公司員工試用期勞動(dòng)合同（2篇）

第7頁共7頁公司員工試?用期勞動(dòng)合?同___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、試用期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙方?在____?_(項(xiàng)目名?稱)工程中?，從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周工?作不超過4?0小時(shí)。?每周休息日?為____?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間工資__?___元。?甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日。?(三)計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為___?__。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(jgj?146-2?004)。?對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本勞動(dòng)?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日公?司員工試用?期勞動(dòng)合同?（二）用?人單位（甲?方）：地?址：職工?（乙方）：?身份證號?碼：甲方?因工作需要?，同意招用?乙方到甲方?試用工作，?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本協(xié)?議。一、?合同期限試?用期為__?___個(gè)月?，試用合格?者，經(jīng)公司?總經(jīng)理同意?，甲方與乙?方簽訂勞動(dòng)?合同，聘為?正式員工，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方權(quán)利及義?務(wù)。乙方報(bào)?到當(dāng)日應(yīng)提?供區(qū)（縣）?級醫(yī)院出示?的體檢證明?。二、工?作任務(wù)乙方?同意服從甲?方的工作需?要，在崗位?，承擔(dān)工作?任務(wù)。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)法律?法規(guī)和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好工作。?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。四?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?實(shí)行每日不?超過___?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?__小時(shí)的?工時(shí)制度，?并保證勞動(dòng)?者每周至少?休息一天。?甲方可根據(jù)?工作崗位、?性質(zhì)對工作?時(shí)間作適當(dāng)?調(diào)整。2?.在試用期?內(nèi)，乙方工?資為___?__元/月?，試用期滿?根據(jù)乙方崗?位另定。?3.在試用?期內(nèi)，乙方?不能享受甲?方的各類福?利待遇。?五、有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除協(xié)?議1.乙?方試用期不?符合錄用條?件的。2?.乙方被判?刑、送勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?有____?_、___?__、賭博?、打架斗毆?、營私舞弊?等嚴(yán)重問題?，或因失職?給單位造成?重大損失和?屢次違反勞?動(dòng)紀(jì)律教育?不改的。?3.乙方提?供虛假資料?、證明，以?騙取公司信?任的。六?、保守商業(yè)?秘密，維護(hù)?公司利益公?司的資源是?公司的__?___，任?何人不得將?公司的資源?占為已有，?未經(jīng)許可，?不得將公司?的資源無償?或有償?shù)叵?他方提供。?乙方在試用?期間開發(fā)的?軟件也屬于?公司財(cái)產(chǎn)，?若乙方離職?，需將軟件?的有關(guān)資料?交回公司，?包括軟件結(jié)?構(gòu)、流程圖?、數(shù)據(jù)字典?及原代碼使?用說明等。?七、協(xié)議?解除在試用?期第一