實用勞動聘用合同范本（2篇）

第7頁共7頁實用勞動?聘用合同?范本甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_身份?證號：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《民法典?》及相關(guān)?制度的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本聘用協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議期限為?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、崗位?及職務(wù)?1．甲方?聘用乙方?的工作崗?位為。?2．聘用?期內(nèi)甲方?有權(quán)根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?工作，或?乙方因特?殊原因提?出申請，?經(jīng)甲方同?意，可轉(zhuǎn)?聘到公司?其他部門?或崗位工?作，轉(zhuǎn)聘?后需辦理?相應(yīng)的協(xié)?議變更手?續(xù)。三?、權(quán)利與?義務(wù)1?．甲方應(yīng)?向乙方明?確工作職?責(zé)，提供?必要的工?作條件，?保護乙方?的合法權(quán)?益。2?．甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)、公?司規(guī)章制?度及本合?同各款規(guī)?定，在政?治思想、?工作績效?、業(yè)務(wù)技?能、職級?、薪酬等?方面實施?教育、管?理、考核?、獎懲。?3．乙?方應(yīng)認真?行使與其?受聘崗位?職務(wù)相應(yīng)?的職責(zé)權(quán)?限，履行?相應(yīng)義務(wù)?，保質(zhì)保?量按時完?成甲方分?配的工作?任務(wù)和經(jīng)?濟指標。?4．乙?方必須遵?守國家法?律、法規(guī)?和政策，?遵守公司?各項規(guī)章?制度和紀?律，不得?從事?lián)p害?公司利益?的活動。?四、勞?動報酬及?保險福利?待遇根?據(jù)甲方人?事用工和?分配制度?的規(guī)定，?乙方的勞?動報酬由?崗位工資?和效益工?資兩部分?組成。其?中崗位?的崗位工?資為元?，該崗位?工資包含?基礎(chǔ)工資?、社保費?、各項津?補貼。效?益工資年?終時根據(jù)?考核目標?分值發(fā)放?。五、?聘用合同?的終止、?變更、續(xù)?訂和解除?1.甲?乙雙方在?本聘用協(xié)?議的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?聘用協(xié)議?部分條款?。2.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除聘用?協(xié)議。協(xié)?商一致解?除聘用協(xié)?議應(yīng)簽定?解除聘用?協(xié)議書。?要求解除?聘用協(xié)議?應(yīng)提前6?個月書面?通知對方?，在涉及?甲方商業(yè)?秘密和特?殊職位或?重要職位?上任職的?，必須在?離任審計?后方可解?除聘用協(xié)?議。3?．乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除聘用協(xié)?議，并提?前___?__日書?面通知乙?方：（?1）患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（2?）不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）聘用?協(xié)議訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用協(xié)議無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?聘用協(xié)議?達成協(xié)議?。4．?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?上款（?1）－?（3）項?規(guī)定解除?聘用協(xié)議?：（1?）患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的。?（2）?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期的；?5．乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?通知乙方?解除聘用?協(xié)議：?（1）嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方依?法建立的?規(guī)章制度?的；（?2）嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（3?）匯漏甲?方商業(yè)秘?密，造成?重大影響?或經(jīng)濟損?失的；?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?．乙方有?下列情形?之一的，?可以隨時?通知甲方?解除聘用?協(xié)議。?（1）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；（?2）甲方?不正當經(jīng)?營，或有?違反法律?法規(guī)行為?；六、?違約責(zé)任?甲乙雙?方中任何?一方違反?本聘用協(xié)?議規(guī)定，?給對方造?成損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?予以賠償?，并依法?追究其相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、聘用?協(xié)議未盡?事宜，甲?乙雙方可?通過協(xié)商?修正補充?。八、?本聘用協(xié)?議壹式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)壹份，?具有同等?法律效力?。甲方?簽字（蓋?章）乙?方簽字（?蓋章）_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?實用勞?動聘用合?同范本（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_身份?證號：?聯(lián)系電話?：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲、乙?雙方在平?等自愿的?前提下，?協(xié)商同意?，簽訂聘?用合同如?下：一?、合同期?限1、?甲方聘用?乙方期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?本條第一?款規(guī)定的?合同期滿?，甲乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?勞動合同?。二、?工作崗位?1、甲?方根據(jù)醫(yī)?院實際需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在崗位?，從事?工作。乙?方職稱?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實際?需要及乙?方能力情?況調(diào)動乙?方工作，?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?三、聘?用條件?1、乙方?的聘用條?件如下，?乙方向甲?方保證，?下列聘用?條件的真?實性。?（1）、?乙方的學(xué)?歷，戶口?以及乙方?個人有關(guān)?的申報情?況沒有錯?誤。（?2）、乙?方擁有下?列有效資?格（證件?）：為?執(zhí)行國家?相關(guān)衛(wèi)生?法律、法?規(guī)和接受?上級主管?部門的檢?查，合同?期間，乙?方須將其?擁有上述?資格證書?等原件由?甲方保存?；并由甲?方作出相?應(yīng)收據(jù)，?本合同履?行期滿，?甲乙雙方?無意繼續(xù)?合作，甲?方需將上?述證件交?還乙方。?四、勞?動報酬?1、乙方?的報酬按?甲方規(guī)定?的工資標?準執(zhí)行，?效益提成?、津貼等?安醫(yī)院規(guī)?定另計。?2、甲?方根據(jù)乙?方工種和?工作崗位?的變動，?按相關(guān)規(guī)?定可以調(diào)?整乙方的?勞動報酬?，乙方無?正當理由?不得拒絕?甲方對乙?方的原則?要求。?（一）、?切實遵守?醫(yī)院的規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?。（二?）、嚴格?執(zhí)行。?（三）、?愛護醫(yī)院?財產(chǎn)、保?守醫(yī)院機?密，凡涉?及到有關(guān)?知識產(chǎn)權(quán)?的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)?院同意前?，不得應(yīng)?用泄漏或?轉(zhuǎn)讓。不?得以醫(yī)院?的名義進?行個人經(jīng)?濟往來，?不進行或?參與有損?醫(yī)院聲譽?和形象的?活動。?五、合同?的變更、?解除和違?約責(zé)任?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意后?方可變更?合同，變?更后的內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?，甲方可?解除本合?同。（?1）、乙?方嚴重違?反法律、?法規(guī)及醫(yī)?院規(guī)章制?度的。?（2）、?乙方嚴重?失職，使?醫(yī)院利益?造成重大?損失的。?（3）?、因經(jīng)濟?政策等客?觀原因使?甲方所在?科室的設(shè)?臵已不可?能或無必?要時。?（4）、?乙方在合?同期內(nèi)沒?能完成雙?方議定的?工作任務(wù)?。（5?）、雙方?協(xié)商一致?同意解除?的。3?、有下列?情況乙方?可通知甲?方解除合?同，但需?____?_月前提?出書面申?請。（?1）、甲?方未按合?同的約定?支付工資?報酬的。?（2）?、因身體?健康狀況?不能繼續(xù)?從事醫(yī)院?工作并提?供有效證?明的。?（3）、?甲方以暴?力威脅或?者采取非?法手段限?制人身自?由，強迫?勞動的。?4、乙?方嚴重失?職使醫(yī)院?利益造成?重大損失?的，醫(yī)院?將依法追?求其經(jīng)濟?賠償責(zé)任?。六、?甲乙雙方?在合同期?內(nèi)同意，?約定的其?他事項。?1、乙?方在居?留或暫住?的相關(guān)手?續(xù)均由乙?方自行辦?理（包括?費用）。?2、根?據(jù)甲方發(fā)?展需要，?乙方應(yīng)服?從醫(yī)院工?作調(diào)動。?3、甲?方有權(quán)力?對本院的?工資標準?和其它待?遇及績效?提成的分?配比例進?行調(diào)整。?4、乙?方在合同?期內(nèi)的人?身安全健?康狀況有?本人自行?負責(zé)，其?違法行為?所造成的?刑事和民?事責(zé)任，?概由本人?負責(zé)，與?甲方無關(guān)?，但在工?作期間發(fā)?生與本職?工作有關(guān)?的除外。?七、醫(yī)?院不承擔(dān)?乙方的醫(yī)?療費用，?乙方在本?院就診，?一律照章?交費。工?傷視具體?情況區(qū)別?對待。?八、如甲?方為乙方?所做的廣?告宣傳，?雙方將本?著友好協(xié)?商的精神?解決，或?另行簽訂?補充協(xié)議?。九、?本院《員?工守則》?和《規(guī)章?制度》為?本合同的?附件與合?同具同等?效力。?十、本合?同一式兩?份，由甲?乙雙方簽?字、蓋章?后生效，?涂改或代?簽無效。?十一?、勞動爭?論處理，?如甲以雙?方發(fā)生勞?動爭論，?當事人可?以依法申?請調(diào)解仲?裁，也可?以協(xié)商解?決。十?二、甲?方持有本?合同的最?終解釋權(quán)?。甲方?（蓋章）?：乙方?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日?????