?加社會保險?。其中，乙?方負擔的部?分由甲方負?責代扣代繳?。第十一?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?和____?_市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?____市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。第?十四條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?以及___?__市的有?關勞動安全?、職業(yè)衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?設施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十五條?甲方根據?國家有關法?律、法規(guī)，?建立安全生?產制度；乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?六條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十七條?甲乙雙方在?本合同有效?期內經協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內容?。變更合同?應采用書面?形式，雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?甲乙雙方?變更、續(xù)訂?、解除、終?止勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等相?關法律、法?規(guī)和___?__市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在__?___日內?為乙方辦理?檔案和社會?保險關系轉?移手續(xù)。乙?方應當按照?甲方有關規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應當?向乙方支付?經濟補償的?，在辦結工?作交接時支?付。第二?十條甲乙?雙方約定的?其他事項：?第二十一?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解；?也可直接向?有管轄權的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十二條?以下協(xié)議?作為本合同?的附件：?1、培訓協(xié)?議書2、?保密協(xié)議書?3、崗位?協(xié)議書4?、……?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?國家和__?___市有?關規(guī)定相悖?的，按國家?和____?_市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?