物業(yè)公司用工合同范本（5篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)物業(yè)公司?用工合同?范本1?、乙方須?服從甲方?的工作安?排，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守甲?方制定的?管理制度?和規(guī)定，?自覺(jué)維護(hù)?公司利益?，不做損?害甲方形?象及利益?的事。?2、乙方?須按時(shí)上?下班，不?得擅自離?崗，無(wú)特?殊情況不?得請(qǐng)事假?，如遲到?早退將按?甲方相關(guān)?制度處理?。3、?乙方在其?工作崗位?上應(yīng)認(rèn)真?、細(xì)心、?謹(jǐn)慎，凡?因違反操?作規(guī)程或?工作馬虎?所引發(fā)的?(本人或?他人)事?故，其后?果自負(fù)。?4、團(tuán)?結(jié)同事，?互幫互助?，不得打?架惹事，?如有發(fā)生?，甲方有?權(quán)單方終?止協(xié)議，?乙方的違?法亂紀(jì)行?為，由乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。5?、乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除協(xié)議?：⑴在?試用期內(nèi)?(入職第?一個(gè)月為?試用期)?被證明不?符合錄用?條件的;?⑵嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?⑶嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊、?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的;?⑷被依法?追究刑事?責(zé)任的。?6、協(xié)?約期間，?如乙方欲?終止協(xié)議?，必須提?前1個(gè)月?提出書(shū)面?申請(qǐng)，在?取得甲方?同意后，?方可結(jié)清?工資、解?除協(xié)議;?如乙方隨?意終止協(xié)?議，則視?為違約，?甲方則以?未結(jié)清的?工資做為?其違約的?補(bǔ)償。?7、乙方?通過(guò)中介?部門(mén)或推?薦方式進(jìn)?入保潔崗?位，如工?作未滿(mǎn)半?年離職(?含辭退)?，甲方有?權(quán)扣除培?訓(xùn)費(fèi)__?__元，?在本公司?工作滿(mǎn)半?年，甲方?將不再扣?除乙方培?訓(xùn)費(fèi)。?8、乙方?在與甲方?簽訂此協(xié)?議的同時(shí)?，不得與?其它單位?再簽訂任?何形式的?用工協(xié)議?，否則視?為違約，?甲方有權(quán)?追究其相?應(yīng)的責(zé)任?。9、?聘用期限?為：年月?續(xù)簽。?10、工?資待遇：?甲方每月?日前支付?乙方工資?元。1?1、本協(xié)?議未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)甲?乙雙方協(xié)?商解決。?12、?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?生效，共?同遵守，?不得違約?，單方違?約引發(fā)的?矛盾糾紛?，由違約?方承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(蓋?章)(簽?字)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?附：乙?方基本情?況：姓?名：性?別：身?份證號(hào)碼?：家庭?詳細(xì)地址?：聯(lián)系?電話(huà)：?物業(yè)公司?用工合同?范本（二?）甲方?：乙方?：___?____?___?????????身份證：?____?____?__甲?乙雙方經(jīng)?初步了解?,就雙方?建立勞動(dòng)?關(guān)系達(dá)成?共識(shí),甲?方愿意聘?用乙方在?本公司工?作,乙方?愿意接受?甲方的用?工條件,?遵守甲方?的有關(guān)管?理制度,?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商,雙?方同意簽?訂并共同?遵守以下?勞動(dòng)用工?協(xié)議：?一、甲方?根據(jù)工作?需要,從?____?年___?_月__?__日起?聘用乙方?在崗位上?工作,工?種為;試?用期至_?___年?____?月___?_日;試?用期薪金?為元/月?,試用期?合格后轉(zhuǎn)?為正式員?工,初定?薪金為元?/月。乙?方在試用?期工作時(shí)?需繳押有?效證件一?份。二?、甲方根?據(jù)工作需?要安排乙?方按下述?兩種工作?制工作,?特殊情況?下,甲方?有權(quán)安排?乙方進(jìn)行?合理加班?。1、?每周6天?工作制,?每天工作?8小時(shí)。?2、不?定時(shí)工作?制,根據(jù)?工作需要?加班。?三、甲方?可以根據(jù)?工作需要?變動(dòng)乙方?的工作崗?位,同時(shí)?,也可以?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)將薪金?進(jìn)行上下?浮動(dòng)。?四、每月?____?日為發(fā)薪?日,甲方?按規(guī)定支?付上月應(yīng)?得的薪金?。五、?乙方被聘?用(包括?試用)后?,若工作?時(shí)間在一?個(gè)月內(nèi)辭?(退)職?的,甲方?不計(jì)發(fā)薪?金,只按?每天__?_元發(fā)給?乙方生活?費(fèi);工作?滿(mǎn)1個(gè)?月但不滿(mǎn)?二個(gè)月辭?(退)職?的,扣減?一個(gè)月工?資,工作?3個(gè)月以?上辭職或?被甲方辭?退的計(jì)發(fā)?全額工資?。六、?乙方必須?遵守甲方?的各項(xiàng)管?理制度,?服從崗位?所在部門(mén)?管理和工?作安排,?違者按公?司有關(guān)規(guī)?定作出處?理。七?、其它未?盡事宜,?甲乙雙方?可協(xié)商解?決。物?業(yè)公司用?工合同范?本（三）?甲方：?乙方：?____?____?__?????????性別：?____?____?__身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的決?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本聘用合?同。(?一)合同?限期：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)合同?期內(nèi)，其?中試用期?為個(gè)月，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作崗位及?內(nèi)容甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在物業(yè)管?理崗位工?作，乙方?應(yīng)完成該?崗位所承?擔(dān)的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體要求按?崗位責(zé)任?書(shū)執(zhí)行。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、設(shè)備和?勞動(dòng)防護(hù)?用品及其?他勞動(dòng)保?護(hù)條件。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?內(nèi)的工資?為元。?(二)乙?方試用期?滿(mǎn)后，月?崗位工資?為月;甲?方在合同?聘用期內(nèi)?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。個(gè)?調(diào)稅由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(三)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、鑒?于乙方的?人事關(guān)系?，仍保留?在原單位?(部門(mén))?，聘用期?間，除乙?方的工資?由甲方支?付外，社?會(huì)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、房貼等?其他各類(lèi)?福利待遇?仍由原單?位(部門(mén)?)按原渠?道處理解?決，與甲?方無(wú)涉。?六、違?約責(zé)任?(一)甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?。(二?)甲、乙?任何一方?提出解除?本協(xié)議，?應(yīng)提前三?十日書(shū)面?通知對(duì)方?，方可解?除本協(xié)議?。(三?)由于甲?、乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò)，造成?本合同不?能履行，?或不能完?全履行的?，由過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任。(?四)甲、?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任的?大小，向?對(duì)方支付?賠償金。?(五)?本協(xié)議期?滿(mǎn)即行終?止，雙方?需要延長(zhǎng)?合作期限?的，應(yīng)在?本協(xié)議滿(mǎn)?前一個(gè)月?內(nèi)辦理聘?用的續(xù)訂?手續(xù)。?七、其它?本協(xié)議?若有未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商解決?。本協(xié)議?一式二份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章：乙?方簽名(?蓋章)：?法定代?表或委托?代理人?簽名(蓋?章)：?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日物?業(yè)公司用?工合同范?本（四）?___?_物業(yè)管?理有限公?司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?),應(yīng)各?項(xiàng)工作需?要，聘用?____?為保潔員?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?到本公司?工作,身?份證號(hào)_?___,?雙方自愿?簽署本合?同。一?、工作任?務(wù)及條件?乙方同?意按甲方?的工作需?要,在物?業(yè)處部門(mén)?,任保潔?工職務(wù),?從事保潔?工作,乙?方應(yīng)努力?完成崗位?所規(guī)定的?數(shù)量指標(biāo)?和質(zhì)量指?標(biāo),履行?《部門(mén)職?責(zé)范圍》?,《崗位?職責(zé)》及?公司分配?的各項(xiàng)工?作。二?、工作時(shí)?間和報(bào)酬?1、工?作時(shí)間：?每周六天?工作制,?每天工作?____?小時(shí),若?遇到公司?事務(wù)繁忙?,乙方必?須服從甲?方加班安?排(晚上?或假期加?班)。?2、勞動(dòng)?報(bào)酬A?、乙方每?月(含每?周___?_個(gè)工作?日)酬金?為人民幣?元(包括?一切補(bǔ)貼?),公司?不提供中?餐。因工?作需要加?班,酬金?為人民幣?元/人/?天。B?、乙方加?入公司工?作后,第?一個(gè)月工?資中的_?___元?存在公司?作為保證?金,員工?因違反公?司規(guī)章制?度,損害?公司利益?或有違法?亂紀(jì)行為?而遭公司?辭退者,?以及不按?規(guī)定提前?一周向公?司提交辭?呈而自動(dòng)?離職者,?一律扣發(fā)?保證金。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?必須嚴(yán)格?遵守國(guó)家?法律、法?令、和甲?方制定的?各位規(guī)章?制度。?2、乙方?不能隨意?缺勤,病?假事假按?公司考勤?制度辦理?。3、?如乙方要?求辭職,?必須提前?一個(gè)星期?向公司呈?交4、?若乙方不?能勝任工?作或違反?公司制度?,甲方不?需預(yù)先通?知?jiǎng)t可解?除乙方聘?用合同,?無(wú)須作任?何補(bǔ)償。?四、任?何一方違?反合同規(guī)?定,給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?,。應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小支付?違約和賠?償金。?五、雙方?在執(zhí)行本?合同中產(chǎn)?生糾紛,?應(yīng)協(xié)調(diào)解?決,無(wú)法?協(xié)調(diào)解決?,可通過(guò)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員?會(huì)進(jìn)行仲?裁。六?、本合同?一式兩份?,雙方各?執(zhí)一份,?具有同等?效力。?七、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?字(蓋章?)后即生?效。八?、乙方已?清楚明白?員工守則?的內(nèi)容,?并愿意遵?守。甲?方簽名：?____?____?__??????乙?方簽名：?____?____?__甲?方蓋章：?合同簽?定日期：?____?年___?_月__?__日?物業(yè)公司?用工合同?范本（五?）甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?法定代表?：性別：?所在地?址：身份?證號(hào)碼：?現(xiàn)居住?地址：?甲方招用?乙方以非?全日制用?工形式就?業(yè)，根據(jù)?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立勞動(dòng)合?同如下：?一、合?同期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限內(nèi)?，甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方做好?小區(qū)清衛(wèi)?工作。一?般情況下?，乙方每?天應(yīng)在小?時(shí)范圍之?內(nèi)，完成?其所承擔(dān)?的工作內(nèi)?容。二?、甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?條件，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?過(guò)程和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。三、?乙方在工?作期限內(nèi)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為每小?時(shí)元(其?中已含甲?方應(yīng)支付?的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi))?，甲方應(yīng)?以貨幣形?式按時(shí)足?額支付給?乙方應(yīng)得?的工資報(bào)?酬，且甲?方發(fā)給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的非?全日制勞?動(dòng)者最低?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)。月?工資額不?得低于元?。四、?甲方不再?另行為乙?方繳納基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?在從事非?全日制就?業(yè)期間自?行按有關(guān)?規(guī)定參加?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)和基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)。給乙?方參加工?傷保險(xiǎn)，?如乙方發(fā)?生工傷，?由甲方承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。?五、甲、?乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以隨時(shí)提?前解除或?終止勞動(dòng)?合同，雙?方可在勞?動(dòng)合同約?定通知對(duì)?方提前解?除或終止?勞動(dòng)合同?的時(shí)間，?未約定提?前通知期?的，任何?一方都可?以隨時(shí)提?前解除或?終止勞動(dòng)?合同。勞?動(dòng)合同中?有違約賠?償責(zé)任約?定的，違?約方按約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任;?沒(méi)有約定?的，雙方?均不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或違約?金。六?、合同期?限內(nèi)，如?乙方不能?勝任本合?同約定工?作或嚴(yán)重?違反甲方?依法制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，甲?方可以解?除本合同?。七、?合同期限?內(nèi)，如甲?方未按合?同約定支?付勞動(dòng)